10月工作計劃1000字
十月,秋高氣爽,十月,既是收穫的季節又是忙碌的季節,制定一個可行的計劃,可以看到自己的不足,有效得提升自己的能力。這裏給大家分享一些關於10月工作計劃1000字,供大家參考。
工作計劃1
一、在20--年的基礎上,全面提高行政人事管理
1、完善制度,狠抓落實。
20--年10月完成公司各項制度的修訂、整理、彙總工作,並在實際執行中不斷完善。2、把人才管理看作戰略支持,抓好《2020年後備人才培養計劃》的落實工作。
20--年第一季度完成《後備人才培養計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發各部門。第二三季度着手對後選人進入考覈,本年度爭取將後備人才培養工作制度化。3、“以人爲本,尊嚴至上”,加強員工關係管理
加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏籤、延期現象,同時對問題員工及時解決。
認真落實社會統籌保險工作:將辦理養老、醫療統籌保險工作與季度考覈工作緊密結合,把這項福利作爲激勵先進、鞭策後進的一種措施,並進行詳細建帳。
每季度組織一次員工活動:加強企業文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。 認真落實各項福利措施:2020年福利措施制度化,狠抓落實。
規劃好員工的職業生涯:以工程部爲例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。
保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,瞭解員工所思所想。
二、完成招聘工作,提高招聘質量。
1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業務發展,完成招聘任務。
2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘後選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調查等,確保爲公司錄用合格人才。
3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。
對主管以上級別的試用期員工轉正採用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。(根據現有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調整)三、調整、規範培訓工作
1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》2020上半年完成。
進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內容等,指導、協助部門組織聯誼活動,培養新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協助精神。2、各部門業務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據培訓需求指導、協助各部門落實各項培訓。
每季度對各部門培訓工作進行一次評估。3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發展潛力的員工指定專人進行“幫帶培訓”。
4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。
5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。
10月份工作計劃(2)
一、指導思想 堅持以“教育就是服務”的理念爲指導,探索“敬業、服務、教育、管理”工作方式,努力實現優質服務、自主高效、內抓管理、外樹形象的工作目標。
二、具體目標
1、努力實現公司全體員工和領導、來賓對接待服務工作滿意度達
90% 以上,全體員工對後勤部的滿意度達 90%以上。2、主動宣傳,抓好《創衛教育》的徵稿組稿工作和宣傳報道工作。
3、嚴格安全排查制度,費用和損失超過
1000 元的安全事故爲 0.4、加強廠區物業排查,建立定期排查制度。5、建立員工住宿個人檔案,完善檔案管理制度,保證住宿員工對後
勤部工作 90%以上的滿意度。三、工作措施
(一)加強監督管理,形成共識
1、積極開展學習討論活動,努力引導後勤部員工樹立服務觀念,真
正明瞭 “教育就是服務, 就是爲公司服務, 就是爲員工的成長、成人、成才服務。公司後勤保障必須以最優的質量、最優的服務、最優的條 件,服務於員工”的理念,全面走進市場。2、引導員工調整工作和生活的心態,樹立以公司爲家、愛公司爲榮
的正氣。讓全體員工們懂得,只有公司不斷髮展,才能給每位員工一 份長期穩定的工作和收入。3、倡導“合作、高效、責任、自強”的團隊精神,同事之間必須堅 持樹立正氣,反對歪風邪氣;堅持多幹實事,反對滿腹牢騷;堅持換位思考,反對斤斤計較;堅持以誠待人,反對說長道短;思想上準確 定位,工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。4、嚴明工作紀律,樹立春光公司的良好形象,工作要守時盡職,舉
止要文明大度,在任何情況下都不得與員工爭吵。(二)突出細節,重視過程
1、主動工作,加強溝通,在員工生活管理過程中,要主動與各部門
經理或車間主任聯繫,與員工聯繫,不得推諉與迴避。2、注意工作細節,堅持在內務、衛生環境工作中創造特色。
3、加強廠區宣傳,量化工作任務。
每月要在告示欄上發表一篇稿子。(三)落實制度,嚴格管理
1、結合實際建立就餐、生活管理、人事工作、物品採購方面的制度。
2、加強制度的執行力度,在講清道理、程序管理、細緻檢查的前提
下,嚴格管理,嚴格考覈。(四)明確分工,明確職責
1、李昌仁(主管)
:全面負責後勤工作;制定工作計劃、考覈方案; 組織管理與考覈。2、周武忠(保潔員)
:上午負責辦公區外以及員工宿舍日常工作,下 午與張師付二人合作搞綠化工作;3、張伏浪(保潔員)
:上午負責廠區車間外圍的垃圾清理清掃工作, 下午與周師付二人合作搞綠化工作;4、張福香(保潔員)全天負責辦公樓和餐廳的清潔衛生工作。
特殊 情況另行通知。5、食堂工作人員每天規定時間內保證質量做好飯菜,做好事食堂的
清潔工作。工作計劃2
九月份已經過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收穫,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓,提高自己,以至於把工作做的更好,自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年九月月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。
爲了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,到店之後,一切從零開始,一邊學習勁霸男裝品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經常請教店長和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點:對於男裝市場銷售瞭解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如:質地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對於一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。
回顧這個月的工作,對照德能勤績四項標準,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。現將月工作總結如下:
一、主要工作情況
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
認真學習黨的--大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確“-個代表”要求是我黨的立黨之本,執政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習,提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
重視學習業務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯繫實際。在實際工作中,把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。3、勤奮幹事,積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據及時報銷,賬目清楚,協助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環境,使各項管理日
趨正規化、規範化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯繫、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,爲辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然,爭取長足進步。
幾年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現任何紕漏,取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創新中去實踐,去推廣。
三、今後努力方向
不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發奮工作。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作爲主要的工作重點:
1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源於有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。
在以後的工作中建立一個------,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。
這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。3、養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在於提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
工作計劃3
1培養幼兒良好的閱讀習慣。
2初步瞭解自然,環境與人類生活的關係,懂得關愛動物,保護環境,樹立初步的環保意識,激發幼兒“變廢爲寶”的創作慾望。
3瞭解電與人的生活關係,培養善於發現、觀察的習慣。
4練習有表情、有感情的朗誦詩歌、散文。
預設教育教學計劃:
第一週
1 計算:複習2.3的分結合成 2 音樂遊戲 :三人套圈
3英語律動(美樂蒂) 4拼音: m
5音樂:歌曲《小白船》 6計算:數字9
7語言活動:故事《鼴鼠的皮鞋車》
第二週
1手工:變廢爲寶 2字寶寶:信的翅膀
3計算:4的分解合成 4科學:落葉樹和常綠樹
5學拼音 f d 6英語活動 Watching TV
7計算:數字 0 8手工:落葉的拼貼
第三週
1語言:兒歌兩隻蟈蟈吹牛皮 2科學:不一樣的光
3社會:科學家了不起 4學拼音:t n
5計算:學習數字10 6健康:心情預報
7英語 :Clean the classroom 8計算:5的分解合成
9美術: 迷你畫 10手語表演:感恩的心
第四周
1語言:詩歌《搖籃》 2計算: 6的分解合成
3學拼音 l g 4社會:愛開玩笑的壯壯
5科學:我們不一樣 6健康:危險列車
7英語:At the zoo 8音樂遊戲:火把節
9美術:汽車
請您配合
1在家裏給幼兒創設安靜良好的寫作業、閱書環境。
2請您給幼兒帶(紙盒、飲料瓶、等一系列廢舊可利用物品)以便於我們 “變廢爲寶”開展的活動
3.請您每天讓幼兒做半小時安靜的工作。
如:看書,寫數字,畫畫,做手工等。工作計劃4
班級;大班 人數;25人 科目;10科目
授課內容
一,聰明寶寶開心識字
找媽媽 什麼嘴 捉迷藏 花園裏
二,語言----表達
妞妞和牛牛 輕輕的秋雨 奇妙的葉子 農民伯伯辛苦啦
三,數學---操作
小明請客 接牌填數遊戲 大家一起玩遊戲 數量不變
四,手指算
學習手指操 湊數及手指訓數練 一位數伸拇減湊加法 一位數伸拇減湊加法及腦像訓練
五,拼音
認識聲母g 認識聲母k 認識聲母h 識聲母 j
六,社會---交往
我愛你--寶島臺灣 自己找朋友 你認識這些標誌嗎 胖胖朋友多
七,easy----英語
my family let's practice let's chant the finger family
八,健康---運動
小幫手 和誰做朋友 學記時 說說心理話
九,科學---探索
水果蔬菜的分類 你會給動物分類嗎 玻璃製品與瓷製品 爲什麼小球總是愛跑愛跳
十,藝術---創造
自制服裝 花面點(泥工) 京劇臉譜 郊遊(歌曲)
十一,家庭作業
1,漢字;只 彎 兔 前 後
2,拼音;b p m f d t n l g k h i
3,手指算;一位數伸拇減湊加法及練習冊
十二,家長工作
1,請家長認真輔導幼兒完成每日家庭作業並簽名,九月份有個別孩子回家從來不寫家庭作業,希望十月份不要出現。
2,請各位家長不要給幼兒買太多零食入園,不要買奧特曼貼畫,不要帶危險物品入園。
3,請各位家長在星期六,天給幼兒複習以下手指算,寶寶識字。
4,各位家長如有什麼建議或意見請填寫在家園互動手冊裏。
5,祝各位家長和小朋友節日快樂!
工作計劃5
主題活動:不挑食
活動:自助配餐
活動目標:(1)初步知道人們需要吃各類食物,才能營養全面、有利健康。
(2)初步學會合理搭配各種食物,進一步糾正挑食、偏食的行爲。
(3)培養合作精神和自主能力。
主題活動:人體認知與自我保護
活動一:餅乾的旅行
活動目標:(1)初步認識人體主要消化器官的名稱和功能,瞭解食物在人體內的變化過程。
(2)培養良好的飲食習慣和探究人體奧祕的興趣。
活動二:明亮的眼睛
活動目標:(1)加深對眼睛作用的認識,瞭解眼睛受到損壞給生活帶來的影響。
(2)懂得一些保護視力的基本方法,增強自我保護意識。
社會:
主題活動:歡度春節
活動三:歡歡喜喜過大年
活動目標:(1)知道農曆十二月的最後一天是春節中的大年。
(2)通過回憶過大年的喜慶情景和參與爲過大年而做的準備活動,體會生活的美好。
主題活動:我是中國人
活動一:我是中國人
活動目標:(1)知道自己是中國人。
(2)瞭解中國人的外貌特徵,一些代表性的文化,傳統美德,萌發做中國人的自豪感。
活動二:各族人民
活動目標:(1)知道中國是個多民族的國家,瞭解部分少數民族的主要特徵。
(2)初步知道各族人民是一家人,懂得要尊重少數名族。
數學:
主題活動:科技樂園
活動五:幾何體分類練習
活動目標:(1)鞏固幼兒對幾何體的認知,進一步熟悉他們的主要特徵和主要區別。
(2)能按幾何體名稱進行分類,提高幼兒動手操作能力。
活動六:幾何體分類練習(2)
活動目標:(1)能對應多種條件對幾何體進行分類,並用語言正確表述。
(2)發展幼兒思維的敏捷性和準確性。
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