2021年度黨風廉政建設工作計劃

2021年度黨風廉政建設工作(一)

2021年我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹十七大、中紀委二次、省、市、區紀委全會精神，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員幹部作風建設，積極提高幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。

一、抓好教育，築牢反腐倡廉的思想道德防線

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。爲幫助幹部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定幹部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，築牢幹部職工反腐防變的思想防線。

1、深入學習十七大報告精神，把幹部職工的思想和行動統一到十七大報告精神上來，促進反腐倡廉各項工作開展和落實。

2、認真搞好以“學習實踐三個代表、全面落實科學發展觀”爲主要的主題教育，增強幹部職工責任意識，切實做好機關事務管理服務工作。

3、組織全局人員學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話材料等，使全局工作人員統一思想、提高認識，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。

4、開展法律法規和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織幹部職工參觀學習相關的知識展覽;組織全局人員觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強幹部職工的紀律意識和法制觀念，使幹部職工在行政勤政過程中自重、自警，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政。

5、以宣傳正面典型和先進人物爲重點，號召幹部職工向先進單位和模範學習，用先進典範照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動幹部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效的熱情周到的後勤人服務新形象。

二、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落實

黨風廉政建設和反腐敗任務艱鉅而繁重，爲使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，實行“黨組統一領導、黨政齊抓共管、依靠幹部職工支持和參與，一把手負總責，股室各負其責”的反腐倡廉工作體制。

1、組織修訂黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。一把手與兩名主管副職分工負責，保證黨風廉政工作落到實處。

2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作並抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業務工作緊密結合。

3、成立局黨風廉政工作領導小組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，並且是做好檢查記錄，作爲年底考覈的依據。

4、定期召開例會，聽取班子成員和股室工作彙報，對前一階段工作進行總結，並部署下階段工作。

通過一系列措施，增強幹部職工廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識、政策意識、求真務實、與時俱進意識、主動接受羣衆監督意識、管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實幹、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督檢查，防微杜漸，對班子成員負責;是嚴管重教，關口前移，對全體幹部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。

三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設日常工作

1、進一步的完善制度建設，制定《廉政風險防範管理工作實施細則》，並將黨風廉政建設所有制度規範合訂成冊，切實做到工作程序化，活動內容規範化，以健全的制度保證廉政建設工作規範動作。

2、堅持領導幹部重大事項報告制度，認真落實中央關於領導幹部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全個人廉潔自律檔案。

3、認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有迴音，件件有落實。

4、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員幹部述職述廉工作，並按要求及時將會議情況上報。

5、大力推動辦事公開，提高優質服務，方便辦事人員;公佈工作監督電話，廣泛接受社會各界的監督。我局將準備在網站上設置“廉政風範”專欄，介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受羣衆監督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發展。

四、強化過程監督，落實預防措施

反腐倡廉工作是我黨今後一個時期漫長而又艱鉅的任務，堅持以人爲本，預防爲主的方針，抓好黨員經常性教育工作，融監督於日常具體業務之中，引導黨員樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，築牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。

1、堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

2、充分發揮機關事務管理服務職能作用，一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。

3、倡導文明工作、文明服務、文明帶人，明確後勤工作就是服務，提高工作和服務的質量，實現全年工作目標。

4、充分採納機關兄弟單位工作建議，聘請必要的黨風廉政監督員，對我局黨風廉政建設和工作進行監督，使我局黨風、政風公開透明，陽光管理。

2021年是全面貫徹落實黨的十七大報告精神的關鍵一年，認真做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。我們要堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，在區委、區政府及區紀委的領導下，根據發展變化的新形勢和新情況，結合我局實際，不斷探索新的途徑和對策，着力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效。

2021年度黨風廉政建設工作(二)

爲認真貫徹落實中央、省、市、縣委關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，縣交通運輸局結合工作實際，特制訂20__年黨風廉政建設工作計劃。

一、層層落實黨風廉政建設責任制

層層落實黨風廉政建設責任制，局黨組在“一把手”負總責的基礎上，把黨風廉政建設工作職責分解落實到每名班子成員、科室和二級機構，做到目標明確，責任到人。並以簽訂廉政建設責任狀的形式將責任制向局系統二級機構，交管站進行延伸。局紀檢組對各單位落實情況進行監督檢查和督導，並將結果作爲責任追究和年終考覈的依據。

1、加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。嚴懲黨員幹部公開發表或散佈同黨的理論和路線方針政策、中央決策精神相違背的言論，突出加強對保持黨的純潔性工作落實情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律的嚴肅處理。

2、加強對政府工作報告目標任務落實情況的督查。

二、狠抓作風建設

1、健全完善幹部作風建設長效機制。第一，建立績效考覈雙結合機制。實行月考覈和年度考覈相結合的方式，將作風建設情況、工作落實情況納入局對站所、科室的績效考覈，局黨組對各站所、科室每月下達工作目標任務，再根據各單位工作落實情況、作風建設情況，嚴格兌現月績效工資和年度績效工資。第二，強化督促檢查機制。由局紀檢組牽頭，局辦公室、政工科參與，採取明察暗訪、走訪座談、電話查詢、聘請政風行風評議員、接受媒體監督和舉報投訴等方式，定期或不定期督查各單位加強行業作風建設和落實行業服務規範的情況。第三，完善內部管理制度。進一步完善了上班紀律、財務制度、值班制度、公務用車制度等，並抓好制度的貫徹落實。

2、開展作風建設系列活動，樹立交通良好形象。第一，開展作風建設大討論活動。以站所、科室爲單位就如何開展好本單位、本部門作風建設進行討論，並結合本單位、本部門工作實際就如何發展交通事業、提高工作水平、加強效能建設等方面提出一些具體建議。第二，召開主題民主生活會。精心組織專題民主生活會，通過廣泛徵求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評、向社會公示等，重點查找幹部職工在思想、作風、紀律、廉政等方面存在的問題及原因，認真制定整改措施。

3、開展爲民服務主題活動，切實幫助基層和羣衆排憂解難。第一，開闢政務服務大廳。開闢交通運輸政務服務大廳，整合交通行政審批、行政處罰、諮詢投訴等爲民服務職能，進一步減少審批環節和程序，爲羣衆提供“一站式”服務。第二，開展爲民服務主題活動。廣泛開展“春運便民”志願服務活動、“結對幫扶”活動、“大走訪送溫暖”活動和“學雷鋒樹新風”活動，同時結合羣衆工作站，深入聯繫村、幫扶村，開展調查研究、瞭解社情民意，着力解決羣衆最現實的利益問題，幫助基層解決在轉變發展方式中遇到的具體困難，辦幾件看得見、摸得着的實事。

4、開展學習培訓，提升廉潔自律意識和執法水平。第一開展廉政教育。組織廣大職工認真學習黨的報告、《黨章》以及關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關文件、會議精神，進一步明確具體要求，認真進行貫徹落實。同時結合節日期間的各項活動，採取多種形式開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，在全系統幹部職工中積極倡導“做事講規範、講原則、講程序”的工作守則，大力發揚“工作上雷厲風行，作風上公道正派”的幹事作風，努力營造“簡單生活、快樂工作”的良好氛圍。第二，開展執法培訓。重點針對執法言行不標準、執法文書不規範、執法程序不合理等現象，採取案例分析、體驗式教學等方法，全面開展法律法規、執法形象、服務禮儀、文書製作等專題培訓，全面統一執法動作、規範執法行爲，切實提高執法水平。

三、狠抓廉潔自律

建立單位和個人崗位廉政風險防範機制，每個單位和個人崗位必須找出潛在風險點，採取相對應的風險防控措施，並作出廉政承諾，年底對照防範措施和承諾述職述廉，進行綜合考評。

四、加強對交通建設工程的監督檢查

進一步規範交通工程建設程序，凡是定價在50萬元以上的工程必須公開招投標，紀檢組對工程項目實施全過程加強監督，凡是沒有嚴格履行合同、存在安全隱患、質量沒有達到設計要求的，一律不準支付工程款，誰簽字，誰負責，儘量將不廉潔行爲消滅在萌芽狀態。

五、進一步規範行政執法程序

執法人員必須嚴格按交通行政執法自由裁量權的規定行使，堅持做到“八合法”(主體合法、身份合法、權限合法、依據合法、證據合法、決定合法、文書合法)，統一着裝、亮證執法、文明執法、罰繳分離，加強學習，提高水平，紀檢組隨時監督、抽查。努力實現黨風廉政建設目標，“黨員不違紀，幹部不違法”，使廉潔成爲每個人的工作生活習慣，使紀檢監察工作更好地爲交通運輸事業的發展服務。

2021年度黨風廉政建設工作(三)

一、基本情況

(一)開展了基本藥物制度政策宣傳。村衛生室均開展了基本藥物制度政策宣傳，發放了基本藥物宣傳單、宣傳手冊，懸掛了宣傳欄和宣傳橫幅。調查走訪老百姓普遍反映村衛生室藥品價格比原來便宜，其中鎮、鎮、鎮等做得較好。

(二)落實了基本藥物價格公示。61個村衛生室都懸掛了統一製作的基本藥物價格和醫療服務收費項目及收費標準公示欄，大部分村衛生室做到了基本藥物和非基本藥物分區擺放，明碼標價，其中鎮、跳馬鎮等做得較好。

(三)執行了基本藥物零差率銷售政策。大部分村衛生室落實了國家基本藥物制度的各項政策，實行了藥品零差率銷售，其中江背鎮陽雀村衛生室、鎮金橋村衛生室等做得較好。

(四)加強了基本藥物採購使用管理。大部分村衛生室基本藥物由所轄鄉鎮衛生院網上集中採購，統一配送，其中跳馬鎮、開慧鎮等做得較好。

(五)建立了基本藥物庫存臺賬。村衛生室實施基本藥物制度前，縣衛生局已要求各鄉鎮衛生院對所轄村衛生室藥品進行盤點、核庫和核價，盤存表一式三份，其中一份報縣物價局，由物價局根據上報資料對其進行抽查。經查，村衛生室基本上建立了電子臺賬或手工檯賬。

(六)實施了信息化管理。所有村衛生室全部使用了農村衛生信息系統，大部分村衛生室做到了基本醫療服務和公共衛生服務信息上傳，基本藥物使用通過信息化進行管理，其中幹杉鎮、鎮、跳馬鎮做得較好。

二、存在的問題及不足

一是少數村衛生室由於診療信息未及時錄入電腦等原因，導致藥品帳物不符;二是個別村衛生室存在採購使用非基本藥物行爲。三是部分村衛生室收費欠規範，存在重複收費現象，如：收取診療費的同時又收取輸液費等;四是少數村衛生室發現過期失效藥品和器械。

三、整改措施

(一)繼續加大村衛生室實施基本藥物制度宣傳，力爭做到家喻戶曉。

(二)規範村衛生室管理，做到規章制度，宣傳欄、公示欄等排列整齊有序，村衛生室內部清潔、整齊。

(三)進一步規範村衛生室基本藥物採購使用管理，村衛生室基本藥物全部由鄉鎮衛生院統一採購配送。鄉鎮衛生院要加強監督檢查，醫改辦不定期抽查，發現村衛生室私自採購藥品，由相關部門予以查處，並在年度考覈時一票否決。發現我縣基本藥物配送企業私自向村衛生室配送藥品，由縣衛生局給予警告，屢教不改的，取消其配送資格。

(四)加強業務知識培訓。一是加強對鄉鎮衛生院物價管理員的培訓，由物價員指導村衛生室規範醫療收費行爲;二是加強對村衛生室負責人的業務培訓，做到處方書寫規範，劃價準確;三是加強對鄉村醫生的電腦培訓，確保其能準確及時的將診療信息錄入系統。

(五)加強村衛生室藥品質量管理，規範藥品購進渠道，定期清理過期失效藥品。

(六)加強村衛生室基本藥物臺帳管理，做到賬物相符。由鄉鎮衛生院組織對村衛生室庫存藥品進行一次徹底盤存，將基本藥物基本信息(品名、規格、數量、價格、生產企業、生產批號、配送企業等)錄入信息系統。

(七)對督查中發現問題的村衛生室責令在規定期限內進行整改，鄉鎮衛生院負責督查，醫改辦將組織複查。

(八)加強藥品價格和醫療服務收費的監管，完善電腦收費系統。