醫院護理部工作計劃新版範例

醫院護理部工作計劃最新範例1

爲不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高我院護理質量。根據我院實際情況，特制定三基培訓計劃：

一、三基培訓及考覈：

目標：護理基本理論、基本技能操作合格率達100%。

1、培訓和考覈對象：40歲以下護理人員

2、三基理論基礎知識培訓及考覈

由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講。內容以護理基礎知識爲主，具體安排如下：

(1)時間：每月一次

(2)主講人： 各科護士長及主管護理師

(3)內 容 ：

3.1

， 3月中旬進行醫院感染相關知識培訓(自學，發培訓資料)。

3.2

，4月初進行醫院感染相關知識培訓，4月底繼續進行院感知識考試和基礎護理培訓。並進行考試。

3,3 ， 內科護理知識講座(內科護士長)5月初;5月底對內科護理知識考試。

3.4

外科護理知識講座(外科護士長)6月初;6月底對外科護理知識考試。

3.5

婦產科護理知識講座(婦科護士長)7月初;7月底對婦產科護理知識考試。

(4).地 點：會議室

(5).參加人員：全體護理人員，醫生也可以參加。

( 6).考覈方法：每半年進行一次三基理論考試

3、三基技能培訓及考覈

(1)時間：8至12月份

(2)內容：徒手心肺復甦 心電監護儀使用技術 常用專科護理技術 常用基礎護理操作 護理病歷書寫規範

方法 ：首先組織各科護士長及護理骨幹進行培訓，合格後對本科護理人員進行技術指導然後由護理部對全體護理人員進行統一考覈。

二、各級護理人員培訓計劃：

對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓的目標及要求

1.培訓目標：

(1)做好崗前教育，教導愛崗敬業

(2)抓好“三基”(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨牀實踐相結合。

(3)工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎護理操作技術。

(4)瞭解專科護理理論與技能。

2.具體要求：安排各科室輪轉。

護士長要經常組織召開新護士座談會，瞭解其工作情況及有何困難，並對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，儘快成長。

(1)新入院護士進入工作崗位前，必須接受護理部組織的“崗前培訓”和服務規範訓練。各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的培訓。

(3)須加強臨牀護理實踐，以臨牀護理工作爲主，在最短的時間裏適應工作環境。

(4)一年內完成護理病歷書寫10份，每份由所在科室護士長評議考覈,年終爲總體考覈的部分依據。

(5)參加所在科室及護理組織的各項業務學習。

(6)新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養(包括思想素質、業務素質和身體素質)。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

(7)3個月內必須勝任護士工作

(二)工作後1—3年護士的培訓

1.培訓目標：

(1)具有熟練的基礎護理技能。

(2)掌握護理基礎理論及護理專業知識。

(3)掌握各專科治療儀器(如心電監護儀、輸氧、各種注射、輸液泵等)的操作方法。

(4)掌握各專科護理常規及護理技術

(6)能規範化書寫護理文書.

2.培訓方法:

(1)護理部結合醫院情況以定出輪轉計劃和培訓內容

(2)各科護士長根據護理部制訂的輪轉計劃和培訓內容,結合臨牀工作,有計劃地安排自學

(3)書寫護理病歷10份：每份皆由護士長審批。

(4)基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成3次或操作合格者得滿分。

(5)組織提問：每週二次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充，最後由護士長公佈標準答案。提問的內容可以多樣化，如專科護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、併發症的預防、制定某病員護理計劃等等。

(6)組織考試：每季度按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。然後由護士長將各項成績分別記入各護士的考覈本內

(三)工作4—5年護士的培訓

1.培訓目標

(1)熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。

(2)掌握專科護理常規、技能及疾病健康教育知識。

(3)熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

(4)能指導護生的臨牀實習。

(5)達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

2.培訓方法:

(1)護理部可根據個人特長，使其固定於某科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產學習的機會。

(2)科室應有計劃.有步驟地安排業務學習及講課.

(3)使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，或以脫產學習等方法進修，以達到護理大專水平.

(4)每人每年撰寫護理論文1篇.

(四)對護師的培訓

1.培訓目標：具有綜合護理能力和專科護理技能(如監護、康復等)，屬於定向培養。

可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才幹，達到主管護師的任職水平。

(1)具有較堅實的護理基礎理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

(2)熟悉對重危病人的觀察方法，並掌握急救技能。

(3)掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

(4)具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

(5)每人每年撰寫護理論文2篇.

2.培養方法：多以科內培訓爲主。

(1)多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，並不斷總結搶救經驗。

醫院護理部工作計劃最新範例2

20__年我們在大家的共同努力下通過了中醫院二甲評審，從各個方面規範了我們的工作，特別是護理工作，從基礎護理到中醫護理，都有了不同程度的規範。使我們的護理工作有據可循，有章可遵。20__年我們將按照二甲醫院要求繼續落實“以病人爲中心”的整體護理工作模式，繼續加強護理人員責任意識的培養，以醫療護理安全爲主，加強患者安全管理，強調環節管理和質量管理，強化內涵建設;加強中醫護理培訓，提高各級護士中醫護理技能水平;積極開展優質護理服務，創造良好的就醫環境。特制定20__年護理工作計劃如下：

一、探索整體護理模式，推進優質護理服務

繼續推進優質護理服務，進一步完善優質護理服務的考覈標準，使工作能夠主動有序進行，在做好基礎護理、臨牀護理的同時加強患者的心理護理，加強醫患之間的溝通，使患者在醫院能夠享受全身心的護理，使患者滿意、家屬滿意、社會滿意。每月進行一次患者對護理工作的滿意度調查，進一步瞭解患者對護理工作的評價，對患者提出的意見建議進行答覆。

二、加強人員培訓，提高服務能力

1、護理部每月組織一次全院護理業務培訓，內容主要1結合臨牀護理工作制定，由科室護理骨幹及科室護士長授課。

科室每月組織一次專科業務學習，每週進行晨會國小習一次，提問一次。每月進行一次理論小考試，並在科室建檔登記。

2、科室每月進行一項基礎護理操作培訓，每季度進行一項中醫護理技能操作培訓，使每一位護理人員都能夠熟練掌握，培訓後進行統一考試，考試成績建檔登記。

3、護理部每季度進行一次理論知識考試，80分爲合格，不合格者進行補考，補考不合格繼續補考，只到合格爲至。

4、爲進一步促進學習，提高學習積極性，5.12護士節進行一次全院護理知識競賽及護理技能大比拼活動。

5、爲進一步提高護士長的業務能力和管理能力，護理部決定在20__年度派出每個科室護士長到上級醫院的在相應科室進修學習三個月，希望經過學習後能夠帶回新的理念、新的技術。

使我院的護理工作有新的進展。

三、加強質量監管，重視環節管理

護理質量管理是護理管理永恆的主題，是護理管理工作的核心內容。在20__年的護理工作中，按照護理部制定的相關質量標準與檢查評分細則考評，考覈內容從病人護理、病區環境、消毒隔離、中醫護理文書書寫、急救藥品、急救物品管理等方面進行考覈，並對問題及時提出整改措施，不斷提高。進一步完善各項工作流程，查漏補缺，把工作中的'不足找出並及時完善，制定切實可行的工作流程，把差錯消滅在萌芽狀態。各科室要重點完成以下工作：(1)、根據科室情況制訂出適合本科室的年計劃、季安排、月重點，並進行督促實施。(2)、加強危重病人的護理工作，堅持牀頭交接班制度和晨間護理制度，(3)護士長對本科室護理質量要有監督記錄、整改措施原因分析等。(4)、提高對住院病人的基礎護理，杜絕褥瘡發生，並做好護理質量統計工作。(5)、繼續嚴格執行查對制度和病房巡視制度。(6)、堅持護理查房制度，並不斷提高護理業務查房質量，規範中醫護理查房登記。(7)、認真完成護士長手冊的填寫。

四、加強安全管理，保證醫療安全

切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。1、根據患者安全目標，進一步落實各項患者安全制度與規範;如患者身份識別制度，防跌倒、防墜牀防範制度，特殊藥品管理制度，藥物使用後不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。 2、監督各項護理安全制度的落實，如對病房藥櫃內藥物存放、使用、限額、定期覈查進行督查，注射藥、內服藥、外用藥嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格覈對程序且有簽字，控制靜脈輸注流速等。3、加強執行醫囑的環節管理;強化執行醫囑的準確性，有疑問時及時與醫生覈對，靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，4、加強護理工作的環節管理對一些重點環節進行重點監管，如新入院護士工作的監督和管理，夜班交接班、雙休日、節假日及一些容易疲勞時間段的監督管理5、加強護理風險教育與培訓;針對護理隊伍流動性大、新入職護士技術操作不熟練、解釋問題不到位、專科知識不足，缺乏自我保護意識等，制定和落實新護士崗前護理部與科室兩級培訓和考覈計劃，開展護理風險教育，提高護士法制意識，培養高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，護士長對年輕護士加強業務培訓，鼓勵報告護理不良事件和護理缺陷。6、保持搶救物品良好率達100%。

五、加強中醫護理技能培訓，積極開展中醫護理技術加強中醫護理培訓，提高住院病人辯證施護率，對住院患者進行中醫藥健康知識宣教率達到100%，科室積極開展中醫護理技術項目，對新開展的中醫護理項目護理部給予積極的支持。

六、加強醫院感染管理，提高醫院感染防控意識

加大醫院感染控制力度。嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好環境衛生學監測工作。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒滅菌工作。使用後的物品按處理原則進行消毒，一次性物品、醫療垃圾按要求管理、使用、處理。進一步加強衛生人員手衛生工作、不斷提高醫務人員手衛生的依從性。

醫院護理部工作計劃最新範例3

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。

如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，並作記錄。

2.重點加強對護士的考覈，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練爲主，由高年資的護士輪流出題，增加考覈力度，講究實效，不流於形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作爲個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。

不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。

切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作爲護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防範與改進措施。

對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。

培養護理人員樹立“以病人爲中心”的觀念，把病人的呼聲作爲第一信號，把病人的需要作爲第一需要，把病人的利益作爲第一考慮，把病人的滿意作爲第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規範護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。

把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次覈對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

在安全的基礎上提高我們的護理質量。.

4、深化親情服務，提高服務質量。

在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峯期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量爲病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規範護理文件書寫

隨着人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成爲護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規範要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規範護理文件書寫，並向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，爲舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。

六、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%。

2.急救物品完好率達100%。

3.護理文件書寫合格率≥90%

4.護理人員“三基考覈合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6.常規器械消毒滅菌合格率100%。

7.一次性注射器、輸液(血)器用後毀形率達100%。

醫院護理部工作計劃最新範例4

爲加強人才隊伍建設，提升人才培養質量，突出護理安全管理，實現科室的護理水平整體提高，特制定20__年工作計劃如下：

(一)護理質量建設

目標：加強護理質量建設，全面提升護理服務水平，保證護理安全，實現護理零缺陷。

措施：

1.堅持以規範促管理，以制度管人的原則，完善科室質量穩步提高。

遵守各項規章制度，切實落實護理十項核心制度，高質量完成上級下達的各項質量指標。實現護理質量目標：病區管理達95%.，消毒隔離達98%以上，急救藥品管理達100%。護理文書書寫達96%，基本技術操作達91%以上。通過責任包乾制，制定新工作程序彈性排班，規範護理服務流程，從病人入院治療到康復出院實現了連續的責任護士，使護士的主動服務意識提高，患者滿意度提高達95%。

2.加強科室護理質量三級質控，保證護理安全，實現護理零缺陷。

繼續加大加強對科室護理重點、難點環節的質量控制，確保護理安全;完善護理安全三級管理體系，明確各職責和工作標準，並定期組織進行安全隱患分析，確保護理安全。

3.提升優質護理服務水平和專科護理質量。

依據基礎護理質量評價標準，繼續完善優質護理服務。重點對新護士__項基本技能進行培訓，規範基礎護理，提高臨牀基礎護理質量。

4.利用辦公數字自動化平臺，完善不良事件上報制度，同時建立不良事件分析制度。

根據我科室收治患者特點，對臨牀護理工作中出現的墜牀、跌倒、投訴、糾紛等不良事件，根據事件等級評價，按時進行上報，並做出書面報告，分析問題發生的原因、失誤環節、補救措施以及患者對處理結果的滿意度，並召開分析會進行討論、講評提出整改措施，從而提高預防和處理不良事件的能力，避免護理風險，確保護理安全。將疑難病例，死亡病例討論，作爲科室的一項制度嚴格執行。在工作過程中，出現疑難病例，要組織科室人員進行分析，討論，並謙虛請教相關科室相關專業，細緻分析，制定措施。特別是及時請教醫生，與主任溝通，定於週二17 點，組織主管醫生，護士進行討論分析，制定相應治療措施。組織護士積極參與死亡病例討論，就護理相關問題進行總結分析，並嚴格記錄討論結果，不斷總結經驗。

5.建立檢查考評和反饋制度，設立績效獎勵機制。

根據護理部績效考評制度，在日常護理工作中，以制度管人，通過現場考評、查看病人、查看記錄、聽取醫生意見從而反饋護士工作中存在的問題以及做的好的進行獎懲。對錶現好的護士及時給予表揚和獎勵，同時作爲大家學習的榜樣，調動大家的積極性，對存在的問題進行及時整改，並作出批評的扣罰，以此杜絕類似的問題出現。

6.彈性排班，加強薄弱環節、重點患者的安全護理。

通過過去一年增設倆頭班和日間加強班，大大緩解了午間和晚間薄弱環節護理工作強度，降低了安全隱患的發生率。同時實現了無縫隙的護理模式，將護士真正還給了患者，明年希望在護理部的支持下，配備人員充足的情況下，根據護士能力和層極彈性排班，合理分組，將患者整體治療護理由主管護士全權掌握，負責對所管患者病情提出護理計劃，實施相應護理措施;負責患者的入院宣教、住院護理、出院指導、後期隨訪等整體無縫隙護理服務。

(二)護理訓練

目標：加強護士培養，建立一支禮儀規範，技術精尖，知識強硬，激情盎然的護理團隊。

措施：

1.遵守護士服務公約規範護士禮儀。

遵循護士公約，微笑在臉，文明用語，業務技術嫺熟，儀表整潔，用我們的五顆心換來患者的理解、尊敬和支持。

2.提升科室護理人員學歷水平。

繼續重視護士在職培養，支持引導護士參加國家自考、成人大學聯考等繼續教育學習。目前科室已經有5名專升本護師，有3名在讀成人大學聯考本科護理，1名主管護師。結合科室實際情況，安排護士分別到輸液基地、禮儀基地、中心ICU基、PICC基地學習提高護士級別。同時鼓勵年輕護士繼續在職教育，提升科室整體學歷水平。

3.提高臨牀教學質量，培養優秀專科護士，高素質的實習護士。

每月組織科室指控組進行一次質量分析會，對月計劃落實措施進行分析安排!每週進行一次缺陷分析會，不斷總結每日發現的缺陷及時改進達到持續改進。每週三中午一次專業理論課，鞏固了專科知識的學習提高了護士們的教學講課水平。5.進行人文知識和新技術新業務的學習，提高護士的整體水平。每週五繼續進行讀書筆記的學習，共同分享工作中的心得體會，指導工作的順利進行。通過請醫生授課，檢索文獻資料，組織護理人員查房，護理會診討論等形式更新知識技能，從而提高護士的整體護理水平。

(三)護理文化

目標：建設科室文化品牌，提高患者滿意度。

措施：

1.積極響應護理部各項文化活動，打造科室護理文化品牌。

形象形成了科室護理服務的一道風景線，打造了科室的禮儀服務品牌。

2.開展寓教於樂的團隊文化活動。

在保證安全的情況下，組織護士春遊唱歌以及進行體育活動，增進大家的溝通和交流，緩解壓力，提高團隊凝聚力。挖掘科室護士的潛能，支持並搭建發揮優勢平臺。繼續鼓勵參加醫院各項業餘活動，比如手工製作、歌詠比賽、教學沙龍。

醫院護理部工作計劃最新範例5

在今年x月，爲了更好地把工作做好，現將x月份的工作計劃如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效地迴避護理風險，爲病兒提供優質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，並提出整改措施，以院內外護理差錯爲實例組織討論學習借鑑，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，並有監督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做爲科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。

同時指定有臨牀經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨牀操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。

重視現階段護理文書存在問題，規範護理文件記錄，認真執行護理記錄中“x字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理文件標準化和規範化。

8、加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防範措施及職業暴露後具體的處理措施和程序。

x、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人爲中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到牀前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、瞭解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥後的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨牀處置前後的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每週進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，並組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析並及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。