鄉鎮辦2023年工作計劃範本多篇

鄉鎮辦2023年工作計劃篇1

20xx年我們全面落實黨的xx大六中全會精神，繼續深化執行計生條例，教育廣大育齡婦女遵守計劃生育條例，遏制人口過快增長，爲我鎮經濟建設保駕護航。

(一)以黨的xx大精神爲指導，進一步解放思想，轉變觀念，開拓進取，求真務實，切實推進我鎮依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理工作新機制的建立，堅持依法行政、堅持以人爲本，廣泛深入地開展計劃生育優質服務，營造計劃生育的良好環境，搞好計劃生育綜合治理，不斷創新人口和計劃生育工作新思路、新方法，力爭我鎮計生工作再上新水平、再上新臺階。確保縣上下達的各項指標圓滿完成。

(二)深化宣傳教育，倡導新型生育文化，繼續深入貫徹執行一法一條例等人口與計劃生育法律、法規。深入開展以宣傳教育進村、婚育新風進家爲主題的雙進活動，提高宣傳品入戶率，提升育齡羣衆的政策知曉率。積極向上級宣傳媒體投稿，大力宣傳在人口與計劃生育工作中涌現出的好人好事和典型經驗，形成大宣傳格局。

(三)轉變思想、更新觀念，不斷加快完善我鎮計劃生育工作新機制。積極探索計劃生育工作的新格局、新模式。不斷加大管理力度，加強基層基礎管理，完善管理網絡，提高管理水平;加強調查研究，注意解決當前計劃生育面臨的新問題，積極探索計劃生育工作新經驗。

(四)抓好隊伍建設，提高幹部素質。學習貫徹一法一條例和計劃生育法律、法規，堅持依法行政，不斷提高計生幹部執法水平，繼續抓好基層計劃生育幹部隊伍建設，搞好村組計生宣傳員和信息員的培訓，引導他們開闊思路、提高工作水平。

(五)加強計生協會建設，提升村民自治水平。做好鎮、村計劃生育協會換界工作，全面落實協會工作規範。村級計生協會要協助村兩委做好優先、優惠、獎勵扶助政策的落實，提升村民自治水平。鎮計生協會要配合鎮政府，積極探索利益導向機制，建立健全社會保障機制，切實解除計劃生育家庭的後顧之憂。

(六)深入開展計劃生育優質服務，提高羣衆的滿意程度。鎮計生服務站要不斷優化服務結構，拓寬服務領域，提高服務水平。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預、生殖健康預防爲主要內容的優質服務。要不斷提高專業技術人員的服務水平，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓活動。

(七)堅持依法行政，切實維護羣衆的合法權益和法律尊嚴。依法行政是國家依法治國方略的具體體現。我鎮將更加嚴格地執行國家和省的法律、法規規定，嚴格執法程序，嚴格執法標準，維護廣大人民羣衆的合法權益，國家法律、法規的尊嚴。不斷強化計生隊伍建設，規範執法方式。對違法生育行爲，嚴格按照一法一條例的規定進行處罰。

八加強領導，形成綜合治理的格局。婦聯、青年、公安、工商齊抓共管，協調相關部門完成法定任務。鎮人口與計劃生育領導小組定期對各分工負責指導組和各職能部門履行計劃生育職責情況進行督導、檢查，對完成職責好的部門，提出表揚，並記入當年度考覈成績，對沒有完成職責的部門要通報批評。

20xx年面臨的人口形勢仍非常嚴峻，在成績與問題並存，機遇與成功同在的情況下，我們一定要在鎮黨委、鎮政府和縣計生局的正確領導下積極開展工作，羣策羣力，發揚成績、克服缺點，使我鎮的計劃生育工作再上新臺階，爲開創我鎮計劃生育工作新局面而努力奮鬥。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇2

爲加強我院精神文明建設，營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，根據衛生部《關於20__年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》和中國控制吸菸協會《全國無煙醫院評估標準》，結合衛生院實際，制定衛生院控煙工作計劃。

一、鞏固無煙醫院的目的

1、爲患者和職工創造健康良好的就診和工作環境；

2、提高醫務人員戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低醫務人員的吸菸率，保護醫務人員的身體健康；

3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展；

4、總結醫院控煙經驗，爲貫徹控煙政策及在全社會推動控煙工作提供依據；

二、完善醫院控煙組織機構。

衛生院成立控煙領導小組，下設控煙工作辦公室，負責制定衛生院控煙工作計劃、實施辦法、管理制度和評估辦法；協調各部門開展控煙的宣傳、教育工作；監督落實日常工作的開展情況。

1、衛生院控煙領導小組

組長：

副組長：

成員：

夏同志任控煙領導小組辦公室主任，在衛生院辦公室辦公，負責落實勸阻吸菸制度，開展多種形式的控煙宣傳教育，進行日常監督，做好巡查記錄。

2、醫院控煙監督員和巡查員。監督員負責指導和監督控煙工作，巡查員負責加強巡視和規勸。

3、巡查員：清潔人員。

4、各科室實行科主任負責制，成立以科主任爲組長，護士長和控煙骨幹爲組員的控煙管理小組，各科室控煙管理小組負責制定本科室控煙管理制度，根據衛生院工作計劃開展控煙管理工作。

三、制定控煙計劃和實施辦法。

1、根據基線調查情況，有針對性地制定控煙計劃和實施辦法，並將鞏固無煙醫院納入醫院發展計劃。

2、建立健全衛生院控煙制度和管理辦法。

（1）制定控煙領導小組的工作制度及職責，負責檢查實施辦法的執行情況。

（2）將創建無煙醫院工作結合到衛生院的.日常管理和醫療工作中，實行院、科兩級管理。

（3）認真執行控煙考覈辦法與獎懲制度。

（4）落實控煙監督員及巡查員的工作制度及職責，定期檢查記錄執行情況。

（5）落實醫務人員簡短戒菸勸導規定，明確衛生院全體員工勸阻吸菸的責任和義務，將就診者吸菸情況納入問診內容，並在病歷中記錄。

（6）落實戒菸門診及戒菸醫生工作制度及職責。

（7）完善室外吸菸區設置和管理辦法，配置吸菸危害健康的警示語標牌。

四、加強控煙宣傳，創建無煙環境。

1、通過媒體等多種形式向社會宣佈衛生院是“無煙醫院”，接受社會各界的支持、理解和監督。

2、醫院室內全面禁菸，在室外設置吸菸區。

（1）醫院內所有室內場所，包括候診區、治療區、病房、檢查室、手術室、醫護辦公室、值班室、會議室、走廊、樓梯、地下停車場等公衆場所全面禁菸。

（2）在醫院大樓的主要入口處等明顯位置設置明顯的禁止吸菸警示牌，在所有禁菸區域張貼禁菸標誌，告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。

（3）分別在花園、停車場設置吸菸區，有明確的引導標識。

3、進行控煙知識宣傳：

（1）在導醫臺、分診臺、病房、門診候診廳等處擺放控煙宣傳資料供取閱或向就診者、來訪者發放控煙宣傳材料，宣傳菸草的危害和控煙知識（如吸二手菸的危害、戒菸的益處、戒菸方法與技巧）。

（2）利用醫院網站、宣傳欄、電子屏、院週會、職工大會、醫患溝通會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。

（3）將控煙宣傳資料納入住院及門診病人須知，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院室內吸菸。

（4）每年爲醫務人員及社會吸菸人員安排吸菸危害性與戒菸方法的知識講座，新員工上崗安排控煙教育培訓。

（5）醫務人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸菸的危害性，積極勸阻在控煙區域內的吸菸行爲。

4、醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具。

5、衛生院餐廳等區域內禁止出售菸草製品，禁止各種形式的菸草廣告和贊助活動。

6、控煙監督員加強對各科室的控煙工作的指導和監督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸菸。

五、進行控煙干預活動。

1、對員工進行控煙培訓。

（1）培訓目的：加強員工控煙能力，瞭解菸草對健康的危害和醫生對控煙的責任；掌握戒菸方法和技巧，降低醫院員工吸菸率，提高控煙參與意識。

（2）培訓對象與內容：

①全院員工培訓內容：醫院控煙計劃、政策、獎懲和有關管理規定等。

②控煙負責部門工作人員培訓內容：吸菸者數據庫的建立和管理、如何指導、監督、檢查各科室的控煙工作。

③醫務人員培訓內容：控煙知識，對吸菸者提供簡短的勸阻指導（包括：吸菸的危害、評估吸菸的程度、戒菸的益處及戒斷症狀的處理、防止復吸的技術指導和安排隨訪）。

④控煙監督員培訓內容：以檢查要點培訓爲主。

⑤控煙巡查員培訓內容：重點是規勸技巧的培訓。

2、進行控煙干預：

（1）向醫務人員發放控煙知識材料。

（2）開展多種形式的控煙活動：如控煙知識講座、知識競賽、徵集控煙短信等，促進醫務人員掌握控煙知識、戒菸方法和技巧。

（3）幫助吸菸員工設計戒菸方案，進行藥物治療，消除因戒斷症狀而出現的恐懼心理，提供防止復吸的技術指導，最大限度地減少戒菸帶來的不良反應。

（4）對門診、住院患者、家屬和來訪者進行控煙宣傳。提供宣傳材料或在患者就診手冊中加入控煙宣傳內容，進行吸菸有害的健康宣傳和促進。

（5）醫務人員對門診及住院患者要詢問吸菸情況，進行簡短的勸阻和指導，提出戒菸建議，並在病歷中記錄。

六、提供戒菸指導和服務。

1、在內科門診設立戒菸門診和。

2、各科室醫務人員應掌握戒菸方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒菸詢問和指導。

3、戒菸醫生對準備戒菸者制定有針對性的戒菸計劃，進行戒菸干預，開展諮詢指導和藥物治療並舉的綜合服務。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇3

一、建立政府主導機制，落實消防工作責任制

1、根據《中華人民共和國消防法》和《貴州省消防條例》，制定出臺加強和改進我鎮消防工作的相關政策措施。進一步加強對消防工作的領導，把消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，納入政府任期目標和年度工作計劃，並逐級簽訂消防安全責任，定期考評，嚴格獎懲，把預防和遏制重特火災事故作爲工作重點來抓。

2、根據縣人民政府關於加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴格落實消防安全責任，全面提高消防安全管理水平和防控火災能力。

3、推動農村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家xx部、中央綜治辦、民政部、建設部、農業部關於加強農村消防工作的通知精神，抓住當前黨和政府高度重視“三農”問題的有利時機，依託鄉鎮、農村基層組織和社會力量，引導和推動農村儘快健全消防工作管理機制，加強農村三十戶以上連片村寨消防規劃和消防基礎設施建設，力發展多種形式消防隊伍，廣泛開展農村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農村火災事故，減少火災中的人員傷亡和財產損失。

4、建立部門聯動機制。要按照“抓系統、系統抓”的模式，儘快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯動消防機制。xx派出所要切實加強全鎮消防安全的監管工作，發揮其消防安全主力軍作用，並接受縣xx消防隊的督促指導。

二、加強專(兼)職消防隊伍和消防設施建設

城區各社區、辦事處、村及三十戶以上連片村寨、鄉鎮農村等建立專職、兼職、志願和義務消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。20xx年全鎮80%房地產住宅小區、樓盤物業公司及具備條件的社區要建立有消防器材室的義務消防隊，同時在全縣公衆聚集場所建立消防協管員隊伍。

三、加三個力度，推進消防安全整治工作

1、加火災隱患排查力度。深入開展火災隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抗禦火災能力爲重點，加對公衆聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災隱患排查整治工作。結合不同季節火災特點，上半年開展型商嘗市場消防安全專項治理;在7月份炎熱季節開展一次易燃易爆化學危險品場所的消防安全專項治理。

2、加重火災隱患整改力度。按照“什麼問題突出就整治什麼問題，在法律和政策允許的範圍內，什麼方法對整改火災隱患、穩定火災形勢有效，就採用什麼方法”的要求，充分發揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，力推動重火災隱患的整改。

3、加歌舞娛樂場所監管力度。落實消防措施，鞏固專項整治成果，對責令關停場所和實行強制封堵、拆撤以及責令變更用途的包廂，切實督促關停到位、變更到位、整改到位，嚴防反彈。同時，嚴格把好“源頭”關，在審覈、批准新開辦的歌舞娛樂場所中嚴格執行國家法律法規。把各單位貫徹執行《消防法》和《貴州省消防條例》情況作爲消防監督檢查的重要內容，通過具體的消防監督行爲，推動《消防法》、《貴州省消防條例》等法律法規的宣傳、貫徹和實施。

四、抓好四項工作，增強社會消防安全意識

1、抓好消防宣傳“四進”工作。即(進學校、進社區、進企業、進農村)，定期到社區、村、學校、企業開展消防宣傳教育培訓，引導社會、企業、學校充分發揮社團組織、物業管理單位、村、社區的基層組織作用，建立消防宣傳網絡和平臺，深入開展消防宣傳“四進”工作。

2、抓好消防安全教育培訓工作。按照盛地、縣消防安全工作精神，重點加強對單位消防安全責任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人員等其他專兼職消防安全管理人員以及消防設施檢測人員、建築工程消防技術人員等相關從業人員的消防安全職業技能培訓，完成年度消防安全培訓任務。同時，建立消防與安監部門聯合機制，實行分散培訓，集中統考的培訓制度，對全鎮公衆聚集場所從業人員進行一次消防安全培訓。

3、抓好社會化消防宣傳教育工作。樹立品牌意識，多層次開展社會化消防宣傳活動。

一是面向廣城鄉居民，力開展公益消防宣傳。通過統一製作消防公益廣告牌、廣告片和消防電視教育短片等，在電視臺播出;

二是教育部門在全鎮中國小每期消防安全教育課程不少於4課時。

4、抓好義務消防隊伍建設工作。全面提高義務消防隊伍撲救火災的能力，要求基本做到“四會”：

一會宣傳消防知識和報火警;

二會使用滅火器具;

三會發現、消除一般的火災隱患;

四會撲救初始火災。

五、切實加強村、社區和屬地管理單位消防組織建設

1、鎮消防安全工作領導小組將及時調整成員單位和組成人員，採取多種方式，討論研究本轄區消防計劃、公共消防設施建設、重火災隱患整改、消防器材裝備和義務消防隊建設等重問題。

2、各社區、村、單位要落實層層責任制，按照防火工作要求，經常組織開展消防安全檢查，督促社會各類單位認真落實消防安全責任制，特別是重節假日、重活動期間要進行專項檢查，平時做到每季度不少於一次檢查。

3、加強社會消防安全工作的聯繫溝通和信息交流，及時總結推廣消防工作先進經驗和做法，表彰、獎勵消防工作先進集體和先進個人，指導和協調各片區、各部門、各單位的消防工作。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇4

上半年，我鎮工會按照市總的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工爲實現五年總量翻番，八年全面小康目標、構建和諧美好新貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、圍繞發展目標，投身經濟建設，爲實現翻番、小康目標作貢獻。

1、以爭創活動爲抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者爲重點，深入開展兩爭一樹活動。活動開展過程中，各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才乾的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳爲指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省一辦法五條例。組織基層工會幹部參加市總組織的培訓班，培訓工會幹部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習規劃知識，全鎮有1400多名職工參加了省總組織的規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展爭當文明職工活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮xx公司的及xx廠的被市總表彰爲文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實幹、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化爲自覺行動。

3、以競賽活動爲載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先後開展了重點工程勞動競賽、技術創新立功競賽等活動。全鎮600多名職工參加了重點工程勞動競賽活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共徵集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

1、大力推進非公企業職代會制度。由於經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關係發生深刻變化，調節勞動關係和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行一辦法五條例的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，並通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配製度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

三、健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效。

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，爲政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據。各企業工會積極參與企業內部分配製度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。

2、從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鎮工會及基層工會積極履行幫助困難職工第一責任人的責職，建立了工會幹部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮17名困難職工進行一對一幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。

3、從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

四、健全組織網絡，提高運行質態，推動新建企業工會工作跨上新臺階。

1、加強新建企業建會工作。鎮工會按照哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織的建會要求，進一步加快新建企業建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規範的工作路數，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮已有6家新建企業建立了工會組織。目前全鎮工會組織達78家，其中企事業工會61家，村級聯合工會17家，會員人數7520人。

2、規範新建企業工會。針對新建企業工會幹部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會認真組織工會幹部參加各種培訓學習，以此來提高工會幹部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會和職工之家活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

下半年的工作計劃：

1、圍繞年初制訂的工作目標，有條不紊地抓好日常工作。

2、抓好外商投資企業工會的組建工作。

3、抓好村級工會聯合會組織網絡建設。

4、繼續認真實施金藍領工程，提高職工素質，培育企業精神和企業文化。

6、認真做好黨委政府佈置的各項中心工作。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇5

爲進一步做好我鄉農村醫改及公共衛生服務項目工作，確保各種信息、報表等資料的及時性、準確性、完整性。根據上級有關工作部署，結合我鄉實際，特制定以下工作計劃：

一、居民健康檔案

(一)健康教育我院將採取多形式、多樣化進行宣傳教育，例如懸掛橫幅、發放健康教育宣傳資料、黑板報、標語、面對面宣傳(患者就診時、入戶宣傳)等形式。

(二)健康檔案

(1)、健康知識培訓時間：__年2月培訓對象：本院參與公共衛生服務人員、鄉村醫生。培訓內容：居民健康檔案的建檔要求、建立居民健康檔案必需的知識、健康檔案的管理和使用規範、健康檔案管理的信息化技術等。

(2)、健康檔案建立

1、本年度安排建檔數14230人份，將逐月分配數據，按月入戶建檔，具體數據詳見(附表—1)。

2、嚴格按照建立居民健康檔案的技術要求，確保建立的居民健康檔案的質量，即科學性、合理性、真實性。

(3)、健康檔案內容居民健康檔案內容包括個人基本信息、健康體檢、重點人羣健康管理記錄和其他醫療服務記錄。居民健康體檢內容包括一般檢查、生活方式、健康狀況以及疾病用藥情況、健康評價等。重點人羣健康管理記錄包括國家基本公共衛生服務項目要求，0-36個月兒童、孕產婦、老年人、慢性病和重症精神疾病等各類重點人羣的健康管理記錄。

(4)、健康檔案歸檔

1、篩查重點人羣通過疾病篩查，篩選出65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病和重症精神疾病，並進行分類標記。

2、裝訂健康檔案將健康檔案按村名、按標記分別進行裝訂，分類歸檔裝入資料櫃，並於資料櫃註明標記。

3、進行週期體檢，管理重點人羣轄區內居民到衛生院可進行免費體檢，每年1次。重點人羣如65歲以上老年人、0-36個月兒童、孕產婦、慢性病患者和重症精神疾病患者每季度體檢1次，由接診醫生爲其建立動態的就診信息記錄，完善重點人羣的管理(即0-36個月兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理和重症精神疾病管理)。

二、疾病預防控制工作

(一)預防接種

1、對所有預防接種點開展資格認證。

2、每年冷鏈運轉12次，要求不留空白村、不留空白月。於每月14日召開鄉村醫生例會，安排當月的工作計劃，通報上月的工作情況。及時建卡，確保建卡率達到10‰以上，按照免疫規劃程序規範接種，確保乙肝首針及時接種率達到95%以上，五苗全程合格接種率達到95%以上，擴免疫苗接種率達到90%以上。

3、每月及時上卡、上機。

(二)傳染病預防完善傳染病報告制度，加強本轄區內的傳染病監測與防治，採用定期對轄區內的學校等單位進行水資源監測、開展學校晨檢工作等措施預防傳染病，發現傳染病及時上報。

(三)階段性工作01月消滅麻疹工作轄區內所有的兒童進行查漏補種03月“3.24”世界結核病日結核病宣傳、管理肺結核病人04月“4.25”全國兒童預防接種日宣傳規劃免疫知識12月“12.1”世界艾滋病日宣傳艾滋病知識。

(四)肺結核防治工作

1、加強肺結核病宣傳工作，進行入戶面對面宣傳、提高羣衆對結核病的知曉率，並做詳細的記錄。

2、嚴格按照我縣cdc要求全程管理肺結核病人，要求鄉村醫生每旬訪視1次，醫院每月訪視1次，並有訪視記錄。

(五)死亡病例監測每月例會時鄉村醫生上報死亡病例，開具死亡證明，專幹於當月月底將所有死亡病例上報死亡病例監測網。

(六)、重性精神疾病報告要求對轄區重性精神疾病病人進行統一管理並進行網絡直報。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇6

在20__年的工作中，我們將緊緊圍繞鐵__辦事處的中心工作，根據上級的指示精神和佈置的各項任務，結合社區實際，有序地開展各項工作。社區生活是最貼近城市居民的，社區工作是關係到社會安定和諧的大事。我社區204年的工作計劃有以下資料：

一、指導思想和工作方向

按照構建和諧__要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯繫社區建設實際，以服務社區居民爲出發點，認真做好本職工作，爲民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區服務機制，強化社區服務功能，不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰鬥力，爲創立管理有序、服務完善、環境優美、禮貌祥和的和諧社區而努力。

二、主要工作資料

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模範作用，帶頭實現豐裕富足的生活。

(二)搞好社區綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理

完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，構成羣防羣治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理

流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區精神文化生活。

廣泛宣傳社區精神禮貌公約，提高禮貌新風、禮貌行爲，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。

(四)充分發揮社區自治便民功能。

認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，羣衆滿意。

1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，爲社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊羣體供給溝通交流平臺。

2、定期爲老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，爲民出行創造更好的條件。

(五)搞好社區環境衛生。

堅持環境衛生自查制度，每週自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內淨化、綠化、亮化、無髒亂差，確保環境整潔乾淨。

(六)堅持以人爲本，推進和諧社區建設。

加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高爲民服務、爲居民謀利的本領，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，不斷完善社區服務功能，努力爲羣衆辦實事，辦好事。

(七)加強社區服務，提高社區服務質量。

發揮社區志願者隊伍的骨幹作用。服務項目多樣化，進取開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康諮詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢羣體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。進取爲下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，爲居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心爲育齡婦女服務。

社區生活是城市居民最爲關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關係到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民在不斷的發展中得到實惠，這纔是社區工作的努力方向。

社區工作工作無小事，所以我們社區工作人員必須要認認真真、踏踏實實做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會遇到各種各樣的困難，可是這些肯定會克服的，相信20__年我們的社區工作會得到更好的發展!

鄉鎮辦2023年工作計劃篇7

爲了切實加強我鄉孕產婦保健工作，提高兩個系統管理質量，更好地爲人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把本年成績再提高一節，現制定婦幼工作計劃。認真落實“兩綱”和“母嬰保健法”，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區孕產婦保健質量，現計劃如下：爲了切實加強我村孕產婦保健工作，提高兩個系統管理質量，更好地爲人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把本年成績再提高一節，現制定婦幼工作計劃。

一、提高認識，增強責任感。

①提高孕產婦管理的規範責任感。

②逐漸完善孕產婦管理設施；配合上級領導的工作；建立系統管理，並專幹保持良好的關係。

③與專幹簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。

二、孕產婦系統管理。

①每月2號我村上報孕產婦及兒童（包括流動孕婦及兒童）人口信息，力爭準確。

②每月2號我村醫上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。

③按時到中心衛生院覈對孕產婦系統管理的各類全部資料。

三、學習與監督。

①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，並及時把與會精神和工作任務落實。

②按時接受上級進行的培訓和工作督導，並保存督導記錄。

③隨時支持配合上級領導單位來我村的指導和督察。

四、加大婦幼宣傳。

①及時對婦幼政策進行宣傳，保持我村宣傳標語不低於2條。

②對於孕產婦的諮詢，我村做到科學準確不推不拖。

③按時排摸新婚夫婦，在孕前三月到孕後三月按時發放葉酸，預防新生兒神經官缺陷。

鄉鎮辦2023年工作計劃篇8

爲了深入貫徹國家知識產權戰略，高標準建設國家知識產權示範城市，不斷完善知識產權培訓體系，普及知識產權知識和理念，培養一批知識產權人才隊伍，市知識產權局將組織開展20xx年度崑山知識產權教育培訓活動，現將有關事項通知如下。

一、培訓內容

（一）專題講座。

全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創造、運用、管理和保護，針對企業知識產權負責人、研發人員、專利工程師等，結合國內外知識產權發展趨勢，宣傳知識產權的價值理念，培養知識產權的管理意識，努力推動將知識產權工作融入到企業生產經營發展中，提高企業自主創新意識和能力。

（二）系統培訓

面向企業管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統培訓：

1、專利分析實戰培訓班；

2、專利佈局實戰培訓班；

3、企業貫標專題培訓班。

培訓班以2—4天爲一期，聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業講師，組織開展較爲深入的系統課程培訓，幫助企業培養專業的知識產權人才，全面提升企業知識產權工作能力和水平。

（三）定製培訓

區鎮、企業按照本區域、本單位的特點和實際需求，向市知識產權局提報培訓教育需求申請，由市局根據實際情況統一協調師資等，免費爲區鎮和企業提供個性化的定製培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區域知識產權水平。

二、培訓實施

（一）市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監督管理；區鎮科技局（辦）負責培訓教育活動的`組織、場地的落實等協調工作；第三方的專利服務機構接受委託，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。

（二）專題講座在不同區鎮巡迴開展，系統培訓在市區範圍開展，由市局統一協調安排；未開展專題講座的區鎮可自主選擇定製培訓。

（三）各區鎮要深入調研，瞭解本地區企業的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發動企業，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。

（四）建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪瞭解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。

（五）培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發的培訓通知爲準