2023年全園工作計劃多篇

2023年全園工作計劃篇1

本學期我園繼續以“高質量、有內涵、創特色”的發展之路，以貫徹落實《3－6歲兒童學習與發展指南》精神爲指引，全力創建20xx-20xx年度xx市“巾幗文明示範崗”，積極爭創“xx市示範園”，以“四個抓好”促進幼兒園再上新的臺階，進一步打響園所品牌。

一、抓好兩項工程建設，全力創先爭優

（一）完善校園文化建設。繼續完善新園區的內部環境建設，加強樓道環境創設，推進綜合廳、會議室、遊戲室、園史室等功能室的建設，加大校園文化宣傳力度，全力爭創20xx-20xx年度xx市“巾幗文明崗”。

（二）加強檔案工作建設。做好學園檔案室的整改工作，以走出去和請進來的形式，增強本園檔案員的檔案業務管理能力，制訂三年來檔案材料的整改工作計劃，實施學園檔案電子化管理模式，進一步規範檔案室的管理。

二、抓好三項管理規範，力促學園發展

（一）強化黨建工作管理。

一是發揮黨員教師的模範帶頭作用，樹立良好的師德形象，強化黨員佩戴黨徽習慣，開展“三帶三幫三促進”活動。

二是充分發揮工團聯合作用，堅持以人爲本，切實履行維權職責，發揮工會在和諧校園構建中的作用。籌辦第一屆第五次教代會，加強團支部建設，努力發展黨積極分子，鼓勵教師參加青年志願者服務活動。

三是嚴格執行中央“八項規定”，推動踐行“三嚴三實”，深化“兩學一做“學習教育活動常態化長效化，全面開展風險點排查，完善廉政風險防控工作機制。嚴格履行“主體責任、一崗雙責”，落實校務監督檢查。

（二）強化教師隊伍管理。

一是加強師德師風建設，引導教師自覺遵守職業道德規範，嚴格約束自己，維護教師良好形象。建立健全教師定期集中學習政治理論制度。堅決實行師德違規“一票否決”和責任追究制度，開展師德師風主題教育實踐活動，不斷提升教師職業幸福感。

二是進一步實施精細化管理制度，分人分工分責，將幼兒園工作進行精細劃分，發揮每個教師的能力，使學校管理工作規範化、科學化、實效化，實現重心下移，環環相扣。

三是加強教師隊伍梯隊建設，通過結對幫扶、技能培訓、跟班學習等，加強對新聘教師的管理及操作能力提升。搭平臺讓教師們走出去，找準差距、更新理念、學習經驗、改進方法，提高教師的工作能力和教學水平。建立二次培訓的管理機制，加強外出學習的實效性。

四是倡導推優觀摩，開展一師一優課，激發公辦教師及新老合同教師的課堂教學實效性。借兩個鎮級名師工作室平臺，催逼年輕教師自身能力提升，加速幼兒園骨幹教師專業成長。

（三）強化科研課題管理。以省級課題《數字化背景下幼兒園美術教學實踐研究》的立項爲契機，大力推進幼兒園課改。做好省級立項課題的開題工作，抓好省、市、鎮各級立項課題的實踐研討。

以名師帶動效應，以大課題帶動小課題模式，構建課題實踐研討的共同體，激發教師參與課題研究的內驅力，提高教師的課題研究能力。在教育教學活動中注意積累課題研究經驗及成果，爲申請各級教科研現場活動打好基礎。

三、抓好四項質量提升，推動內涵發展

（一）提升師生活動質量。依託黨工團開展豐富活動。重視師生閱讀，創設書香校園文化，開展特色主題活動，開展學習踐行《弟子規》活動，開展孝道文化教育活動，開展生命教育課程，抓幼兒的習慣養成教育。認真實施《指南》，把教育融入幼兒一日生活，以遊戲爲基本活動，創設豐富多樣的具有挑戰性的教育環境和互動的激勵性的師幼關係，促進幼兒主動地個性化地學習與探究，有效發展幼兒的核心素養。

（二）提升園本教研質量。繼續推進跨點、跨園聯動教研，繼續探索園本教研“跨齡、跨班戶外區域活動的有效融會”。積極創建室內外遊戲化環境，建設遊戲化資源，保證遊戲課程時間，推進遊戲化課程建設常態化，重點研究遊戲區的開發使用和優秀案例收集，進一步實現課程遊戲化、生活化。

（三）提升園本課程質量。繼續完善“一園一品”、“一園多品”的特色校園文化建設工作，不斷提升校園文化內涵。繼續深化“閩南童謠進校園”活動，多方位探索閩南傳統文化教育辦園特色，繼續挖掘園本課程的實施，強力打造高質量品牌園。

（四）提升家校聯動質量。做好新一屆家委會改選工作，建立家委會微信羣，充分發揮家委參與學園管理、教育教學工作作用。組織“參與對話式”的家園交流會，強化家園聯繫欄的互動性，鼓勵家長參與學園親子課程，創設家長參教、助教的平臺，聘請優秀家長作爲幼兒園“客座”教師，增強主動承擔家長志願者的意識，利用周邊社區資源，嘗試開展社區實踐體驗課，形成家、園、社會合力育人的良好環境。

四、抓好五項後勤品質，築牢安全防線

（一）把好門衛安全關。強化保安人員的安全責任意識，嚴格執行外來人員的查詢和登記工作。嚴格執行值班制度，做到入園來訪有序交接，儘量杜絕與工作無關人員來訪。

（二）把好衛生保健關。紮實有序地抓好幼兒園的衛生保健工作，加強過程性的檢查與指導。做好消毒程序與時間、消毒制度的上牆公示，並做好記錄。做好晨檢及全日觀察記錄，嚴格控制各種傳染病的發生和預防。

（三）把好食品質量關。嚴格食品進貨渠道，加強伙食質量的管理，做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持每月一次的夥委會會議”，及時反饋當月膳食營養分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況。

（四）把好保育質量關。加強後勤隊伍建設，進一步加強人員的培訓與教育，認真學習《保育工作手冊》，使後勤保育工作細化、量化，增強工作責任心，盡力協助老師共同完成保教任務。加強對保育員進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓。實行科學管理，強化考評機制，逐步實現後勤管理專業化。

（五）把好安全教育關。完善校園安全網格化管理體系，加強校園及周邊環境安全隱患排查和治理，做到定時、定人、定點。完善學校突發事件應急管理機制，做好校園技防系統升級改造工作，定期開展自護自救的實際演練和危機事件處置預案的模擬演練，增強危機應對能力。

月份安排：

八、九月份：

1.完成招生工作。招聘教師、保育員，完成合同教師聘用工作。

2.8月24日教師到校，開展班級環境創設、環境衛生及周邊安全整治工作，舉行園本培訓，組織教師職稱聘後管理檢查。

3.完善新學期各項規章制度，做好新學期各種表簿印製分發，做好《文化戶口冊》等事業統計工作。做好新生編班、家訪工作，規範收費。

4.9月1日正式上課，新生召開家長會，9月4日新生正式入園。

5.召開園務會討論本學期工作，制訂各口工作計劃。

6.啓動“週四教研日”和“每聽必評”兩項制度；組織進行早操、晨間戶外體育活動、種植區創設教研活動。

7.開展教師節、中秋節、國慶節等主題宣傳教育活動。召開教代會，舉行師徒結對儀式。

8.啓動學習踐行《弟子規》儀式；舉行教師讀書分享活動。

9.開展第二十屆推普周活動；開展文明禮儀養成教育；開展“日行一善”實踐活動。

10.名師工作室成立儀式；省級課題開題儀式。

11.開展全園隱患排查，舉行防震安全疏散演練。

12.改選、增選家委會委員；更新家長園地資料。

13.全力創建晉江市“巾幗文明示範崗”。

十月份：（6—10周）

1.開展慶祝國慶節系列活動；開展“慶中秋”活動；開展“我們的節日重陽”主題活動。

2.推薦參加鎮幼兒講故事比賽（二十四孝）。

3.開展遊戲活動的主題研討，檢查各班區域環境創設；開展園本教研及課題研討活動；參加第二遊戲組專題講座；參加“觀察記錄與分析”專題講座。

4.開展環境創設檢查活動。

5.檔案員參加檔案培訓學習工作。

6.教師舞蹈隊參加晉江市電視舞蹈大賽。

7.認真執行各項財務制度，加強固定資產管理，舉行學校固定資產清查。

8.完善教工之家的創建。

9.開展保育員一日工作情況檢查；開展食品的質量與價格、寢室衛生和班級衛生抽查；舉行家長衛生講座；保育員參加教委辦組織的培訓。

10.召開家長委員會委員會議；創設家園工作意見箱。

十一月份（10—14周）

1.開展《弟子規》走進家庭活動；舉行“家長開放月”系列活動。

2.組織幼兒參加首屆幼兒園運動會。

3.開展教科研活動月活動，舉行音樂領域教研組展示課；舉行省級課題課例交流分享會。參加晉江市“幼兒園戶外遊戲教師行爲適宜性”觀摩研討活動。

4.迎接期中點園互檢。

5.開展各類談心交流活動；教師參加“觀察記錄與分析”撰寫比賽。

6.編印第二期園刊。

7.結合11.9開展消防日開展應急疏散演練；開展班級教玩具自檢，戶外中大型玩具隱患排查工作。

8.抽查廚房工作人員執行職責情況、公共衛生情況。

9.組織幼兒做好一年一度的護齒、護眼保健。

十二月份：（14—18周）

1.參加教委辦舉行的幼兒園廚房人員操作比賽；舉行保育員技能比賽。

2.承辦xx鎮《做一個幸福快樂的幼兒園教師》演講比賽。

3.幼兒特色體育教學研討活動；開展《弟子規》走進社區相關活動。

4.開展“交通安全、學校應急演練周、法制宣傳日、冬季傳染病預防、消防安全、防治艾滋病宣傳月”等專項教育活動；做好晉江市學校綜治安全目標管理責任考評工作。

5.開展年段競技活動。

6.召開期末家長會。

元月份：（19—23周）

1.組織開展“慶元旦、迎新年”親子活動；開展《弟子規》親子繪畫展覽、親子誦讀會、舉行踐行弟子規總結表彰會。

2.全園檢修；清點班級以及其它園內財產；做好財務的稽覈工作。

3.做好園長學期目標考覈；做好期末各項資料的整檔工作。

2023年全園工作計劃篇2

一、基本情況分析

全班共有學生50人，其中男生28人，女生22人。本班學生活潑好動，思維敏捷，積極向上，但是學生主動學習的習慣還有待加強。

二、指導思想

深入學習貫徹全國教育大會精神，全面貫徹黨的教育方針，圍繞《晉城市實驗國小第七個五年發展規劃》，堅持穩中求進，爲我校的新發展新跨越開好局、起好步、莫好基，以優異成績慶祝中華人民共和國成立__週年。

三、工作目標

繼續規範學生的常規，讓學生在良好的學習氛圍下學習，建立一支有責任心、熱愛班級體的班幹部隊伍。同時讓學生明確自己的學習目標，逐步形成遵守紀律、積極進取、團結友愛的班風班貌。

四、基本措施和做法

(一)加強班隊建設，狠抓落實班風建設。

1.加強全班學生的德育養成教育，讓學生學會怎樣做人、樹立公德意識，注意安全教育，多進行思想上的溝通，在平時多鼓勵他們去參加活動，充分發揮他們的創新意識和動手能力，讓學生樹立我爲班級服務光榮的集體主義精神，形成一種“人人愛班，人人管理”的現象，人人爭做班級小主人。

2.繼續培養班上學生良好的紀律。培養學生較強的自我管理能力，營造良好的班風班貌，爭取人人都能做到課堂上遵守紀律，下課後不打鬧、不吵架、不打架。平時，多與其他任課教師多溝通、聯繫，對於不遵守紀律的學生同任課教師聯合起來一齊進行教育，使他們逐步養成良好的遵守紀律的好習慣。

3.培養班幹部。本學期改變以往讓優生當班長，由全班同學輪流來擔任值周班長，要求他們將部分方面工作情況向班長彙報，並做好記錄，存在的問題一起商量，可以解決的就解決，不能解決的就報告老師，由老師處理。每天班長向老師彙報當天班上發生的事情，並要求班幹部要發揮模範作用，與老師一起把班級管理好。

4.充分發揮少先隊這個有力的組織來加強班隊建設。培養他們熱愛組織的情感，並處處以少先隊員光榮稱號嚴格要求自己，爲同學們樹立榜樣，培養學生主人翁精神，使他們朝着團結、向上的方向發展，以促文明班級形成。

5.針對學生的學習、紀律、衛生等方面結合值周班長的考覈記錄表加以評比，並定期評出“先進個人”“先進小組”。由學生好勝心調動起他們的積極進取之心。

6.按時開展晨會、班會活動，根據學生的實際和年齡特徵，以及班上存在的問題，並選擇有意義的主題，開展各式各樣的少先隊活動，強化班集體觀念。

(二)抓好讀書教育活動

1.班級設立圖書角，讓學生開展捐書活動，爲班級出一份力。

2.讓學生一月看一本課外書，並加強閱讀指導由淺入深適時開導，培養學生的觀察能力，以及閱讀能力，讓學生在閱讀中提高知識開發思維。

(三)做好尖子生的培養工作

1.教學中，要始終把素質教育貫徹到教學過程上來，注意學生的層次，既要培養優生，又要考慮學困生，着重培育學生的學習興趣，側重於補缺補漏，培養學生將所學到的知識用到日常生活中去的能力，做到活學活用。

2.盡力挖掘學生的課外興趣，並培養學生的特長，使學生的個性得到充分的發展，積極組織學生參加學校舉辦的各種活動。

(四)做好學困生轉化工作

1.在課堂上多把一些簡單的問題留給學困生回答;做練習時，把較簡單的題目留給學困生做，使他們感受到“我也能回答”、“老師也重視我”。

2.進行適當的表揚和批評

3.開展“一幫一”活動，鼓勵優生幫助學困生，促進學困生的進步。

(五)認真做好家訪工作

1.學期初，對部分同學進行家訪(或電話家訪)，瞭解他們寒假在家表現，以便更好地開展工作。

2.校配合，共同教育，家訪後經常與家長保持聯繫，互通信息，及時掌握他們的思想動向，要讓家長多關心自己的孩子的生活、學習狀況，與教師配合，用正確的教育方法和適當的態度來改變學生不好的思想、行爲習慣等。

(六)提高法制意識，抓好消防、交通、防火安全意識。

1.利用班隊會、晨會實時提高學生的交通、防火安全意識。

2.教育學生不隨便到危險地方玩。

3.適時進行法制教育，嚴禁學生打架，玩火等不良行爲習慣。

2023年全園工作計劃篇3

一、班級工作：

1、做好新學期各類收費工作。

2、幫助幼兒儘快適應幼兒園新的學習環境和生活，保持良好的情緒。

3、認識自己標記(各色水果)，並能以此幫助認識自己的座位、毛巾、茶杯等。在需要的時候能使用自己的物品;如：星星、月亮等;

4、逐步建立良好的班級常規，能在老師的帶領下有序地遊戲、學習、用餐用廁等，從主動向老師問早開始，培養良好的禮貌行爲。

5、學習小班晨間鍛鍊的各類操節，爭取第三週戶外鍛鍊的正常開展。

6、佈置主題牆、家長園地以及班級各區域環境。

二、家長工作：

1、讓孩子多說說幼兒園有趣的事情，不要給孩子悲觀的情緒。也不要用不來接來恐嚇孩子。

2、每天上幼兒園前和孩子說清道理，送來後家長馬上離開。

3、每天爲孩子準備小手帕或餐巾紙。

4、幫助孩子建立良好的習慣，自己的事情學者自己做。

三、友情提醒：

1、孩子們都有自己固定的手帕和杯子，家長可以多問問孩子杯子上的標記等，幫助孩子記住自己的標記。

2、天氣乾燥，提醒孩子多喝開水。

3、晚上讓孩子準時休息，養成良好的習慣。

2023年全園工作計劃篇4

一、情況分析：

新的學期，新的思路;新的學期，新的希望。上學期在園領導的積極指引下，各班嚴格遵守園裏的各項規章制度，認真執行各種計劃與要求，以高度的責任心與職業道德，紮紮實實地做好各項工作。對年級組的各項活動，大家都能積極主動地參加，主人翁精神很強。

二、指導思想：

本學期在全面領會園務計劃和教研計劃精神的基礎上，以抓常規教學爲基點，以研究園本課程爲主、以關注師幼發展爲核心，開展紮實有效的年級組活動，並努力使年級組活動呈現內容、形式、質量、層次上的進一步提升。

三、重點工作：

1.增強年級組內教師的業務學習，提高教學質量，不斷學習摸索新課程，提高教師的自覺性和積極性，同時使年級組的常規管理工作更上一層臺階;

2.鞏固幼兒良好的遊戲行爲習慣，學會正確解決角色遊戲中的困難，並能學會評價自己和他人的遊戲。同時提高年級組內教師的遊戲組織、觀察、指導、評價的綜合能力;

3.提高安全責任感，安全警鐘長鳴;

四、目標措施：

(一)規範一日活動環節，細化大班一日活動組織

1.遵守大班一日生活作息時間表，學會從一日生活的細微環節入手，明確一日活動各環節的要求、指導要點，並且做到持之以衡;

2.重視兩位老師與保育員的配合，確保孩子在戶外活動、集體教學活動、生活活動中的安全;

3.認真組織區角活動，結合主題活動豐富區角活動的材料，並且根據大班孩子的年齡特點，全面、有序地增添相關材料，加強指導和評價;

(二)提高師幼安全責任，努力做到安全警鐘長鳴

1.兩教一保密切配合，把保育工作緊密的與一日教學活動相結合，各個環節銜接好，貫徹保教工作規範;

2. 年級組強調安全教育，督促加強教師、幼兒的安全意識，減少並避免各類意外事故的發生;

(三)家園聯繫密切配合，家長工作細密、精密

1.利用電話、接送等機會與家長多聯繫，交換情況，進一步做好上門家訪、約談工作，加強家園聯繫、溝通;

2.召開家長會，聽取家長意見和建議，進一步完善教育教學工作。繼續挖掘家長中的教育資源和社會資源，使家長更深入的參與到幼兒園教育活動中，與孩子一同分享成長的快樂，使家長與教師間、家長與家長間形成互相探討、溝通、學習的良好家園互動氣氛;

3.充分調動家委會成員，使他們清楚自己的職責，發揮他們的作用，及時地反饋其他家長的意見，向老師提供教育資源，幫助老師實施各項活動;

五、具體活動安排：

二月份：

1. 各班制定各類工作計劃;

2.安定幼兒情緒，進行入園常規訓練;

3.佈置家園橋欄目，根據教學主題佈置主題牆;

4.各班召開家長會;

5. 測量幼兒身高體重;

三月份：

1. 結合季節、節日組織幼兒開展各類特色活動;

2. 參加全園教師教學比武;

3. 做好新生家訪工作;

4. 繼續加強幼兒常規訓練;

四月份：

1. 幼兒體檢，評選健美兒童;

2. 大班幼兒視力測查;

3. 各班舉行親子活動;

五月份：

1. 慶祝5.1勞動節，培養幼兒對勞動人民的情感;

2. 進行幼兒營養膳食調查，並進行科學合理的分析評價;

3. 開展慶六一親子運動會的前期排練和準備工作;

4. 各班翻曬幼兒牀上用品;

六月份：

1. 開展六一親子運動會;

2. 家長問卷調查;

3. 各班幼兒能力發展評估;

4. 做好期末各類總結工作，填寫好《幼兒手冊》;

5. 評估幼兒生長髮育狀況，向家長總結反饋體檢情況;

6. 辦園報;

7. 教研活動

8. 期末身高體重測量;

七月份：

1. 班級考覈，評比先進班集體;

2. 奧爾夫音樂、小新星英語彙報;

2023年全園工作計劃篇5

面對剛接觸新教改的紅紅來說，對任何事件都是似懂非懂，常會面對頑皮的孩子們束手無策，因此，給她安排一位教學教訓豐富的老師，在日常工作中給於引導和帶教，是非常必要的，所以制定以下盤算：

一、提升專業技巧

在教導、教養上：“先生是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水，孩子纔會有一桶水”。教書育人，教師擔負着爲祖國托起明天將來太陽的`重任。作爲青年教師，要向老老師學習，盡力學習科學文化知識，一直進步業務水準，爭奪在語言、打算、音樂、舞蹈、外語等各方面都有所發展，並且要學習怎麼樣把本人把持的常識用孩子們喜聞樂見的方法向孩子們展示，激發幼兒潛能，讓孩子們在快樂中學習。

二、增強師德涵養

在師德修養上：孩子有着水晶般的童心，珍珠般的童稚，還有那鑽石般的童真。教師應當用無窮熱情，無限渴望，無限愛去愛護他們，我把孩子們比作幼苗；比作新玉，咱們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們；包庇他們、雕刻他們。我將用各種方法、方式勾引紅紅來懂得孩子，使她在日常生活中以“媽媽”的細心關心體貼他們；在教育教學中以“嚴師”的耐心啓發領導他們；不厭其煩地教導斧正、諄諄告誡；在遊戲活動中以“玩伴”的童心信任鼓勵他們。走進童心世界，與他們同舞同歌，同喜同憂，同玩同樂，處處與孩子們打成一片，理智施愛，用愛心譜寫一曲優美的旋律，讓愛心的種子撒滿他們成長的道路。

三、豐富保育常識

在保育知識上：幼兒教師不僅要負責“傳道、授業、解惑”，還要負責他們的吃、喝、拉、撒，保教任務相當繁重，不一身過硬的業務本領和一顆熾熱的愛心是不行的。我將帶領紅紅一起學習，一起探索，努力學習保育方面的知識，保障孩子們身心健康全面地發展。

四、重視及時反思

多年的工作經驗告訴我：反思是教育教學進程中很重要的因素，它可能使教育教學有很大的收穫，能夠使我在教育教學中提高的更快。並對幼兒的學習狀況做出及時準確的評估，對本身的教育教學行爲做出改進。因而，本學期請求紅紅踊躍加入每一次的研究活動，多跟共事進行探討評價，從而獲得廣泛而深刻的評估反思信息，找出改良教學成果的方式和提高教學技能的對策。

總之，在當前的工作中要始終地耐煩細緻的指導青年教師，領導她向有教訓的教師學習，加強自己的師德素養，要努力研究業務，敬業愛生，爲人師表，爭取做一位精良的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在徒弟的心目中永遠是和藹可親的好師傅。

2023年全園工作計劃篇6

基本情況：本期我園共有教學班12個，在園幼兒418人，在崗教職工61人，師生比1：6.8，其中正式教職工41人，聘用教職工20人。

整體工作思路：以貫徹落實《指南》、《規程》精神，促進幼兒身心健康和諧發展爲基本指導思想，圍繞“師生有質量的成長、學校有質量的發展”核心，立足本園課程改革思路和進度，從深化課程改革、提升保教質量、加強隊伍建設、夯實常規管理、提升校園文化等方面着手推進全園工作開展，現將本期具體工作計劃如下：

一、教、研、修結合，深化課程融合改革，提升教育教學質量。

堅持教學、教研、課題研究、培訓緊密結合的園本研修思路，圍繞兒童全面發展的核心素養和關鍵經驗，在園本課程框架（分類、頻率、核心價值取向、內容）基本構建的情況下，本期的研修將重點落實在課程的有效性和融合性上。

1、在集教活動課程的實施中，繼續推進教師個人主備課與年級集體備課相結合的形式，完善領域活動的系統性，同時，爲了提升活動的有效性，本期將重點對已實施領域集教活動的反思與建議進行梳理完善，對領域活動的內容、形式、延伸融合進行拓展。

2、在區角活動的實施中，一是繼續推進班級集教與區角的關聯融合，二是合理調整、完善班級區角與全園性主題大區角的功能價值，促進區角活動與生活活動的融合，有效捲入全園師生、家長的參與，在師生、家長的自主-合作中有效推進區角活動課程的生成與發展。

3、在體能課程實施中，從關注課程的科學性、有效性出發，在推進幼兒瑜伽、公園晨跑、勇敢挑戰等特色活動中，嘗試構建兒童體能發展評價體系。

4、在生活活動課程實施中，一是從問題出發，關注全園師生、家長的行爲習慣養成，開展矯正鞏固。二是關注生活活動課程與其他課程的融合，與幼兒園一日生活各環節緊密融合，兒童幼兒園生活與家庭生活的延伸融合。

5、本期結合課程改革，在課題研究方面：

一是圍繞兒童在不同課程活動中的核心經驗構建和素養的培養，繼續組織教師從不同的角度觀察、記錄、解讀幼兒活動，開展觀察案例梳理、分享、交流，促進不同層次教師從關注幼兒生命活動，瞭解幼兒學習需求出發，不斷自我調整和完善育人的思路、手段和方法，提升幼兒活動的有效性；

二是結合對上一個課題和當下本園教研教改的真實問題討論、梳理，選擇、明確下一個課題的研究思路；

三是按照研究方案，推進已經立項市級課題的有效實施。

二、注重幼兒健康、安全，夯實保育、保健衛生質量。

幼兒的健康與生命安全永遠是我園工作的首位，本期保育、保健衛生工作的重點是結合季節特徵和幼兒的年齡特點，在全面關注全體幼兒健康的基礎上，從兒童健康、管理常規的現有問題出發，查漏補缺，關注細節，落實改進，將提升保育保健衛生質量落實到位。

1、配合季節變化和本園課程改革的進度和環境調整，適時跟進兒童保育、保健衛生規範的調整，確保在園兒童全體、全方位的健康、安全和行爲習慣養成受關注，有落實。

2、加強保育員業務培訓，引導保育員查漏補缺，關注細節，從自身做起，養成良好的安全意識、健康意識和生活衛生習慣，並能將保護幼兒安全和健康落實到幼兒園的一日生活各環節中。

3、結合秋冬季節特徵，從落實常規責任着手，抓好幼兒園一日生活各環節幼兒的防凍保暖和常見流感、手足口、腮腺炎等疾病的防控；結合幼兒體檢情況分析，本期在抓好保育、保健衛生常規工作的前提下，要從幼兒飲食、口腔衛生、家園夠溝通、跟蹤矯治等方面着手，採取有效措施控制幼兒齲齒、肥胖、視力等缺陷的發生率。

4、從季節和幼兒生長髮育特點出發，做好幼兒營養膳食的搭配、分析和常規管理，滿足幼兒生長髮育需要，在學期體檢中生長髮育合格率達標，不低於上年度同期水平。

5、從關注細節、落實責任着手，細化幼兒園人、財、物、環境、活動等全方位安全責任。同時，採取定期演練、考覈問責、家長參與、警校共建、社區合作等形式，強化校園安全共建共管，確保校園安全穩定。

三、立足當下，着眼發展，進一步加強教師隊伍建設。

隊伍建設方面，在堅持常規的教師培訓培養工作外，本期將立足本園教師隊伍現狀，結合落實《xx區教師階梯專業成長機制的實施方案》工作，對本園教師的成長與發展進行整體的規劃與完善。

1、堅持通過園本研訓、課題研究等平臺開展與教師日常教育教學緊密相關的常規研訓活動，確保教師專業水平在教育教學實踐和常規研訓活動中整體、穩步提升，本期的研訓重點仍然是觀察、記錄、解讀幼兒活動。

2、繼續開展教師自主訂閱專業雜誌、自主選擇參與送培內容、自主確定個人成長與發展計劃，從經費、平臺、內容上支持教師自主專業成長。

3、結合《xx區教師階梯專業成長機制的實施方案》實施，本期將完成全體教師的階梯成長申報、評審和本園教師專業成長三年規劃和個人成長計劃的制定工作。

4、結合本園已有隊伍建設經驗、教師現狀和教體局教師成長要求，進一步完善本園激勵教師成長的長效機制，支持教師專業自主發展、穩步、有質量地發展，確保幼兒園事業可持續發展。

四、夯實常規管理，提升管理育人質量。

本期我園全部結束了b區辦學，在行政人員分工調整、管理力量相對加強的情況下，全體行政人員常規管理的重點是：抓過程，關注細節，提效率，追求質量。

1、本着科學、高效管理的原則，結合幼兒園全面工作的實際情況和班子成員的年齡結構、經驗結構、能力結構，對各塊、面工作分管進行適當調整，調整分工後的行政人員，應儘快熟悉分管業務，並從管理操作性、效率與質量方面，創新思路，改進和完善管理制度與長效機制。

2、全體行政人員、後勤人員牢固樹立服務意識，對分管的工作主動早思考、關注過程管理、勤於分析、下功夫不斷改進，努力爲全園各方面工作的順利開展做好人、財、物、時間、空間、信息等方面的服務，確保全園工作有序、協調推進。

3、堅持每月召開工作會議，對階段工作進行安排、檢查和考覈，做到所有工作有計劃、有責任人、有落實措施、有監督考覈，有質量。

4、通過黨支部、工會、年級組等各層次的活動，豐富教職工的工作、學習、業餘文化生活內容，營造和諧友善、積極向上的校園人際氛圍。

5、結合年度教代會，修訂幼兒園績效考覈方案，完善園內考覈評價機制，鞏固民主、公平、公正的校園制度文化。

6、堅持通過研修協作體和學前教育研究協會平臺，繼續對我園片區的30所各級各類民辦幼兒園，3所農村國小附設幼兒園開展有目的、有計劃的輻射示範工作，同時，繼續落實專人做好對貝貝樹幼兒園、卡卡西幼兒園的定點幫扶工作，發揮好我園在區域學前教育的示範引領作用。

7、堅持通過家長會、家委會、家長學校、家園直通車、家長志願服務、家園網絡平臺等形式和渠道，加強家園溝通和互動，和諧家園關係，形成教育合力，營造良好的育人環境。

五、鞏固、豐富校園文化，提升校園文化內涵。

校園文化的構建與彰顯是一個長期積澱、挖掘與梳理的過程，隨着時間的推移和學校教育教學的改革，校園文化將會不斷地得到豐富。我園本期校園文化的重點是：

1、結合課程改革的深入推進，調整、完善相應的環境文化和家園共育文化；

2、在推進課程改革融合的過程中，進一步鞏固、彰顯師生的行爲文化；

3、在幼兒園整體改革中，通過教代會民主參與，不斷優化本園的管理制度文化。

六、各學月工作安排

九月：

1、做好開學工作，迎接開學工作檢查；

2、組織開展開學升旗和國旗下講話活動；

3、開展安全演練和常規教育；

3、組織召開學期初家長會、協作體會、家委會；

4、制定全園及各部門工作計劃；

5、着手班級區角完善和全園大區角調整工作；

6、做好基層黨建工作、創建工作迎檢；

7、做好校園藝術節、經典誦讀排練工作；

8、組織20xx年初級職稱評審上報工作；

9、做好xx師院學前教育專業學生實習接待工作；

10、做好研修協作體觀摩和輻射示範專題培訓準備；

11、開學片區幼兒園、定點幫扶幼兒園指導工作；

12、做好宣傳部領導、政協領導來園調研接待工作。

十月：

1、區教研室教研現場接待；

2、xx市幼教博覽會現場接待；

3、組織參加xx區校園藝術節和經典誦讀表演；

4、組織教師參加區青年教師技能賽。

5、家長學校講座；

6、秋季親子戶外社會實踐活動；

7、迎接教體局學校工作年度目標考覈。

十一月：

1、家長開放日活動；

2、觀察解讀兒童專題交流研討；

3、參加市級青年教師技能賽；

4、組織好教體局年度校園長考覈工作。

十二月：

1、組織開展迎新年冬季運動會；

2、組織開展協作體第五屆園長論壇；

3、工會組織開展教代會提案相關工作；

4、幼兒體檢。

一月：

1、教代會；

2、做好期末總結、考覈和整理工作；

3、組織好教職工迎新春聯歡會和春節慰問工作。