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培訓計劃通知(通用多篇

培訓計劃通知(通用多篇

培訓計劃通知1

各高等院校:

日前,教育部高等教育司下發了《關於公佈20xx年上半年全國高校教師網絡培訓計劃的通知》(教高司函〔20xx〕8號),現轉發給你們,請各校高度重視,按照要求做好教師遴選及培訓組織工作。現將有關事項具體通知如下:

一、參加培訓的教師爲開設有相同或相近課程的在職教師,重點是中青年教師,每門課程參加培訓的教師不得少於2名。

二、培訓主要透過教育部全國網絡培訓中心培訓系統進行,分爲集中培訓和在線培訓,由各省分中心組織管理。

參加集中培訓的教師在培訓中心網站註冊報名併到xx分中心集中參加培訓學習;參加在線培訓的教師,應到xx分中心購買在線學習卡,並在培訓中心網站進行註冊學習;網絡直播講座和沙龍是面向高校教師的公益活動,由各高校自設分會場組織本校教師參加。

三、集中培訓每人每門課程收費600元,培訓期間住宿統一安排,費用自理;在線培訓每人每門課程收費450元。

四、對參加培訓並獲得證書的教師,所在學校應承認其理解繼續教育的經歷,記入檔案,並作爲教師職稱(職務)評聘的參考依據之一。

我省高校教師網絡培訓工作,由省教育廳管理指導,教育部全國高校教師網絡培訓xx分中心(設在xx師範大學教師幹部教育學院)具體組織實施。

聯繫人:張科浦(省教育廳教師處)0xx—8866xx92

周淼(省教育廳高教處)029—88668917

戴正華(高校教師網絡培訓xx分中心)029—853xx120

xx省教育廳辦公室

20xx年3月13日

培訓計劃通知2

所屬各單位:

根據分公司人力資源部工作會議精神,推動培訓工作的日常化、制度化和系統化。爲將培訓工作落到實處,開展好培訓工作,現將有關事宜通知如下:

一、培訓目標

基礎培訓日常化。提高職工煤礦安全規程、崗位操作規程、煤礦作業規程、安全技術規範、職工行爲規範和職業道德素質等培訓人次。

二、具體要求

1、培訓計劃要建立在培訓需求分析的基礎之上,每一項培訓都要有明確培訓目的、負責人、內容、時間、場地和方式,精心組織確保培訓效果。

2、建立培訓反饋制度,培訓教案、試卷、職工反饋等內容要建立詳細的臺賬和記錄,培訓的課時、覆蓋率和問題解決的數量在上年的基礎上要有所提高。

3、建立報表制,每月上報,支部書記直接負責,指派專人具體落實的目標責任體系。

4、各單位要將培訓計劃審覈彙總後上報人力資源部。

5.、一日一題、三大規程學習資料、日常考試卷等學習資料結束後一併報送人力資源部。

三、報送截止時間:

每月28日報送當月日常培訓實際人數(列出培訓人員花名冊)及下月日常培訓計劃。

四、報送形式

電子版及紙質資料各一份,紙質要做封皮並加蓋單位公章。

聯繫人: 聯繫電話:

xxx

時間:xxx

培訓計劃通知3

xxx:

爲規範和促進培訓工作持續、系統的進行,提高員工職業技能和素質,以達到公司與員工共同發展的目的,根據ISO/TS16949:2009質量體系標準要求,按照公司員工培訓管理辦法的規定,各單位需編制20xx年度員工培訓計劃,具體工作通知如下:

一 培訓計劃的內容包括:培訓時間、受培訓部門、培訓人員、培訓方式、培訓教材、培訓內容、授課人、課時、培訓地點、考覈方式等。

二 培訓內容必須與員工的工作相關

1 管理人員培訓內容包括:公司文件彙編、ISO/TS16949:2009質量體系標準、公司編制的.質量手冊和程序文件、市場及技術發展趨勢、企業發展案例、企業文化和法規的深入理解、企業管理現狀與市場戰略、社交、公關、禮儀等。

2 生產車間員工培訓內容包括:作業指導書、設備操作規程、設備保養規程、設備完好標準、原材料檢驗規範、工序檢驗規範、產品檢驗規範、安全規程、規章制度、崗位責任制等。

三 培訓對象及培訓時間

培訓對象是全體員工,單位在冊人數就是應該參加培訓的人數。每個人接受培訓的時間不能低於30課時,工程技術人員、質量檢驗人員、特種作業人員應針對其崗位職責、專業技能、操作規程等進行反覆強化培訓。

四 培訓計劃表格樣式

各單位應按照經營財務部下發的培訓計劃表格樣式進行填寫,不準隨便更改樣式。

五 上報時間

培訓計劃表制訂完後,單位負責人簽字,加蓋公章,並於2011年12月20日前上報經營財務部(電子版發到公司辦公網經營財務部郭安君郵箱)。

六 有關規定

1、各單位要高度重視培訓計劃的編制工作,單位正職要親自抓,並安排專人具體做好培訓計劃的編制工作。所編制的培訓計劃要具有針對性、實效性、可操作性,確保培訓計劃能夠順利執行。

2、各車間除編制正常的員工培訓計劃外,還要按照車間管理人員、班組長、特種作業人員分別編制培訓計劃。

3、培訓結束後,各單位負責培訓的人員要將全部培訓資料報經營財務部。包括:培訓審批表、培訓方案、培訓記錄表、培訓教材、培訓簽到表、培訓筆記、考試試卷、考評資料、培訓有效性評價表等。

4、培訓筆記要使用公司統一下發的記錄本,記錄要認真,字跡要工整,時間要準確,內容要全面。記錄本要保持整潔,不準亂撕、亂寫、亂畫,否則,將對相關責任人進行處罰。

5、填表須知

(1) 培訓種類包括:新員工培訓、試用轉正培訓、轉崗培訓、在職培訓、特殊專項培訓等。

(2) 培訓方式包括:內部培訓、外部培訓等。

(3) 考覈方式包括:書面考試、現場提問、綜合考評等。

(4) 審覈由單位負責人簽字,批准由分管副總簽字。

七、考覈

1、對不按時上報的單位,每拖一天罰責任人20元,並聯責單位正職10元。

2、對工作不負責任、不按規定編制的,除責令限期整改外,並對責任人罰款10元,同時聯責單位正職5元。

經營財務部

20XX-12-08

培訓計劃通知4

各中心:

爲滿足集團發展需要,提升員工綜合素質,做好20xx年度培訓工作,現將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。

一、20xx年的培訓計劃制定中,各單位應重點做好以下培訓計劃:

1。 各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等資料,透過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。

2。 技術骨幹人員業務培訓。

3。 對危險作業人員的培訓,如特種作業、各類器械操作等。

4。 對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。

二、20xx年各單位制定的培訓計劃務必包括以下資料:

崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協作培訓。崗位安全職責和權限、安全規章制度、安全工作規範、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓,消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門根據2013年安全員考試的試卷分析意見,有針對性地設計培訓資料,滿足員工需求;已提報給學校消防科的20xx年消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃,需要在備註欄內註明

三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括:

1。內部培訓:單位自主組織的培訓。

2。集團培訓:由集團統一組織的培訓。

3。外部培訓:單位內部無條件組織開展,需送到外部進行的培訓。

四、培訓要求

1。各中心每季度至少安排一次培訓,多者不限。

2。計劃要落實、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內,做好各項培訓的經費預算。實行培訓職責制,各中心主任是年度培訓的第一職責人,培訓計劃完成狀況作爲中心事業發展評價體系的重要指標之一。

3。培訓資料要有記錄,參培人員需打考勤,如有測試需保留結果。

4。綜合辦、質監辦用心爲各部門培訓工作帶給服務,年底對各單位的培訓計劃完成狀況進行督促、檢查。

各單位應結合本單位的服務、經營狀況,認真研究,制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃,並於20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。

綜合辦公室

20xx年2月21日

培訓計劃通知5

公司各部門、各單位:

按照公司結構調整和管理體制改革需要,爲進一步提升管理水平、增強技術人員專業水平,提高操作人員操作技能,全面提高員工素質,從1月份開始着手編制公司20xx年度培訓計劃。請各部門、各單位根據生產經營發展需要,結合管理體制改革後自身業務工作實際和《崗位說明書》的要求,按照《員工培訓管理辦法》規定的新入職、在職提高、轉崗、特種作業培訓四個方面,在職提高培訓按管理人員、技術人員、生產操作人員三類,分類進行培訓需求調研。並提出20xx年度培訓需求,編制培訓計劃。

一、各階段安排

(一)20xx年1月20日~1月31日,各單位做培訓需求調查,收集信息,初步形成本單位的培訓需求,填寫《員工培訓需求明細表》,於2月2日前報人力資源部。

(二)20xx年2月3日~10日,人力資源部根據各單位調查和收集信息情況對各單位進行調研,初步確定培訓計劃。

(三)20xx年2月中旬,將初步確定的培訓計劃審覈後報公司黨政聯席會議討論,通過後以文件形式下發,形成最終的年度培訓計劃。

二、相關要求

(一)請各單位務必認真調查,廣泛收集信息。培訓應考慮到各層次員工需求,以三年大練兵爲主線,以公司各項規章制度、工作流程、操作技能等服務公司生產經營的項目爲主要內容;

(二)所有需要填寫內容要儘量詳細,培訓原因要有依據,培訓目的及效果要明確具體,培訓對象要具體到崗位;

(三)培訓班級數量要填寫清楚,具體實施時將嚴格按照計劃進行考覈;

(四)培訓計劃一經確定並寫進年度計劃,將嚴格限制變更(包括培訓時間的變更),請各部門、各單位根據自身的實際需求並預測年度工作進度,制定出準確實用並便於實施的計劃;

(五)根據公司質量管理體系運行要求,請生產質量部組織收集各單位與該體系相關的培訓需求;

(六)根據公司環境和職業健康安全管理體系運行要求,請安全環保部組織收集各單位與該體系相關的法律法規的培訓需求;重要環境因素與重點危險源以及涉及應急崗位人員的應急預案的培訓需求;危險化學品、xx使用、保管、處置的人員的培訓需求。

xxx

時間:xxx