復工期間疫情防控方案多篇

復工期間疫情防控方案 篇一

一、總則

1、編制目的

高效有序地做好疫情應急處置和救援工作，避免或最大程度地減輕災害造成的損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定。

2、編制依據

《中華人民共和國傳染病防治法》

《中華人民共和國突發事件應對法》

《突發公共衛生事件應急條例》

《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》

3、適用範圍

適用於本公司所屬生產、生活區域新冠疫情的現場應急處置和應急救援工作。

二、應急工作基本原則

本預案遵循“預防爲主，防治結合”、“以人爲本，善待生命”的原則，以疫情的預測、預防爲重點，以對防控疫情、保障生產爲目標，統一指揮、分級負責，做好新型冠狀病毒感染疫情的防控工作、落實各項防控措施，確保公司內不發生新型冠狀病毒感染疫情，安全有序的開展各項生產經營活動。

三、事件類型和危害程度分析

1、危險源辨識

(1)職工放假、出差途中前往或途徑疫區被感染。

(2)職工放假、出差途中通過接觸被感染人員導致被感染。

(3)外來人員帶來傳染病源。

2、新型冠狀病毒特性

(1)此次新型冠狀病毒特性爲一種新型冠狀病毒(β屬)。

(2)根據國家衛生健康委員會劃分，本次新冠病毒爲乙類疫情，按最高管理等級甲類管理。

(3)臨牀表現主要爲發熱，乏力，呼吸道症狀以乾咳爲主，並逐漸出現呼吸困難，嚴重者急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。

(4)預後情況：絕大多數病患預後情況良好，少數患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱爲主。

3、突發疫情事件可能發生的區域、地點：公司內生產、辦公、生活區域。

四、事件分級

1、重大事件：進入過公司人員或公司內部人員被確診患有新型冠狀病毒感染。

2、一般事件：與病患者有接觸史的人員隔離期未滿14天進入公司內，或公司內人員出現相關症狀(未確診)。

五、應急指揮機構及職責

1、應急指揮機構

(1)應急指揮部

成立“新冠疫情”應急指揮部，總指揮由公司總經理擔任，副總指揮由生產副總經理擔任，成員由各分管副總擔任。應急指揮部職責如下：

a、高度重視疫情的危害性，密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，及時研判並做好生產經營活動決策部署。

b、審批應急工作小組應對和處置方案，確保資源保障。

c、關注所在單位員工及家庭疫情情況，對有關困難員工採取救助措施。

d、做好節後復工部署，摸排清楚員工節日期間涉及緊密接觸的隔離安排，避免內部傳染。

(2)疫情防控工作小組

在公司疫情指揮部下設立疫情防控工作小組負責落實各項疫情防控工作，小組組長由公司生產副總經理擔任，下設應急統籌、應急資源保障、應急協調管理三個單元，成員由公司各部門負責人擔任。

2、工作職責：

a、密切關注國家或地方政府有關部門發佈的疫情信息，建立逐級彙報機制；

b、根據疫情形勢變化，制定具體應對和處置方案；

c、摸清所在部門、車間員工及家庭疫情情況，實行一事一報機制；

d、根據疫情形勢變化，提出節後復工建議方案；

e、收集出入疫區人員、出現流感症狀人員信息並每日向領導小組彙報；

f、督促全面開展生產、辦公、住宿等場所的消毒工作；

g、爲員工配發有效的防護口罩，宣傳正確的病毒預防措施；

h、每日對所有員工監測一次體溫並做好記錄，直至疫情全面被消滅。

2、各部門、車間職責

(1)復工前做好本部門、車間員工情況摸底工作，着重瞭解員工節假日出行情況，有無病患接觸史，有無疫情相關症狀，並及時向安全生產辦公室報備。

(2)復工後做好本部門、車間員工的疫情防控宣傳教育工作，督促員工遵守疫情防控相關管理規定和措施。

(3)出現緊急情況立即上報，並做好現場管控。

(4)控制不必要的外來人員進出，若有必要，按公司相關管理規定執行。

3、生產保障部

(1)保障疫情防控期間公司正常生產的必要物資供應。

(2)負責疫情防控工作所需的勞保用品、消毒藥水等必要物資的採購。

(3)做好水電氣供給保障工作。

4、綜合管理部

(1)督促安保人員做好外來人員管控工作，及時發現疫情的苗頭。

(2)督促保潔人員同時做好衛生清掃和消毒殺菌工作。

(3)負責後勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區並提供必要的生活保障。

(4)食堂採買要避開病毒源，保證食品的`安全性。

(5)負責對住宿部區域的員工進行監督檢查。

(6)安排專人負責公司門口的監測設備如紅外線溫度儀等的監控記錄。

(7)準備應急時的車輛調用、確保及時有效出車。

5、其他部門職責

其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。

6、全體員工職責

(1)認真貫徹執行國家、公司疫情防控相關要求。

(2)及時如實上報個人疫情接觸信息和身體異常情況。

(3)發現身邊人員有異常情況應立即主動上報。

六、預防與預警

1、預防

(1)按各部門員工摸底瞭解情況，安排有疫區或患者接觸史的進行隔離14天，無異常後復崗。

(2)在公司門崗安排人員對所有進入公司的人員進行體溫檢測並記錄。

(3)員工在國家相關部門宣佈應急響應結束前必須按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司發放每天兩個。

(4)嚴格控制外來人員進入廠區，尤其要防備疫情發生地區和可能感染的人員進入廠區，必要進入時使用測溫槍進行體溫監測無異常登記後佩戴口罩進入，進入後全程必須有人陪同。

(5)加強衛生清掃和消毒殺菌工作，一般場所每日消殺一次，人員密集場所每日消殺兩次，口罩回收桶每日消殺三次。

(6)保持良好的生活習慣，注意飲食衛生，適量運動、注意休息。

(7)辦公住宿場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所幹淨。

(8)勤洗手、勤曬衣服和被褥。

(9)取消一切娛樂性活動，儘量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。

(10)安全生產辦公室和綜合管理部積極開展疫情防控知識的的宣傳，使廣大員工能及時瞭解預防知識。

2、預警發佈與預警行動

(1)發現傳染病疑似病例後，疑似病例所在部門立即向公司領導彙報，各部門每天定時向安全生產辦公室彙報本部門疫情情況(是否有發熱病人或疫情接觸情況)，如有則按處置流程處置。

(2)公司領導根據疑似病例、是否有發熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，嚮應急指揮部彙報，發佈預警通報，通知各部門作好應急準備。

(3)發生傳染病或疑似病例後，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，並予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當地政府有關規定，統一專人專車轉運至定點治療醫院進行進一步確診、醫學觀察及治療處理。

(4)製作表格分發到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監測，發現疑似病例及時採取措施。

(5)安全生產辦公室和綜合管理部及時將疑似病人醫學觀察及治療處理情況嚮應急指揮部領導報告。

(6)綜合管理部督促安保人員對外來人員及時進行摸底排查，儘早發現疫情的苗頭，及時嚮應急指揮部領導報告，同時做好廠區的衛生監督工作。

3、預警結束

疑似病人經醫學觀察診斷爲非新冠疫情，或疑似病人經治療處理後確認康復，廠區及住宿部經過14天后無新的病例出現。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷後發佈預警結束通報。

七、信息報告

1、本公司24小時應急值班電話：

2、當員工發現傳染病疫情、羣體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門主任。報告內容包括：時間、地點、症狀、人員數量等。

3、部門主任接報告後，立即報告安全生產辦公室和公司相關領導。

4、確認異常情況屬實後由公司領導指定窗口向高新區疾病預防控制中心等地方衛生部門報告。

5、突發事件發生後，以上所有流程報告間隔每級不得超過1小時。

6、外部機構的聯繫方式。

(1)急救電話：120報警電話：110

(2)蘭州市疾控中心：xxxxxxxxxxxxx

八、應急響應

1、響應分級

(1)發生一般事件，由疫情防控工作小組組長爲負責人。

(2)發生重大事件，應急指揮部總指揮爲負責人。立即命令啓動應急響應，立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作。

2、響應程序

(1)應急救援日常管理辦公室接到發現突發事件報告，根據事件的嚴重程度和影響範圍，判斷應急響級別。

(2)二級響應：馬上到現場確定情況，情況屬實立即啓動應急預案，並馬上確定病患是否已經送至醫院就醫，通知綜合管理部對密切接觸病患的人員進行隔離，在宿舍設置隔離室，並聯動其他各部門，密切關注事件的發展趨勢，做好公司日常生產工作，並根據事態的發展確定是否啓動應一級響應。

(3)一級響應：立即向疾控中心及政府相關部門彙報並配合相關工作，後續工作由政府指揮安排。

3、應急處置要點

(1)參加處置的所有人員必須佩戴口罩手套，有條件的應該佩戴防護面具或護目鏡

(2)發現人應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，並離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。

(3)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安健環部先行隔離，爲醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。

(4)考慮發現人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達後，發現人簡要彙報相關情況，並根據應急指揮部安排，執行預防傳染他人的隔離措施。

(5)應急處置過程中，其他人員應儘可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未採取防護措施的情況下進入患者發病地點，以防傳染。

(6)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。

(7)處置人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對所發現的疑似病人，按有關規定及時與上級有關部門進行聯繫或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行救治，並將發病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時間內明確診斷，及時治療。

(8)綜合管理部根據專業醫療機構意見，安排人員選擇合適的藥品，對發生確診或可疑病人的疫區、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒；對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，採取其它有效的消殺方法；對價值不大的污染物，採用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。聯繫地方疾病控制中心等相關防疫部門對感染區域及公司其他部門進行消毒。

(9)行政事務中心配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查，並根據情況採取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

(10)綜合管理部對需觀察隔離的員工在宿舍設置專門的隔離房間，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。綜合管理部食堂採買要避開病毒源，保證食品的安全性。

(11)佈置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標誌。

4、其他處置措施

(1)各級領導要充分考慮疫情防控期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。

(2)禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。

(3)公司工會及各部門分工會應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。

(4)各部門接到應急反應的通知後，應按各自的職責對突發事件進行處理。按照規定表格內容對所屬人員的體溫等進行監測，及時發現疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員，並告知當事人暫時不要與其他人員接觸，並自行限制活動範圍。

(5)當疫情暴發，雖採取措施但不能有效控制時，爲保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集中居住，統一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。

5、應急結束

在本公司所轄區域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且14天內未發生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或總指揮授權宣佈情急情況結束。

九、後期處置

1、“突發情況”處置結束後，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。

2、安全生產辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，並將總結評估報告報上級主管部門。

十、應急保障

1、應急隊伍

應急隊伍由甘肅安全谷應急管理有限公司有限公司綜合應急編組構成，緊急情況時各編組積極履行自身職責，以及公司指揮領導的其他命令。

2、應急物資與裝備

安全生產辦公室和生產保障部組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。綜合管理部安排小車兩輛，應急期間優先保障應急需要。

3、通信與信息

公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

4、經費

應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責此經費的統一管理，保障專款專用，在應急狀態下確保及時到位。

復工期間疫情防控方案 篇二

爲有力有序推動全區工業企業快速啓動復工復產，打好打贏全區疫情防控保衛戰，按照《長春市關於印發統籌推進全市工業企業工業企業疫情防控和有序啓動復工復產實施方案》（長府辦明電〔2022〕5號），結合綠園實際，特制定本方案。

一、總體原則

一是堅持一手抓疫情防控、一手抓穩定重點企業生產的原則；

二是堅持科學研判、精準施策的原則；

三是堅持上下聯動、部門合力推進、政企協同的原則；

四是堅持統籌資源、高效服務的原則；

五是堅持周密部署、穩步推進的原則；

六是堅持壓實責任、閉環管理的原則；

七是堅持因地制宜、分步啓動的原則。

二、組織架構

成立由副區長爲組長，區工信局、區衛健局、區民政局、區應急局等部門主要領導爲成員的綠園區統籌疫情防控和工業企業復工復產工作專班，具體名單附後，負責統籌推進全市工業企業復工復產綜合協調、疫情防控指導、交通物流暢通、原料物資保障和生產要素協調等重點工作。專班辦公室設在區工信局，辦公室主任由區工信局局長兼任。

三、企業復工復產標準

根據全市疫情防控形勢變化，在當前疫情防控形勢下，採取封閉駐廠方式推動相關企業復工復產；疫情防控形勢好轉後，適時進行調整，允許企業採取“點對點”通勤方式復工復產；待全市轉入常態化疫情防控階段後，允許企業採取有序出行的方式復工復產。

四、企業復工復產工作流程

在封控區、管控區全面解封前啓動復工復產的工業企業，需履行“報備+承諾”程序。

（一）企業準備備案材料。

1.企業復工復產工作方案（參考模板見附件）；

2.重點工業企業復工復產承諾書（見附件）。

（二）企業提交備案材料。規上工業企業向區工信局（區專班辦公室）備案、規下工業企業向屬地政府備案；區工信局（區專班辦公室）、屬地政府對工業企業復工復產進行備案後，逐級上報。

區工信局（區專班辦公室）組織疾控中心、應急等單位對規上覆工復產企業進行實地踏查，指導企業做好防疫措施；屬地政府對規下工業企業可參照執行。

區工信局嚴格履行行業管理責任，相關屬地嚴格履行屬地監管責任，確保企業把復工復產工作方案落到實處，推動相關企業啓動復工復產。

五、員工轉出小區工作流程

（一）填報《工業企業返崗員工統計明細表》。相關企業彙總、報送需協調放行員工名單，精準填寫《工業企業返崗員工統計明細表》（見附件）報至備案部門。返崗員工要求：

（1）企業要儘量壓縮返崗復工員工數量，生產輔助類員工返崗復工時間原則上要適當延期；

（2）返崗員工需在管控區、防範區，以及封控區非封控樓棟，且非密接、次密接的人員；

（3）返崗員工所有信息務必準確無誤，只填寫需協調放行人員信息。

（二）組織返崗人員核酸檢測。區工信局接到企業協調放行員工名單後，視情況由市、區工信局協調市、區級疫情防控核酸檢測工作專班，按照疫情防控相關要求，組織對名單內員工進行核酸檢測。

（三）返崗人員放行。視情況由市、區工信局將需協調放行員工名單轉報市、區社區（村）管控專班，由社區（村）管控專班將放行指令、口令逐級下達至相關屬地、街道（鄉鎮）、社區、卡點。位於管控區、防範區，以及封控區非封控樓棟，且非密接、次密接的人員，持有48小時內核酸陰性檢測報告，相關社區、卡點驗證口令後立即放行。

（四）發放返崗通行證。由市工信局、市民政局和市交警支隊聯合制發“保生產專用”通行證，逐級下發至每名返崗復工員工。

（五）復工前做抗原試劑檢測。所有員工返回工廠後，要立即完成抗原試劑檢測，呈陰性的方可返崗復工。

區統籌疫情防控和工業企業復工復產工作專班，按照全市要求，對員工返崗復工流程進行動態調整。

六、員工接入廠區工作流程

（一）相關企業要妥善安排返崗復工員工“點對點”轉接，可採取自駕、合乘等方式返回廠區，對確有困難的'，由企業安排車輛將員工接回廠區。每臺車輛乘坐員工不超過3人（包括駕駛員）。

（二）返崗復工員工憑藉“保生產專用”通行證上路通行，交警要見證放行。

（三）返崗復工員工要嚴格遵守疫情防控相關規定，返回廠區途中不允許下車或從事與返崗復工無關的事項。

（四）相關企業要加強員工返崗過程管理，對員工返回廠區過程中未按規定路線行駛、中途私自下車等行爲，追究企業責任。情節嚴重的，取消企業復工復產資格。

七、企業閉環管理責任及工作流程

（一）嚴格履行主體責任。復工復產企業要嚴格履行疫情防控主體責任，嚴格落實閉環管理、核酸檢測、健康監測、隔離場所、環境消殺、心理疏導等疫情防控措施。

（二）加強核酸抗原檢測。企業復工復產後，封閉駐廠管理的企業，每天企業組織員工在上崗前做1次抗原檢測，並將檢測結果及時、準確錄入“吉事辦-高頻服務-新冠抗原自測上報”板塊，抗原試劑盒由企業自行準備；每3天各鎮、街組織企業做1次全員核酸檢測。疫情防控形勢變化後，核酸和抗原檢測要求按全市疫情防控要求調整。

（三）實施網格化管理。復工復產企業要以車間班組崗位爲最小單元，採取網格化管理方式組織生產，儘量縮小網格範圍，人員要控制在3人，最多不超過5人。每位職工實現定崗、定點、定位管理，吃住幹在網格內。不同網格人員不見面、全隔離，禁止交叉活動。

（四）強化企業封閉隔離。封閉生產企業要採取最嚴格措施，實現生產員工和物流配送員工“四區”即生產區、生活區、物流區、垃圾區“硬隔離”，實現新返廠員工與原駐廠員工“硬隔離”，全力避免疫情傳播風險。

（五）加強疫情應急處置。相關企業要制定突發疫情應急處置預案，科學設置隔離觀察區，一旦發現檢測陽性人員，要第一時間向防疫部門報備，配合有關部門做好隔離、轉運、溯源流調等工作。

八、保障措施

（一）加強組織領導。各屬地、各部門、各企業要落實一手防控疫情、一手落實復工復產總體要求，進一步健全工作體系，第一時間妥善解決企業面臨的各類問題，高效地服務保障相關企業復工復產、滿產達產。

（二）加強責任落實。壓實疫情防控“四方責任”，相關企業要嚴格落實疫情防控的主體責任，落實疫情防控制度，強化生產管理，避免出現鏈式傳播和羣體性感染，員工嚴格落實個人責任。各鎮、街、開發區要嚴格落實疫情防控的屬地監管責任。相關區直部門要嚴格落實疫情防控的行管責任，強化協同作戰、加大督導力度，確保各項工作落到實處、見到實效。

（三）加強物資儲備。相關企業要加大N95口罩、防護服、消殺用品、抗原檢測試劑盒等採購、儲備力度，有條件的企業每天要爲返崗復工員工發放中藥或其它預防藥材，落實藥物預防。

（四）加強要素保障。加強復工復產企業煤、水、電、氣、熱等重點生產要素保障，保證重點企業復工復產需求。加強企業融資支持，強化銀企對接服務，梳理復工復產重點企業融資需求清單，引導金融機構加大信貸精準投放規模。

（五）加強安全生產。復工復產工業企業要合理安排生產計劃，堅決防止超負荷趕工、搶工，要加強職工安全教育和思想引導，堅決杜絕職工違規操作、疲勞操作；要強化安全隱患排查，有效防範各類安全生產事故發生。

（六）加強輿情疏導。復工復產企業要注重穩定員工及家屬思想情緒，暢通員工反映意見問題渠道，做好思想疏導、化解不良情緒。做好輿情監測，及時處置和正面引導社會輿情，營造企業復工復產良好氛圍。

復工期間疫情防控方案 篇三

一、目的

防範新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

二、適用範圍

適用於指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

三、工作要求

堅持預防爲主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。

四、防控措施

（一）加強組織領導，落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯繫，瞭解每日健康狀況並登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用於臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的'員工返工。疫區員工待疫情結束後再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和症狀監測，及時向園區報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：

一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工；

二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

四是對出現呼吸道症狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等症狀者，應至專業醫療機構排除感染後方能復工；

五是對近期接觸過發熱病人的，一律採取居家隔離或到指定地點隔離(自最後接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工後日常防控工作

1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，並做好登記。

2.加強疑似症狀監測，對有疑似症狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、乾咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，並向上級主管部門報告，並協助專業機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區環境消毒。以清潔爲主，預防性消毒爲輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或幹手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂採用分餐進食，避免人員集中。

（六）發生疫情後防控工作

企業發生疫情後，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

復工期間疫情防控方案 篇四

一、復工復產原則

1、堅持屬地管理原則。高新區、各有關鄉鎮對本轄區內工業企業復工復產實行統一指揮，落實疫情防控屬地主體責任。區經信、衛健、應急、人社、招商等部門協同做好工業企業疫情防控和安全生產等指導、監督和服務保障工作。

2、堅持分區分級原則。封控區、管控區內的工業企業，暫不開展復工復產；非封控區、非管控區內的工業企業，落實疫情防控主體責任、嚴格執行各項防控規定的，經區疫情防控指揮部批准後恢復生產經營，未經審批的企業一律不得私自復工復產。

3、堅持精準指導原則。按照重點工業企業、億元以上工業企業，一般規上工業企業和規下樣本點企業順序，依次有序、安全復工復產。

二、復工復產流程

1．準備工作

各工業企業要對照復工復產前“六到位”（見附件2）的`條件逐項自查，自查合格後申請復工復產。

2．審批工作

在做好“六到位”的基礎上，企業向高新區、所在鄉鎮提交復工復產疫情防控承諾書及工業企業復工復產相關資料模板。所有企業必須申領“安康碼”覈驗點並落實日常掃碼測溫（《覈驗點二維碼海報下載操作手冊》已下發）。高新區、有關鄉鎮應分批次受理企業申請，經初審符合條件的，上報區復工復產工作專班複審通過，由區疫情防控指揮部辦公室備案批准。

三、復工復產物流

杜絕中高風險區域來人運送生產原料。高速六安西出口設立裕安區工業企業保暢通綠色通道，由高新區、屬地鄉鎮對工業企業進、出貨車輛及人員進行審覈，統一辦理通行證。

對外地來區車輛，由企業提前向屬地防疫指揮部報備車牌號、抵達時間和人員姓名、身份證、電話等信息。車輛到達後，一律在六安西出口進行抗原和核酸檢測，覈驗通行碼等相關信息。車輛到達目的地快速卸貨，原則送貨逗留時間不超過4小時，企業要安排專人全程監督和管理。

對本區外出的車輛，需嚴格按照《通行證》信息，實行“一車一證一路線”，返回時嚴格執行車輛規劃路線。產品外運，提倡收貨方來車接貨，儘量減少本地人員出市、出省送貨。

四、復工復產管理

1.強化人員管理。對返崗人員要落實閉環管理，禁止集聚活動和隨意串崗。要嚴格執行出行和來人審批制度，不得派人赴疫情地區和招聘中高風險地區員工返（來）裕安。企業復工復產前要嚴格審查返崗員工情況，評估員工返崗可能性和必要性，最大限度優化返崗員工結構、減少返崗員工數量，全面解封前企業不得招聘新員工。要建立全體返崗員工信息臺賬，固定返崗人數，復工復產期間不得擅自允許臺賬外人員進入廠區。確需增加的關鍵崗位人員，需持24小時陰性核酸證明並提前向屬地疫情防控指揮部申請同意後返崗。已復工復產企業由衛健部門統籌安排上門“五天三次”核酸檢測。

2.強化場所管理。廠區封閉後保留一個出入口，實行24小時值守。

（1）生產（辦公）區。各生產區域之間要儘量做到相對隔離，人員在指定崗位工作，減少不同區域之間的人員接觸。嚴格控制會議頻次、時間、規模，會議人數嚴格控制在20人以內，儘量採用視頻、電話等線上方式。

（2）食堂。取消堂食，做好後廚和餐具定期消毒，加強餐廳的通風。落實食堂員工健康申報制度，調控延長供餐時間（早、中、晚），錯時取餐、分散用餐。排隊取餐應間隔1米以上，禁止聚堆。除進食時，員工全程戴口罩。鼓勵使用一次性餐具和自備餐具。

（3）宿舍。要做好住廠人員統計，住宿應按照同辦公室、同工作班/組等原則，同一房間內居住。對新上（返）崗員工設置一定的觀察期。宿舍每日不少於2次消毒，加強通風和環境衛生。

（4）公共區域。對座機、電腦鍵盤、門把手、開關等人員接觸性傳播區域，對衛生間、更衣室、電梯等人員集聚場所進行定期消毒，每日不少於2次，設置洗手設施和消毒用品。

3.強化物流管理。加強“人、物、環境”同防，要設置貨車進入專用路線，對外購生產、生活物資進行全面消殺。嚴格落實貨物信息登記制度，做到信息可追溯。本企業物流司乘人員必須持有48小時以內的陰性核酸檢測證明，出車時應佩戴口罩、手套等防護用品。

4.強化應急管理。制定企業疫情防控緊急情況處置方案，明確隔離、送診、後續處置等流程，適時組織演練，一旦有突發情況，按以下流程進行處置：

（1）隔離。企業設置臨時觀察點，對有發熱、乾咳、乏力、嗅（味）覺減退、腹瀉等症狀的員工，立即送往觀察點隔離，等候醫療接診，在此期間不得與他人接觸。

（2）送診。撥打120急救電話，由急救中心將員工轉運至定點醫療機構就診，嚴禁企業自行送診。

（3）後續處置。一旦確診，配合疾控部門做好流調、密接（次密接）人員隔離、廠區消毒、停工停產等工作。

四、復工復產責任

1．壓實企業主體責任。企業復工復產必須做到“六到位”，嚴格按照流程進行申報，未經審覈同意，不得擅自復工復產。復工復產後，要按要求做好人員、場所、物流、緊急情況處置等方面的管理，確保有序復工復產。要認真落實安全生產主體責任，加強對機械設備、電氣線路、有限空間、救援設施以及可能存在重大安全風險的場所、環節、部位等進行全面檢修、維護，嚴格落實各項安全生產規章制度，紮實做好企業復工復產前安全生產隱患排查，組織力量逐項整改檢查，確保安全復工復產。

2．壓實屬地管理責任。高新區、各有關鄉鎮要切實履行屬地主管責任，有序開展復工復產的評估、審覈。要建立規模工業企業和規下工業樣本點企業全覆蓋的包保責任制，屬地行政主要領導爲第一責任人，每戶企業都要落實一名具體包保責任人，負責常態化疫情防控督導。在符合防疫政策的前提下，幫助企業解決運輸通勤、物資保供、生產要素等方面遇到的困難和問題，儘快實現滿負荷生產。

3．壓實部門監管責任。成立由區政府分管領導爲組長的工業企業復工復產工作專班（見附件1），辦公室設在區經信局，負責指導推動企業復工復產工作。專班下設三個現場審覈工作小組，專項負責規模以上工業企業復工復產現場審覈工作。區經信、衛健、應急等部門成立聯合督導組，常態化開展疫情防控和安全生產等督查檢查，及時反饋發現的問題，並督促企業立即整改。相關部門要切實擔起主管責任，衛健部門負責復工復產疫情防控指導，應急部門負責復工復產安全生產監管，交通部門負責做好復工復產物流保暢，人社部門負責復工復產用工保障。

4．壓實員工個人責任。員工要遵守防疫的各項規定，堅持勤洗手、常清潔、用公筷等良好衛生習慣，落實“戴口罩+測溫+亮碼”防控措施；做好自我健康監測，如有出現咽痛、乾咳、發熱、乏力、嗅覺減退等不適症狀，立即到企業留觀室，並向企業負責人反映，按照疫情防控要求，及時開展就診。

復工期間疫情防控方案 篇五

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，爲做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記。

企業有復工意願的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批准後方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、後勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發燒、乏力、乾咳或呼吸困難等症狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查，相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節後復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員覈准。

企業通過電話聯繫等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對於返崗員工，倡導員工錯峯返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒溼巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式。

提倡員工上下班儘量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中儘量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地後第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班後不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人羣密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的'要求；隔離期結束後，如無感染症狀，採集咽拭子標本檢測陰性後，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，並定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑症狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩；在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道症狀，應勸其儘早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內；對其他人員進行體溫檢測，並進行相關信息確認後方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，儘量使用噴霧消毒，並做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔乾淨。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對於必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，儘量不使用公共杯具。會後用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規範垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規範垃圾處理，及時收集並清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善後勤管理

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業宣傳欄、公告欄、微信羣、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐後洗手消毒。用餐儘量採用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對於採取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峯期，每30分鐘進行一次。所有洗手檯保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。