職來職往達人的經典語錄（多篇）

職來職往達人的經典語錄【經典版 篇一

1.我們都說笨鳥先飛，早起的鳥有蟲吃，但是早起的蟲會被鳥吃掉，所以很草率的性格，很容易受傷！@劉同

2.大家一定要記住，知之爲知之，不知爲不知，任何的打幌子含糊都能被人看出來。

3.市場營銷裏面有一個非常重要的課程體系，就是廣告學，廣告學裏面有一個很重要的理論基礎叫定位，多做一些相關的準備，就是你更希望找哪些職業？針對哪些企業？找哪一方面的具體工作，那麼你的求職之路會要順利很多！@李浩

4.千萬不要爲了逃避去選擇更換你的環境，這是非常危險的。因爲你可能會從一個火坑跳到另一個火坑！@葛承志

有知識一定是你可以獲得的最有底氣的一個武器，但是我們也不要千萬不要做另外一種人，就是在書本上很豐滿，在現實中很骨感，這樣一個很脆弱的人到了現實中經歷大風大浪很快會夭折的！@李響

5.不要永遠都擡着頭，該尋求幫助就尋求幫助，如果別人給你挖坑你直接掉下去了，而且是臉先着地。@申晨

6.如果你在工作中感到勞累和艱難，那麼你正在獲得新的能力和經歷；如果你在工作中感到迷茫和無力，那麼你正在面臨選[]擇和變化；如果你在工作中總是受到挑戰和質詢，那麼你正在被人注意；如果你在工作中總是輕鬆應對和順手拈來，那麼你應該去要求更高的職位了；你現在是什麼狀態？@申晨

7.生活沒有折返跑(那隻會消磨你的信心)，你只能一寸一寸的前進(別想着飛奔)，同時點燃你的意志，並找到點燃他人希望的精神特質，不要看你失去什麼，只看你還擁有什麼，用最放鬆的心態對待一切艱難。@智立方的楊石頭

8.我們買的是物美價廉的商品，而不是價格低廉的商品。任何人都不要把“自己看低看賤”當成被選擇的資本。你月薪1800，別人1200，還有人600。關鍵是你有“被利用”的價值，越多，用人的單位才越開心。@劉同

9.職場失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性；上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性；混不好怪上司，怪職場，怪社會，是爲推卸責任。@馬丁馬小虎

10.關係是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會生鏽的；本事是金飯碗，是會升值的。@馬銓

面試之後別乾等着，還有好多能做的。先給面試官寫一封熱情洋溢的感謝信吧，感謝他面試你。同時在信裏面把因爲緊張和沒有準備好的內容根據他提的問題再一一給一個詳細的解答，最後再表達一下你對這個工作的喜愛和重視，並提出一個問題：如果我獲得此崗位，哪些能力應提升。@申晨

11.同樣一首歌，不同的人來唱，氣質就不一樣了；同樣一件事，不同人來做，品質也會不一樣；做有品質的事，先做好有品質的自己。

12.甭管你現在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡儘可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年後的自己看現在，纔不會爲模糊不清未來擔憂，只爲清清楚楚的現在努力。@智立方的楊石頭

13.在面試的過程中，模式化的表現會給人帶來不真誠和虛僞的感覺。卸下沉重的包袱，展現真誠的自己給面試官是非常重要的。——酷6網廣告銷售總監 @啊暴

14.每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。@鄭豔catherine

15.有句老話是，以人爲鏡，可以明得失；如果你是美好的，那通過別人看到的你也是美好的。@劉同

16.如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記着天空中的浮雲。@智立方的楊石頭

17.學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。@申晨

18.現在的大學畢業新生，大多是一腔熱血，滿口天真。他們現在所做的選擇和考慮，比較像是職業夢想家，兼一個理智的求職者。不切實際的幻想對於職場來說是致命的。@智立方的楊石頭

19.我們十八個行業達人站在這裏，看上去很光鮮，其實內心疲憊無比；社會太急躁，每個人都不敢停，求職者和麪試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來，真實面對。@馬丁馬小虎

職來職往的經典語錄【經典版 篇二

一直以來我們找不到對的人，是因爲我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。——劉同

什麼都不懂又怎麼樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。——唐寧

們歡迎四十幾歲的人重返職場，因爲他們會給企業帶來一種踏實與負責任的氣質。——鄭豔

律師這個行業，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。——嶽屾山

【做單身男人的修煉準則】1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。 3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，纔有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

【情人節支招】男人用眼，女人用心。 男人眼靠輻射，女人心靠傳導。 男追女是迅猛出擊，但結果往往雨過天晴，女追男人是緩慢滲透， 卻可以滴水穿石。男人戀愛後變得可憐巴巴，女人戀愛後變得神經兮兮。女人渴望對方裸露心靈，男人渴望對方裸露身體。呵呵，情人節那天，你可以說：我先脫，你隨意埃 ——楊石頭

【35歲以下男人的鑑別】我們小時候，那個認同高倉健男人的時代，已經過去了，現在是：1-好男人多數是醜的；英俊男人多數很壞。又英俊又好的男人多數搞同性戀。 2-又英俊又好又很正常的男人，多數已經有老婆。3- 不英俊但是好的，沒有錢。4-不英俊但是好的又有錢的男人，多數認爲你愛他是爲了他的錢。——楊石頭

職來職往的經典語錄【熱門版 篇三

你很細節，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什麼，就不做什麼”的狀態。

無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭

你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。——馬小虎（馬丁）

今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什麼了？——王思巖

面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同

每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，並以此爲努力的方向。其實師不必賢於弟-子，你需要超越的，只是自己。——潘力

在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。——楊石頭

放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執着。——唐寧

企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭

做任何人事的時候都是，憑良心，幹本分。——唐寧

我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業發展沒有任何用處。——王璽

在職場中，眼淚並不能代表什麼；這個世界之所以燦爛，不是因爲陽光，而是因爲你的笑。——唐寧

在職場中，太多人分不清楚什麼叫做理想，而什麼又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人並不能做到。——楊石頭

在職場中，需要理性的競爭，但我並不欣賞職場中勾心鬥角的存在，因爲人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。——嶽屾山

無論什麼時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。——江森海

不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭

我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的瞭解。——馬小虎

職場三十歲綜合症：昨天沒做好的成爲今天的問題，明天想要的成爲今天的焦慮。——楊石頭

職來職往達人的經典語錄【熱門版 篇四

1. 學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。--申晨

2. 你很細節，其實第一份工作是要找一個平臺，要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什麼，就不做什麼”的狀態。

3. 無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。--楊石頭

4. 你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。--馬小虎(馬丁)

5. 今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你該想做什麼了？--王思巖

6. 面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。--劉同

7. 每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，並以此爲努力的方向。其實師不必賢於弟子，你需要超越的，只是自己。--潘力

8. 在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。--楊石頭

9. 放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執着。--唐寧

10. 企業用人的態度是：二十歲時看此人可不可教，三十歲時看此人可不可用，四十歲時看此人可不可捧。--楊石頭

11. 做任何人事的時候都是，憑良心，幹本分。--唐寧

12. 我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業發展沒有任何用處。--王璽

13. 在職場中，眼淚並不能代表什麼；這個世界之所以燦爛，不是因爲陽光，而是因爲你的笑。--唐寧

14. 在職場中，太多人分不清楚什麼叫做理想，而什麼又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人並不能做到。--楊石頭

15. 在職場中，需要理性的競爭，但我並不欣賞職場中勾心鬥角的存在，因爲人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。--嶽屾山

職來職往達人的經典語錄【精選版 篇五

1. 無論什麼時候，都需要聽從你內心的想法，走你未來的路。--江森海

2. 不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性，也不成熟。--楊石頭

3. 我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的瞭解。--馬小虎

4. 職場三十歲綜合症：昨天沒做好的成爲今天的問題，明天想要的成爲今天的焦慮。--楊石頭

5. 在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。

6. 對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。--鄭豔

7. 很多大學生在剛走出校門的時候，就認爲自己已經具備了一些經驗。其實那並不是經驗，而只是一些知識。經驗並不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。--嶽屾山

8. 我們在找工作的時候，有三個業：一個是行業，一個是職業，一個是企業。如何在把握好自己專業方向的基礎上，進入一個合適的行業，選擇一個好的'企業，做自己喜歡做的職業，是個值得思考的問題。--郝建

9. 能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，爲自己的夢想去拼搏了。--唐寧

10. 如果你欣賞一個人，你是願意一直把他(她)當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子裏，讓他(她)繼續美好下去呢，還是告訴他(她)，會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。--馬小虎

11. 在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽衆的眼神，這是一個求職者所必需的技能。--尚濤

12. 不要爲任何人確定你的職業理想，你需要做的只是確定完全屬於你的目標。--張勇

13. 名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。--馬小虎

14. 一直以來我們找不到對的人，是因爲我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。--劉同

15. 什麼都不懂又怎麼樣，你知道嗎，白紙是最容易畫出最美的藍圖的。--唐寧

職來職往的經典語錄【精選版 篇六

在面試的時候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。

對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。——鄭豔

很多大學生在剛走出校門的時候，就認爲自己已經具備了一些經驗。其實那並不是經驗，而只是一些知識。經驗並不能在書本上學會，而是要在實踐中獲得。——嶽屾山

我們在找工作的時候，有三個業：一個是行業，一個是職業，一個是企業。如何在把握好自己專業方向的'基礎上，進入一個合適的行業，選擇一個好的企業，做自己喜歡做的職業，是個值得思考的問題。——郝建

能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說明你已經準備好，爲自己的夢想去拼搏了。——唐寧

如果你欣賞一個人，你是願意一直把他（她)當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子裏，讓他（她）繼續美好下去呢，還是告訴他(她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎

在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽衆的眼神，這是一個求職者所必需的技能。——尚濤

不要爲任何人確定你的職業理想，你需要做的只是確定完全屬於你的目標。——張勇

名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎