過年送領導禮物送什麼最好

對於年輕人而言,在這樣一個快節奏的社會中,身在職場又恰逢春節,挑選一份禮物送給領導正是表達自己心意的好時機,那麼大家想到送什麼禮物給你的領導了嗎?下面就是小編給大家帶來的過年送領導禮物送什麼最好_牛年春節送什麼禮合適，希望能幫助到大家!

過年給領導送禮送什麼茶葉好?

隨着日子一天天過去，又到了張羅節禮的時候。給要好的同事朋友送，給領導送，給家中親戚長輩送，這些都免不了要耗費一番精神。說到這個，小約不得不說，這一年過得真是快，感覺剛從一個超級長的假期中醒過神來，馬上就又要進入到新的一年了。這一年，你獲得了什麼嗎?

其實給領導送茶的話，小約不建議是送綠茶。不記得是哪位小萌新告訴小約，上次爲了感謝領導給予關懷，選了價格不便宜的一款綠茶去送，本是好意，結果花了錢，還被“數落”了一番。原因就是這位領導，因爲年輕那會太過拼搏，絲毫不注意自己的身體，有很嚴重的胃病。像這樣嚴重的胃病患者，是最不建議喝綠茶的，因爲綠茶是寒性的，更容易刺激到胃。

要說不知道領導有胃病這也有情可原，可偏偏這位小萌新總隨着領導去應酬，平時吃什麼喝什麼心中是有數的，用領導的話說是沒長心，其實應該是沒有太弄懂送禮應該送怎樣的禮?在小約眼中，送禮如果送不對，寧可選擇不送。不送纔不會出錯，或者說送一些通用百搭的，怎麼都不會出錯的。

給領導送茶禮，一則要知道這位領導平時喝茶的喜好，切記不要與這小萌新一樣，糊里糊塗;二則喜好雖然重要，但也要講究實用。就拿上面這位小萌新的做個正面教材吧，這位領導能夠被小萌新主動送禮，想必也是一位可敬的領導。如果是他的話，小約會建議選擇普洱茶。

除了普洱茶之外，還有許多的名茶，像是安溪的鐵觀音或者是武夷巖茶都是不錯的選擇。如果真的不懂得如何選茶葉，不妨可以問一下父母，或者用簡單的方法，用年齡來劃分。年紀中等的，30歲-35上下的，就選擇綠茶或者白茶，烏龍茶也可;如果是35以上的話，那就選擇烏龍茶或者是紅茶，或者是普洱茶。

過年給領導送什麼禮物好?

眼看馬上就要過年了，對於這個舉國歡慶的節日，大家應該是都忙着辦年貨或者送禮之類的吧。但是過年過節對於職場人來說就是一個大問題了，畢竟給領導送禮是需要仔細思量的事情。如果你的這麼一份禮，領導收到了比較滿意，那麼你的職場生活也會比較順利，但如果領導收到你這份禮物，不僅是不滿意，而且還覺得你情商低，那麼就得不償失了。你也別想破腦袋了，高情商有3個小辦法，能夠幫助你解決這麼一件送禮的事情，大家可以去仔細看一下。

1.送一些對身體有好處的補品

領導一般都是一些年紀比較大的人，因爲他們晉升到這麼高的位子上，自然是經過了很多年的打拼。而對於這個階段的人來說，他們的身體也許沒有年輕人那麼健壯了，也就是需要調養身體了。而你正好可以在過年的時候將一些補品送給領導，這樣又不是什麼”走後門“的事情，即使是面對一個老人，他們也是需要調養身體的。所以，逢年過節，如果你實在是不知道送什麼禮物給領導，那麼是可以將一些對身體好好處的補品給對方吃。這不僅僅體現了你尊敬長輩的一份善心，更加可以體現出你是一個有着高情商，會處理事情的人。而且同事們也不會在背後對你指指點點，說你是個阿諛奉承的人了，他們會覺得你送補品是個比較聰明的辦法。

2.送一些領導喜歡珍藏的物品

大家在現實生活中，應該也有發現過一件事，那就是領導等人的興趣愛好是比較高尚且獨特的，有些領導喜歡收藏古字畫，有些領導就比較喜歡喝茶，當你的領導是這麼一類人時，你就可以去購買一些字畫或者茶葉等東西送給領導，對於過年過節來說，這麼一類禮物還是比較有意義的，而不像大多數人只會送一些菸酒類的。不過，也不乏一些領導比較實在，他們對於什麼有藝術氣息的禮物不怎麼感興趣，反而就是喜歡喝酒，那麼你就可以具體問題具體分析，他們比較喜歡什麼東西，你就針對那一個方向下手，送一些他們比較喜歡的物品。有時候，不需要將送禮這件事想得太複雜了，先從對方喜歡的物品瞭解一番，然後再去購買與之相關的東西。

3.送一些有價值但不貴的物品

職場生活也是一個羣體生活，每個人的一言一行都被大家所關注到了。如果你將一些比較貴重的物品送給了領導，而當大家打聽到了這麼一件事情後，他們就會在背後議論你，覺得你是想“靠關係”做一些不好的事情。所以，當過年的時候，你可以送一些有價值但並不是那麼貴重的物品，如果說自己繡的一山水畫，對於美麗的繡品，領導們一般不會輕易拒絕，因爲山水畫的繡品擺放在家裏也是比較顯得高大上的，以及是比較有品質的。對於節假日需要送的禮物有很多種，不用侷限於一些酒水之類的，可能送的酒水多了，領導等人也會看習慣，也就不會那麼重視了。也不是說，你不需要送酒水了，看自己的經濟情況與領導的愛好具體而論吧。

總結：對於即將步入新年的時期，大家如果想送一些禮物給領導，可以從以下幾個小方法去解決。比如說送給領導一些對身體有好處的補品，或者領導喜歡收藏的一類物品。另外，送一些比較有價值但是不昂貴的物品也是比較好的。大家可以從多方面多角度去考慮問題，很多時候，不要將問題想得太過於複雜了，從客觀出發，具體問題具體分析，才能不失了方寸。

關於過年給領導送禮，給你三個忠告，真正做到禮到事辦成

1、送禮，職場人的必修課

如果你不存在送禮的心理障礙，那麼這一條你可以忽略。

但是我想 還是有很多人 對“送禮”的行爲是很不恥的，覺得這就是拍馬屁，職場就是要靠自己的能力，根本不屑與給領導送禮。

醒醒吧少年!當你塊社會的那一刻你就該知道職場是人和人的組合，能力固然紅藥，但是爲人處世也不能不學。

要敢於承認自己俗，不食人間煙火的清高不適合在職場中生存。

送禮不一定就是想不勞而獲或者單純的拍領導馬屁。在職場上你想自己的努力被領導看見，有時候就要使一些非常手段。

你給領導送禮，也說明了你把領導放心上。只有你先把領導放心上了，他纔有可能把你放心上，記着你的事，念着你的成長。

所以，首先我們就要糾正自己的觀念，別把送禮看成一件上升到人品的事情。

2、弄明白爲什麼送，才能送的有意義

我們送禮的目的不同，送的禮物也是有區別的。

所以在給領導送禮錢，要先想清楚，你是出於什麼目的給領導送禮?

(1) 對領導表示感謝

有的人和領導走的比較近關係也比較好，在平時工作中也給他展示的機會。

馬上就要到年底了，送點禮物表示對領導的感謝，感謝這一年的對自己的照顧和指導。

那麼這樣的送禮是不摻雜其他小心思的，只是表達對領導的感恩，我們的禮物也不需要太貴重，一點家鄉的特產就能搞定。

你可以說：“領導，我們家的特產，快要過年了，拿了點給你和你家人嚐嚐，也謝謝這一年對我工作的提點。”

讓領導明白你是個知恩圖報的人就可以了。

(2)表明態度

職場上，每個領導之間也是存在明爭暗鬥的，這時候員工表明立場就更能獲得領導的青睞。

當你想表達尊重領導、向領導靠攏的心意時，可以通過送禮來實現。

你送禮就是在向領導傳達你的忠心，表明自己的支持領導的態度。那麼領導日後會更加關注你、重視你。

(3)求人辦事

前兩種可能是出於情感上的鋪墊，但是更多的動力目的就是出於功利心的有求於人。

都說這世上最難還的就是人情，另外天下也沒有免費的午餐。

所以請別人幫忙時一定要送禮。一是不欠人情，二是能降低對方拒絕的機率。

求人辦事的送的禮物那就要上點心，你的事情有多大，禮物就要有多大。一定要讓對方覺得給你出力是值得的。

這個分寸如果拿捏的好，不僅事辦好了，感情也培養好了。