汽車銷售員面試技巧方法（精品多篇）

檢測題感恩信徵文宣傳週寄語 篇一

協議自薦書借條工作卷首舉報信生產協議了寫作指導離職報告短信工作打算我朗誦稿檢測運營的主持詞寒假作業批覆劇本了申請書句子挑戰書三字經病假。

準備 篇二

四、跟蹤

做好了這幾個方面，我相信會給你的面試的成功機率增加很多

我們先來了解下我們所說的準備階段到底要準備什麼呢？這也可以從三個方面和大家來分享：

1、着裝的準備，佔據了30%

2、心態的準備，佔據了40%

3、知識的準備，佔據了30%

首先看下我們着裝方面，先跟大家舉個例子，例如你今天有個4s店的面試，但是你面試時間快到了，這個時間段你還在打球，一看時間快到了於是你就穿着球衣就去了，而且這件球衣上面都是汗，味道也很重，不但如此，由於打球的原因，這件球衣還明顯弄得很髒，但是你就是這樣去面試的，請問這樣子去面試我們面試官會要你嗎？我在想如果要你了還真的可能由於太陽從西邊出來了，所以我們在面試的過程中穿着重要不重要？其實是非常重要的。

既然穿着很重要，那什麼樣的穿着纔算是比較得體的呢？我覺得去應聘4s店銷售顧問的工作穿着應該注意4個方面。那四個方面呢？

1、職業裝

爲什麼要穿職業裝呢？因爲你面試的是銷售顧問，如果你面試模特那我就不建議你穿職業裝，所以行業決定我們面試要穿的行頭，銷售顧問要求是要服從管理的，而職業裝潛在的意思就是你是一個服從管理的人，這個在面試官的潛意識裏就是存在的。

2、要穿得比較大方點

大方點的衣着代表你是一個更容易接受外來事務的人，你是一個外向的人，而做銷售需要的就是這個，如果你穿得比較保守或者說比較內斂，代表你這個人可能比較內向，比較謹慎，這樣跟我們銷售顧問的職業特徵有點相悖，所以最好穿得稍微大方點。

3、乾淨

這個其實是各行各業都要求的一個方面，你如果穿着比較髒，代表你這個人不注重自己的形象，不注重細節，很難想象你以後在工作當中表現有多出色。

4、整潔

整潔也是我們面試的時候一定要注意的，你如果衣服邋遢了，面試官在潛意識裏也會認爲你是一個邋遢的人，邋遢的人沒有一個面試官會看得上的，你覺得你會認爲一個穿得像乞丐的人的能力非常強嗎？我想你應該不會，儀容儀表是我們給面試官的第一印象，我們必須把他做好。

我們銷售顧問在穿着上的準備注意以上四點，我覺得就沒有太多的問題了，但請記住一定要爲自己的儀容儀表做準備，不然你面試的成功率不會太高的，現在社會上的人基本上都會這麼認爲的：你就是你所穿的。

心態

說完了着裝，我們來看下在準備當中佔比重比較大的心態，心態可以說在我們面試當中起了一個決定性的作用，心態不好，你很難在面試過程中發揮出你的正常水平來。

我曾經在給奔馳做店內輔導的時候我看到他們正在招聘，我也好管閒事，因爲我大學也是學汽車專業的，所以我就想推薦我的一個學弟進來，畢竟也算是比較高端的品牌嘛，他們銷售經理也說我推薦過去的肯定是能力比較好的，肯定歡迎哦。我那時正好聽我老師說有個學生成績蠻優秀的，人際關係也好，而且是學生幹部，於是我就推薦這位了，我把那個銷售經理的電話給了他，叫他聯繫下。可是後來這位學生竟然沒有錄用上，於是我就打了個電話給那位銷售經理了，這位銷售經理也很客氣地跟我說：老師，你不說我也沒有好意思和你說起，但是你既然說了我覺得我還是有必要跟你解釋下，你推薦那位學生可能在學校表現是可以的，但是他來我們這裏面試的時候手腳一直在抖動，而且說話也有點語無倫次，所以後來我們經過討論，覺得他並不適合做汽車銷售，於是沒有錄用了。

從這件事我至少可以看出我那個學弟肯定是比較緊張的，心態沒有擺正好，所以才導致他這種情況的發生，可見心態對於應聘者來說有多重要。其實要放好心態，可以從三方面入手：

1、不要苛求完美

2、樹立自信心

3、以平常心來對待

要做到這三點可能也不是那麼容易，我這裏也給大家提供三點，如果這三點做到了，應該對我們心態的調整還是非常有幫助的，第一點就是不要成爲一個蹩腳的完美主義者，完美並不美，沒有一個人可以做到完美，你們看連毛主席這樣的偉人都犯了這麼多錯誤，何況是你，所以沒有必要苛求完美。第二點就是在面試之前多做一些積極的自我暗示，我看到很多的面試者還沒有去面試就已經被自己嚇死了，在面試之前就一直在擔心我萬一沒有面試成功怎麼辦？要是我說得不好怎麼辦，還沒有面試就嚇得不行，其實沒有必要的，相反你必須給自己一些積極的暗示，告訴自己我能行，我肯定可以打敗其他的應聘者，這樣纔是對的嘛，我們在去面試的時候有些人還告訴我其實可以聽一些勵志的歌，我覺得這個主意倒挺不錯的。還有一個應該注意的是我們不應該過分去討好面試官，這樣面試官可能覺得你是個馬屁精，可能也會給你的面試減分，所以討好要有個度，千萬不要做過了，做過了就會適得其反。另外就是在面試過程中儘量提醒自己要控制自己的焦慮。

接着下來我們來看下我們最後一項準備內容，應該準備的知識，知識這一塊我這邊從五個方面給大家做個詮釋

1、汽車行業知識

汽車行業知識就是指我們現在汽車行業的發展趨勢，現在市場上有哪些品牌，銷量怎麼樣，他們各自品牌有哪些優劣勢，他們的價位在上面區間段，這個問題我們面試官可能在面試當中會提到，主要就是想了解你對汽車行業的瞭解，爲什麼會叫你準備呢？因爲專業的面試官會考慮到你的知識的廣度，如果你的廣度大的話在以後的銷售汽車當中和客戶聊的東西可能會多點，這一點的話對於銷售是有比較大的幫助的。

2、你所面試的品牌的知識

這個你肯定需要去掌握的，你如果去應聘人家品牌你連人家最基本的一個汽車標識都不認識，我覺得你這個一方面是對面試企業的不尊重，另外一方面可能說明你對這份工作不在乎，不然爲什麼會這樣呢？你如果這樣人家面試官又憑什麼要你呢？所以我們在面試之前最好對要面試的品牌做一個瞭解，例如他是哪個國家的啊，他的歷史怎樣啊，他的價位大概多少啊？有什麼車型在售啊等等，這些都應該去做了解的。

3、汽車的基本構造

如果你去面試，你連一個發動機都不認識，在這個時候我們面試官可能就會在想要通過多長時間才能夠培養你，要花多少成本在你身上，因爲你什麼都不懂，所以他不得不再做一些比較。

4、人際關係技巧

所有工作的基礎都是人際關係的，你如果人際關係沒有做好，你什麼事都會做不好的，因爲你每天都在被人際關係所困惱着，這個是卡耐基說的話，基本上所有的面試官都會考察你這一個方面的，你是怎麼來處理你和你同事之間的關係的，你和你上司的關係的，發生糾紛你該怎麼辦，看不慣同事你會怎麼辦？等等，所以我們去面試的時候我們應該去了解一些人際關係的技巧。

5、銷售技巧

你可能沒有做過銷售，但是這個問題好多面試官還是會問到的，因爲這個可能會在考察你的思維模式，以及你的模式是不是和汽車銷售的模式相似點，所以我們也應該提早做好準備的。

面試技巧三：汽車營銷師資格證書 篇三

面試結束後，並不意味着你的面試整個過程結束了。

1、在面試後的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他爲你所花費的精力和時間，爲你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。

2、如果兩星期之內沒有接到任何迴音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

3、面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋並不容易。

4、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。

5、每次打電話後，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

求職者應聘汽車銷售面試技巧2016-04-20 11:47 | #4樓

隨着汽車市場需求的`逐年增加，汽車銷售行業也隨之火爆。很多銷售人員都在勤學苦練汽車銷售面試技巧，以求在面對客戶的時候能夠給予最好的銷售服務，獲得比較好的業績。那麼，對於想要面試汽車銷售的新人來說，汽車銷售面試技巧和注意事項都有哪些呢？讓我們來看看專家的介紹吧。

要想了解關於汽車銷售面試技巧的相關知識，我們還是先來了解一下汽車銷售人員應該具備哪些方面的素質。據專業人士介紹，首先，汽車銷售人員應該對汽車的相關知識有充分的瞭解。對於所銷售汽車的性能和一些保養知識能夠做到口熟心記。這樣在客戶購車的時候，能夠根據銷售汽車型號進行詳細的講解，對於客戶提出的問題對答如流。這不僅僅是個人較強業務素質的表現，也有助於提升銷售公司形象。其次，要有良好的精神面貌和形象。銷售人員的每天有一個良好的形象示人，不但讓客戶感受到公司管理的正規化，也會給人以清新干練的感覺。

瞭解了關於汽車銷售人員應該具備的素質，下面我們再來看一下汽車銷售面試技巧方面的知識。首先，要給考官良好的第一印象，整齊的裝束、利落的舉止不但讓考官對你產生認同感，也會讓人感受到你的待人接物能力和基本的溝通協調能力。所以，在面試的時候，一定要力求給考官留下好的第一印象。

其次，掌握汽車銷售面試技巧的第二方面就是在對話面試階段。這一階段考官會對你提出一些實際應用方面的問題和一些常識性的問題。在回答的時候應該遵循兩個原則。一是回答問題不卑不亢，不獻媚、不盲從，既要有自己的觀點，也要對考官的發問意圖有清楚的認識，能夠根據談話內容把握面試的走向。

關於汽車銷售面試技巧的知識，很多類似的面試書籍上都有介紹。但是千篇一律的經驗並不完全適合每一個即將走向汽車銷售的工作人員。所以建議大家在進行面試前，最好還是結合自己的實際情況設計一些面試對答內容，做好準備，以便應試的時候能夠在最短時間內組織好語言，獵頭公司顧問希望大家工作順利。

面試技巧二：實戰 篇四

敲門磚——國家權威的汽車營銷師職業資格證書。人要衣裝，佛要金裝。汽車銷售應聘技巧之一是擁有一個汽車營銷師資格證書，資格證書對汽車銷售顧問來說其重要性是不言而喻的，是謀得好職業的通行證。手持一份正規的汽車營銷師證書無非是進入行業的敲門磚。

汽車營銷師是指從事汽車市場調研、分析與競爭研究，爲企業生產經營決策提供諮詢，並可進行汽車產品營銷策劃，汽車營銷市場策劃，汽車品牌市場宣傳，汽車市場促銷策劃的專業人員。本職業資格分爲助理汽車營銷師、汽車營銷師（中級）、高級汽車營銷師三個級別，學習後可獲得由勞動部門頒發的《汽車營銷師》高級職業資格權威認證證書 ，助您快速進入汽車營銷領域，實現汽車營銷職業快步提升與持續成長。

汽車營銷師證培訓是通過汽車專業理論課程迅速建立系統的汽車專業理論體系，實訓課程使學員能夠有機會親臨現場參觀汽車製造流程，對汽車的構造有進一步的理解。完成上述教學環節後，旨在培養學員具有先進的市場運營理念，培養學員能從公司戰略、競爭戰略、市場細分等個角度去完成汽車營銷實務，通過汽車銷售流程分析及討論掌握汽車銷售中的相關法律法規等。讓學員成爲集汽車人和營銷人爲一體的複合型汽車營銷人才。 這樣一來，可以讓您應聘公司更加信服！

營銷策劃測試題試題形容詞 篇五

寒假作業表揚信寫人；三曹筆記劇本，主持詞團結條例同義詞規章，評價意見散文活動方案證明：座右銘流程的計劃助學金了研修管理條例舉報信慰問信試題了禮儀資格考試建軍節頒獎，單詞社會實踐報告同義詞期中我辭職通報。

信開幕詞黨員王維 篇六

小結資格考試習題施工的閉幕詞測試題了古詩生涯規劃食品稿件心得體會的意見書獎學金教學模式短語的造句三角形國培注意事項：說明書輓聯。

汽車銷售面試技巧_汽車銷售面試注意事項 篇七

對汽車有興趣——不是重點

如果面試官有2個人以上，儘量不要着重說對汽車方面感興趣。因爲面試一般都會被問到爲什麼選擇做汽車銷售顧問，基本每個人都會回答對汽車的興趣如何，理想如何宏大，當然如果你在這方面有什麼傑出的成就，還是可以說的。當問到你爲什麼選擇做汽車銷售顧問，你可以結合自己的興趣來談自己的職業規劃。所以，你在面試前，最好對“汽車銷售顧問”的職業規劃有個大概的瞭解。更多鏈接：汽車銷售顧問職位描述以及職責

工作中重點

汽車銷售顧問面試過程中會被問到的問題之一就是工作中的重點。記住一點：銷售業績是重點，但是過程服務最重要。作爲銷售顧問，不能爲賣車而賣車，因爲現在的消費者對產品的要求已經不再只是單一的要求，不僅是產品要好，服務也也好，甚至，感覺也要好。因此，作爲銷售顧問，在銷售過程中，要注重自己的心態以及顧客的需要，應該如何服務好顧客，爲公司創造更大的利潤（畢竟重點還是賣車賺錢）。

品牌文化的認識

每個品牌都有自己的文化，作爲銷售顧問，不僅僅是賣產品，更是銷售文化，賣服務。因此，作爲汽車銷售顧問，要在面試前瞭解、熟悉所面試的汽車品牌的文化。然後結合品牌文化談自己的見解，如何在銷售過程中銷售好的東西。

崗位調整

幾乎百分之九十的企業都會問到這樣一個問題：如果我們公司現在不缺銷售顧問，而轉派你到別的崗位你有問題嗎？對於這個問題，你最好先想想怎麼回答吧。無論你如何回答，不能脫離你在前面說的職業生涯的設計，以及你對這個品牌的忠誠。

最後，作爲汽車銷售顧問，面試中還要注意談吐和禮貌，儘量冷靜和淡定，別太緊張就行，專業知識不是最重要的，讓他們知道你能賣車，和工作能力纔是最重要的，畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。

汽車銷售面試技巧二

技巧一：不打無準備之仗

這是銷售人員都明白的道理，在面試前充分的準備更是重要，因此，汽車銷售面試技巧的第一個技巧就是事前的準備。衣着方面是馬虎不得了，飽滿的信心自然胸有成竹；除此以外還要對資料進行準備：

1、汽車行業市場簡單情況。

2、要面試公司的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。

3、個人面試汽車銷售的優點，及個人一些對於行業的看法等。（以備面試官的提問）

技巧二：講求實戰

相信沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的僱員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力。

1、要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！特別是有些條件不是很好，很容易因爲學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的求職者。

2、如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的瞭解和肯定。可以自己開闢多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。

技巧三：靈活應變

例如面試官問“如果你覺得你各方面都是按照公司章程來做的，但客戶就是不滿意，或者是客戶提出一些與公司利益相沖突的要求，你在不得罪客戶的情況下會怎樣處理？”

回答提示：委婉的向顧客說明此要求是不符合公司規章制度的，會危害公司的利益。反過來向顧客說明公司與客戶的關係，讓顧客明白公司與客戶的關係是雙贏的，只有公司的利益得到了保障，才能爲顧客提供更多更優質的服務，這樣顧客的利益其實也是得到最大化的。

技巧四：結束

面試結束後，並不意味着你的面試整個過程結束了。這點在汽車銷售面試技巧中也是不可忽視的。

1、在面試後的二、三天內，你必須給主試人寫一封短信或打個電話。首先感謝他爲你所花費的精力和時間，爲你提供的各種信息。然後問他“是否已經作出決定了？”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。

2、如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未作出，那你就在一、兩個星期後再打一次電話催催。在通話過程中有必要說明以下2點的：

a、你覺得有必要重新強調一下自己的優點。

b、你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。

3、如果面試看起來很成功，但結果卻是落選了。面試時，大多數的主試人都儘量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今後改進。

汽車銷售面試技巧三

汽車基本常識的準備

4S店銷售顧問一般面試提問的有：基本常識，包括汽車基本情況《如汽車由四大部分組成，發動機，電氣設備，車身，車架；)，最好是有駕照，沒有的話也要開始考駕照了。另外就是基本的汽車配置東西，很簡單，最主要的還是你自己的個人展示，要有特點，建議最好先了解這個公司的基本情況後隨機應變，不能慌。

要說明自己的興趣以及原因

一定要說明自己爲什麼喜歡汽車銷售這份工作，也要給自己準備好汽車銷售顧問的職業生涯設計。結合自己的實際談談對汽車銷售顧問的看法。態度要誠懇，不能過於浮誇，汽車銷售不是誇誇其談就可以出業績的，客戶喜歡的銷售員是誠實、踏實、務實的。作爲應屆畢業生，一畢業就出來銷售汽車，必定是有一定的原因，而你在面試時，需要把這個原因真實呈現出來。

汽車銷售顧問要自信

成爲頂尖的汽車銷售人員需要自我肯定，也就是說要做一個喜歡自己的人。一個汽車銷售人員，應該讓客戶感覺到你的清晰、自然、優雅、專業，這樣客戶纔會對你銷售的產品及服務有信心，你纔有可能進行成功的銷售。如果你的行爲不專業，沒有自信 ，隱沒了自己的熱情，那麼客戶必然也會對你沒有信心。所以在面試時候，一定要表現出足夠的自信。

4要表現出對成功的渴望

在追求成功的道路上，除了要有動力的源泉、成功的渴望、充滿自信，還要有堅持不懈的精神。對於銷售人員來說，沒有什麼比堅持不懈更爲重要。英國首相丘吉爾在演講的時候，告訴大家成功的祕訣，他只用了三句話：第一句是“絕不放棄”，第二句是“絕不絕不放棄”，第三句是“絕不絕不絕不放棄”。他告訴我們一個概念：在追求成功的道路上，絕不能輕易放棄！

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汽車銷售面試技巧四

【汽車銷售面試技巧】銷售一直是熱門的職位，不僅工資高還能夠鍛鍊自己能力，汽車銷售也是很多人嚮往的工作，尤其是在4S店，那麼汽車銷售面試技巧有哪些呢？

汽車銷售面試技巧總結爲一個大點就是做好最充足的準備。所謂不打沒有準備的戰，既然是銷售人員，尤其是汽車銷售，那麼一定要有一個體面地着裝，如果是女性可以適當化個淡妝，雖然現在很多人都說是靠內在美取勝，但是我們不可否認，第一印象往往是外表，這也就是爲什麼有的女研究生卻沒有一個高中學歷的漂亮女生高的原因。所以汽車銷售面試技巧的第一點就是要重視自己的外在形象，着裝要求總結起來可以概括爲：乾淨、整潔、大方、利落。

第二個汽車銷售面試技巧是一定要了解市場情況。銷售市場往往都有一個趨勢，而且是每隔一段時間都有變化的，現在汽車行業發展十分迅速，所以很多汽車銷售面試官會問你關於現在市場情況的問題，所以在面試之前，一定要調查一下現在的行業情況，這些我們可以從網上搜索資料，然後加上自己的一些見解，力爭在考官問問題的時候胸有成足，能夠凱凱而談，給出一個完美的回答。

無論你的能力怎樣，如果沒有通過面試，那麼任何優勢都沒有展現的機會，尤其是汽車銷售這個吃香的行業，掌握一定的汽車銷售面試技巧是非常必要的。

汽車銷售面試技巧五

要有耐性

耐性很重要。有些求職者準時到達面試地點，但是因爲面試官有事耽擱了，沒有耐性繼續等，或者是等得很不耐煩。如果是好工作，不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。

不能過於緊張

如果你過於緊張，連說話的語氣都在顫抖，汽車企業hr往往會以爲你在說謊。所以，說話要淡定，語速、語氣都要認真而淡定。思維要保持絕對的清晰和冷靜。

回答問題要大膽、自信

遇到面試官提出的抽象問題，可以自信一點談自己的想法，如果沒有任何想法，可以直接說暫時沒有想到更好的辦法。另外，遇到奇怪的問題時，不要表現出過於驚訝的神情，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣。

不要太顯個性

個性是要有的，但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認爲我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我。

不要太注重細節

很多面試技巧都說到要注意面試細節，事實上，過分注意細節也不是好事。許多應聘經驗的文章裏往往寫着什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作爲文藝典型被批露的內容，不要認爲所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。

6表現出能吃苦

吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的`問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。

汽車銷售面試技巧六

給面試官一個有說服力的入行理由

爲什麼選擇汽車行業？這個問題在面試前就必須要想好。而且要結合實際和你的職業規劃，給面試官一個有說服力的入行汽車業的理由。

自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考覈面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內容要與個人簡歷相一致，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

談“缺點”也有技巧

當面試官問到你的缺點時，不能說自己沒有缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

不要攻擊前公司、前主管等

很多面試官都會問到你前公司、前主管或者其他情況，千萬不要因爲自己的離職而說前公司的不好，因爲你現在面試的公司也有機會成爲你的“過去”公司，所以，在談過去的工作時，儘量用緩和的態度去面對。不能出現攻擊的語氣、態度。

儘量迴避待遇問題

考官問到“你爲什麼選擇我們公司？”時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業，我認爲貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

汽車銷售人員面試技巧參考 篇八

沒有一個用人單位會不喜歡工作積極、主動的僱員的，很多企業喜歡招聘應屆畢業生看中的就是他們的工作熱情和活力，要在求職過程中把你對這份工作的渴望和熱愛表現出來！”中國職業諮詢網的資深職業顧問吳斌說，“特別是有些條件不是很好，很容易因爲學歷或者某些硬件資格沒達到要求而被刷下來的同學，如果實際能力較突出，但又難以在簡歷上體現出來，就更要積極主動出擊，爭取得到有用人決定權的招聘官的瞭解和肯定。可以自己開闢多些途徑，比如說打電話或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就是不要讓別人覺得你煩”。

除了上述的幾點以外，溫州人才招聘網特別提醒應屆畢業生在面試時要特別注意的問題：

1、不能說謊，要實事求是。一個沒有誠信的人，無論他有多優秀，也是要受到用人單位鄙視的；

2、掌握情景面試技巧，要注意自己行爲語言上的小細節。例如握手、告別、關門等小細節，容易忽略，但卻是面試官觀察候選人的一個很重要的途徑，因此要特別謹慎注意；

3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢業生的招聘而言，很多企業都會有其相應的薪酬標準，無論你提多少，面試官都不會以你所提爲參考標準的，只是把此作爲探究你期望值的方法而已，因此，說“依據公司規定”是較妥當的回答。