給領導道歉信
給領導道歉信1
尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時衝動的做法的行爲向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。爲此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動的做法與不成熟。
總而言之,我這次衝動的做法提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。
正所謂“衝動的做法就是魔鬼”,衝動的做法是愚蠢的,是非常要不得的。 現在,我已經深深地知道錯了。
爲此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力爲單位貢獻力量,爲單位創收發展而努力。
員工:XXX
時間
給領導道歉信2
尊敬的單位領導:
您好!
在此我就自己當時一時衝動的行爲向您提出辭職,讓您感到傷心失望,讓您倍感苦惱。爲此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之,我這次衝動提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,沒有做到很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。現在,我已經深深地知道錯了。爲此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力爲單位貢獻力量,爲單位創收發展而努力。
給領導道歉信3
尊敬的領導:
您好!
首先,請接受我對您真誠的道歉給領導的致歉信範文給領導的致歉信範文。其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我的導師,我非常感激您。
自8月 4日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在爲自己的衝動懊惱不已。後來黃主任、張校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式。俗話說,衝動是魔鬼,衝動時爲生氣而累,衝動後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心。隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。
本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習,還望賜教!
給領導道歉信4
尊敬的領導:
您好!
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發揮自己的特長,我不想輕易放棄,其二:公司的薪水足夠我的時尚消費理念,過了這個村可能就沒有這個店.其三:我不想別人以爲一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者爲寇當了逃兵.爲了表示我的誠意,故本人採取公開公平的公正的態度向各界羣衆公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴裏套出什麼話來,您的嘴很穩,您不說,我們自然不知道,您就放心吧。
您一直是我們的榜樣,我會一直向您學習與請教的。
給領導道歉信5
尊敬的**領導:
首先感謝您一直以來對我工作上的支持和鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作爲榮。
關於在處理**一事上,由於本人年輕考慮不周,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,尚請您寬宏大量,鑑於我的出發點是爲更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
----您是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
員工:XXX
時間
給領導道歉信6
尊敬的公司領導:
您好!首先請領導接受我真誠的歉意。
關於7月15日我在公司與吳同事爭吵併發生肢體衝突的事件,事情的經過大致是這樣的:吳同事之前聯繫的'客戶因爲不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。吳同事按照公司業務規章, 或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,爲了挽留客戶就督促吳同事儘快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。 針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發生這樣的事情,對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最後通過這樣一次口角爆發出問題。 領導,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在於我。爲此,我要對您做深深的道歉。 我向您發誓,我保證今後再也不會跟同事爭吵了,我今後遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。爲了更好更快地翻過這一頁,我要儘量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關係而努力。
再次請領導接受我的歉意,我已經認識到錯誤了。
給領導道歉信7
尊敬的公司領導:
我因在工作沒有認真負責。給公司領導和企業形象摸了黑,幾天來,我認真反思,深刻反省,爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討。
我看到了這件事的惡劣影響,工作自由散漫,缺乏責任感,檢查不夠細緻,漏洞多,對人員的培訓不到位,沒有集體榮譽感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態度,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。
發生這件事後,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來爲我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
如再發生此類事件,我個人接受公司任何處置。
XXX
XXXX年XX月XX日
給領導道歉信8
尊敬的公司領導:
我智商一般,情商低下。我平時總是告誡自己,遇事要冷靜,要按正常的途徑處理問題,但一遇到某些事,便情緒激動、口無遮攔。
20xx年XX月公司考覈小組對高橋支持組的工裝和設備考覈共計扣22分。
一副疊裝模要求XX月10日完成,因需部件車間幫助完成,至XX月13日完工,晚了三天,而我17日才彙報完成任務,19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下,電話告知計劃部無此疊裝模,導致高橋支持組工裝製作考覈被扣9分。
設備因各種原因被扣13分(這設備考覈所扣分,我認爲有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分,11月初通過電話與鄭保偉協商,其含糊答應了。後在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以,受降那邊我師傅真麻煩,他不配合,不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考覈這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金,我主觀上認爲鄭主管對高橋支持組的設備考覈問題上故意打了“埋伏”,因此非常氣憤。
在得知這個考覈結果後,當着設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考覈,我帶頭罷工。”因情緒激動,這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!
做爲新恆力的一名基層幹部,遇事不冷靜,說氣話,是素質差的表現,是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司,以示道歉!並將此信一直保存,以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!並請公司原諒我的過錯!
此致
敬禮!
您的員工:XXX
20xx年x月x日
給領導道歉信9
尊敬的學校領導和幼兒園領導:
你們好;
我於x年x月x號,我沒能按照幼兒園規定的要求按時上班,不辭而別擅自回到了學校。
嚴重違反了學校的規定和幼兒園的規章制度。
拋除所謂的一些原因,我個人認爲這隻能說明我的工作態度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,現在我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻,我只能懷着無比悔恨的心情,由於我個人的種種原因,會對學校造成很壞的影響,本該在幼兒園完成實習。
卻因爲自己不習慣裏面的工作就一走了之。
想到這裏,我只能默默地在心裏爲我所犯的錯誤感到後悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導,我現在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時嚴重的,後果可能導致別人和我一樣,對學校和對實習單位的規章制度完全於不顧,自由散漫,漫不經心。
爲了讓學校的廣大實習學生不要像我一樣,我忠心的懇請幼兒園和學校領導能夠接受我真誠的歉意,並能來監督我,指正我。
我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。
最後,我希望學校的實習生們以我做反面材料,對照自己,檢查自己。
希望在以後的實現工作中,能在實習單位安心實習,安心學習崗位技能,並且我保證以後不會在出現類似的錯誤,如有再犯,請領導們重罰。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
給領導道歉信10
尊敬的李領導:
您好!
首先感謝您一直以來對我工作上的支持與鼓勵,您的工作方法和工作效率、工作態度都值得我學習,一直以來我都以能在您的指導下工作感到爲榮與自豪。
關於在處理XX一事上,由於本人年輕考慮不周到,做事比較衝動魯莽,遇事不夠冷靜,言辭欠妥,如有對您有不敬之處,請您寬宏大量,鑑於我的出發點是爲了更好地幹好工作,懇請您予以諒解。
您一直是我們的榜樣,工作經驗比我豐富,處理事情的方法比我多,並且比我們成熟果斷,本人還不夠成熟,請您別介意,以後我會多多向您學習更好的處理方法,還望賜教!
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