怎麼跟領導誠懇道歉信
怎麼跟領導誠懇道歉信1
20__年07.26.晚..本人在惠州淡水犯的是一個嚴重的原則性問題,今天我懷着愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書,向您表示我對昨晚上班期間睡覺的這種不良行爲的深刻認識以和不再偷懶睡覺。
早在我踏上工作崗位之初,領導就三申請五令,一再強調全體維護員不得在上班期間睡覺,但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行爲也是不對的,但是我還是做了,所以我覺得有必要而且也是應該向領導做出書這份面檢討,讓自己深深的反省一下自己的錯誤。事情發生到今天這個地步,我應該感到抱歉,我認識到上班睡覺的嚴重性,我有責任也有錯,作爲一名維護員,我不逃避責任。如果有什麼要我承擔的,我願意承擔我所犯下的錯誤所帶來的後果。
最後再次表明自己的決心,明確對事件的態度。懇請領導原諒我犯下的錯誤,能再給我一次機會,讓我兢兢業業、用心認真的做好本職工作…。
怎麼跟領導誠懇道歉信2
尊敬的單位領導:
在此我就自己當時一時衝動的行爲向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。
爲此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的衝動與不成熟。總而言之,我這次衝動提出辭職的行爲充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於工作上出現的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至於產生了煩躁情緒。正所謂“衝動就是魔鬼”,衝動是愚蠢的,是非常要不得的。現在,我已經深深地知道錯了。
爲此,我向領導保證:從今往後,我一定要認真做好本職工作,努力爲單位貢獻力量,爲單位創收發展而努力。
怎麼跟領導誠懇道歉信3
尊敬的領導:
好!
事情是發生在會議後的一個小時,皖南行銷主管吳_打電話告訴我,開會期間的事情和經過,我對此非常的歉意,我想此時並不是道歉能解決的問題,涉及到人品、職業道德、倫理的關係,影響到的人也是不能一句話就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。作爲受過高等教育的人,我是那麼的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的事實。我應該爲自己的此次行爲感到可恥和懺悔,從國小到中學、高中、大學,老師和家長每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行爲和言論嚴重的不尊重同事、領導,給公司造成很壞的影響,不僅是經濟效益,也是管理效益。
作爲速凍食品職業的員工,__公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導,更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是
這樣一直到我這裏,我把這事情丟在腦後,不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。
作爲社會人的角度來說,這個時候我是失敗的,如果在一個小團隊裏面,我都沒有容身之地,還有什麼能讓我待下去的理由呢,在此,說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對於我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入__食品股份有限公司這個企業,我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感,都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。
通過東區電話會議的事情,我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意:
1.工作方面,作爲20__年的大學畢業生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩,認真工作踏實的學習,我的領導王__經理、朱總、劉__經理、魏__經理都是我榜樣,執行公司領導的旨意,踏實的執行工作細節,及時反饋給領導報備,有效控制不必要的損失。心裏上和外表上都要表示誠懇
2.生活方面,社會生活時間不是很長,以往都是在校園裏面度過的,現在我是需要鍛鍊的和學習的,王__經理、朱總給我一次機會讓我,做皖北區域行銷主管,這是不容易的開始,不能以爲自己的一次進步,就認爲是無敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質,謙虛、空杯的心態面對社會和人羣,三人行必有我老師也!
3.學習方面,在學習過程中,不要認爲我做好了,速凍食品的
知識還有很多,需要我來進一步學習,會議期間不好好聽講,反而是自己在講話,那是需要改正和批評的
朱總說的對,___你現在只不過是小毛孩,不要驕傲,要學會尊重別人,不要把自己當什麼都學會了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說,事情真的大家聽到的那樣,我是在無視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時的衝昏頭腦讓自己不知所措了,因爲工作還是在正常的做,而且是在規定時間內完成的。
在此,我要誠摯地表達我的歉意:爲我承擔工作上的錯誤和失誤的領導,事情出現沒有及時溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!
現在,我已經充分認識到我的上述行爲所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過當改,各位同仁以我爲戒,並進行監督。最後,我要再次向各位表達我由衷的歉意,並請接受我的道歉。
此致
敬禮
____x
______年x月
怎麼跟領導誠懇道歉信4
尊敬的領導:
您好!首先,請接受我對您真誠的道歉。
其實,幾年來,我對您一直是很尊敬的,您是我的領導,也是我教研的導師,我非常感激您。自6月14日業務學習的不歡事情發生後,這幾天,我的心情一直不好,總是在爲自己的衝動懊惱不已。後來曾主任、徐校長又相繼找我談話,雖然都是安慰我不要往心裏去,不要有思想負擔,要注意和領導溝通的方式,但我感覺如硭在脊,還有老師們那驚訝好奇的“問候”和眼神,讓我覺得很不是滋味。
俗話說,衝動是魔鬼,衝動時爲生氣而累,衝動後爲自責而惱。這樣的教訓實在是刻骨銘心的。隨着事情知曉的範圍漫延擴大,自己便成了別人茶餘飯後的笑柄,而且還連累到您,我真的很後悔。
怎麼跟領導誠懇道歉信5
尊敬的領導:
首先我對4月8日分公司辦公例會上的衝動之舉,向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天,總是在爲自己的衝動行爲懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜,體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態,對於自己工作上出現的一些問題,不能夠正確地面對,以至於產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放鬆了對自己的要求,反而認爲自己已經做得很好了。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作爲一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎麼能把工作落實好、做好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣表現,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的,影響是惡劣的。
此致
敬禮!
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20__年x月x日
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