精品員工表彰決定【通用多篇】
關於優秀員工的表彰決定 篇一
總部各部門、各公司:
20xx年是**地產企業發展史上不平凡的一年。在外圍經濟環境持續下滑,房地產行業深度調控不斷深入的大環境下,**地產遵循“穩中求進,突破創新;專注品質,強化考覈,塑造**地產核心競爭力”的年度工作指導方針,認真研究經濟形勢,積極應對市場變化,依靠集團的強大戰略支撐,推進產業升級,狠抓市場營銷和企業管理,努力提高工作效率,在各個業務方面取得了長足的進步。全體員工在總經理和管理團隊的正確領導下,充分發揮主動性和能動性,拼搏進取、努力工作,涌現出一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工,同時,也涌現出一批長期在營銷一線工作,銷售業績突出的“銷售明星”。爲鼓勵先進、弘揚典型、進一步激發廣大員工的積極性和創造性,根據20xx年4月發佈的《總經理獎勵基金管理辦法》,經過總部各部門、各子公司審慎推薦,並經20xx年1月8日總經理辦公會議嚴格評議,決定對等四位優秀員工等三位銷售明星予以表彰。
希望受表彰的優秀員工、銷售明星戒驕戒躁、不斷鞭策自己,以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司全體員工以受表彰的優秀員工、銷售明星爲榜樣,爭創先進,不斷爲企業發展做出更大的貢獻。
此決定。
**房地產發展有限公司
年1月10日
關於優秀員工的表彰決定 篇二
公司各部門:
X年,是公司實現跨越式發展的關鍵年。半年來,公司全體員工緊緊圍繞“種植業穩重求進,養殖業加快發展,盡力開拓市場銷售,擇機建設高新園區”的工作目標,團結一致,勤奮工作,在各自的崗位上做出了積極的貢獻。
爲鼓勵先進,樹立典型,推進企業精神文明建設,公司決定授予張有新等11名同志“優秀員工”稱號,他們是:
張有新(種植部)、張文俊(種植部)、黎龍安(工程部)、彭仕記(養殖部)、萬世雲(養殖部)、施衛東(銷售部)、毛貴學(銷售部)、但勤燕(財務部)、陳雪華(財務部)、陳明香(財務部)、鄒桂枝(財務部)。
公司希望,受表彰的優秀員工要珍惜榮譽,再接再厲,把取得的成績當做新起點,把獲得的榮譽當做前進動力,爲公司發展做出新貢獻。公司號召,全體員工要向先進學習,學習他們愛崗敬業,勤奮工作的優秀品質,以“盡好崗位職責,做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。
X年XX月XX日
關於優秀員工的表彰決定 篇三
x年是極不尋常的一年,在過去的一年中,百佳全體員工在公司領導的帶領下,緊緊圍繞公司發展大計,積極進取,努力工作,在各自的崗位上都做出了一些貢獻。爲表彰先進,樹立典型,弘揚正氣,激勵鬥志,全面推進公司的發展再上臺階,加快企業深化改革和建設步伐,促進經濟指標和員工收入不斷提高而努力奮鬥。
經過各位員工投票選舉,公司辦公會議決定:給予下列員工通報表彰;
他們是五年以上員工:x7年2月進入公司的姚翠芳、x7年進入公司的關海燕、x7年5月進入公司的劉中亞;分別3次被評爲先進,各獎勵32寸液晶大彩電一臺(海信品牌),因售後安裝問題,已於12月20日左右發放。
x9年9月進入公司工作的,2次以上被評爲先進,獎勵著名品牌——安琪兒電動車女皇一部。
x2年度優秀員工:。
希望其他員工向他們學習,學習他們那種刻苦精神,對工作認真負責的態度,學習他們熱愛本職工作,無私奉獻的精神,學習他們淡泊名利,不計得失,甘願吃苦的精神和品格。
休閒用品有限公司
x2年12月28日
關於優秀員工的表彰決定 篇四
各位員工:
本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展爲前提,以提高經濟效益爲目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲,取得更好的成績。
年月日
關於優秀員工的表彰決定 篇五
公司各部門:
X年,公司全體員工團結一心,拼搏奉獻,在各個崗位上兢兢業業,圓滿完成了公司的各項目工作。爲表彰在20xx年度取得優異成績的部門和個人,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司研究決定,評選出榮獲公司20xx年度最佳團隊和優秀員工並予以表彰獎勵。具體名單如下:
一、最佳團隊:
二、優秀員工:、
希望此次受到表彰的部門及個人以此爲新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,以嶄新的面貌、創新的思緒和奮發有爲的精神,在今後工作中發揮榜樣及模範帶頭作用。同時,公司號召各部門和全體員工向受到表彰的部門及個人學習,奮進精神,紮實工作,銳意進取,開拓創新,爲完成公司新的工作目標而努力
特此表彰!
X年XX月XX日
關於優秀員工的表彰決定 篇六
物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:
爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風,爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:
給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇於拼搏,爲公司奉獻自己的力量。
此通報
xx年xx月xx日
關於優秀員工的表彰決定 篇七
爲表彰先進, 經各管理處組織評選, 報公司審覈同意, 現將x年度公司先進個人予以通報。望各管理處以優秀員工爲榜樣, 加強物業服務基礎業務學習, 處處發揚愛崗敬業精神。優秀員工的先進事蹟應在各項目“PDCA管理看板”予以公示, 公司將於年會時予以表彰並嘉獎。
(排名不分先後)
1、凱愛大廈管理處:
2、華爾國際管理處:
3、鉬都長安管理處:
4、智慧國際管理處:
5、長安信合管理處:
6、韓城農商行管理處:
物業管理服務有限公司
20xx年01月13日
關於優秀員工的表彰決定 篇八
x年度數據信息技術有限公司各項工作進展順利,圓滿完成了預定計劃,取得很大成績,這些成績的取得與全體員工的積極努力是密不可分的。
爲鼓勵先進爭先創優,進一步激發廣大員工的積極性和創造性,推動公司工作再上新臺階,經公司研究決定,對x年度的優秀員工給予表彰獎勵,獲得表彰獎勵的人員名單如下:
希望此次受到表彰的員工以此爲新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今後的工作中再立新功。
特此表彰!
數據信息技術有限公司
20xx年一月二十三日
關於優秀員工的表彰決定 篇九
公司各部門、車間,新公司公司,新路標公司:
在x年的工作中,公司全體幹部員工奮力拼搏,推動公司快速發展。本年度的“評先”工作,根據《公司優秀員工評選管理辦法》,經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審覈,決定對等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀幹部(10名):。
以上人員授予公司優秀幹部,頒發榮譽證書,各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工(10名):。
以上人員授予公司級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金20xx元。
三、部門級優秀員工(31名):。
四、公司營銷貢獻獎(1名):。
以上人員授予部門級優秀員工,頒發榮譽證書,各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上,集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神,體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風,體現了良好的職業道德和精湛的職業技能,他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物爲榜樣,開拓創新、奮力拼搏,腳踏實地,迎接新挑戰,爲加快公司的發展再立新功。
最後,再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家!
X年XX月XX日
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