禁止燃放煙花爆竹工作方案（新版多篇）

禁止燃放煙花爆竹工作方案 篇一

一、工作目標

按照“政府領導、屬地管理、部門聯動、全民參與”原則，自即日起至20xx年12月31日過渡期內，田家庵區、謝家集區、八公山區、大通區行政區域內（以下簡稱“禁放四區”）所有中國小校（幼兒園），加大宣傳教育力度，引導廣大教職員工、學生及家長拒絕購買、攜帶、運輸、燃放煙花爆竹。20xx年1月1日起，全面推行煙花爆竹禁放政策後，“禁放四區”行政區域內所有中國小校（幼兒園）不發生違法違規行爲。

二、工作舉措

（一）明確禁放區域。按照全市部署要求，20xx年1月1日起，田家庵區、謝家集區、八公山區、大通區行政區域內禁止燃放煙花爆竹。“禁放四區”以外的縣區，若出臺禁放政策，按照本通知要求予以落實。

（二）加強宣傳引導。即日起，各單位要在校園內張貼禁放公告、宣傳標語，校園網站、電子顯示屏、校園廣播滾動播放禁放標語。年底前，各學校要組織一次禁放規定宣講，向每一名學生髮放《致學生家長的一封信》並經家長簽字確認，回執由學校統一保管。

（三）壓實工作責任。各單位要組織幹部職工集中學習《淮南市燃放煙花爆竹管理規定》及相關知識，帶頭執行禁放規定。面向單位職工（含臨時工、離退休人員）和學校家屬區住戶發放《致市民朋友的一封信》。單位教職員工要簽訂《禁放煙花爆竹承諾書》，做到不漏一人，真正全覆蓋。

（四）建立包保制度。根據全市禁止燃放煙花爆竹有關文件和會議要求，市教育局將建立禁止燃放煙花爆竹工作包保制度，並參照創建全國文明城市明確的包保領導、責任科室、包保對象執行。

三、工作要求

（一）加強組織領導。成立由局黨委副書記、副局長過其林任組長，由辦公室、組宣科、機關黨委、人事科、計財科、法規科、基教科、職成科、督導室、德育科、師資科、工會、團委、老幹所等科室或部門負責人爲成員的市教育局禁止燃放煙花爆竹管理工作領導小組，並下設辦公室（設在法規科），統籌推進全市教育系統煙花爆竹禁放工作。

（二）狠抓任務落實。各單位要結合實際，制定本單位禁止燃放煙花爆竹管理工作方案，建立相應組織領導機構和包保制度，明確任務分工，狠抓任務落實，確保“禁放四區”內的所有中國小校（幼兒園）組織部署到位、責任落實到位、宣傳發動到位。

（三）強化督導問責。市教育局將定期對各單位禁止燃放煙花爆竹情況進行督查，凡因組織領導不力、責任不落實、宣傳不到位，發生違法違規行爲的，將依法依規予以問責。煙花爆竹禁放管理工作將納入年度綜治與安全考覈。

旅遊實習報告 篇二

實習時間：20xx年4月27日至20xx年5月3日

實習地點：五指山市旅遊山莊客房部

一、實習目的：

爲加強理論與實踐相結合，強化動手操作能力，藉助於酒店的設備來鍛鍊自身的實際操作能力；爲以後的就業上崗打下基礎。

二、山莊簡介：

山莊位於海南省五指山市山莊路38號，是一家小型的三星級酒店，擁有110間樓層房和60間別墅房，共170間客房。其中樓層房有3間套房。客房分爲內景房和外景房，有陽臺房和無陽臺房等四種類型的客房。

綠草茵茵、古木蒼龍、花果飄香、鳥唱蟬鳴，燦爛的陽光、清新的空氣、得天獨厚的自然景觀，配套完善的休閒娛樂和會議設施，無論是游泳、垂釣，還是美容按摩、卡拉ok都可以讓您休息和放鬆，抖擻精神，讓您身心迴歸大自然。

三、客房衛生制度及操作程序：

1、衛生制度：

（1）、要保持周圍環境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾；

（2）、必須設有消毒間或消毒設備設施，並要有健全的衛生制度；

（3）、被套、枕套（巾）、牀單等臥具要一客一換，長住客牀上用品至少一週一換；

（4）、公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味；

（5）、客房內衛生的洗漱池、浴盆應每日清洗消毒。無衛生間的客房，每個牀位應配備有不同標記的臉盆和腳盆各一個，臉盆、腳盆和拖鞋要做到一客一換，用後必須清洗和消毒；

（6）、公共衛生間要做到每日清掃、消毒並保持無積水、無蚊蠅、無異味；

（7）、要有防蚊、蠅、蟑螂和防鼠害的的設施，並經常檢查設施使用情況，發現問題及時改進；

（8）、對旅客廢棄物的衣物要進行登記，統一銷燬；

（9）、店內自備水源和二次供水水質應符合《生活飲用水衛生標準》，二次供水蓄水池要有衛生防護措施，蓄水池容器內的塗料應符合輸水管材衛生要求，做到定期清洗消毒。

工作間的四句提示語：

（1）、微笑使客人對您的服務更滿意！

（2）、問候讓客人倍感溫馨！

（3）、您今天微笑了嗎？

（4）、您今天問候客人了嗎？

2、客房操作程序：

（1）、進房：

開門進房將房門敞開，直到清掃完畢；爲方便服務員工作和客人行走，並保護客人財產安全，將工作車橫放在客房門口。但不能貼緊牆壁，以防撞壞牆面；調整空調開關，拉開窗簾、打開窗戶通風換氣，有充足的陽光進入房間；檢查燈具有無破損；觀察房內有無客人遺留物等。

（2）、撤牀及撤垃圾：

拉牀撤牀罩撤枕套、護單撤毛毯撤牀單

撤走髒布件撤換髒的茶具、杯具等撤垃圾

（3）、鋪牀：

西式鋪牀應掌握的要領既：套枕套要掌握裝芯、定位、整形要領；鋪牀單要掌握甩單、定位、包角要領；鋪毛毯要掌握蓋毯、定位、包邊角要領等。

（4）、抹塵：

抹塵時應從房間開始，按環行路線、順時針或逆時針方向從上到下，幹、溼抹布依次把房間內的傢俱、設備、用品等擦淨擦亮。

（5）、清洗衛生間；

（6）、補充房間用品；

（7）、吸塵：

吸塵時應由裏到外，要特別注意房間四周、沙發上、窗簾後、牆角、牀底等處。吸塵完畢後要把傢俱復位。

（8）、檢查：

在離開房間之前應檢查一遍，查看傢俱用品擺放是否整齊，是否乾淨，清潔用具是否遺留在房內，如發現不妥之處，應及時處理。

四、實習感想：

爲期一週的實習剛開始過的是度日如年，兩天習慣之後感覺時間很快就過去了，實習時間不是很長，在這短短的一週時間裏，體會了很多東西，感受也很多。一週的實習，讓我感觸很深。雖然山莊僅僅是一家三星級酒店，但是在五指山已經是最好的酒店了。雖然只是在客房內學習，但是我們學到的卻很多很多。比如自己可以動手鋪牀、抹塵、掃地、拖地等。這些都是我們日常生活中常做的事情，但是在日常生活中，我們沒有遵循着打掃房間的一些基本原則。而在實習中，我們按照要求來清掃客房。

實習之中，遇到不懂或不明白的地方，我們都積極主動的去問那些客房服務員姐姐。而她們也會很耐心的教我們應該如何去做，怎麼做纔是正確的。他們叫我們做得更多的是鋪牀、抹塵、掃地、拖地等。偶爾也會叫我們去補充房間的客用品及房間物品的擺放。

在七這次實習中，爲了讓我能夠和更多的人打交道，七天裏我就跟了三個服務員姐姐做房，並學會了他們不同的服務態度。第一個是工作經驗不足，不知道怎麼教你去做房，不過還好，我已經可以自己獨立去做一些簡單事情；第二個是比較開朗，可以帶動你的積極性，跟着她，我會很開心；第三個是一個比較內向的服務員姐姐，但是她很想把她學道到的知識都告訴我，只是她不知道該怎麼教我罷了。不過，我發現她的工作很認真，只是太一味的遵循酒店的規章制度了，太死板了，沒有一點靈活性。

在短短七天的實習過程中，我發現了一些小小的問題，這些問題有我們自身存在的，也有山莊服務員身上存在的：

1、我們的理論知識強，動手操作能力差；

我們的理論知識很紮實，但是操作就一塌糊塗，去到那裏連最基本的鋪牀都不會，房間的打掃都做得很糟糕。

2、我們的交際能力不是很好；

剛去到那裏時，我們感覺到很陌生，不知該如何是好，總是跟自己班級的同學在一起，跟那些服務員在一起時，都不知道該說些什麼。所以我們今後要學會如何與不同的人打交道，鍛鍊我們的交際能力。

3、山莊服務員的整體素質不好，形象不好等；

山莊服務員的素質方面體現在上班時間隨意說粗話，也就是不文明的話。沒有按照要求把劉海夾起來等。

4、不夠靈活，一味的遵循酒店的規定。

在工作中，只知道遵守酒店的規章制度，客人要求客房內要多放一點客用品時，直接拒絕客人的要求，不懂得變通。酒店的宗旨是讓客人滿意，而這樣的做法會讓客人不滿意，無形之中就丟失許多回頭客，酒店的經濟也在無形之中下降了，聲譽也下降了。

五、總結收穫

爲期一週的短期實習，使我比較全面地直觀地瞭解了企業的生產經營過程，認識到管理實踐的重要性。爲今後的理論學習進一步打下堅實礎。中國的酒店普遍還存在問題，學習管理知識是必不可少的。同時，在實習的過程中，也結識了很多同事和朋友。對於處理人際關係又有了新的認識。鍛鍊了自己初步踏入社會的部分經驗和一些應該明白的社會問題，做事要懂得變通不要過於固執和呆板。在酒店這樣的服務性行業所需要的人才不僅是要有一定的專業知識，還需要你懂得如何爲人處事和接人帶物，以及對顧客的耐心以及責任心。這次實習英語口語是鍛鍊到了，英語真的很重要，中國已面向全世界了，交流不僅限於國內，對於英語還有待加強通。

過這次實習讓我真正學到了實際性的東西，而這些恰恰是課堂上所學不到的。在實習中學到的都是基層服務員的工作技能，並且加以熟練了。另外，我在管理層上最重要的就是要處理好和上下級員工的關係，而要做到這一點，最重要的是需要務實，從基層幹起，出於基層並脫穎於基層，一個成功的管理者必然是這樣產生的，成功的管理者能把所有的員工都團結起來，這樣實現的是整個企業的目標。

六、今後的打算

酒店需要的管理人才必然是經驗豐富從基層做起，而不是一個只有高學歷卻沒有實際工作經驗的人，酒店需要的服務人員必然是很具有服務能力、極其注重細節的人。所以，在今後的短短的兩個月內，要加強我的理論知識，暑假期間加強動手操作能力，爲以後的工作打下基礎。

同時，從事服務行業，英語一定要過關。所以，我決定跟着我們的英語協會會長一起早讀。我相信只要有恆心，就沒有作不好的事情。和會長在一起去食堂早讀，不僅可以讓自己的英語水平得到提高；在那多人的環境下可以堅持下去，還可以鍛鍊自己的意志力，把自己鍛鍊成爲一個有膽量的人。

在校期間要學會多與不同的人溝通交流，學會待人接物的方法，利用學校圖書館的資源，多借閱一些口才、管理類、英語類書籍，這些書籍無論對我們現在的在校生，還是即將走上工作崗位，特別是像我們這些從事服務行業的學生來說是很重要的。不要浪費身邊的每一個鍛鍊的機會，主動積極的學習和工作。並且還要善於把自己的閃光點展示給身的邊人，可以讓別人發現自己，利用自己的才能。讓自己的能力可以得到更好的鍛鍊。

我相信我可以做到，並且會做得更好！爲以後的生活、工作加油！不會讓身邊關心我的人失望。

禁止燃放煙花爆竹工作方案 篇三

一、禁止燃放區域及時段

（一）嘉積主城區全年禁止銷售、燃放所有品種的煙花爆竹。

（二）嘉積鎮、塔洋鎮、萬泉鎮行政管轄區域（附：瓊海市20xx年春節元宵期間煙花爆竹禁放區域圖）。春節、元宵期間（20xx年1月21日至2月6日，農曆十二月三十至正月十六期間），在禁放區域內禁止銷售、燃放所有品種的煙花爆竹。

二、在禁止燃放區域外，以下場所禁止燃放煙花爆竹

（一）黨政機關辦公區、醫院、學校、公園、商場、影劇院、文物保護單位、大型文化體育場所、檔案館、集貿市場等公共場所，博鰲樂城國際醫療旅遊先行區、博鰲亞洲論壇國際會議中心、博鰲機場、車站和碼頭等單位場所及其周圍50米內。

（二）加油站、液化氣站、生產儲存易燃易爆危險物品的工廠、倉庫及其周圍100米內。

（三）廣播電視臺、電信、郵政、金融單位、電力、通訊線路附近及房屋走廊、樓道、屋頂、陽臺。

（四）重要軍事區域。

（五）10層以上或高於24米的建築物安全距離25米範圍內。

（六）大型小區及周邊50米範圍內、實行物業管理的小區或高層建築，在物業公司劃定燃放區域以外。

（七）林地等重點防火區。

（八）市政府規定的禁止燃放煙花爆竹的其它時間、地點。

三、在禁止燃放區域外，可燃放煙花爆竹的品種

在禁放區域外，可以燃放的品種爲A、B、C、D四級。其中，A級是指由專業燃放人員在特定的室外空曠地點燃放、危險性很大的產品；B級是指由專業燃放人員在特定的室外空曠地點燃放、危險性較大的產品；C級是指適於室外開放空間燃放、危險性較小的產品；D級是指適於近距離燃放、危險性微小的產品。

四、焰火燃放規定

組織焰火晚會和大型燃放活動必須經公安機關審批覈準並領取《焰火燃放許可證》。

五、燃放煙花爆竹的安全事項

在燃放區域內，社會各單位和個人燃放煙花爆竹的，要做到：避免酒後燃放煙花爆竹；不得燃放非法、僞劣、超標煙花爆竹；不得向人羣、車輛、建築物拋擲點燃的煙花爆竹；不得在建築物內、屋頂、陽臺燃放或者向外拋擲煙花爆竹；不得采取其它危害國家、集體和他人人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹；十四周歲以下未成年人燃放煙花爆竹的，必須由監護人或者其它成年人陪同看護。

六、煙花爆竹燃放的管理與處罰

依據《煙花爆竹安全管理條例》，違反本通告規定，對未經許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動的，由公安部門責令停止燃放，對責任單位處1萬元以上5萬元以下的罰款；在禁止燃放煙花爆竹的地點燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，由公安部門責令停止燃放，處100元以上500元以下的罰款，構成違反治安管理行爲的，依法給予治安管理處罰。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

七、禁止燃放煙花爆竹工作的相關部門

各鎮人民政府、彬村山華僑經濟區管委會、博鰲樂城國際醫療旅遊先行區管理局、市委宣傳部、市旅遊和文化廣電體育局、市生態環境局、市教育局、市公安局、市民政局、市住房和城鄉建設局、市交通運輸局、市應急管理局、市市場監督管理局、市綜合行政執法局等部門根據《瓊海市人民政府辦公室關於印發瓊海市開展大氣污染防治“六個嚴禁兩個推進”工作方案的通知》（海府辦〔20xx〕13號）、《瓊海市人民政府辦公室關於印發瓊海市20xx年度污染防治工作計劃的通知》（海府辦函 〔20xx〕68號）文件要求，按照各自職責，依法做好煙花爆竹管理的相關工作，切實加強宣傳和監管，確保工作落實到位。