招聘專員的崗位職責(新版多篇)
招聘專員的崗位職責 篇一
職責:
1. 負責制定招聘政策,並確保招聘政策落地執行;
2. 負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,爲公司人才策略提出合理建議;
3. 負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4. 參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5. 以招聘爲切入口,參與其他HR模塊變革項目。
崗位要求:
1. 專科及以上學歷,2年以上招聘經驗,營銷線招聘優先;
2. 全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,並在某一招聘模塊非常精通;
3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
4. 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
5、有同行或者互聯網行業招聘經驗的優先考慮,例如開思、巴圖魯。
招聘專員的崗位職責 篇二
1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
2、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續;
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管 理工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責考勤統計,熟悉社會保險辦理等基本業務的操作、實施;
6、執行招聘工作流程,網絡招聘信息的發佈和更新,發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、面試邀約;
7、按時完成上級臨時交辦的工作。
招聘專員的崗位職責 篇三
崗位職責:
1、配合公司校招目標,制定階段性招募計劃,並推動實施。
2、建立及拓展轄區內院校渠道,實施校企合作談判、滿足營運用人需求。
3、組織並開展校園招聘工作,包括但不僅限於組織實施招聘活動、執行校園宣講會等。
4、維護並建立良好的校企合作關係。
5、常規事務性工作,包括但不僅限於招聘數據報告、實習生後續維護等。
任職資格:
1、大專或以上學歷,一年以上招聘實務經驗,連鎖餐飲或快消背景優先。
2、性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。
3、能適應出差,較好的抗壓力。
招聘專員的崗位職責 篇四
1、主導線上招聘溝通或撥打招聘電話,篩選簡歷並進行邀約,做好面試通知和麪試安排;
2、及時跟進和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試情況;
3、建立健全人才庫資源,及時跟蹤和記錄招聘數據,並做好求職者資源的日常維護和儲備。
招聘專員的崗位職責 篇五
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發佈招聘廣告,開拓有效的招聘渠道,滿足公司人力需求;
招聘專員的崗位職責 篇六
根據招聘需求,跟進人員招聘;
拓展和優化上述區域的招聘渠道,保證招聘渠道與公司需求的匹配度,確保如期達成招聘任務;
執行人才的招聘、甄選、面試、選擇和安置工作;
建立和維護人才庫,統籌各公司崗位職責庫的定期梳理和完善工作;
撰寫月度人才報告及進行招聘數據分析,爲整體招聘工作提供有效的指引;
招聘專員的崗位職責 篇七
1、根據業務部門發展規劃與需求制定並實施招聘計劃,通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;
2、負責與需求部門對接招聘需求,理解和找準需求痛點,進行崗位分析,協助完成崗位職責和要求的撰寫;
3、負責招聘職位發佈、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作,完成招聘目標;
4、負責招聘渠道的維護和員工關係管理,並根據招聘需求進行有效渠道的開發;
5、負責入職人員的試用期溝通和管理工作,及時有效跟進新員工工作情況和考覈情況,降低新員工的流失率;
6、進行招聘週報和月報的統計、分析,提高招聘效率;
7、收集行業人才動態信息,負責人才庫的搭建與維護;
招聘專員的崗位職責 篇八
1、根據公司業務發展需求,完成部門人力資源規劃,掌握所負責業務部門的招聘需求,制定人員招聘策略;
2、建立和發展多種招聘渠道,建立人才庫,確保及時有效的滿足公司對人力的需求;
3、協助業務部門分析需求,擬定招聘方案,負責實施招聘方案的各項具體活動,保證招聘任務順利達成;
4、全週期把控招聘流程,推動招聘進展和完成,包括但不限於流程中重要截點的實施到位,招聘效果評估分析,招聘流程優化等。
5、參與招聘體系搭建過程中各個項目,包括但不限於需求分析、人才評估、流程改善、招聘系統上線和維護、校園招聘、僱主品牌等,以及隨着業務發展而產生的新建或迭代項目。
招聘專員的崗位職責 篇九
1、根據客戶公司需求,對客戶公司行業及職位進行分析,參與制定目標候選人尋訪方案;
2、收集和整理候選人資料,初步篩選簡歷;
3、多渠道快速尋訪候選人,進行初步面試和評估;
4、製作推薦報告;
5、協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展並及時反饋;
6、協助項目經理或顧問調查候選人背景;
7、跟進候選人入職狀況。
招聘專員的崗位職責 篇十
1、負責各大招聘網站職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
2、負責電話邀約求職者面試,接聽應聘電話;
3、跟進求職者到場面試及做好面試後的工作;
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