招工啓事新版多篇

招工啓事 篇一

因業務發展需要，中國__市分公司面向社會公開招聘營業崗外包工作人員若干名。相關事項如下：

一、應聘人員基本條件

（一）遵紀守法，無不良記錄；

（二）大專及以上學歷，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作本事，有電信產品及相關銷售工作經驗者優先；

（三）身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達流暢。

（四）具有較強的事業心，組織紀律性強，服從公司安排；

（五)年齡在28歲以下(截止20__年9月28日）。

二、招聘崗位

具體數量如下：

三、招聘程序

填寫打印報名表報名表格及相關證件掃描件發送至招聘郵箱資格審查組織面試綜合評審擇優聘用。

按照有關規定，應聘合格人員試用期3個月。

四、報名方法

（一）報名時間：自招聘信息發佈之日至20_年9月28日18:00止。

（二)報名方式：應聘者下載填寫《報名表》（見附件），將電子版報名表及相關證件掃描件發送至554861977@。qq（郵件主題註明“___(報名人姓名）+應聘崗位類別”），相關證件包括：身份證、學歷證、學位證書，以及各種資格證件和榮譽證書等。公司不理解口頭或電話報名，收到電子版報名表後，請經過電話形式予以確認。

聯繫人：_

（三）注意事項

1、報名表格簽字版紙質材料請妥善保管，以便後續備查；

2、經資格審覈經過後，通知應聘者進入計算機操作考試與面試環節，參加面試時，應聘者須將身份證、學歷證、學位證書、資格證件和榮譽證書等相關材料複印件、原件提交至我公司；

3、報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

4、應聘合格人員，勞動關係隸屬貴州__勞務有限公司，享受與公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補助待遇。今後表現優秀者，按照公司相關規定，經考覈合格後可轉爲公司正式合同制員工。

__勞務有限公司

二○__年九月二十一日

招工啓事 篇二

目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等衆多領域

____商貿有限公司是由_食品經營部發展起來的商貿公司。公司成立於20_年，註冊資本50萬元。公司始終秉承“用一流的服務，贏得一流客戶的認可”的服務宗旨，依託市場及品牌優勢，實現跨越式發展。目前正向大型商貿公司轉型。經營類別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及製品、建築裝飾材料等衆多領域。

目前，公司擁有職工40餘人。除紅塔區總部外，公司還分設了通海事業部、建水事業部及峨山事業部，因更多的業務部門正在緊密的籌備，急需人才，現特面向各大高校招聘，具體如下：

一、招聘崗位：銷售員

二、招聘人數：20人

三、崗位要求：1、形象佳、有愛心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團隊協作精神；2、親和力強，具備較強的語言表達和溝通本事；3、願意學習，具備敬業精神。

四、待遇：試用期：13個月，試用期待遇：大專學歷1100元底薪+提成；本科學歷：1300元底薪+提成；轉正後，與公司簽訂勞動合同併購買社保。（目前公司老員工的年薪爲6萬—12萬）此外，經公司考覈可晉升爲事業部經理或公司營銷總監。

五、作息時間：每週日正常休假。其餘節假日按國家規定執行。

無論您是何種人才，相信都能在那裏找到適合您的發展平臺，真誠期待您的加入，實現個人與公司共創、共贏的戰略目標。

有意者請攜帶簡歷到公司面試（地址：z市z區_路_號，聯繫電話：）

五星級酒店招聘啓事提要：本人承諾供給你一個和諧的工作環境和良好的學習氛圍，傳授你酒店財務管理的技巧和技能，量身定製你未來發展計劃，助你快速成長

招工啓事 篇三

__公司成立於__年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將爲您提供廣闊的發展空間！

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資___元/月，試用期3-6個月。試用期滿考覈合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到___銷售部報名，並按報名順序統一組織面試。

7、報名日期：截止到__年_月_日。

公司網址：

郵箱：___@___

聯繫電話：___-___

聯繫人：王先生

面試日期：__年_月_日（週六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）

__公司

____年__月__日

招工啓事 篇四

一、招聘崗位及職數

1、專職輔導員：1名；

2、專職教學科研祕書：1名；

二、招聘對象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

2、專職教學科研祕書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協調、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

四、報名時間：自發布之日至_月14日。

五、報名地點：_教_室報名。

六、待遇：按學校相關規定執行。

七、諮詢電話：__教師

__師範學院人事處

招工啓事 篇五

現___服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1，凡年滿16週歲、40週歲以下（特殊情景例外），具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2，無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平2000元左右，對於多技能工公司將給予500元月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿46人間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5，公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。

6，公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7，公司每年供給員工一次國內旅遊，評爲優秀員工赴境外旅遊、供給赴蘇州市服裝進修學校深造半年（6000多元學費免除）、每年推薦23名員工赴日本研修（出國費用免除，月研修津貼約10萬日元）。

8，外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9，員工正式錄用後，即爲每位員工“量身”定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是經過自我學校培養成爲技術人才或管理人才。

10，每位員工每年春節前得到一份價值2000元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10餘件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷於服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單位：__公司

地址：

聯繫方式：

聯繫人：

招工啓事 篇六

__公司位於__工業區，屬私營有限職責公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

一、聘用條件

1、愛崗敬業，有較強的`服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18週歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人供給個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片_張等有關材料的原件、複印件，應聘人員在__報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期爲20_年_月_日。

聯繫人：_教師

聯繫電話：__

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工資）爲人民幣_元；

2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。

四、聘任程序和時間安排

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，並提交相關材料的原件、複印件。

（二）面試考覈：20_年_月_—_日對審覈合格的應聘人員進行面試。並對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人

招工啓事 篇七

本報經北京人才交流服務中凡批准，需招聘夜班編輯一名。條件如下：

1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。

2、國家幹部，有北京市戶口，不需要住房。

穿上這個，她們比一絲不掛還要美！

3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品於__年2月25日前寄至《__日報》經濟部（郵編1000__），並寫清聯繫地址、電話。收到材料後，本報一週內通知面視時間。

聯繫人：_

____年__月__日