2023法定退休年齡新版規定（新版多篇）

法定退休年齡2023年最新規定 篇一

退休年齡除了有性別區分，不同的職業、身份、崗位，退休年齡也有所不同。目前我國法律規定的退休年齡如下：

一、幹部的退休年齡(黨政機關、羣衆團體、企業、事業單位的幹部)

1，普通男幹部，年滿60週歲；

2，普通女幹部，年滿55週歲；

3，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的男幹部，年滿50週歲(病退);

4，因病或非因公致殘，完全喪失工作能力的女幹部，年滿45週歲(病退);

5，因公致殘完全喪失工作能力的男、女幹部，經醫院證明後退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條、《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)

很多用人單位尤其企業用人單位很糾結如何認定女員工的女幹部身份？很簡單：看人社部門出具的人事檔案證明。若檔案顯示身份爲女幹部，則法定退休年齡應當爲55週歲，否則即爲50週歲。

二、工人的退休年齡

1，普通男職工，年滿60週歲；

2，普通女職工，年滿50週歲；

3，特殊工種，男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲(工作條件與工人相同的基層幹部同樣適用);

4，因病或非因工緻殘，經鑑定完全喪失勞動能力的，男職工年滿50週歲，女職工年滿45週歲，即所謂的病退。

5，因公致殘，完全喪失工作能力的男、女職工，經勞動鑑定委員會確認後退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條。

三、個體工商戶等自謀職業者以及靈活就業人員

城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

注意，只是可以領取養老金的年齡，並非法定退休年齡。

法律依據：勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條。

四、參保城鄉居民養老保險享受居民養老金待遇年齡

繳納城鄉居民養老保險的人員，男女達到60週歲以後，可以領取基本養老金。

需要說明的是，根據國發(2009)32號文件規定，如果參保人員在當地實施新農保或城居保制度時已年滿60週歲，可以不用繳費，便可按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。

依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

五、特殊規定

(一)高級專家延長離退休年齡

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過65週歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過70週歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

法律依據：《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)，第一條、第二天。

(二)骨幹教師、醫生、科技人員延長退休年齡

骨幹教師、醫生、科技人員確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年。

延長後的退休年齡，女同志最長不得超過60週歲，男同志最長不得超過65週歲。

法律依據：《國務院關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》(國發(1983)142號)

(三)女幹部延長離退休年齡

黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60週歲退休。如本人申請，可以在年滿55週歲時自願退休。

法律依據：《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號、《中共中央組織部、勞動人事部關於女幹部離休退休年齡問題的通知》(勞人老[1987]2號)

最後提示：隨着國家延遲退休政策的實施，在未來，法定退休年齡不再只是一個固定的數值，它將可能變成一個可變的數值，需要進行計算方可確定。

處理退休所需材料 篇二

1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);

2、申報人身份證複印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證複印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口複印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及複印件；

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);

7、養老保險需交至申報退休的當月；

8、活動人員人事關係(檔案)處理手冊；

9、申報人填寫《員工退休覈准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及複印件。

11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及複印件。

退休年齡新規定 篇三

我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式，但是，官方尚未發佈具體的細則。因此，目前關於退休年齡的規定依然是不變的。

根據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡目前我國的退休年齡規定：

一、幹部

黨政機關、羣衆團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事業單位、機關羣衆團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

四、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[20_]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。

男生退休年齡是多少歲 篇四

男性的退休年齡是滿60週歲，具體退休年齡如下：

1、國家法定的企業職工退休年齡男性爲60歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，特殊情況的男性年滿55週歲，女性年滿45週歲；

2、確認完全喪失勞動能力的，退休年齡男性年滿50週歲，女性年滿45週歲。

男的退休年齡的2022年最新規定是：

1、幹部。羣衆團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革。命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革。命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人 。全民所有制企事業單位、機關羣衆團體工人符合下列條件之一的，應該退休：

(1)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(3)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工 。特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外，可提前5年退休。

4、自謀職業者。城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、羣衆團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年限滿10年的；

(2)男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

退休新的政策 篇五

我國的退休政策在並沒有出臺新政策，退休政策與以往一致。