競選外聯部部長競選稿精品多篇

競選外聯部部長競選稿 篇一

各位主席、各位同學：

大家好。很榮幸我能夠參加這次競聘活動，我是XX班的XXX，我要應聘的是外聯部部長一職。

學生會是聯繫學校與學生之間的紐帶，在學生會這個大集體裏，我們每個人都應該擁有一顆責任心和奉獻精神。在過去的一年裏，我作爲外聯部的一名幹事使自己得到了很好的鍛鍊，也成長了許多。

在外聯作幹事這一年裏，使我熟悉了外聯的整個工作和職責。外聯部的主要工作就是爲學生會舉辦的活動去募集資金，當然這就需要與各大讚助商去進行交流與溝通，從而說服其與我們合作來贊助我們的活動，最好是建立一些長期戰略合作伙伴，經過我去年的努力已於一些商家建立了長期合作的關係，所以這是一項極其考驗人際交往能力的工作，當然通過這一年的外聯工作，我相信自己已具備這一能力，從而亦能勝任外聯部部長一職。我瞭解了作爲一名部長的職責和工作流程，所以我今天勇敢的站在這裏來競聘部這一職務。我相信通過我在外聯所學到的東西加上我堅持不懈的努力，我一定可以帶好外聯的幹事，並讓外聯部的工作在新的學年裏再上一個新臺階，同時加強與學生會別的兄弟部門的聯繫。

在外聯的一年裏，我因我是外聯人而自豪，更因是機電學院學生會的一員而自豪。我真心的希望留在學生會裏，使我所說的話與所有的構想得以實現，從而爲學生會的發展壯大獻出自己的一份力量。

謝謝大家！

競選外聯部部長競選稿 篇二

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！我是來自金龍八年級8班的董孫陽傑，今天，我要競選的職位是外聯部部長。

在河師大附中的3年，我不甘爲一名無名小輩，怎可繼續沉淪？我抓住機會來到了這裏，站在了諸位眼前數尺的演講臺上，爭之爲何？我就是爲了證明我自己的能力，我相信，不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，今日既一鳴乎，我必驚人！

我認爲，現在是一個人類文明進行代謝、交融的時代。想我泱泱華夏，浩浩漢唐，名士如雲，江山何壯！文明遠播，澤被八方。能繼此等輝煌，實是我輩榮幸，能以宣紙羊毫，傳大國璀璨文化，更是我等獨有榮耀！而我們的社團，便是文化傳承的最好載體，便是五千年中華文化的新生力量！

我認爲，做學問者，必不可忘其根本。在當今的時代，是華夏文化經受考驗以及涅槃新生的階段。樑公雲：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。”在今日，面臨着西方年輕文化的考驗，只有我們在座的各個少年，才能讓世界領略古老華夏的氣質與風采。

我問天，天徒矜高；我問海，海獨揚浪；我問地，地憑硬朗。我問旭日，徒些許金光；我問春風，唯幾多芳香；我問宇宙，偏沉默不語；我問我，現身處何方？

我在這裏，在衆多優秀學生競爭的一片芳園裏。我或許只是他們中的平凡一員，但我今天站在了這裏，我就註定要與之不凡！來了這裏，就沒了成敗！

在我決定來爲我們的社團聯合會獻出自己的一份力量時，我曾經聽過勸阻，勸阻我在我學習緊促時，不應來此一搏。怎會？我認爲，這是一個什麼空間？是一個學習之餘，盡顯其能的空間。學習，並不能決定一個人的能力，當然，在八年級分層的階段，本在一丘頂端，我不願墜落。可是，一個人，真正決定他的不是學業，而是能力。我既然來到了這裏，便希望各位能看到我的能力

自然是身爲雄鷹，就不會如燕雀之苟且。我既然有這個能力，就不會失敗！奇花初胎，尚能矞矞皇皇。我成功後，定能做好自己的工作，使我們的社團聯合會煥然一新。

黃金臺雖已成了歷史，但尚有賞賢任能之人。今日在此，一聲叱吒；來日天涯，引以爲驕！

競選外聯部部長競選稿 篇三

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是財務管理083班的徐文祥，來自外聯部，很高興也很榮幸今天自己能夠站在這裏參加競選，我要競聘的職務是管理分院學生會外聯部部長。

首先我要感謝學生會，感謝外聯部！回憶起自己一年的學生會工作，感觸頗深，當初自己是懷着一顆強烈的自信心，滿腔的工作熱情，把握住機會進入到外聯部，加入了我們學生會。在外聯部的一年，讓我經歷了質變的成長。確實外聯部的工作是很辛苦與繁瑣的，但我樂於其中，很多事情自己只有置身其中才能體會到它的苦和付出努力後甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。一年的幹事生涯下來對自己最滿意的是我堅持了一貫的作風一直很認真、很努力、很用心的去幹外聯部每項工作。今天來參加外聯部部長的競聘，我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。外聯部作爲學生會最大、最重要的部門之一，其工作職能簡單描述八個字：內修韜略，外聯廣義。作爲分院外聯內引的一個窗口， 主要是本着服務分院和同學的宗旨，協助好學生會其他部門搞好前期活動，做好贊助商後期宣傳工作。如果我當上了外聯部長，首先我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，保持自己一貫的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中要創新，銳意進取，虛心地向別人學習；進一步的廣納賢言，有好的意見就接受，同時堅持自己一貫的原則。對於部門，我會進一步創新外聯部部門體制以及部門內部建設：

第一，強化部門紀律。它是一件事情想取得成功的保證。外聯部成員們，對內交際應該嚴守部內規矩，以身作則，這樣外聯部纔會成爲有方有棱的，團結智慧的整體；對外與商家、兄弟分院交際時，必定要按着商定的規定程序與之合作，誠心友善以待，因爲他們不僅僅代表的是外聯部，代表的是我們管理分院形象與口碑。

第二，改善內部建設。把內部成員分成多個組，以組爲單位對外交際；另明確責任分工，細化工作，部門設立祕書幹事1名、資料整理員2名、意見反饋員1名。還有強化對新干事的考覈以及定期培訓，制定了三期考覈期，期初、期中、期末，其中伴隨着緊抓部門學風建設等。每次活動結束，做好建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，繼續健全我們自身積累的外聯寶典等等，由此提高大家工作的積極性；更好的鍛鍊部門成員各個方面的能力；來完善外聯部部門建設和外聯工作。

第三，改善創新。商家年年在學校做宣傳，商家的經驗遠遠多與我們學生，另外加上經濟危機仍在的今天，外聯工作年年變困難，既然經驗方面比不過商家，就要從另一方面着手，改革創新。在可行性等考慮下，站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。這樣吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，增加合作機率。

最後請大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們外聯部建設成爲一個能夠高效運作，服務學生，面向分院的一個充滿活力的學生會部門，和我們管理分院學生會一起繼續前進！

謝謝大家，謝謝。

徐文祥

20xx年10月15日

競選外聯部部長競選稿 篇四

尊敬的各位常委、委員、幹事長，親愛的幹事們：

你們好，我是來自動物科學技術學院XXXX班的xx。

感謝xx大學學生委員會給了我這個機會，我很榮幸地在這裏表達自己由來已久的願望：“我要競選xx大學學生委員會外聯部委員。”憑着一年班長和一年外聯部幹事以及參與組織衆多社會活動的經驗，我有足夠的。理由相信自己能夠勝任這個職務。

我認爲我競選這個職務有幾點優勢：

首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情，就是要熱愛他的工作。在外聯部的大半年來，經歷了十大歌手、校運會商業街、女生節等活動，我成長了很多。我對這些工作都認真負責，就是因爲我對外聯部的工作有熱情。

其次，我有豐富的工作經驗，從高中開始我就一直擔任班幹，外聯部就是一座橋樑，一座聯繫着外界與學生的橋樑，我廣闊的人際關係告訴我，我一定是這座橋樑不可缺少的一部分！

如果我能當選，我不會讓這個“外聯部委員”成爲一個虛名。

首先，我會要求外聯部成員語言文明，舉止大方 ，因爲外聯部是代表我們學生組織與外界聯繫的紐帶；別人在聆聽我們，別人在關注我們。其次，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。第三，我會告知外聯部成員必須要有團隊精神，一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，通力合作，充分發揮各人所長，優化資源配置，加強我們外聯部與各高校的聯繫，進而更好的建設好外聯部！

如果我當選的話，一定會言必信，行必果。

請大家支持我，投上你寶貴的一票，我的演講完畢，謝謝。

競選外聯部部長競選稿 篇五

各位老師，同學們，大家好！

我叫XXX，競選職務爲外聯部長。我生於贛州瑞金，瑞金特有的樂觀開朗、活潑熱情的性格。有着我喜歡交朋友，喜歡挑戰，尤其喜歡挑戰自我。我堅信，富於歷練的人生是精彩而豐富的，所以，我今天站在這裏，向你們展現一個自信的我、勇敢的我、再次經歷挑戰的我。

我參加外聯的目的是希望可以鍛鍊自己外交和磨練自己口才！我覺得這對我今後走上社會是有所幫助的。而且社團還是一個交友的平臺，可以接觸更多的人，讓我去了解他們，瞭解他們的想法，向他們學習。在共事的同時，也有機會成爲最好的朋友，天天在一起的人不一定會是最好的朋友，只有一起吃苦一起歡笑過的人們，纔會成爲知己。

外聯部顧名思義需要對外聯絡。靠活動來吸引廠家的興趣，憑口才使他們出資。

我把外聯的功能概括爲三個方面：一是資金，二是聯繫，三是人氣。資金指外聯部必須盡全力爲學校的活動獲得資金支持。聯繫則是指外聯部在學校與社會聯繫方面起到至關重要的作用，與媒體聯繫，與社區聯繫，與兄弟學校聯繫。三是人氣，外聯部其實是海院學生會走出象牙塔，走入社會的一個代表，在與其他單位進行合作後，樹立起我們海院學生會的金字招牌，讓各大單位樂意與海院學生會合作，擴大我們的社會影響力和活動開展的社會效應，獲得人氣。

我知道，再多燦爛的。話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。理想還有待到實踐中檢驗。我是一個活潑的人，更是一個踏實的人。我善於言談，但我更善於實幹。我也希望大家能給我機會，讓我展示一個完整的我，一個豐富的我。

最後讓我借用一句廣告詞結束我今天的演講：

nothing is impossible!

記住，我是XXX，我的演講完畢，謝謝大家！

外聯部競選自薦書 篇六

尊敬的各位老師、同學們：

大家晚上好！

我是農學系植保20**-1班的陳宏楊，今天我競選的是院學生會外聯部部長一職。戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”這句話一直是我前進的一個動力。憑着近幾年當學生幹部的經驗，今天我滿懷信心的站在了這個臺上，自信有能力擔當這個職務。如果你要問我憑什麼競選？我的回答是：“我有三顆紅心，那就是：進取心、責任心和熱心。”具體來說就是：不斷進取的精神，高度的責任感和高漲的工作熱情。

自入校以來，在老師和同學們的幫助下我的各方面能力都有了很大的提高，我憑藉着極大地進取心和幹練的處事能力，贏得了同學們的好評，未來的路還很漫長，需要我更加努力。在管理的過程中，難免會遇到各種的困難，面對這些困難，我曾想過要放棄，但是最後我還是說服自己不做一個懦夫，因爲放棄，就等於否定了自己，因此至今我每遇到一個困難，我定將他粉碎在我的腳下！

外聯部是學生會的一個重要部門。外聯部最主要的任務就是爲學生會和學生活動籌集資金，這是一項艱苦的工作，沒有一定的交往能力，人際關係與社會經驗是很難做好的。 我相信憑藉我自身對本地的瞭解以及對這裏的生活習慣等等的熟知，我可以做的更好。

無論我能否當選，我都會以實事求是的態度去迎接每一次的挑戰。全身心肩負起那份屬於我的責任。就像《奮鬥》中向南說的：“責任不是應該做的事，而是必須做的事”或許這期間會遇到很多挫折和困難，但是我相信，只要有大家的支持和我不懈的努力，我將盡我的全部力量，把我們外聯部建設成爲一個反應敏捷，服務學生，面向全校的一個充滿活力的學生會機構！

請大家記住我，來自農學院植保12-1班自信的陳宏楊。 謝謝大家！

陳宏楊

農學院植保20**-1班

外聯部競選自薦書 篇七

尊敬的領導：

您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，即將走向大二的我懷着一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己！

我叫……自薦擔任下一屆外聯部部長。我性格開朗，善於溝通交流，處事沉着、果斷、實幹，富有創新意識，有強烈的責任感和榮譽感，能夠顧全大局。

人生大勢，成敗與否，在乎一心。有大志的人，是從點滴裏學習成長的。在外聯部工作了一年，我積累了許多工作經驗，這些工作經驗已經成爲我人生的寶貴財富。

一、外聯部的鍛鍊

在會計學院活動裏面，我參與拉贊助的活動有會計學院大聯誼、會計學院學生會成立大會、校級籃球賽、校級運動會、電子報刊、學術文化節，參與策劃的活動有會計學院學術文化節，同時也有擔任會計學院英語角的主持人的經驗。在外聯部的贊助中，由我們組拉到的贊助有：校級籃球賽中580元贊助、電子報刊中480元的贊助、學術文化節中700元的講座贊助、中國移動禮品贊助以及帳篷支持、THE ONE攝影機構的禮品贊助、會計學院第一屆羽毛球賽的橫幅贊助。

在外聯部的工作來說，在與商家的接觸中，本人積累了相當的人脈，這些人脈也恰恰是作爲一名會計學院會計學院學生會幹部的有益補充。其中包括與幾個比較大型的企業：中國移動、中國電信、萬寧大型連鎖商店、三水廣場最大型的健身俱樂部——自然流、中國外語研究出版社。同時，與一些小型靈活型強的企業保持良好的聯繫：英語培訓中心、會計培訓中心、三水市區的特色精品店以及學校附近商城等。這些可以對以後會計學院學生會舉辦的活動提供必要的方便。

記得第一次外出拉贊助我的小心翼翼到現在與商家溝通的自信從容，記得第一次上臺演講的緊張，到現在每週部門例會上組長總結的自若，記得也曾如很多同學一樣經歷過迷茫空虛，學習、部門、生活的壓力使我想要逃避，但是骨子裏的那不服輸的勁頭，令自己一次次在挫折中站起來，努力地協調好各方面。經過大一的這一年的鍛鍊，我成長了很多，對目標也明確了很多。我更深刻地體會到“只要用力呼吸，就能看見奇蹟”。

外聯部最具代表性的精神是“韌”。“韌”一方面有“堅韌”的內涵，在外聯部工作我認爲，口才其實不是唯一重要因素，能夠拉到贊助甚至能夠管理好一個部門，最重要的是“堅韌”，一種持之以恆、不服輸的精神。另一方面，我認爲“韌”還有鬆弛有度的意思。 在外聯部的工作很緊張很有壓力，要學會如何放鬆自己，同時用自己的感染力使你的隊員放鬆，富有工作熱情。在外聯部工作這一期間，培養了“韌”的精神，鍛鍊了我的口才、人際溝通能力和熟練的應對各種場合發生的特殊情況的應變能力。也促使我重新認識這個社會、進行自我定位，對我以後的學習、工作和生活產生了巨大的影響。這些能力是一個合格的領導者所必須具備的。

“兼顧”也是我這一年來的深刻體驗。這一年裏面，我除了在外聯部擔任幹事工作，也在校團工委宣傳部擔任幹事工作。同時，在廣州我也保持一份手機批發店的兼職工作。如何協調好各種各樣的生活問題，這仍然是大二我們都要面臨的一個大課題。我認爲，學習與部門之間其實衝突性不大，最重要是心態問題，能不能做到專時專用。成爲一名學生幹部，註定要比其他同學可以靈活利用的時間少。所以我們要做到的是如何加快自己的時間利用率，如何減少在娛樂上的時間浪費，以及調整浮躁的心態，做到該部門工作的時候努力工作，該學習的時候專心學習。

總的來說，這一年，我認爲自己處理得還不錯。績點3.5以上，會計學院的工作與校團工委的工作能較好地兼顧，繼續做好廣州的兼職工作。

我認爲目標也是很關鍵的一方面。出於對外聯的熱愛與責任感，出於仍然想在外聯部繼續鍛鍊自己的信念，我認真地規劃了自己的大二生活：留在外聯部繼續提高自己對社會的認識，更重要是人際溝通和管理能力。我同時，學習對於我仍然是不可放鬆的一部分，良好的學習成績的保持與各類證書的考取：英語四六級，BEC考試，會計從業證，計算機二級考試，爲CPA考試做準備。

二、各類活動的鍛鍊

在會計學院學生會內部我參與了各個活動。無論是策劃還是主持人還是場控，都使我熟悉會計學院學生會的活動是如何開展執行的和作爲一名領導者是如何領導的。我參與了會計文化節——會計學院最大型的活動的策劃，收益良多。

（一）、加深了對策劃活動的瞭解

一場短短的活動的成功舉辦，背後需要的是很多。策劃不僅僅是寫一份策劃書，是一次能力的考驗。

（1）創意的重要性。

開始我們14人分了兩組來想點子寫策劃書。在策劃書展示的那天，很明晰地告訴了我一個道理——策劃需要創意。我們組可以說是策劃的“老手”。開始在主題的確立方面卻無法突破。一個策劃的成功，需要的不僅僅是經驗，更重要的是那份令人眼前一亮的新！

（2）細節的重要性。

到後期深入進行策劃安排的期間。我想那時候，最重要的是對細節的深化。

人員安排理應越明確越細緻越好，這樣才能更好地保證活動當天的有序。可是這一點，我們所做得不足，這在4月13日那天表現出來。分發物資的混亂情況，人員之間分工的不明確，大本營零錢的不夠，二聯收據不齊這些都是本來可以避免的問題。

一場活動的舉辦，會有很多意料之外的事情發生。應急措施的設置以及應變能力都是很必須的。如開幕式那天，舞臺幕布的被風吹到，天氣的改變都要求我們在事先想好應急措施和在事情發生以後的應變處理。

（3）策劃的效率問題。

我們這次的策劃，師兄師姐們提出了很多次效率這個問題。可是到最後都沒有很好得得到解決。現在回想，有幾個方面的原因：各自的熱情程度不同。各自的能力不同，即擅長的方面不同。14個人一起來討論一個方面的問題，很容易出現意見多種多樣，可是不能找到一個適合的解決方法的情況。而且大家不可能都擅長策劃的每個方面。所以我覺得，解決這個問題的方面，就是分配工作。大家都是有熱情想辦好這次文化節，可是自己應該做什麼呢？哪個方面的事情應該由我負責呢？這種不確定，會令一個團隊的熱情減退。

（二）、加強我與其他部門以及班級的聯繫

我覺得，策劃中，團隊的和諧程度是一個很關鍵的問題。沒有一個人的想法是全面的，只有合衆意見才能做得更加完美。要懂得聆聽別人的意見，也要懂得提出自己的想法。收穫的不僅僅是一次策劃能力的鍛鍊，還加深了我與其他部門人員的聯繫。這次活動除了要與策劃組的成員合作，我還要跟進班級。在跟進班級的過程中。也是一個鍛鍊自己機會。要對班級負責，瞭解班級的每一步策劃情況。

英語角的主持機會也讓我學習到很多。從主持的過程中，更懂得如何淡定地應對突如其來的現場狀況。更懂得如何控制一個大場面，如何調動現場氣氛。最重要的是，我變得更加有自信，這是一個領導者所應有的才能。

三、外聯部的存在問題和建議

我來自外聯部，外聯部培養了我，在這裏我必須我對外聯部的一些建議和意見。外聯部是會計學院會計學院學生會中最面向社會的一個部門，在一定程度上代表着會計學院對外的形象。外聯部負責爲各個活動拉贊助，其成與敗關係到活動能否順利舉辦。在這一年我在外聯部的工作中，我認爲外聯部的工作仍然存在一些問題。

（一）外聯部缺乏一樣東西——精神支撐。

雖然各個活動都需要外聯部拉贊助，但是從9月份到來年4月份連續的贊助，只是把外聯部的工作單一化，沒有任何突出的地方，不像其他部門一樣會在負責的活動期間高強度的工作然後是較輕鬆的配合其他部門搞好活動。造成的結果是隻有部分外聯部的人能堅持工作到最後。

（二）外聯部團結度不夠

以我看來，外聯部幹事比其他部門的幹事更有個性，更有自己的一套做法。每一個人都有自己堅持的觀點，很容易導致團結度不夠這個問題。這一年裏面，我認爲這個問題還是比較突出的。這可能與部門文化有關。也與管理有關。

（三）外聯部與學院其他部門聯繫不足

外聯部的最主要的任務是拉贊助。所以，外聯部與社會的接觸會更多，這也導致與其他部門的'聯繫不足的問題。聯繫不足這問題，少而言之，會導致其他部門對外聯工作的不瞭解，大而言之，則影響學院對外聯部工作的誤會，進而對部門文化，部門人員的心理都產生不良影響。

四、工作計劃

（一）人才培養機制的健全

人才是一個組織安身立命的關鍵，沒有人才就如無源之水，無根之木。會計學院學生會人才培養機制的是一個亟須健全的項目。下一學年，我們將會面臨的一個重要機遇是將會有8000新生進入廣商，我們如何抓住這個機遇，廣泛選拔人才？

首先，我建議在新生入學初，招新前，加大會計學院學生會招新宣傳的力度，吸引更多優秀人才的加入。

再者， 招生需要兼收各方面能力人才。外聯部是一個需要不同特色人才的部門。招生的時候，不能一味招收能力強大的同學，要站在部門角度，既招收溝通能力強，領導能力強的同學，也要招收協調能力好，處世圓潤的同學。一個團體，需要領導者，也需要有能力的隊員；需要性格對外的人才，也需要謹慎內斂的人才。

最後，人才的培養是一個持續性的過程。管理好不同性格的人，最大程度地調動他們的積極性事首要任務。其次，要自由發揮與經驗教導相結合。我認爲，下一年，我們不應該再是拉贊助或者策劃的主導，如何使下一屆更好地發揮自己的才能，纔是我們應該要做的。要給予他們足夠的發揮空間。但同時也不能放任，否則會使幹事們陷於迷茫。然後，必須鼓勵他們參加不同的學院或學校活動，鍛鍊他們各方面能力。再者，多與之交流，經驗交流可以提高他們對外聯工作的瞭解和能力。生活交流，可以使他們對外聯更有歸屬感。最後，幫助他們定位目標。

（二）會計學院學生會組織文化的培養

我認爲經營會計學院學生會這個團體要讓大家明白，我們是作爲一個集體來做事，每個人都是這個集體裏面的一個不可缺少的發光體，會計學院學生會的榮辱直接關係到個人的顏面。能在會計學院學生會工作是我們的榮幸，使我們大學四年充實而飽滿，得到的鍛鍊在今後的人生路上會一輩子都有用。如何構建一鍾組織文化就成爲一個至關緊要的問題。

組織文化的核心是價值觀，表現爲行爲，即組織的凝聚力、幹事對組織的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和職業化行爲規範，因此文化的改變會帶來行爲方式的改變。組織文化具備開放性、階段性、發展性的特點。在運作中不能準確把握組織文化的這些特點，將對組織的日常活動產生非常嚴重的後果。包括一下幾個部分：注重樹立良好的組織形象，培養組織精神增強組織凝聚力，建立激勵機制，管理者是組織文化建設的領導者、傳播者、駕馭者。這幾個部分構成的會計學院學生會組織文化將由現在開始逐漸培養，並最終形成具有會計學院學生會特色的組織文化。

（1） 加強部門幹事的心理歸屬感

一個人的心態會決定一個人的工作態度，經過一年的工作，我認爲在所有部門中有一個共同問題，就是幹事的心裏歸屬感問題。

很多幹事會在會計學院學生會工作中“消失”，這鐘情況在所有部門中都很明顯，甚至有些部門“消失”的人數佔到一半以上。究其原因，不難發現這是由於幹事們缺少歸屬感所造成的。當幹事們遇到心理難題的時候，最需要的是一個理解他們的人爲他們排憂解難，解決工作、學習，甚至感情上的困惑。雖然部長或者副部長會找幹事談心，解決他們的疑惑，但是由於部長需要兼顧會計學院學生會裏的其他工作而副部長的人數由太少，幹事人數太多，部長和副部長無法照顧到所有人的心理走向，所以就會造成幹事歸屬感的缺少。因此會計學院學生會必須建立一個提高幹事心理歸屬感的機制，使他們感覺會計學院學生會就是他們的家，部門就是他們的家。

（2） 正確的績效評估和獎勵措施

幹事的工作都必須有一個績效評估和獎勵措施，才能使其工作更加出色。一個卓有成效的績效評估體系通常包括兩種評估形式：正式評估和日常管理中的及時評估。會計學院學生會之所以要進行績效評估，首先是希望通過對幹事的考覈，判斷他們是否稱職，從而切實保證會計學院學生會工作的質量，這是績效評估的評覈性；其次是希望通過績效評估，幫助幹事們找出自己工作效率低的真正原因，激發幹事們的潛能，這是績效評估的發展性。

與績效評估緊密相關的工作，就是如何科學地進行獎勵。作爲對團隊所有幹事們績效的認可形式，這些獎勵體系，首先在設計上應該表現出“對內具有公平性，對外具有競爭力”的特點。會計學院學生會領導者的鼓勵就是對會計學院學生會幹事的最大回報，我認爲，這一年外聯部的部門氣氛不夠親和度是使我們幹事熱情下降的一個原因。我建議，未來一年的外聯部領導者能夠更有親和力一點。

如果我當選，在未來的一年中，我將會繼續秉持“只要用力呼吸，就會看到奇蹟”的口號，在把每個活動搞好的基礎上，努力解決以上問題，培養更多人才，和諧與其他部門的關係，負起自己的責任。

以上就是我對會計學院學生會和部門的認識、工作總結和對即將來到的下個學年的會計學院學生會工作的一些建議和問題的解決方案。感謝您抽空看我的自薦書，不足之處請您之處。最後希望我還可以留在會計學院學生會中爲我們的集體繼續發光發熱。

此致

敬禮

競選外聯部部長競選稿 篇八

敬愛的老師 親愛的同學：

大家晚上好

我是漢語言1202班張佳文，也是本屆院學生會外聯部一名幹事，今天我要競選的職位是外聯部部長。在這裏我先感謝諸位，正因爲大家長期的信任，支持和鼓勵讓我有勇氣走上演講席，來表達我的心聲。

大學伊始，我有幸能夠通過層層選拔成爲我院學生會的一名幹事，在部長潘韻琪學姐和副部長譚榮華學長的幫助下，收穫累累，我也從一名懵懂青澀的高中生轉變到諳熟世事的大學生。在學習之餘，幫助老師開展學生工作，服務同學時，我感覺到了我的成長，一年的歷練，培養了我辦事能力和交際能力。記得與學長開玩笑時說“不想當部長的幹事不是好乾事”，所以我今天參加競選，希望自己在接下來的學生會工作中，能夠得到更多的成長和進步。

我十分有幸成爲學生會的一份子，這個大家庭時刻都在給我一種活潑而不失鬆懈的感覺，這個大家庭中爲人隨和的個性是我得到了很多友誼，對於我的溝通能力和交際能力和是一種提升。一年的外聯部工作，也讓我充分熟悉了學生會工作的各種流程，大體掌握了工作方法。在院會內部聯誼中與宣傳部和通聯部的同學一起爲大家帶來快樂，爲迎新晚會獲得了400元的資金贊助。在體育嘉年華活動中服從體育部統一協調，作爲一項活動的栽判服務同學。不久前的雲影大考場百科知識競賽，我因爲積極參與籌備，宣傳，施行環節而獲得楚老師以及學長學姐的肯定，授予我院優秀工作者稱號。在外聯部的愛心售水工作中，我負責水的搬運工作，爲大家在炎炎夏日帶來一絲清涼。這些工作經歷是我競選外聯部部長的優勢所在。

假如我能成爲外聯部部長，我一定盡好部長的職責，並且好好規劃外聯部未來的發展。我將會視實際情況的發展進行改革，當然也會繼承曾經優良的傳統。 1.發揮部門特色，在校際之間加強交流，在適當機會下嘗試與我校其他學院合作開展活動，對外聯絡開闢新的渠道，採取新的方式尋找贊助商，從與大學生相關的企業入手尋求贊助，鞏固和加強我院目前的對外交流，如湖大公考杯等活動，還可以參與影響力更大的多校聯合活動。

2、優化內部分工，統籌部門整體發展，對部門各項工作進行明確安排，提高工作效率。如對我們部門的愛心售水工作進行規範化和制度化，制定幹事招新和培訓的標準和計劃。

3、協助主席團及其他部門工作。這是外聯部的一貫作風，因此我覺得有必要繼續堅持，如在校運會期間協助體育部工作。在迎新晚會不僅獲取資金贊助，並在現場服務同學。在本學年的雲影大考場百科知識競賽期間，協助組織部辦好這一校級活動。

4、同時，我將認真聽取老師以及主席團建議，在實際工作中不斷完善自己的工作設想和安排

我希望用自己一年的外聯工作體驗和感悟給外聯部帶來一個更好的明天。

希望大家給我一個平臺，讓我能夠充分的展現自己的能力，在老師與同學之間架接溝通無礙的橋樑，在我院與其他校院和外部社會架接互通有無的橋樑。

每個人都有第一步，我希望大家能夠勇敢的邁出我成爲我院外聯部部長的第一步，也讓我邁出新要求新目標的第一步。

這份演講稿是樸實的，沒有多少華麗，我只想用一顆樸實的心去爲大家服務，也爲自己以後能夠不斷進步。

謝謝

競選外聯部部長競選稿 篇九

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

我就是***，性格開朗大方、處事沉着、能夠顧全大局。拿破崙有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，憑着四年班長一年團支書和一年外聯部幹事以及參與組織衆多社會活動的經驗，我很榮幸地站在這裏表達自己由來已久的願望：“我要競選學生會外聯部部長。” 曾經聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那麼，既然競選外聯部部長，我就要成爲一名出色的領航員！我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生幹部最首要的就是要有工作熱情。因爲熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務於同學，擁有了熱情才能成爲同學的朋友，進而成爲老師的助手！其次，我有豐富的工作經驗。多年的學生幹部工作經驗，讓我把爲同學們服務視爲自己的一部分；“團日活動”讓我瞭解到了協調合作的重要性；組織並參與“清明節掃墓活動”、班級秋遊活動，增強了我的組織能力；在靈山景區一年的打工經歷，積累了我的社會經驗和實踐能力；班級“聖誕節晚會”以及“端午節晚會”的成功舉辦，提高了我的協調能力；“江蘇省理工科大學生人文知識競賽三等獎”以及“院三好學生”的獲得，則是對我能力的肯定。第三，我深知團隊合作的重要性，也深知“衆志成城、和衷共濟”的道理。正如我們老師經常說的“水漲船高”可見一個人的能力是有限的，要想搞好一個組織，就得分工合作，通力合作，充分發揮各人所長，優化資源的配置，進而更好的建設好外聯部！第四，要做一個合格的學生幹部，就應當以大局爲重。這就要求有高度的`責任感和吃苦耐勞的精神！開拓創新，以便進一步地建設好外聯部，從而更好地服務於同學們！ 我認爲，外聯部部長不只是個稱號，不只是個光環，它背後有實質性的內容，與數千位校友息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“部長”成爲一個虛名。假如我當上了外聯部部長，我首先會要求本部成員語言文明，舉止大方禮貌 ，因爲外聯部是一個橋樑，是代表我們學生組織與外界聯繫的紐帶；別人在聆聽我們，別人在關注我們。

假如我當上了外聯部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。 真正做到“外引內聯”，既能走出去，引來贊助商，又能配合其他職能部門，努力建設好外聯部、建設好我們共同的學生會。假如我當上了外聯部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”爲宗旨，真正做到爲同學們服務 ，維護同學們的合法權益，爲校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我會堅持以學校、大多數同學的利益爲重，決不以公謀私。努力把外聯部打造成一個招之能來、來則能戰、戰則必勝的學生組織。爲維護同學們的利益爭取達到首戰用我、用我必勝。假如我當上了外聯部部長，我要改革外聯部的體制。

真正做到“週週清，月月結”，每週對本部門的幹事進行考覈，當然我會以身作則，對他們要求的我會首先做到，對於他們在工作中的優點進行表揚並鼓勵他繼續發揚；至於缺點我將會以朋友的身份與他商討解決方案並制定出下階段的目標計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，爲把外聯部工作做好而努力。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必信，行必果。請大家支持我，投上你寶貴的一票。