關於中秋放假通知彙總精品多篇
中秋節放假通知 篇一
各部門:
值中秋節來臨之際,根據國務院辦公廳公佈的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定,結合我公司實際情況,經領導班子研究決定,現將20xx年中秋節放假事項通知如下:
一、20xx年中秋節放假時間安排:20xx年中秋節是9月27日,9月27日放假,不補休。
二、各部門接通知後,妥善安排好值班工作,並將各部門值班表於20xx年9月28日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人員的管理,認真落實公司突發事件預案制度,切實做好公司防火、安全、保衛等工作,發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。
公司辦公室值班電話:xxxxxxxx
xxxxxxx有限公司
20xx年9月25日
關於中秋放假通知彙總 篇二
校屬各部門、各訓練隊:
年國慶節、中秋雙節將至,爲確保節日期間駕校招生、培訓等各項工作順利開展,使全體員工度過一個安全祥和、喜慶愉快的節日。結合駕校實際情況,現將年國慶、中秋假日期間的放假安排公佈如下:
一、根據法定假日安排,原則上全校各部門10月1日-10月8日放假八天。各部門根據自身實際工作情況自行安排員工進行值班和調休。
二、放假期間的注意事項及幾點要求:
1、嚴格遵守交通安全法律法規,節日期間交通擁擠,應提前關注路況,儘量避免去人流量、車流量大的公共場所;
2、嚴禁從事酗酒、賭博、酒駕、打架鬥毆等違法活動,時刻維護好駕培工作者的社會形象,如發現有以上違紀行爲者,駕校將嚴肅處理並追究相關責任;
3、加強安全意識,防火防盜,出行前家中要注意做好檢查,注意斷電、斷水、關好門窗,並對出行車輛做好維護工作;
預祝大家度過一個平安祥和的假期!
特此通知。
20xx年xx月xx日
中秋節放假通知彙編 篇三
親愛的家長:
您好!
中秋小長假就要到了,放假時間:9月19日至21日放假調休,共3天。9月18日(星期六)上課。
家長們今早提前計劃,以便安排好外出遊玩計劃,希望您和孩子度過一個有意義的假期!今年中秋和國慶兩節同慶,因此有八天的假期,放假期間敬請家長配合,做好孩子的監護、教育工作。
中秋放假注意事項:
1、秋季是傳染病多發季節,如果出外旅遊,周圍人比較多家長們做好各種疾病預防工作。避免感冒病毒的交叉傳染。
2、家長們要保持好學生的作息時間,一定要早睡早起,養成良好的作息時間有利於孩子以後的學習成長。
3、中秋假期,一定會有很多美食在等着孩子品嚐,一定要注意孩子的飲食習慣,切勿暴飲暴食。
4、調動孩子參加戶外活動的積極性,少讓孩子玩手機、看電視,通過參加活動能夠讓孩子更有集體觀念,也能開拓視野。
通知人:
日期:
中秋放假安排通知集錦 篇四
尊敬的家長朋友們:
您好!“中秋”節將至,首先祝您和您的家人節日快樂,美滿幸福!根據上級部門通知,我校放假時間如下:9月6日(星期六)至9月8日(星期一)共放假3天,9月9日(星期二)正式上課。
爲了使您的孩子度過一個充實、愉快而有意義的小長假,保證學生的身心健康,請家長合理安排好孩子的假期生活:
1、家長要督促孩子認真完成假期作業,對孩子進行道德教育,並做好假期中學生的安全管理工作。
2、教育學生要遵守公共秩序,愛護公共設施,尊老愛幼,做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要樹立安全意識,遵守交通規則,要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水,不去施工現場等。
4、教育孩子不出入吧、遊戲廳,不接觸有害於身心健康的東西;不和陌生人說話,外出活動必須有家長陪同,不要一個人外出。
5、合理安排飲食,預防食物中毒;堅持鍛鍊身體,預防流行性疾病。
6、按通知規定時間督促孩子準時返校上學。
請家長認真做好以上要求,讓您的孩子度過一個愉快而平安的節日。
20xx年xx月xx日
-
給老師的畢業感言國小六年級(精品多篇)
國小六年級畢業感言簡短篇一入學當我幼兒園畢業,來到陌生的一年級班級,看着那一張張陌生卻帶着微笑的臉蛋,不禁給了我一些溫馨的感覺;當我坐在教室的最後一排,和同桌朱夷凡坐在一起時,他總是幫助我,讓我覺得課堂並不怎麼地可怕,使我可以和別的同學一起仔細地聽着老師的...
-
中學語文教學反思【精品多篇】
國中語文教育教學反思篇一課文《窮人》是俄國作家列夫。托爾斯泰的作品。課文講的是漁夫和桑娜在鄰居西蒙死後,主動收養她的兩個孩子的故事,真實地反映了沙皇專治制度統治下的社會現實,表現了桑娜和漁夫勤勞、善良,寧可自己受苦也要幫忙別人的完美品質。課文用樸實...
-
走進童年,走進心靈的故鄉——我這樣教《冬陽童年駱駝隊》精品多篇
走進童年,走進心靈的故鄉——我這樣教《冬陽·童年·駱駝隊》篇一一、看拼音寫詞語。zhānmào xièméi jǔjué( )( )( )二、詞語搭配。乾冷的 駝鈴聲安靜的 步 伐軟軟...
-
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力近年來,縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重,統籌做好思想引導、培養使用、容錯糾錯等各方面工作,激發廣大幹部想幹事、能幹事的內生動力,讓擔當實幹蔚然成風。一、幹工作、抓落實,會幹是前提。針對幹部能力不足、經驗缺乏等...