招工啓事【新版多篇】

招聘的啓事 篇一

理賠售後

薪資水平：5001-8000元

職位類別：保險顧問

招聘人數：10人

學歷要求：大專

工作年限：1-3年

工作時間：做五休二

福利待遇：話補、帶薪年假、員工體檢、雙休、交通補助、五險一金

公司名稱：xxxxxxx有限公司

聯繫人：顏經理

工作地點：xxxxx

聯繫人：xxxx

聯繫電話：xxxxxxx

職位描述

（1）要求：

1、25-45週歲，金融或相關保險專業，大專以上學歷；

2、一年以上證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司（其中這一）工作經歷；

3、具有紮實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；

4、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

5、負責至少5人以上團隊招聘、培訓、日常管理，協助團隊客戶關係的維護，具有良好的溝通管理能力；

崗位待遇：

基本工資+季度獎金+其他福利+分階段專業培訓（年薪10-20萬）；

基本工資+管理津貼+養老補貼+輔導獎金+團隊服務補貼+業績達成獎等（年薪12-15萬）；

醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅遊計劃；

平安金融學院完善和持續的晉升培訓機制，並能獲得額外的培養計劃；

五天工作制，節假日按國家規定休假，帶薪休假，另有國內及國外旅遊福利。

招聘的啓事 篇二

截至20xx年12月末，xx商行下轄xx分行等分支機構五十餘家；全行的資產規模超過500億，是成立時的31倍，十三年再造了5個xx商行；各項存款餘額超400億，是成立時的36倍；由成立之初的資不抵債到現在資本金接近30億元，資本實力大大增強；榮獲“xx中國最具成長力中小銀行”殊榮；xx年，榮膺“中國最具成長力中小銀行”，並在《xx中國商業銀行競爭力評價報告》中位列“珠三角”經濟區域城商行（11家）綜合排名第2位，居全國城商行（126家）綜合排名第20位；xx年榮獲“廣東省金融創新獎”二等獎；連續三年監管評級保持“二級”行。

xx市銀行樹立“面向世界、服務全國”的發展願景，大力實施“人才立行”戰略和跨區域經營戰略，需要大量經營和管理人才。本行堅持以人爲本的理念，重視員工的培訓和情感溝通，建立富有競爭力的薪酬福利待遇機制，爲員工提供良好的晉升發展平臺。竭誠歡迎有志之士加盟本行，展示才智，共創未來！

一、招聘崗位：

1、管理培訓生：75人（研究生及以上學歷50人、本科25人）

2、儲備櫃員：25人

二、招聘條件

（一）院校範圍：985學校、211學校。

（二）專業範圍：金融或會計類相關專業、法律類專業、人力資源管理類專業、數學類專業、計算機類專業、英語專業、經濟管理等專業。

（三）畢業時間：xx屆應屆畢業生。

（四）在校期間品學兼優，無受處分、考試作弊等不良記錄，誠實守信，遵紀守法，身心健康。

三、應聘方式

應聘人員請填寫《xx市商業銀行校園招聘應聘報名表》下載，要求填寫完整、清楚並附同身份證掃描件、一寸免冠照電子版（100k以內）發送至郵箱xx@xx，請注意：以上資料需用winrar軟件打包成壓縮文件，並按照“校招—姓名—學校—專業”格式命名壓縮文件發送，郵件主題亦參考此格式。例如：校招—張三—清華大學—金融學。

四、招聘程序

招聘程序包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約和錄用等步驟。通過初選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘人員聯繫，面試之前謝絕來訪。

我行定於3月8日下午14：30~16：30在清華大學第二教學樓會議室（二樓）舉辦校園招聘宣講會，歡迎您參加。

同時近期我行還將分別在成都、上海等地高校舉辦校園宣導會，具體時間請關注我行網站。

五、其他事項

（一）應聘人員應對應聘信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行即取消其錄用資格。

（二）我行承諾對應聘人員的資料保密，並僅用於應聘申請。應聘材料恕不退還。

熱忱歡迎有志與我行共同成長的優秀畢業生加盟，我們期待與您成爲同事，共創輝煌！

招聘的啓事 篇三

1、企業簡介

例：是一家總部位於中國內蒙古的乳製品生產企業，，x年成立，是中國大陸生產牛奶、酸奶和乳製品的領頭企業之一，至x年時已成爲中國奶製品營業額第二大的公司，其中液態奶和冰淇淋的產量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業有限公司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工業公司。主要業務是製造液體奶、冰激凌和其他乳製品。

2、招聘崗位（人數）

例：人力資源總監1人

3、招聘部門

例：人力資源部

4、工作地點

例：大連高新園區

5、工作時間（全職/兼職）

例：全職

6、崗位職責

例：

1)根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施；

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批准後組織實施；

3)組織辦理員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果；

4)審批經人事部覈准的過失單和獎勵單，並安排執行；

5)負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作；

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決；

7)瞭解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息；

8)審批公司員工薪酬表，報總經理覈准後轉會計部執行；

9)制訂人力資源部專業培訓計劃並協助培訓部實施、考覈。

7、任職要求（年齡/性別/學歷/工作經驗/技術特長/個人品質/其他）

例：

（1）年齡25-45歲之間，性別不限；

（2）本科或以上學歷；

（3）有5年以上人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理的工作經驗；深入理解現代人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識；熟悉國家相關政策，法律法規；

（4）具有很強的計劃性和實施執行能力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力；

（5）爲人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜；誠實可靠，有親和力，有責任心。

8、薪酬福利

例：

（1）職位年薪：萬

（2）薪資構成：底薪、獎金

（3）年假福利：國家標準

（4）社保福利：國家標準

（5）居住福利：公積金

（6）具體面議

9、應聘材料

例：

（1）個人書面材料；

（2）個人中/英文簡歷（須附本人1寸照片）；

（3）身份證複印件；

（4）學歷證書複印件；

10、應聘流程

招聘的啓事 篇四

招聘人員：園林設計與管理

招聘人數：2人

招聘要求：本科以上學歷，3年及以上相關工作經驗，承擔過中大型園林工程項目，能熟練使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等軟件繪製園林平面施工圖和效果圖，園林相關專業者優先。

工資待遇：試用期:3個月，正式錄用後月工資x00元以上。

招工啓事 篇五

江蘇xx農村商業銀行股份有限公司，簡稱xx農村商業銀行，成立於20xx年8月，是中國銀監會成立後，在新監管框架下掛牌開業的全國首家農村商業銀行。目前，公司共有分支機構74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經濟，努力打造區域銀行發展新格局。公司經營規模及盈利水平在全國農村中小金融機構中均處於領先地位，並連續入選"全球銀行業1000強"和"中國服務業500強"。20xx年3月，公司IPO獲得中國證監會發審委審覈通過。現根據上市工作需要，面向社會誠聘下列人員：

一、招聘崗位

崗位1：證券事務代表1人。

工作地點：蘇州市xx區。

崗位職責：主要負責投資者關係及A股信息披露事務相關工作。

1、負責起草公司定期報告、臨時公告，協助董祕開展信息披露工作、完成監管部門的調研和文件上報；

2、負責接待、回覆投資者及媒體的來電、來函和來訪，協助董祕加強與投資者、中介機構、交易所及監管機構等相關部門的溝通；

3、協助董祕開展對有關投資項目的調研，組織各類融資和非融資（包括增發、發行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉增股本的實施；

4、負責公司市值管理，根據公司戰略規劃和經營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略並配合組織實施；

5、協助董祕組織投資者會議、新聞發佈會等重大活動。

任職要求：

1、教育背景：全日制本科及以上學歷（須第一學歷），法律、財經、金融專業，年齡40週歲以下；

2、執業經驗：3年以上財經、資本市場或相關工作經驗，有註冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關行業上市公司從業經驗者優先考慮；

3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。

崗位2：董事會辦公室祕書1人。

工作地點：蘇州市xx區。

崗位職責：

1、協助做好監管部門或公司內部調研、報告及領導講話的起草工作；

2、根據法律法規、上市規則、監管要求等，負責建立和完善部門規章及公司治理相關制度；

3、協助證券事務代表開展信息披露有關資料的收集、準備及具體實施、保管歸檔工作；

4、協助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關事宜；

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷（須第一學歷），有2年以上工作經驗，年齡35週歲以下；

2、思路清晰，具備良好的文字寫作能力，在重要刊物或雜誌上發表專業文章較多者，中文、新聞專業，或有法務經驗、熟悉上市規則者優先考慮；

3、責任心強，工作細緻嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。

二、用工性質及薪酬福利

公司合同制員工（試用期三個月），提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇。

三、報名時間和方式

1、報名截止日期：20xx年10月30日，公司視報名情況可適當延長截止日期。

2、報名採用網絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網絡同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。

3、報名網址：

4、初審符合條件後，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調查後，擇優錄用。

5、諮詢電話：0512-63969909，63969853，63969907。

6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。

xx農村商業銀行

20xx年9月28日

招聘的啓事 篇六

職位信息【崗位概述】

1、主要負責執行和完成每月制訂的所轄區域內銷售目標和任務；

2、主要負責所轄區域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；

3、根據公司終端標準化建設規範，指導售點櫃檯樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；

4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關係；

5、及時妥善的處理所轄區域內導購顧問在終端的疑難相關問題；

6、根據售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃並組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場佔有率，宣傳品牌；

【任職資格】

A、大專及以上學歷，男女不限，21-30歲；

B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功慾望和對個人價值實現的追求；

C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。

（退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求）

【薪資福利】

一、薪資標準：

1、試用期（2個月）：2400元/月；

2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五險一金：醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；

2、工齡工資+節假日福利+年終福利+旅遊津貼等；

3、帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。

【工作條件】

1、高活力：85後人員佔比80%，本科及以上學歷人員佔比79%，提倡開心工作，快樂生活。

2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發展；

3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。

【工作時間】

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，靈活調休制。

【工作地點】

郴州市區、郴州市周邊縣城及鄉鎮的各大vivo售點

【面試地點】

郴州市火車站斜對面協作路特產交易大廈15樓1505室

【聯繫方式】

楚小姐：

座機：

招聘的啓事 篇七

本公司隸屬於集團，由於業務發展需要，現需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數：30人

工作地點：全國各地

工作性質：全職

崗位職責：

1、負責當地區域範圍內市場工作的拓展規劃；

2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考覈；

3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關；

4、協助總部，完成當地的工作。

任職要求：

1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；

2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作並承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。

3、解決突發事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。

待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）

工作地點：根據公司安排

諮詢電話：139xxxx3685

聯繫人：萊小姐

招聘啓事怎麼寫？

（一）標題

招聘啓事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啓事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明瞭。

另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啓事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啓事的正文。常見的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接乾脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明瞭，以招聘信息的發佈爲主。這比較適合知名度較高的企業單位採用。

2、簡介式。

在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的瞭解。這種開頭方式，對於知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。

3、議論式。

現在常見的招聘啓事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題。

第三種開頭方式現在還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多。

但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。

（三）正文

招聘啓事正文主要列出招聘的專業（或崗位）、要求、數量和待遇等內容。

（四）應聘方式

應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。