2021年企業五一活動講話稿

講話稿是個人或個人以集體的名義，在重大的會議中，或在較隆重的場合，或各種羣衆性的集會上發表全部講話內容的文稿。那要怎麼寫好講話稿呢?這裏給大家分享一些關於企業五一活動講話稿，供大家參考。

企業五一活動講話稿1

各位領導、各位同事：

大家晚上好!

《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入爲主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人。

在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我讚美勞動，勞動者是最光榮的!

記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解爲“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因爲幸福不僅僅只與物質有關!

勞動者是光榮的，勞動着是幸福的!作爲~~的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!

作爲~~的一員，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手爲祖國創造更多的財富!

企業五一活動講話稿2

同志們、青年朋友們：

大家好!

再過幾天五一勞動節和五四青年節就到到來了，在兩節到來之前，我們藉此機會歡聚在此，除了迎接勞動節與青年節的的到來，更大的意義是我們的團聚，並藉此團聚的機會，回顧過去展望未來，對過去做出傑出貢獻的員工表示獎勵。在此，我代表公司、共青團組織向工作在~~各條戰線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節日的祝賀!

火紅的五月，迸發着激情。每一年的五一和五四都是值得我們紀念的日子，因爲它賦予了我們作爲一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大青年要勇於肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發着熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們~~公司裝扮的絢麗多姿、豐富多彩;青年團員的蓬勃朝氣讓我們~~公司活力四射，激情洋溢。

此時此刻，我的心中充滿感動，回顧~~公司成立的幾年了，一步一個腳印，一步一個成長，我們所邁出的每一步，都凝聚着所有員工汗水與期望。記得在成立之初，我們公司只有幾個人，只有一個狹小的辦公室，然而，今天，看看在座的各位，有幾百個人了，辦公室也增加了好幾間，並在其他省市有了自己的分公司。更可喜的是，公司在發展，在壯大，由當七年級個不知名的小公司，發展成爲了行業的龍頭，這一切都是因爲你們的辛勤勞動而得到的，在此，我向你們表示感謝。

今天，借勞動節和青年節即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在公司發展過程中表現突出的優秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇於創新的意識。

同志們，展望~~公司的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅李大釗曾疾呼：以青春之我，創建青春之國家，青春之民族。今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創建美好的家園，美好的企業。

企業五一活動講話稿3

尊敬的各位股東、公司全體成員、全國易田家人、親人和朋友：

您們好!

踏着明媚的春光和舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此，我代表~~~電子商務有限公司向所有的股東、公司全體成員、易田家人、親人和朋友們，致以節日的問候和衷心的祝願!祝大家身體健康!節日快樂!

火紅的五月，迸發着激情。每一年的“五一”都是值得我們紀念的日子，因爲它賦予了我們作爲一個勞動者應有的權利和自豪;賦予了廣大人民要勇於肩負社會責任的使命。燦爛的五月，散發着熱情。廣大人民的辛勤勞動讓社會更美好，也見證易田農村電商經過九年的摸索與實踐，經歷了從小到大的發展歷程，見證了公司團隊及夥伴們的辛勤付出。公司的每一個進步、每一次成長，都凝結着團隊的智慧、心血和汗水，最終獲得了付出勞動的成果!儘管如此，成功代表過去，我們更要面向未來。我希望全體夥伴們再接再厲，用勞動創造財富、用勞動創造和諧、用勞動創造智慧、用勞動創造機遇!用超越的思維打造電商平臺，打造易田管理直播系統。不斷創新、打造精品，爲夥伴們創造更大的利益和財富。希望每一位易田人明確肩負的使命，緊緊圍繞市場的需要、打造產品最佳質量。在改革、創新、發展、共建、共贏中，希望夥伴們在各自的工作崗位上以忘我的精神、昂揚的鬥志，彰顯團隊智慧和團隊力量，全心投入到公司新一輪發展的宏圖偉業中去，把創新做得更精品、把體驗做得更簡單!

在大家共同努力拼搏下，我代表所有易田人榮獲“20~~青羊最美勞動者”，的稱號。這些榮譽是我們共同努力的結果!讓我們繼續發揚”五一”自強不息的精神和團結拼博的鬥志，攜手並肩，同舟共濟，向着更高更遠的目標奮進!

我相信，只要易田人齊心協力、敢於創造，敢於拼搏、具備工匠心，賦有足夠的責任心、堅持發揚和最美勞動者的激情和幹勁，我們一定會走得更遠，易田的明天一定會更加美好!

最後，再次祝各位身體健康!工作順利!節日快樂!

企業五一活動講話稿4

親愛的各位同事：

值五一勞動節來臨之際，深圳日海通訊技術股份有限公司向大家致以節日的問候!日海公司成立至今所取得的成績都是每一位員工辛勤勞動的結晶，因此公司感謝您們，沒有您們的付出，就沒有日海欣欣向榮的今天。

自20~~年11月14日起，日海通訊正式成立以來，我們一直把日海發展成爲中國乃至世界通信網絡物理連接領域的領導者作爲公司的願景，在此願景的鼓舞下，我們通過辛勤的勞動，創立了一個又一個的輝煌。20~~年底，日海公司佔地4。1萬平方米，總建築面積5萬平方米的深圳觀瀾生產基地全面投產;20~~年12月3日，深圳日海通訊技術股份有限公司正式登陸深交所中小企業板，成爲上市公司;20~~年3月，日海在湖北省武漢市江夏區設立的全資子公司湖北日海通訊技術有限公司正式成立;20~~年3月30日，我們武漢工業園開工奠基。日海不斷髮展壯大的歷史同時也是廣大日海人用勞動不斷超越自我的歷史。

伴隨着企業發展的過程也是我們通過勤勞的雙手創造榮譽的過程。20~~年，我們獲得了“高新技術企業”、“中國優秀民營科技企業”、“深圳市50強民營企業”等榮譽稱號。20~~年被評爲“深圳市自主創新百強中小企業”、“20~~年中國通訊設備製造企業50強”。20~~年被認定爲“深圳市企業技術中心”。20~~年被認定爲“深圳市外商投資先進技術企業”，並獲得“20~~——20~~南山區領軍企業”等榮譽稱號。20~~年被認定爲“國家級高新技術企業”，榮譽屬於每一個爲公司奉獻的日海人。

目前，公司擁有自主研發的核心技術體系，依託一支超過300人的.專業技術研發隊伍和富有創造力的自主研發體制，快速爲客戶提供新產品和專業解決方案。伴隨着公司的發展，我們的員工也遍及國內走向世界各地，他們在各個地區和各條戰線上爲公司的發展努力拼搏，目前公司在全國發展爲7個銷售大區和32個銷售辦事處，產品和服務拓展到海外30多個國家和地區。

我們在此要感謝公司各個部門的同事。有了公司高層領導的運籌帷幄，日海通訊才能飛速地發展;有了我們研發人員的不斷創新，我們的產品才能在市場競爭中脫穎而出;有了我們市場銷售人員的努力，我們的產品才能銷售到國內外;有了我們品質技術人員的工作，我們的產品質量才能得到保障;有了綜合管理體系同事的服務，我們的公司才能健康地運作;有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產品才能按時交付，日海的發展離不開每一位堅守崗位的同事。

我們堅持視“人”爲企業發展中最大的財富，“將人力資源經營”作爲經營管理系統的一部分，並作爲經營戰略的核心之一。我們本着“以人爲本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創造適宜的工作環境，讓日海成爲一個高度凝聚力的大家庭。

我們注重員工的能力塑造及潛能激發，同時關注企業員工的職業發展，將個人生涯與組織生涯有機結合，促使企業與員工雙贏 。

我們要求員工自我管理，並不斷的成長進步;運用方法創新改善工作，終身學習追求卓越專業。

高素質的員工是企業最大的財富，高素質員工的辛勤勞動必定爲企業的發展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發展而努力拼搏的勞動者致以崇高的敬意!

速則先達，行者無疆!

祝全體員工節日快樂、工作進步!

企業五一活動講話稿5

同志們：

在“五一國際勞動節”即將來臨之際，今天我們歡聚一堂，喜迎全世界工人階級和勞動羣衆自己的光輝節日，共商我公司改革發展大計，意義深遠，責任重大。這對於大力弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚，凝聚全公司幹部職工的智慧和力量，爲實現集團公司又好又快發展必將起到積極作用。

藉此機會，我代表集團公司黨政工組織和全體班子成員向辛勤工作在公司各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候，向在座的各位先進代表並通過你們向20~~年度做出貢獻的各類先進集體和個人表示崇高的敬意!

剛纔幾位同志都作了很好的發言，你們的發言充滿感情，發自肺腑。你們結合本單位工作實際，對集團公司的工作提出了一些非常好的意見、建議。這些意見和建議，我們會仔細加以研究。

下面我講三個方面的問題：

一、去年以來全公司各項工作取得了很大成績

20~~年是“十二五”時期的結束之年，經過全公司幹部職工的共同努力，各項工作整體推進，全面發展，最爲突出的成績是“克服了五個難點，呈現出九個亮點”。五個難點問題：一是在安全上，緊張有序地組織了治水搶險保礦，嚴格進行新職工崗前培訓，取得了陶陽、白莊兩礦治水搶險的勝利，查莊礦殘流水大幅度減少，新工人無一出現安全問題，這個成績來之不易。二是在穩定上，面對主輔分離輔業改制、政策性關井破產、平鋁職工分流安置等工作，嚴格按政策辦事，提前做好宣傳教育工作，維護職工羣衆的切身利益，妥善分流安置人員，實現了改制期間的和諧穩定。三是在接續上，不等不靠，積極動腦筋、想辦法，基本做到了煤炭產量不減少、效益不下滑。四是在項目建設上，受國家宏觀政策調控的影響，氧化鋁、樑寶寺二號井、村莊搬遷等項目，在立項、徵地、手續等方面都遇到了很多困難。五是在資金上，集團公司開工項目多，生產經營支出大，資金狀況非常緊張。我們一方面拓寬融資渠道，積極籌措資金，一方面樹立過緊日子的思想，節約一切開支，基本做到了收支平衡，保障了生產經營和企業發展的資金需求。上述五個難點的解決，爲企業的改革發展穩定做出了積極貢獻。九個亮點：一是安全狀況持續好轉;二是主要生產經營指標再創新高;三是改革改制有了新進展;四是資源收購取得突破;五是企業文化建設成效顯着;六是重點項目進展順利。七是非煤產業整體盈利。八是科技人才事業蓬勃發展。九是職工生活水平明顯改善。特別是今年以來，全公司安全、產量、銷量、利潤、職工收入等主要生產經營指標全面超額完成，全公司總體工作實現了首季開門紅。這些成績的取得，既是上級正確領導的結果，是礦區廣大幹部職工共同努力奮鬥的結果，也是全公司各級勞模拼搏實幹，無私奉獻的結果。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向全公司各級勞模表示衷心地感謝!

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到我們工作中存在的問題和不足。一是安全上仍然存在不少問題。去年先後發生了多起人身事故，教訓非常深刻;個別生產礦井質量標準化水平有所退步;二是在生產經營上，煤炭資源接續緊張狀況沒有根本改觀;原煤成本控制不理想;煤款回收結構不合理;非煤重點項目紙廠、焦化廠仍然虧損，電廠欠利數額較大，影響了全公司的效益。三是財務狀況依然嚴峻，資金形勢仍很緊張，資產負債率居高不下。這些問題，要在下一步的工作中認真加以解決。

二、明確目標，堅定信心，在企業又好又快發展中建功立業

20~~年是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年。做好今年改革發展穩定等工作，對於全面完成“十二五”規劃，構建和諧肥礦，建成千萬噸煤炭企業，具有十分重要的意義。今年集團公司工作的總體思路是：“一二三四五六”，即堅持一個指導，突出兩件大事，做強做大三項主業，解決四個障礙性問題，做到五個結合，抓好六個重點。就是以黨的十六屆六中全會精神爲指導，突出構建和諧肥礦、建成千萬噸企業兩件大事，做強做大煤、電、鋁三項主業，解決好體制、資源、扭虧、戰略合作四個障礙性問題，做到新區與老區、煤與非煤、省內與省外、內涵發展與外延擴張、自主創新與技術引進五個結合，抓好改革改制、項目建設、安全生產、經營管理、科技人才和企業文化六個重點。指導思想是：認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人爲本，以提高經濟效益爲目標，以建設和諧肥礦和提高職工家屬生活水平爲根本出發點，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，做強做大主業，指導發展輔業，放開搞活非煤產業，完善煤電鋁一體化產業鏈，確保職工收入適度增長，推動礦區又好又快發展。工作目標是：“13226”，即煤炭產量力爭達到1000萬噸(包括民營煤礦產量)，原煤百萬噸死亡率確保0.3以下，煤炭完成利潤指標2億元，非煤力爭贏利2億元，全年銷售收入力爭達到60億元。總的來說，20~~年總體上仍然是機遇大於挑戰，雖然制約集團公司發展的問題即將全部解決，但前進道路上的困難仍需努力克服，需要各位勞模團結帶領廣大職工羣衆付出堅持不懈的努力。