年會抽獎流程方案【多篇】

年會抽獎流程方案 篇一

時間：20xx年1月27日

地點：曲靖xxx有限企業

參加人數：xxx有限企業全員

參加部門：企業內所有

所需時間總計：全天

一、活動目的

1、增強員工的凝聚力，點燃全企業員工新一年的工作熱情

2、對20XX年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

二、表彰工作優秀的企業員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來。

三、年會主題

揚帆起航 輝煌20xx

四、年會安排

1、年會形式

領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插遊戲抽獎活動、晚宴

2、年會人員安排及職責

1) 會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：孫雪 、陳蓉 、宰秋萱

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集；

3) 人員分工、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；

4) 活動主持：孫雪 陳蓉

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

五、會場佈置

1、會議主會場

A：內容：本企業的年會主題

B：綵帶、氣球等點綴會場

C：座位環繞排放，圍繞主席臺。

六、年會流程

1、主持人開場白，邀請領導致辭（費總、龐總、關秀秀）；

2、20xx年月度優秀員工發獲獎感言

3、部門負責人作工作總結及下年計劃

依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經理（劉海強）、市場部經理（周璐剛）、推广部經理（楊羽翔）、業務部經理（費文政）及分企業經理（費德華）做年終總結及下年計劃 、並準備各部門第一個節目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→富源分企業）節目穿插在部門經理總結之後

部門第一個節目文藝匯演（穿插進行）；

4、企業基層員工做工作總結及下年計劃

依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）→銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）→推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）→業務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個個節目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→部→富源分企業）節目安排在人員總結之後

5、部門第二個節目匯演（穿插）

6、進行抽獎活動、總票數35票編號爲1到35 禮品發放人（宰秋萱）

特等獎數字是（11號） 禮品：

一等獎數字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：

二等獎數字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號） 禮品：

三等獎數字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號） 禮品：

7、評選年終總結最佳部門領導人、最佳員工、優秀節目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分爲最後得分)人（吳青）

8、個人才藝展示

9、、觀看幻燈片（企業一週年成長經歷） 人：( )

10、總經理、副總經理作年終發言

七、企業員工大合影 照相負責人( )

八、美食烹飪

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

要求：全體員工分工合作

物品採購：總負責人（孫雪 陳蓉 宰秋萱）

1、電磁爐4臺（ )火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把（ ）電飯煲3個（ ）碗40個（ ）火盆2個( ）

2、米10斤、一次性筷子40雙、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件( )

4、生羊肉15斤（ )負責主廚人( ）

備註：

5、企業女士：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

6、企業男士：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點着、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿，並把爐子的火點着

7、晚餐過後：男士撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩餘的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好)

九、會餐環節

總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝企業明天更加美好（背景音樂）

十、活動結束

年會抽獎流程方案 篇二

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：爲了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來。

3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是爲了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是爲了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業）的拉動性和貢獻度(如：我們要成爲某地區的納稅大戶等），獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：

1、確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書(樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須爲員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組；(所有年會物資的採購）

3、聚餐組；(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；(負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組；(負責主席臺搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；(負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

三、擬邀嘉賓

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說爲神祕嘉賓）。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排爲年度業績前十名及其父母。第二排爲客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

(會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞）

5、放視頻(全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

B、最佳狀態獎(公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的爲公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓）發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的`精英學習，有利於員工進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目）

六、重點備註：

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什麼！

2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配；

6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力。

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神聖感。

③感謝公司給我平臺，讓員工心定。

年會抽獎流程方案 篇三

活動簡要描述：

本次活動主要採取抽號彩的方式進行。活動前期進行抽獎券印製和發放，活動時集中在現場抽獎和開獎，並當場發獎。獎品設置爲特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎，現場搖號開獎現場發獎。

一、活動目的：

調動全體員工的參與積極性，放鬆2009年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，爲了保質保量完成2010年的目標任務打下良好的基礎。

二、活動範圍：

集團公司全體員工（含XX、YY、ZZ）。注：部長及部長以上管理人員不參加此活動。

三、活動地點及時間：

分別以XX，YY-ZZ爲單位分爲兩個活動單位。

地點：XX廠區、YY廠區

人員：XX員工集中在XX廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。

時間：春節前二日（2010年2月10日左右）

四、獎池額度及獎項設置：

XX8.5萬元，YY6.5萬元；合計：15萬。

XX獎項設置：

1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名）費用約3萬元

2、一等獎：摩托車一輛（1名） 費用約0.5萬元

3、二等獎：電瓶車一部（2名） 費用約0.5萬元

4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （100名） 費用約2萬元

5、四等獎：50元充值卡一張 （500名） 費用約2.5萬元

合計：8.5萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。

合計：6.7萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。

其餘費用預算：

1、搖獎機1臺0.4萬元

2、搖獎活動臺搭設及音響設備租用： 0.5萬元

3、獎卷印製 0.1萬元

合計：1 萬元

五、獎捲髮放方式及抽獎規則

抽獎捲髮放規則：

按工齡數發

1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷；

2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷；

……以此類推。

XXXX的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，爲便於抽獎時方便開獎，XX湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放後，剩餘的獎券分發給以下員工：

1、歷次評選出的優秀員工；

2獲公司小功以上獎勵的員工；

3、參加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；

4、在公司內刊上投搞並被採用的員工。

抽獎卷編碼及抽取方式：

1、編碼：

編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,YY至2999。

2、抽獎方式：

採用搖獎器搖獎的方式進行。

XX:（中獎人數604,按人數中獎率爲50.33%，按獎票數中獎率6.04%）

特等獎：四位數全中（搖號1次），1人中獎

一等獎：四位數全中（搖號1次）， 1人中獎

二等獎：四位數全中（搖號2次）， 2人中獎

三等獎：後二位數全中（搖號1次）， 100人中獎

四等獎：後二位數全中（搖號5次）， 500人中獎

注：搖號過程中如搖出重複號碼，以先搖出的爲準，只取一次，不重複中獎。

3、監督員及開獎人的產生：

監督員由各部門推薦；

開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。

4、監督員與開獎人的職責：

監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對；

開獎人：負責啓動開獎機，直至開出的獎球數產生。

六、活動保障

爲了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。

組織委員會

主 任：CEO

副 主 任：CFO

執行主任：生產副總

成 員：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、

組委會機構：XX管理部、YY管理部

監督委員會

根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位

根據本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動過程的公開、公正、公平開展。

年會抽獎流程方案 篇四

一、主題

1、“家”：我們一家人，共贏新未來

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下（或未來）

二、時間地點：

xx年xx月xx日下午、晚上

三、聚會主要內容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）

2，組織室外趣味活動

3，安排晚會宴及頒獎

4，安排住宿

四、籌備小組及人員分工

領導小組：

執行領導成員：

總協調：

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、後勤組、財務組、現場接待佈置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）

五、聚會主要流程

（一），前期準備

1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯繫車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確定並通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

3，12月10日，節目組開始徵集節目，思考室外活動、遊戲；12月15日下班後確定最終節目單、活動遊戲單，報領導審批。

4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報後勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、覈對最終參會人員，並報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附於方案附錄中）。

5，12月23日下午活動之前，後勤組前去聚會地點佈置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態園餐飲住宿組最後檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責佈置晚會場所、設備調試；後勤組將所有所需物品送往聚會地點並做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

（二），中期開展

1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動後舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啓相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、遊戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和後勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

（三），後期總結

1，12月24日中午以前，後勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

3，12月25日前，財務組做好聚會費用審覈、上報。

年會抽獎流程方案 篇五

一、年會主題：

20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

二、年會時間：

（1）年會策劃及準備期

本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。

（2）年會協調及進展期

本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

（4）年會正式演出時間：

三、年會地點：

（待定）

四、年會目的：

（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

（2）加強員工們之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

（3）表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工們積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

（4）豐富員工們生活，答謝全體員工們一年以來付出的辛勤努力。

（5）讓員工們充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

（6）加強領導與員工們之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

五、參會人員：（待定）

公司全體人員，約人左右。參會人員：

六、年會設置獎項：

（待定）

七、年會預算

八、年會分工及時間進度

九、年會流程