聘書範本【多篇】

聘書模板 篇一

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先我很高興能參加這次人事大變革，我競聘的職位是公務員管理科長。

我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌着我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。作爲一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有爲，努力實現自己的人生價值。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事幹部人事工作十餘年，艱苦的軍旅生涯，是我進入幹部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了幹部人事業務。曾先後兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評爲優秀共產黨員。

由於業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須瞭解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先後撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《“盤人頭”的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇於創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規範管理，建起了市直機關公務員數據庫，下發了9個公務員管理文件，受到了省廳的肯定和好評，並在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛鍊和提高，特別是公務員數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，爲領導科學決策提供了準確可靠的依據。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位，職位意味着責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是“服務”，着力在“競爭激勵”上下功夫，在“高素質專業化”方面做文章，在“管理服務上”求實效，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地爲我市經濟建設和社會發展服務。

爲實現這一工作目標，我的主要工作思路是“2323”，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。

一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，着力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，採用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員“進、管、出”三個環節的管理更加有序、科學規範，根除管理工作中的隨意性。

二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，着力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考覈、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成爲公務員職務晉升的主要形式；二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制；三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行爲規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行爲，樹立我市公務員的新形象。

三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，着力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程序與條件公開、結果公開，把管理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好“對接”，樹立立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關係上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局“一盤棋”，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地爲同事着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

各位領導、各位同事，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心裏始終裝着事業，有公僕觀念，羣衆觀點，全力盡爲民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因爲從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫**人事事業新篇章。

聘書 篇二

企業名稱______________聯繫人__________年__月__日

報到時間___年__月__日上下午__時__分

報到地_________________

應聘保證書

企業名稱_____負責人____

貴公司於_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______（簽字或印鑑）現住址_________________（ 勵志天下 ）

親屬擔保人______（簽字或印鑑）現住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

公司聘書 篇三

茲聘任：

xxxxxxxx爲 xxxxxxxx有限公司總經理，任期三年。對上述人員的任職資格已審查，符合法律規定的條件。特此聘任。

全體董事會成員簽字：xxxxxxxxxxxx

xxxx年 xx 月 xx 日

最新聘書 篇四

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

（演講提示：演講中，身體要略向前傾，表現出與觀衆交流與親近的姿態，贏得大家的認可）

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這裏就是要當個演員，接受大家的評判。不僅僅是今天我要當好演員，以後生活中我也努力扮演好每一個角色。我此次競聘的崗位是客貨部經理。

（介紹自己要用陳述語氣，語氣平和、自然）

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我叫，（可從名字上做一修飾）今年30，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之後，獲得了成熟的至寶；也有人說，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，爲自己的人生準確的定位。我於1992年考入民航中專，1996年畢業，同年被分配到西藏貢嗄機場運輸部參加工作。工作9年多以來，我始終一絲不苟，兢兢業業，深得領導和同事好評。

俗話說：沒有金剛鑽別攬瓷器活。雖然我很自信，但還有拿出真本事來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：（以下幾段用陳述語氣，要體現出真誠）

第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質

自從1996年參加工作以來，我經常學習黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發熱情，用恆心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識

工作近十年來，我先後在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛鍊了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛鍊了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年裏，我基本上都是在業務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業務有了較爲深入的瞭解，對於工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗爲我做好客貨部經理奠定了堅實的基礎。

第三、我科班出身，具有紮實的專業知識。

我畢業於民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了紮實的專業知識，特別是工作以後，我嚴格要求自己，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，遊刃有餘。這都爲我做好下步工作打下了堅實的基礎。

第四、我具備擔任該職位的基本素質。

作爲女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具 有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關係。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益爲重；工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。此外，我人緣好，善於與人及其他部門溝通合作，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關係。

俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經驗，我會不斷總結、昇華；才幹，我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到領導的關懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因爲它居於百川之下！

（稍一停頓，語氣由抒情轉爲陳述，語氣溫和）

我們林芝機場的建設正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發着蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這裏的人們倍感自豪和驕傲。我願在林芝機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負衆望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

（介紹工作思路要言語清晰，沉着穩健）

第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面

多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關係。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。

第二、加大安檢力度，保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重於泰山，尤其是我們客貨運輸部門，安全直接關係着乘客和客戶的切身利益。上任後我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一，預防爲主”的意識深深地印在每一位員工的腦海裏！

第三、立足本職，開拓市場謀發展

市場經濟下，效益是第一位。而效益的取得離不開市場。上任後我將努力開拓市場，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用林芝的自然資源和美麗風景吸引國內外遊客。工作中保證航班正點、安全的運營，爲西藏區局創造更多的效益。

第四、搞好服務，打造部門新形象

服務是一個企業的形象，只有良好的服務才能換得良好的發展。服務本身蘊涵着價值，蘊藏着無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當一個人從思想上真正認識到服務工作的重要意義，他的工作纔會做得更加出色。”爲次，我將致力於公司員工的服務的培訓，使他們能夠以良好的服務贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深入人心。

（最後要昂首挺胸，語調逐漸升高，鏗鏘有力，表現出志在必得的自信）

林芝藏語意爲“太陽的寶座”，還有着“西藏江南”的美譽。嶄新的林芝機場，猶如璀璨的明珠，鑲嵌在世界屋脊上，正升騰着無限的希望。我將在這無限希望中闊步前進，努力把工作做好，爭取以高昂的態度面對新工作。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌雲之志實現一腔抱負；以精誠之心開啓工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺餘力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛！“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我願從點點滴滴做起，迎着珠穆朗瑪峯的雄姿面向四方，伴着雅魯藏布江的怒吼奮勇前進，以昂揚的鬥志吹響林芝機場發展的號角！

我的演講完畢，謝謝大家！

2020年聘任書 篇五

甲方：xx藝龍電腦培訓學校

乙方：

根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。

一、甲方聘請乙方爲 培訓班教師，聘期爲 年 月 日至 年 月 日。

二、甲方的權利和義務：

1、對乙方有管理權、考覈權、處罰權、獎勵權。

2、爲乙方提供辦公場所、教學場所。

3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。

4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。

5、協助乙方做好學生管理。

6、不得無故解聘乙方。

7、負責招生的宣傳發動工作。

8、按約定支付乙方工作報酬。

9、乙方有下列行爲之一的甲方有權解聘乙方：

⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的；

⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的；

⑶出現重大工作失誤或事故的。

三、乙方的權利和義務：

1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。

2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。

3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行鍼對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。

4、協作甲方做好招生工作。

5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。

6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，並準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。

7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行爲。

8、按約定領取自己的報酬和獎勵。

9、對甲方的工作有建議權。

四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：

1、乙方每班次上課的工資額爲：備課教學費20元+學生輔導費的45%）

2、發放辦法：按期結算，本期的最後一個學習日結清全部工資。

3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。

4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和 50元。

五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。

六、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

注意事項 篇六

1、標題。

在正中寫上標題“聘書”或“聘請書”字樣；被聘請者的姓名、稱呼，有的在開頭寫明，有的在正文中寫明。

2、正文。

一般要交代聘請的原因和請去幹什麼事情，但也有的不交代聘請的原因，只說明聘請去幹什麼事情或擔任什麼工作。

正文中還可寫上對被聘者的。希望。

3、結語。

一般要寫上表示敬意和祝頌的話。

4、署名。

另起一行，在右下方寫上聘請單位的名稱，在署名下邊書寫年、月、日。

聘書 篇七

各位領導、各位評委：大家好！

春天孕育希望。首先感謝組織給我提供了一次挑戰自我、播種希望的機會。我叫××，來自××縣支行，今年32歲，大學學歷，會計師職稱，現從事 會計記賬複覈工作。1993年入行，十年來，我把自己的人生追求與企業的發展牢牢地結合在一起，在平凡的崗位上揮灑汗水奉獻青春。先後在儲蓄崗位上擔任過記賬員、出納員和儲蓄所所長。多次被評爲支行先進個人、在多種競賽中獲得獎勵。

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職。

古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能” 。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位，除了對建行的濃厚感情外，我認爲自己具有三大優勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好願望和熱情。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。進行這十幾年來，我一直在一線工作，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，並利用業餘時間充實自己，於20xx年一次通過會計師資格考試，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基矗三更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，爲我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任。並樹立“五種意識”作爲保證：一樹立窗口服務意識，積極爲客戶提供優質服務，會計營業室是窗口單位，員工的一言一行，將會直接影響到建行的聲譽。要心貼心的爲客戶服務，讓客戶真正認識建行，瞭解建行，並更加努力的支持我們的工作，要樹立良好的社會形象，真正將服務轉化爲效益。二強化防範意識。從轉變工作入手，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔，對易發案部位設置關鍵人，關鍵崗，提高員工的風險防範意識。從業務的第一步做起，針對檢查出的問題，不光是一上報了事，更要分析問題存在的原因，提出整改意見，並督促落實到位。三樹立學習意識。着力提高營業部人員的政治素質和業務素質。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得妝問題；另一方面要刻苦鑽研，熟練業務，解決辦事“有本事”的問題，成爲本職工作的行家裏手。四以效益爲中心，樹立市場意識。積極開拓在無限的競爭中搶佔有限的市常進一步加強財務管理，資金管理，按時進行財務覈算，及時分析上報，爲領導決策提供有力依據，建立詳細的資金臺賬，降低無效資金費用，提高經營效益。五樹立奉獻意識和團結意識。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。講團結，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發揮整體作用，提高工作效率和爲領導當好參謀助手

假如我競爭如願，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此爲新的起點，努力履行諾言，實現奮鬥目標，積極爲我行工作做出新的貢獻！

假如我競爭落選，我也不會灰心氣餒，因爲能夠勇於參與競爭，對我來說既是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，也是一次難得的學習和鍛鍊機會，更是一次重新認識自我和戰勝自我的檢驗。今後要尋找差距，找準不足，努力將自己鍛鍊成爲一名組織和領導信任，客戶滿意的金融工作者！

各位領導、各位評委，是駿馬就要奮蹄於大道，我相信低頭需要勇氣，擡頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步，我們的明天一定會更美好！

謝謝大家！

聘任書模板 篇八

聘 書

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經過我院對你的全面考察和專業技術綜合考覈情況，認爲你符合上崗條件，已被我院聘用。

聘期自 年 月 日至 年 月 日止。聘期結束時，若符合條件，另發 聘書，本聘書到期自行失效。

聘任單位：

X年3月1日