招聘啓事範本【精品多篇】

招聘啓事的格式 篇一

一、招聘計劃

1、招聘人數：30人

2、招聘部門：總行信息科技部

3、工作地點：...

二、應聘條件

(一)畢業時間

1、境內院校。全國高等院校20_年畢業的全日制本科及以上學歷大學生(20_年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證)。

2、境外院校。2017年8月至20_年7月間畢業的優秀歸國留學生(20_年8月底之前取得學歷學位證書，並經過國家教育部中國留學生服務中心認證)。

(二)專業要求

計算機相關專業。

(三)其他要求

1、道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養及職責意識，無不良記錄。

2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。

3、本事要求：具有較強的學習本事和團隊合作精神。

4、其他說明：在校期間學習成績優良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任院校級學生幹部的，在同等條件下可優先研究。

招聘啓事 篇二

因工作需要，現面向社內外公開招聘光明日報社駐山西記者站負責人。

一、應聘條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策；熱愛黨的新聞事業；遵守國家法律和社會公德。

2、具有中央或省級媒體新聞採編業務工作經歷，管理五級(正處級)以上職員，有較強組織協調能力。

3、具有高級專業技術職務。

4、全日制大學本科以上學歷，年齡45歲以下，身體健康。

5、中共黨員。

二、報名方式

1、報名時間：從即日起至7月6日止。

2、報名方式：請將個人簡歷、優秀作品及學歷學位等有關材料複印件寄至光明日報社人事部。其他事項另行通知。

三、聯繫方式

電話：67078451

地址：北京市東城區珠市口東大街5號光明日報社人事部

郵編：100062

光明日報社人事部

206月22日

招聘啓事 篇三

優優小城少兒職業體驗館爲湖北優點教育諮詢有限公司旗下經營項目，是鄂東首家少兒職業體驗館，落戶於黃岡市黃州區新港大道89號三能教育廣場一層。項目建設了36個場館，50餘個社會職業，未來三年內將會達到50多個場館，100多種社會職業體驗項目。

優優小城打造了一座“迷你城市”，設立了航空公司、科學實驗室、電視臺、公安局、醫院、消防局、押運公司、藝員中心等類同於真正社會上的各職能單位，讓孩子在一個封閉安全的大環境裏，扮演警察、科學家、醫生、銀行職員、消防員、主持人等，模擬成人世界裏的職業類別進行工作。通過讓實踐模擬社會生活、體驗社會角色，使孩子瞭解成人職業中的勞動過程，逐步瞭解社會組織構架及社會運行規則，熟悉簡單的職業理念，喚起他們對美好生活和未來發展的憧憬。

現面向社會誠聘如下英才：

輔導員(10名)

崗位要求

1、20-35歲，性格活潑開朗，服務熱情有親和力；

2、品貌端正，有愛心，熱愛兒童；

2、師範類專業、有舞蹈、藝術類專長者優先錄用。

崗位職責

1、負責場內兒童安全及隨時維持場內環境衛生。

2、指導兒童相應設備的使用方法，帶領兒童體驗成人職業等。

3、參與場館會員卡銷售及推廣。

市場專員(10名)

崗位要求

1、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力。

4、有兒童資源優先錄用。

崗位職責

1、負責場館會員卡的銷售及推廣；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍；

4、負責轄區市場信息的收集；

5、負責銷售區域內銷售活動的`策劃和執行，完成銷售任務。

工作時間：週一休息，週二至週日每天8小時

薪資待遇：底薪+全勤獎+餐補+提成

項目地址：黃岡市開發區三能教育廣場一樓

聯繫電話：18107136586(陳經理)

招聘啓事 篇四

國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司) 爲國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。國家實施電力體制改革，公司控股權由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)爲中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，於2月註冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦 (其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區域五大發電集團中排名第一， 資產總額232.22億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業、2個水電企業、1個風電企業、1個生物質氣化發電企業、2個煤炭企業、1個實業公司和1個管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設一流綜合型電力集團”的戰略目標，做強主業、轉型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質量，優化資產、防範風險，加強黨建、創建和諧，打造效益國電、綠色國電、創新國電、廉潔國電和幸福國電，建設區域一流綜合型電力企業。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發電廠

會計學_會計

管理崗位

招聘人數：1

工作地點：湖北省谷城縣

職位名稱：會計

學歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產運行

招聘人數：1

工作地點：荊門

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產運行

招聘人數：1

工作地點：武漢

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

招聘啓事 篇五

企業簡介：

中鐵三局集團有限公司(以下簡稱“集團”)是一家擁有60多年悠久歷史的國有大型建築央企，前身爲鐵道部第三工程局，改制成立中鐵三局集團有限公司，隸屬國資委管轄的中國鐵路工程總公司(中國中鐵股份有限公司)。

全集團現有21家以施工類爲主，包括投資、設計諮詢、服務類子分公司，八個區域指揮部和一批直屬工程指揮部(項目部)、經營性辦事處等外派機構，分佈在北京、上海、成都、重慶、西安、蘭州、銀川、鄭州、昆明、濟南、南昌、杭州、廣州、福州等城市。

全集團現持有鐵路工程和房屋建築兩項施工總承包特級資質、公路、市政、橋樑、隧道工程總承包一級等多項資質，具有國外承包工程資質和對外經營權，業務範圍涵蓋建築安裝業絕大部分領域，以及工程設計與諮詢、物流貿易與服務業、房地產投資與BT項目，並正在深入推進PPP項目。

業務範圍分佈在全國31個省、市、自治區，以及海外俄羅斯、印度、印度尼西亞、巴基斯坦、埃塞俄比亞、尼日利亞、烏干達等多個國家。年度生產、經營能力在600億元以上。

發展優勢：

①在中國鐵路總公司公佈的下半年中國鐵路建設項目施工企業信用評價結果中，中鐵三局位居中國中鐵信用評價第一。

②中國中鐵的第一方陣成員企業，在中國中鐵開展的兩屆“三級企業20強”評比中，共有4家(次)子分公司進入前5名。

③在鐵道部(鐵路總公司)實施信用評價工作以來，先後16次獲評A類企業。在全國80多家參評建築施工企業中，是獲得此項榮譽最多的單位之一。

④公司擁有授權專利130餘項，研發國家和省部級工法200多項，近100項科研、科技成果獲國家和省、部級科技進步成果獎，有100多項工程榮獲魯班獎、詹天佑獎、國家市政工程金盃獎、國家優質工程獎等國家或省部級優質工程獎。

⑤建立了完善的人才培養機制，着力打造“優秀青年科技人才、技術專家、職業項目經理、領導幹部”多元化的人才發展通道，擁有國家、部、省等各類特殊津貼專家60餘人，教授級高級工程師69人。

⑥構建了國家高新技術企業和山西省省級技術中心等多個科技創新平臺，和西南交通大學、武漢大學等院校共同推進產學研結合項目，科技研發平臺在全國二級建築央企中位居前列。

⑦員工人均收入逐年穩步增長，新員工收入不低於5萬元，位居同類企業領先水平；每年投入上億元用於 “三工建設”、住房環境改善、員工“三不讓”等，企業強盛、員工幸福、貢獻社會的“三局夢”正逐步實現。

中鐵三局集團春季校園招聘計劃：

專業要求：會計學、財務管理、漢語言文學、人力資源管理、法學、行政管理(文祕)、物流管理、土木工程等專業。

學歷要求：本科、碩士研究生。

招聘要求：

①全日制二本及以上院校屆畢業生。

②道德品質優秀，行爲習慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀記錄。

③學習成績優良，已修完學校規定的文化基礎、專業理論和實踐課程並考覈合格。

④動手能力強，已取得相關專業職業資格證書。

薪酬待遇：

包括基本薪酬、績效薪酬、五險一金、其他津補貼。本科畢業生入職後年收入不低於5萬元。見習期滿考覈合格，定職爲助理級職稱，崗位工資上浮10%。碩士研究生入職即定爲助理職稱，年收入在本科畢業生基礎上相應增加。

公司近期中標項目增多，業務範圍進一步擴大，擬引進一批高素質的高校畢業生，公司將本着“尊重知識、尊重人才”的原則，熱誠歡迎有理想、有抱負的畢業生朋友成爲中鐵三局集團的一員，我們將竭誠爲廣大畢業生提供良好的就業、工作平臺。

集團公司地址：山西省太原市迎澤大街269號 郵編：030001

電話：0351-8950631

E-mail：

如何寫招聘啓事 篇六

如何寫招聘啓事

要知道，一個好的招聘啓事就是一個廣告，你不只是一名HR，而需要像營銷人員一樣去思考 。

當經濟轉型時，很多關鍵技能的人才是一票難求。如果你以爲，只要你貼出招聘啓事，那些人就會主動上門，那就大錯特錯了。相反，你需要花點時間精心構思一個招聘廣告，仔細選擇貼在哪。要找到最佳候選人，你值得付出一些額外的努力。

美國一位商業技術作家和演講者Minda Zetlin 分享了一些做到吸引最佳候選人的方法。

1.扮演一個求職者

在網上，一個常見的錯誤就是選擇最流行的找 工作網站。一個巨型的找工作網站可能會吸引上百萬的遊客，但一定不是你張貼招聘廣告的好地方。最多全站有最高的流量的網站是產品廣告的好地方。在兩種情形下，最好選擇會直達你想要的特別受衆的網站。

招聘廣告最好一面也會變化，取決於工作的類型和工作地點。如果你要在東部選擇一個在線營銷人員，那麼有幾個地點都是不錯的。要找到這些人，要假裝你自己是一個合格的求職者，要做一些調查。另一個方法就是詢問你想要的領域的專業人士，如果他們找工作，會去哪裏。

2.查看競爭

HR要想一名營銷人員，使用所有工具。這意味着你也要關注關鍵詞之類的東西，你理想的候選人會搜索什麼術語？你也能用在線關鍵詞工具去找到，也許他們並不在招聘網站的索引術語中。

你也可通過其他公司對於你尋找的崗位的招聘廣告，學習更多。多看幾個，你會找到感覺哪些關鍵詞好像最相關。

3.寫一個廣告，而非工作描述

這兩件事有很多相同點，但不是一件事，也不是一樣的。工作描述通常是一份內部文件，用來明確這個角色要做什麼，概括彙報流程。一個招聘廣告的主要目的是讓正確的人點擊“申請”。

這就表示你的招聘廣告可能要略去許多誰像誰彙報這樣的細節，但要包括一些你公司文化和使命的感覺，你提供的福利，以及爲什麼這是一個工作的好地方。

4.用小標題

許多人感覺有愧，對於寫許多段落來描述正確，但是不能發現的內容。相反，要考慮一下結構，使用小標題和項目符號。這種廣告應該被清除地分成標籤化的部分，比如一部分在工作職責，一部分在理想候選人的資格，以及一部分在申請流程上。

5.小心選擇工作職位

這有個小祕密。你放在招聘廣告上的職位不必和新聘用的職位完全一致。這個和營銷電郵的主題是類似的。這是唯一讓人們點擊你信息的工作。對於所列職位幾乎唯一的目的就是現在顯示在搜索結果中，所以理解候選人可能搜索的術語非常重要。最聰明的公司會優化他們易於搜索的工作職位，而非選擇一個適合他們組織結構圖上的職位。

6.用你的招聘廣告作爲一個篩選工具

如果你能判斷出不合格的候選人，你會節約大量時間。比如，如果有一個要求就是候選人正好在這個國家工作，一定要確保這個在招聘廣告中。比如，如果滿足A，B，C，纔會考慮申請。

在篩選過程中，有更少不合格的候選人，你在第一輪中，就會很少有難以招架的申請資料需要過目，你也可以處在更好的狀態來發現真正的“寶石”。

7.增加一個非常具體的`指導。

另一個減輕你工作壓力的方法，特別是如果在尋找一個細節取向的候選人，就需要在廣告的某處包括一個非常具體的指導。比如，如果email在主題欄中包括特別的詞或者短語，你纔會看這樣的申請。

8.都做完了嗎？現在讓別人讀一下這個招聘廣告。

別立刻就把招聘廣告貼出去，一般情況下，當你得到許可和資金，去聘用某人，第一件事就是寫一個廣告，並把他直接弄出來。但是找公司幾個不同的人讀一下是有幫助的，這樣可以確保這個廣告是清楚的，也說了你想表達的內容。

理想情況下，你找到至少一個不久前申請同樣職位的而進來的人看看。這種方法，你能發現這個廣告內尋找這樣工作的人如何理解。

9.確保每個人會得到回覆

在你張貼廣告之前，建立一個系統，可以確保每個申請者得到一個回覆。這不必是一個個人性的回覆，如果是個人性的，當然最好。即便一個感謝他們申請的自動回覆，並說，如果你想了解他們更多，會在一定的日期內聯繫他們，這樣整體會比根本沒有回覆，好很多。

爲什麼你要關心哪些不知名的求職者的感覺呢？因爲你想候選人有對你公司好的體驗。你永不會知道他們未來會出現在哪裏。

也許讓HR像一個營銷人員去思考招聘有一些挑戰，但是在人才就是生產力的今天，要招到好的人才，你不得不這麼做。

招聘啓事 篇七

標題直接寫“啓事”或加上啓事的內容，即“招聘啓事”××中學招聘教師啓事 正文的內容一般要求寫清楚啓事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。

範文1：

xx公司成立於xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產諮詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

願您的加入給我們帶來新的活力，我們也將爲您提供廣闊的發展空間！

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真紮實，具有較強的'溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業、男女均不限，學生會或班幹部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯繫房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考覈合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，並按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：

郵箱：xxx@

聯繫電話：xxx-xxx

聯 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(週六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

範文2：

本家庭因每日上班，需要招聘保姆一名，地點在私立華聯學院校內，主要照顧8個月的小孩，上班時間爲上午8：00到下午5點30左右。

保姆要求：家住小新塘，年齡40歲-50歲左右，身體健康，乾淨利索，會做飯菜，會照顧小孩子，有一家人一樣互相照顧的心態，工資面議。

有意者請聯繫。

聯繫人：陳女士。

聯繫電話：

陳 女 士

範文3：

××中學隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45週歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。 最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等複印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、地址、電話、聯繫人、網址。

聯繫地址：××省××市教育局人事科聯繫人：x電話：×網址：×