2022春節就地過年補貼怎麼領

又是一年春節，因爲疫情防控的需要，有很多地方提倡就地過年，近日部分省市出臺了就地過年政策，那麼2022春節就地過年補貼怎麼領？今天小編整理了2022春節就地過年補貼領取方法供大家參考，共同閱讀吧!

2022春節就地過年補貼怎麼領

申請方式有兩種，一種是自己在網上提出申請，另外一種公司或單位爲企業員工進行申請。

1.就地過年補貼申請方式一：網上申請

需要看自己所在地區是否有開放網上申請服務平臺，若沒有就不能進行申請。一般在各地下發的就地過年補貼文件中就會有相關申請要求。

2.就地過年補貼申請方式二：單位統一申請

單位對就地過年人員進行登記，然後上報給當地人社部門，等補貼下發下來之後，就會發放給就地過年的員工。

過年到位，也稱過年到位，是指春節不回家，留守工作過年。 “就地過年”是主動而非強制。對於個人來說，無論是回家過年還是“就地過年”，都要提高防疫意識，做好自我防護，減少過年聚集。

地方過年補貼一般由國家政府發放，有的企業會發放一些補貼，留住員工過年。至於補貼的發放時間，不同地區補貼金額差別很大，具體金額要根據你所在的省市來確定。

目前哪些地方有地過年補貼?

1、浙江

上虞

浙江省紹興市上虞區新冠肺炎疫情防控指揮部12月24日發佈公告，支持員工留虞過年，對區內規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)、農業龍頭企業、規上建築業企業中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工(以社保繳納爲準)給予每人1000元補貼。

紹興

浙江省紹興市上虞區疫情防控指揮部相關工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“1000元補貼將在過年期間由個人所在企業統一向員工發放，具體申請領取的條件可向所在工作單位諮詢。”

寧波

浙江省寧波市政府12月15日發佈公告，鼓勵留甬員工堅守崗位，鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”，對2022年1月26日至2月10日期間在我市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準爲每人每天100元，每人最高不超過500元。

申報方式

代爲申報留甬員工專項補貼的企業，於2022年3月1日至2022年4月30日通過甬易辦平臺向企業納稅所在地鄉鎮(街道)辦理，申報時提供《寧波市留甬員工專項補貼申報表》。

申報流程

(一)申報。代爲申報留甬員工專項補貼的企業，於2022年3月1日至2022年4月30日通過甬易辦平臺向企業納稅所在地鄉鎮(街道)辦理。

(二)審覈。鄉鎮(街道)在10個工作日內通過甬易辦後臺管理系統，逐一覈實是否爲屬地納稅企業、申報情況是否真實，並根據需要開展實地核查。

(三)撥付。審覈結束後鄉鎮(街道)彙總補貼名冊上報所在區縣(市)人社部門。區縣(市)人社部門在20個工作日內通過甬易辦平臺發放補貼資金，其中留甬員工專項補貼和自行返崗交通補貼發放至員工社保卡。

溫州

一重禮：發放留崗補助

對於企業留溫過年員工人數50人以上、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助。鼓勵企業穩崗留人，外地員工留溫過年。

二重禮：形式多樣的“送溫暖”活動

在落實疫情防控要求的基礎上，全市各類公共文化服務場所設施春節期間向外地留溫員工及其家屬免費預約開放。組織開展職工講堂、“職工春節七天樂”等活動。

三重禮：贈流量

鼓勵在溫通信運營商爲外地留溫員工(手機號碼歸屬地爲溫州)免費贈送20G可在春節期間使用的本地流量。

四重禮：獎勵新居民積分

對持有溫州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留溫過年的外地員工，給予5分新居民積分獎勵。

五重禮：發放包車費用補貼

2022年2月1日至2022年2月28日期間，企業租用(含合租)國有企業運營的大巴車跨省“點對點”組織外地員工返崗的，給予包車費用50%補貼，每家企業最高不超過20萬元。

六重禮：發放返崗交通補貼

給予自行返崗就業的外來員工返崗交通補貼，通過企業向屬地政府申報，補貼標準爲市外省內100元/人、華東地區300元/人、華東以外地區500元/人。

七重禮：獎勵員工“老帶新”

2022年2月1日至2022年2月28日，爲企業成功招聘首次來溫就業、依法繳納企業職工養老保險並工作3個月以上新外地員工的老員工，給予老員工每招用一人1000元的個人獎勵，每位老員工獎勵總額不超過2萬元。

八重禮：職業技能提升

鼓勵企業在春節期間開展職工崗前技能培訓、崗位技能提升培訓。對新招用員工(勞動合同簽訂之日起12個月內)開展崗前技能培訓總課時不少於8課時(1天)的，按200元/人的標準補貼企業。企業職工參加崗位技能提升培訓，取得職業資格證書或職業技能等級證書的，分別按規定給予培訓補貼。

此外，人社部門還將持續推進根治欠薪冬季攻堅、天網100+等專項治理行動，加大欠薪治理執法監察力度，暢通勞動保障維權渠道，及時化解處置各類欠薪風險隱患。對確因經營困難發生拖欠員工工資的，多渠道積極籌措資金，確保解決被拖欠工資員工的生活困難，全力維護員工合法權益。同時，在疫情可控情況下，春節前後開展各類線上線下協同招聘活動，增加招聘會場次，主動對接勞務輸出地，滿足企業急需用工。

2、北京

據北京市疫情防控指揮部消息，提倡在京過年，要做好在京過節服務保障，讓防疫更好體現城市溫度。加強生活必需品市場監測，確保價格穩定、供應充足。擴大公共文化供給，加大冬奧相關節目投放，豐富市民節日文化生活。保持節日期間疫苗接種服務不斷檔。做好留京師生、務工人員等留京羣體生活服務和人文關懷。

3、杭州

2021年12月31日，杭州市發改委會同有關部門研究制定了《杭州市春節外省農民工留杭補貼實施方案》，並公開徵求意見和建議。根據計劃，春節期間(2022年1月31日至2月6日)留在杭州的非浙江戶籍農民工，按每人600元標準發放兩種優惠券:1。每人發放500元優惠券，每滿50元25元，允許疊加使用。2.現金券按人均100元標準設置，以搶紅包的形式發放，可直接抵消，允許疊加使用。

4、大連

爲在常態化疫情防控下爲全區職工羣衆、特別是原地過年的職工會員提供更加溫馨、溫暖、溫情的節日服務和喜慶氛圍，讓全區職工羣衆共同度過一個歡樂、祥和、安全、暖心的春節，旅順口區總工會聯合相關服務單位，擬開展“俺在旅順過大年”迎春系列活動。

5、東莞市

突出關懷非東莞戶籍留莞過年人員，發放5億元的“春節紅包”，對在我市參加企業職工基本養老保險的非東莞戶籍人員，可通過“莞香花開”、“東莞人社”或“東莞社保”微信公衆號領取500元電子消費券，於規定時限內在“樂購東莞”簽約商家消費，讓廣大外來留莞過年人員切實感受到東莞的“城市溫度”。

1月31日至2月6日期間，非莞籍員工登陸“莞香花開”、“東莞人社”、“東莞社保”微信公衆號，通過身份驗證後可以領取500元電子消費券。身份驗證主要包括兩點，一是1月份參加企業基本養老保險，二是確認領券時人在東莞。電子消費券分爲5張40元和5張60元，憑券可以在“樂購東莞”的簽約商家享受滿200減40和滿300減60兩種消費優惠，消費券先到先得、發完即止、每次限用一張，有效期截至2月9日。主要是讓大家在東莞過年消費的時候得到更大的實惠。具體的實施細則和領券途徑將在這兩天公佈，敬請期待!

6、安徽省合肥市

據疫情防控需要，合肥市將於2022年1月26日至2022年2月9日在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、工業企業和服務企業工作，在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工將發放留肥紅包。

返鄉人要注意什麼

如果你想返鄉，有3個點要注意一下。首先要注意的就是政策，政策永遠是最高優先級的注意點，有的地區可能會不接受任何外來人員的來訪，這個政策會提前通知的，不然的話就算是到了那邊也要被趕回來的，如果要硬闖的話，就會非常引起懷疑，可能就會被帶到局子裏，不能違反任何的規定。

其次就是相關的手續要準備好。比如說核酸檢測的報告，然後是第三針疫苗的接種，是否有在家進行14+7天的隔離，然後就是健康碼和體溫是否正常，雖然說可能繁瑣了一點，但是爲了疫情防控期間還是要小心一點。隔離還是比較重要的，因爲到了那邊其實也要隔離。

最後就是口罩。不管是坐車還是飛機，全程最好要戴上口罩，要遵循當地的防疫政策。如果說普通的醫用外科口罩可能沒有用的話，在返鄉的路途中可以選擇更爲舒適的口罩或者是效果更好的N95口罩，可能大家家裏多少有1-2個，只要選擇在路途中使用就可以了。