強化防控八大措施【通用多篇】

疫情防控工作主要措施 篇一

爲保障廣大學生的身體健康，有效防止傳染病疫情在學校的發生和蔓延，做到早發現、早診斷、早隔離，早治療，根據《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛生工作條例》，制定本制度。

一、嚴格制度。學校嚴格執行晨、午檢等各項制度，及時瞭解學生健康狀況。

二、追查病因。發現學生有與傳染病相關的早期症狀（如發熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、胸悶、黃疸等），應當送衛生室，觀察學生狀況，瞭解其在校活動路線和其他接觸情況。及時通知家長帶學生去醫院做進一步檢查，並將檢查結果和就診病歷拍照後發給班主任。確因疾病需請假時，需報學生管理部門，由衛生室備案。

三、病假追蹤。確因疾病導致缺勤的，要問明病情及去向，家長將學生的病歷拍照後發給班主任，班主任如實報給學生管理部門和衛生室，並做好過程跟蹤。

四、統計上報。班主任將填寫好的晨、午檢統計表簽字後交衛生室。衛生室分類統計後上報學生管理部門，並將病假離校學生情況存檔，同時通過青島市學生因病缺課網絡平臺進行上報。

五、人文關懷。加強家校溝通，班主任要及時瞭解學生治療情況、學業需求、心理動態，注意做好低齡學生安全防護工作。做好家長學生的思想工作。

六、痊癒返校。學生痊癒返校，城區學校學生需持二級及以上醫院、鄉鎮學校學生需持鄉鎮中心及以上醫院開具的痊癒證明和相關病例原件到學校衛生室確認，校醫（保健教師）開具返校通知單方可回班上課。衛生室做好登記。

教工學校教職工因病缺勤病因追查由部門負責人或工會組長參照學生病因追查程序執行，報衛生室登記。

疫情防控工作主要措施 篇二

鑑於新型肺炎防控的嚴峻形勢，針對疫情，我礦立即成立了疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。爲控制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。

一、礦井實行閉式管理，門衛室出入口設在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進行封閉，嚴禁人員隨意出入。

二、門衛室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫用口罩。

三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進行登記，並對入礦車輛進行消殺工作，登記時問清來由。

四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區（湖北籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。

五、門衛室值班人員對入礦人員按《企業外來人員信息統計表》或《阜田鎮外地返吉返工人員信息登記表》進行操作並如實說明並填寫相關內容。

六、返工、入礦員工必須填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字並承諾屬實。

七、進入礦區後在礦區設定的宿舍隔離觀察14天；在隔離期間不得離開隔離區。隔離期滿後可解除隔離工作。

八、離開隔離區如有隔離人員，24小時進行看守，看守人員不得隨意走動。

九、隔離期間應滿足隔離人員的生活需求，要有單獨衛生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實行分餐制。

十、在隔離期間，要每天按要求進行體溫檢測，檢測結果及時彙總並報礦主要管理人員。

十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出。

十二、地面值班安全員爲健康情況檢査報告第一責任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點由地面值班安全員檢 查礦井人員岀勤及健康情況。

十四、早檢、午檢、晚檢一旦發現有人發熱、紅外線體溫檢測≥37.5℃或有流感樣症狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等情況時，要立即報告礦主要負責人：吳xx，及時送往隔離室，並與xx縣人民醫院聯繫，送往醫院就診電話：120。

十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發現有可疑症狀者，礦井職工有責任及時報告至地面值班安全員，接到報告後應立即對其被舉報進行排查，確定有第十四條所訴症狀時應立即按規定隔離。

十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤瞭解病情變化及診治凊況，每天與保持聯繫。主要負責人要將患病職工情況及時報告村委會。

十七、實行疫情快報制度。地面值班安全員要將晨、午檢情況彙總、篩査，如發現一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發生因流感樣症狀住院病例，需立疾病預防控制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。

十八、實行零報告制度，晨檢、午檢報告結束後，班安全員及時將全礦彙總、篩查情況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發現異常情況及時按照要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現新情況，也要將報表填上“0”上報。

十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領同意後方交門衛室，門衛室負責人收到說明書後進行登載明外出事由、外出時間、外出地點。

二十、外出人員在疫情沒有消除前原則上不得入礦，需要入礦的，要按照入礦《阜田鎮外地返吉返工人員信息登並按要求進行14天隔離觀察。

工作中存在問題及改善措施 篇三

一、個人作風基本情況

對比路要求查找的幾個重點進行自查，我覺得我個人整體做得更好。

總的來說，它可以滿足黨組織對黨員的基本要求。一是在工作中儘可能克服形勢主義，腳踏實地地工作，在工作中與同事團結合作。二是認真團結，反對官僚主義，充分發揮團結合作精神。我一直把團結作爲我個人工作的重要要求之一，不利於團結，不利於團結，保持集體形象。第三，在通常的工作作風中，我們可以分離享樂主義思想，努力工作，以飽滿的精神投入工作，非常注重工作紀律。自從我開始工作以來，我就養成了不遲到、不早退的習慣。認真工作，不擅自離職。第四，自我可以抑制奢侈浪費的風，避免浪費。

然而，與黨組織的要求和持續發展相比，個人仍存在一些問題和不足。各方面也存在薄弱環節，需要進一步改進和進步。

二、存在的主題

（一）情勢主義

1、在理論思想學習方面，雖然我們可以有意識地學習黨的政治理論和先進思想，但存在思維主題膚淺、膚淺的問題，理論與實踐不能深入結合。

2、工作作風方面，有的抓工作總是慢半拍，不催，不推，做事拖拖拉拉。

（二）官僚主義方面

辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦；工作計劃部明確，盲目單幹，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。

（三）享樂主義方面

杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足於現狀，沉醉於已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。

（四）奢糜之風方面

這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費，但偶然會浪費。

三、緣由分析

（一）政治理論學習不夠完全，政治素養不過硬。

一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統性、常常性的深進學習。

（二）主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以爲只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）羣衆工作經驗缺少

在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，沒更好地聯繫羣衆，指導工作主觀意志成分多，服務羣衆實際行動缺少。

四、努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎。

進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注在理論聯繫實際，到達理論與實踐相同一。

（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公僕意識，建立忘我奉獻和艱苦奮鬥的精神。

醫院的利益放在首位。建立爲人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名；要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受；在工作作風上，要深進實際，聯繫羣衆，聆聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆生死與共；要努力做到善於克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。

要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

今後我將在領導和同事們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。