處罰通知書格式

處罰通知書1

3月16日，_ _車間員工_ _未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元次，5-10分鐘罰款5元次，10-30分鐘罰款10元次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自我及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

浙__電子

生產部

20__年__月__日

處罰通知書2

公司全體員工:

針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，於20__年__月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

____公司人力資源部

20__年__月__日

處罰通知書3

致：先生女士(部門職位：)

簽發人：先生女士

簽發日期：

一、處罰詳情：1。 2。 3。

二、鑑於上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，並在當月考覈中減分□一般過失，關在當月考覈中減分□嚴重過失，並在當月考覈中減分□異常警告，並在當月考覈中減分□嚴重警告，並在當月考覈中減分□其他(請註明)

三、籤認意見(如不籤認，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

四、部門領導意見：簽名：日期：

五、公司領導意見：簽名：日期：

__公司辦公室

___年__月__日

處罰通知書4

部門：____，於____年____月____日，因違反(犯)了公司____________規定，經批准，予以處罰。

事項描述：______________________________________________________________________________。

處罰方式：

□罰款： 元□記分：□警告□通報批評□辭退

部門經理：_____________

行政經理：_____________

總經理：_______________

公司簽章：_____________

說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

20__年__月__日

處罰通知書5

致：全體員工

由：__行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節儉爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時光拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁牀何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

__公司

__年_月_日