員工處罰通知書【精品多篇】

員工處罰通告 篇一

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行爲極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行爲進行全廠通報批評；

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以爲戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

處罰通知書 篇二

20__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸菸，此行爲嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

1、對祁有云、何明明予以100元罰款

2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

望各單位引以爲戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行爲，必將嚴懲。

海南分公司

____年_月_日

處罰通知書 篇三

公司各部門：

20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行爲。

爲嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峯的偷盜行爲作出如下處理：

一、給予魯小峯開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報！

湖南___有限公司

____年_月_日

員工處罰通告 篇四

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對xxx處以 警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx（簽署人簽名、蓋章）

20xx年xx月xx日

員工處罰通告 篇五

爲了保障全體員工的身體健康，控制吸菸造成的'危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸菸。

2、吸菸處：樓梯走道處。

3、在公司內做好禁菸的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟菸蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁菸制度，爭創無煙工作環境；

4、希望公司吸菸員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作！

批准：

蓋章：

本制度經總經理審批，即日起生效！

特此通知！

行 政 部

20xx年03月27日

員工處罰通告 篇六

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，爲了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考覈，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

處罰通知書 篇七

茲公司材料部部長___同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。爲嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予___同志扣除當月工資的處罰決定。望___同志以此爲契機改進工作方法提升工作能力。

公司對___同志的處罰是爲了懲前毖後，希望大家能引以爲戒，端正工作態度，提升工作責任心，爲公司的美好明天努力奮鬥！

甘肅___混凝土工程有限公司

__年_月__日

員工處罰通告 篇八

致：全體員工

由：xxx國際企業行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀xxx。

所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應以節約爲主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

鑑於外發部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張xx、裁牀xxx受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

給予外發部xxx、跟單部xxx、QAxxx、QC付xx、紙樣房張x、裁牀xxx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。

xx國際企業（香港）有限公司

東城xx服裝廠

東莞市進出口貿易有限公司

行政部

簽發：

員工處罰通告 篇九

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視爲曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以爲戒！

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；並對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視爲曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批准；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准；請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

爲了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行！

浙江xx電子

生產部

20xx—3—19

處罰通知書 篇十

員工____由於上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

員工付蒙由於個人行爲不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，並處警告處分一次。上級領導___處罰200元。

書面檢查應於12月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以爲戒。

___公司

____年_月_日