開學季培訓機構招生方案（精品多篇）

培訓招生方案 篇一

中國小課外輔導機構將趨向於根據學生具體需求，往標準化和個性化的方向發展。由於中國小課外輔導培訓中師資力量是其核心，因此師資問題也成爲很多課外輔導機構全國擴張走向規模化的重要障礙。

祝博士是專業從事中國小課外綜合輔導的教育科技機構。祝博士提供中國小午託、晚託、課外各科作業輔導、個性化學習方案、一對一輔導、各科成績提升、奧數、才藝培養等。

爲廣大想開託管班、輔導班、補習班、培訓班等的教育愛好者提供創業平臺，爲他們提供幼兒到高中的全套學習資料、操作方法和詳細的培訓，提供現代化網絡學習的平臺等。一站式幫你解決師資、宣傳、招生、教學、管理等問題，讓你不再愁師資，讓你不再愁生源！

一、祝博士教育連鎖品牌加盟優勢：

針對“學生”，祝博士採用的是先進的PDCA教學模式，從計劃、執行、監督、調整全方位保障學生學習效果，讓加盟商可以輕鬆獲得市場口碑；

針對“家長”，祝博士擁有業內獨特的親子互動系統平臺，讓家長更加放心孩子的學習和安全，讓家長更加信任祝博士，從而讓加盟商佔據更大的市場；

針對“加盟商”，祝博士全面提供店鋪評估、裝修平面設計、宣傳物料設計、開業策劃、師資培訓、招生策劃、經營管理培訓、市場督導、持續性跟蹤服務，讓加盟商輕鬆盈利賺錢；

二、多元營銷策略，帶來多樣盈利途徑。

（1）中國小生綜合輔導收入

（2）一對一輔導收入

（3）小班輔導收入

（4）課後託管、午託、晚託、全託收入

（5）才藝培訓、興趣愛好培訓收入

（6）總部名師公開課收入

（7）主題集訓收入

（8）其他業務收入（與學校、幼兒園等合作，共同開發新的`業務點；出售一些適用於學生的學習文具、書籍等的收入）

培訓班招生啓事 篇二

會計從業資格證是進入會計職業領域的“門檻”，在我國所有要從事會計行業的人員，必須持有會計從業資格證書(俗稱會計證)。報考會計初級職稱(助理會計師)、中級職稱(會計師)和高級職稱(高級會計師)必須以取得會計從業資格證爲前提。會計從業資格考試是根據國家法律、法規進行的，無論在哪裏通過培訓和考試取得的會計從業資格證在全國範圍內有效。

一、會計從業資格考試的報名條件：凡有志於從事會計工作的人員，不受學歷和專業的限制，不論是否從事會計工作，均可報名參加會計從業資格考試。

二、會計從業資格考試科目包括：《財經法規與會計職業道德》、《會計基礎》、《初級會計電算化》。前兩科屬於專業理論知識，後一科屬於會計技能。

三、收費標準：1、專業知識考務費130元，培訓費880元；2、《初級電算化》考務費65元，培訓費500元。

四、會計從業資格考試時間：上半年6月，下半年11月。

五、會計從業資格考試的報名地點：珠海市才傑在職財會人員培訓中心。

六、提供的資料：近期小一寸彩照4張、身份證複印件1份。

七、申請人符合具備國家教育行政主管部門認可的中專以上(含中專，下同)會計類專業學歷(或學位)的，自畢業之日起2年內(含2年)，免試《會計基礎》、《初級會計電算化》，只考《財經法規與會計職業道德》。前款所稱會計類專業包括：1、會計學；2、會計電算化；3、註冊會計師專門化；4、審計學；5、財務管理；6、理財學。

八、申請人符合免考條件的，且《財經法規與會計職業道德》考試成績合格的申請人，還需持學歷或學位證書原件(香港特別行政區、澳門特別行政區、臺灣地區居民及外國居民的學歷或學位。

培訓學校招生宣傳活動方案 篇三

一、宣傳定位及主要內容

（一）定位：走高端路線，通過媒體、廣告等方式，杜絕虛假宣傳，以就業爲亮點，以集團統一面試挑選優質生源、以標準職場人來培養學生，依託集團優勢，樹立學院高品質辦學形象。

（二）主要內容

第一部分：媒體宣傳思路

（一）實施時間：2月29日前

（二）具體內容及負責人

1、已選定在《大學聯考志願指南》上做宣傳，具體投放版面、投放時間、費用見協議。

2、已與《湖南招生考試信息港》網站建立合作意向，具體投放版面、投放時間、費用見協議。

3、與百度網上競價排名聯繫合作事宜，在大學聯考填報志願關鍵時期，買斷百度搜索“汽車”首頁直接顯示我院網站，投放時間6月26—29日，費用待具體協商後報審覈確定。

5、擬製海報、橫幅宣傳內容，報院辦審覈（負責人：曾志剛、裴佳妮）

6、報紙、電視廣告：以軟文和新聞採訪形式爲主，主點是新聞報道揭牌儀式。

第二部分：渠道宣傳方案

渠道宣傳三大要點

（一）招聘面試——3—5月份完成爭取目標：普通班每班來面試學生1—2人或每個學校來面試學生至少3—5人，諮詢師轉化率達到60%以上（收預錄費比例），收取預錄費的學生比例達到招生任務的20%以上爲比較理想。

（二）填志願——招生團隊在指導填志願期間，達到讓填報我院第一志願人數與招生目標數比例爲1.2：1，最低不低於1：1的比例。

關鍵點：第一時間到考試院獲取錄取情況。

（三）跟進未錄取的學生——1、電話銷售2、運用促銷手段3、諮詢師與專員配合家訪，跟進。

關鍵點是把握時間差。

一、渠道宣傳物料準備工作（宣傳資料定稿及招生方案、合同確認）

（一）實施時間：2月29日前

（二）具體內容及負責人

1、招生簡章定稿（院辦審覈通過後）印刷（負責人：曾志剛、裴佳妮）

2、各招生專員名片、工作證製作完成發放（負責人：石鑫）

3、各地市級招生團隊確認負責區域並與學院簽訂招生合同（負責人：胡榮）

4、渠道宣傳經費預算方案報批（負責人：胡榮）

二、渠道宣傳人員準備工作（培訓縣級招生負責人）

（一）實施時間：2月29日前

（二）具體內容及負責人

1、集體討論下點宣傳演講內容、注意事項（負責人：胡榮）

2、全體招生成員集中學習、培訓、模擬演練（負責人：胡榮）

3、4S店儲備人才招聘、面試流程優化並明確方案（負責人：劉周洲）

4、各區域負責人探討並明確組織學生參加4S店面試方案（負責人：胡榮）

培訓班招生啓事 篇四

六安市爲老服務巾幗家政中心20xx年3月8日成立，是省商務廳家協成員單位，市家協常務會長單位，經人社局批准認定的就業技能培訓定點機構。中心爲幫助失業人員和農村富餘勞動力，陪讀家長們再就業，特在六安中學附近於五月初開設家政服務員培訓班。有關事項說明如下：

1、培訓時間：5月6日—5月22日(暫定)，上課時間晚上18:30-20:30，根據需要在週六、日的上午或下午上實操課和習題講解課程；

2、培訓地點：六安經開區白鷺洲社區對面院內(翔基電子辦公樓三樓);

3、培訓對象：屬六安市戶籍的女性50週歲以內，男性60週歲以內的學員。

4、培訓特色：在“六安市爲老服務巾幗家政中心”培訓的學員，可享受市人社局、財政局的培訓補貼。做到：不用繳費，免費接受培訓，免費推薦工作(通常，爲了持證上崗，學員在培訓機構接受培訓，經物價部門審覈，培訓費約1000-20xx元)。

5、考證通過率高：爲持證上崗，學員通過考試取得國家資格證書。從合作的高等院校、專業實體聘請專家做各專業課程老師，理論知識深厚，實踐經驗豐富，考前專門有老師負責習題講解輔導，考試通過率達99%，當期未學會的學員，可下期免費再學；

6、課程安排：部分理論內容有職業道德、禮儀、法律常識、製作家庭餐、家居清潔、洗滌擺放衣物、母嬰與老人與病人的護理；部分實操內容有用餐禮儀、家居保潔、衣物洗滌熨燙、廚藝、家用電器使用與保養、護理操作；

7、報名提供：身份證複印件、戶口本複印件或就業失業登記證複印件(中心可免費爲學員辦理)、2寸彩色照片6張；

8、諮詢熱線：(李老師);

9 、報名地點：x市梅山北路25號市老年活動中心四樓(老年大學內)。

培訓學校招生宣傳活動方案 篇五

一、主題設計

我們此次策劃的目的就是宣傳商專，吸引目標羣體。所以主題也將迎合目標羣體的喜好。我們的主題如下：

1、針對學生家長：放心、安全、省錢

2、針對學生本人：輕鬆、娛樂、鍛鍊

二、項目設計

我們的策劃方案主要針對的是高中畢業生推出，因爲我校是高職院校，招收的就是高中畢業生。那如何讓他們對我們的學校感興趣，如何讓他們不再有“門戶”偏見呢？請看我們以下的項目設計：

1、構想思路

20xx年6月組織貴陽市市區及下轄三個縣的高中應屆畢業生（自願原則）在商專進行爲期一週的參觀體驗。期間活動包括：參觀商專本校區，南、北分校區，白雲新校區；體驗商專大學生活。期間學校只提供吃、住，其餘由自己承擔。如若學生自願，還提供假期生活體驗：兼職平臺，免中介。（限定名額100人）

2、前期準備

1)成立各負責小組：接待導遊小組，後勤小組，外交通訊小組，新聞播報小組，財務小組。在活動期間各小組各負其責，定要保持良好的秩序和氛圍。（小組成員儘量用學生會成員，自制力、組織力、應變力較強的本校同學）

2)做好活動期間各種節目程序的策劃，避免出亂子。

3、宣傳方式

1)“踩點”宣傳。即在過年後高三學子返校時，到校口頭宣傳，並填報志願表。

2)網絡宣傳。衆所周知，最近網上有一段很火的視頻：商專Style。在視頻中將商專的生活體現得淋漓盡致，我們在宣傳的時候應充分利用。並且網絡宣傳成本低，效果好，較爲實用。

4、時間安排

1)星期日下午17：:00，清點人數，確定學生到齊。18:00正式開始商專生活體驗。19：00準時收假。

2)星期一至星期二參觀各校區。期間早操、晚自習、宿舍打掃不得間斷。

3)星期三觀看社團風采展。參觀學生也可參與其中體驗。場地：操場。

4)星期四學生會、督導隊等校級學生組織風采展。參觀學生也可參與其中體驗。

5)星期五參觀學生寢室文化大賽展示。設有獎項。

6)星期六貴陽標誌性場地一日遊。例如，黔靈山公園，人民廣場等。

培訓班招生啓事參考 篇六

招生啓事

培訓班首期暑假培訓圓滿結束了，培訓效果得到了家長、同學們的贊同和認可。應廣大家長和同學們的要求，培訓班將繼續舉行週末培訓。我們有教學經驗豐富的教師隊伍，一流的培訓教材，學生在輕鬆愉快的環境中與老師面對面的'交流，打消了對學習的厭惡和牴觸情緒，心情愉快，學習成績可迅速提高。今後，我們將以更加誠信務實的精神、熱情飽滿的工作態度爲同學和家長服務，爲了孩子的成功，讓我們共同努力！

教學目標：鞏固夯實基礎、拓展發散思維、提高學生學習成績和學習能力。

辦學理念：一步領先 步步超前。

辦學特色：老師有豐富的教學經驗、德育管理經驗，堅持精細化教學，分層次針對性輔導，注重學習方法的培養，隨時與家長保持聯繫。

教學內容：1、對本週新學的知識進行全面系統的複習歸納，查缺補漏；在掌握重點難點的基礎上拓展延伸，使學生能將所學的知識融會貫通、靈活運用。2、對新學內容提前預習(國小3～6年級科目有數學、英語；5、6年級另外有寫作提高的內容；國中科目有數學、英語、物理(）、化學。)

招生對象：國小：三、四、五、六年級 ; 國中：七年級、二、三年級。

輔導方法：小班辦學，每班20人，額滿爲止。實行集體教學和單獨輔導相結合的方式，在保證教學時間的同時以適當的作業鞏固學習內容。

收費標準：從20xx年9月18日～20xx年1月9日的每週六和週日，共20天，單科收費300元。

報名地點：xxx

報名時間：8月16日～9月20日

鄭重承諾：我們將認真對待每一位學生，嚴格要求自己，盡職盡責，不遺餘力地傳授知識，注重學生的個性發展，同時將嚴格學生的考勤制度，做到讓家長放心。我們期待您的關注，熱誠歡迎廣大家長。學生前來考察。試聽。

報名熱線：xxx

員工動員 篇七

在活動開始之前，要策劃一場員工動員大會，這個策劃是你“雙十二”啓動的一個重點，因爲當現場啓動的時候你的老師纔是你啓動的那個法門。

1、宣佈“雙十二”整體策劃

這是讓大家深刻的參與進來。只有充分認可校區的員工，才能被激發出更大的動力。在員工大會裏面儘可能把雙十二講詳細，而且告訴大家怎樣更輕鬆的完成目標，這樣才能得到大家的認可。

2、獎勵方案。

當員工認可校區之後，再來宣佈當他完成任務以後，怎樣拿到獎勵。舉例說明，比如一個老師教50個人報四科，四科獎50勵元。那麼50個人獎金就是2500，但是首先他得完成校區的一級目標，就是第一個100%的目標。當他完成115%的目標之後，獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時候，完成了130%的目標，就是100萬的目標變成130萬，獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動力的激發是很起作用的。

3、周例會。

做線下，一些客戶要通過分階段的電話追蹤來完成任務，有些家長很積極，但是很多家長會在最後兩週抽時間過來報名。前面這個階段搞定那些天天會來的家長，後面一個階段可以打電話去追擊新生名單或者新預約羣裏面涌現出的試課名單。

4、即時採取獎勵。

優先達標校區，會議現場頒獎。團隊設定有一級目標、二級目標、三級目標，甚至四級目標、五級目標，但是一旦達到一級目標時，就要現場發獎金，這樣才能即時激勵刺激到其他校區。所以及時採取獎勵是對員工極大的促進。

3、周例會。

做線下，一些客戶要通過分階段的電話追蹤來完成任務，有些家長很積極，但是很多家長會在最後兩週抽時間過來報名。前面這個階段搞定那些天天會來的家長，後面一個階段可以打電話去追擊新生名單或者新預約羣裏面涌現出的試課名單。