幹部考察報告【新版多篇】

幹部考察報告 篇一

根據xx市人力資源和社會保障局《關於市xx局科級領導職務競爭上崗方案的覆函》（20人社函〔20xx〕20號），我局於20xx年20月20日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委託，由市xx局人教科xx科長及xx同志組成本次幹部考察組，對競爭xx科科長職位的xx同志進行全面考察。現將考察的狀況報告如下：

一、基本狀況

xx，女，xx年2月出生，20族，xx市xx區人，大學本科學歷，xx校園xx專業，20XX年2月參加工作，20XX年2月加入中國共產黨，20XX年2月任副科級領導職務，20XX年2月調入市xx局工作。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素質較好。思想上與黨中央能持續一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調潛力強，負責的xx工作完成出色。

3、工作用心主動，認真負責，踏實肯幹。

4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行爲。

三、民意測評狀況

透過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發放民主測評表20張，收回20張，優秀20票，稱職20票，基本稱職20票。

2、個別談話20人蔘加，同意任職20人，佔xx%。

四、考覈結果推薦

考察組認爲：xx同志工作潛力強，品行兼優，貼合擬任職位xx科科長的任職條件。考察組推薦，xx同志可任市xx局xx科科長職務。

考察組成員：

20xx年x月xx日

幹部考察報告 篇二

在縣委、政府的正確領導下，爲充分發揮老幹部的思想政治優勢和餘熱作用，深入學習借鑑外地經驗，全力支持溪洛渡電站移民工作和我縣老幹部工作，爲加快建設好永善服務。爲此，按照縣委、政府的安排，老幹部考察團一行18人緊緊圍繞“永善異地扶貧開發、溪洛渡電站移民工作和老幹部工作”三個內容，從7月19日至8月5日，前往孟連、保山、大理實地考察學習。在整個考察工作中，得到了孔書記、肖縣長的高度重視和關心支持。這次考察時間緊、任務重、路途長，爲認真完成縣委、政府交給的任務，考察團全體成員思想統一、步調一致，大家發揚了相互尊重、相互關心、相互支持和團結互助的精神，日夜兼程，按預定計劃，先後考察了思茅營盤山移民開發區、營盤山萬畝茶園、營盤山部分移民的生產生活、大草地茶廠；孟連縣勐馬鎮、娜允鎮移民安置點；保山昌寧、大理鶴慶老幹部工作及老幹活動中心建設等。並召開了4次座談會，就學習考察體會、啓示進行認真討論和交流，對如何借鑑先進地區老幹部工作的經驗和成果以及如何做好移民安置工作進行認真分析思考，開展了深入的探討和研究。現將考察學習情況報告如下：

一、主要收穫與體會

（一）異地扶貧開發決策正確，工作成效明顯。

1、人口轉移取得重大突破。截至今年6月底，我縣累計轉遷到思茅市和江城縣的貧困羣衆共2771戶，11218人。其中思茅市營盤山開發區1650戶6548人；江城縣和平開發區260戶，1140人；江城縣兩棵樹開發區86l戶，3530人。今年3—4月江城縣兩棵樹新轉移安置297戶，1097人。

2、移民開發區穩步發展，羣衆生活穩中有進，思想和生活觀念有較大轉變。思茅市的營盤山移民開發區實行了人均2畝的茶地承包，今年茶葉市場價略有上漲，平均每畝茶葉毛收入爲1000元以上，移民茶葉收入比去年有所增長。糧食種植、養殖業等都有所發展，人均純收入達625元，與原居住地相比，羣衆生活有了明顯改善。轉移羣衆，家家戶戶都用上了電，100%的人家吃大米，90%的人家有油肉，40左右的人家有了電視機，部分農戶已有了自行車，移民羣衆溫飽問題得解決，生活觀念和消費觀念有較大轉變。

3、移民扶貧開發工作紮實有力，羣衆思想更加穩定。駐思移民辦近年來做了大量工作，一是認真做好了與思茅當地黨委、政府的接洽與協調工作；二是加強了與永善縣委、政府的請示彙報工作，不折不扣地執行了上級有關異地扶貧開發工作的政策和我縣對異地扶貧開發工作的指示精神；三是全力以赴，狠抓了轉移羣衆的安置工作，切實關心羣衆生產生活。今年春節前夕，我縣駐思辦及時把縣委、政府所撥春節慰問費96360元發到了貧困羣衆手中。並通過多方面的爭取與協調後，思茅市委、政府又撥了專款，對思茅移民羣衆每戶發給了50元慰問金。永善駐思茅移民辦還帶領開發區轉移羣衆積極開挖土地，人均種糧5畝的有70戶，自籌資金種碰柑的92戶，購苗9000株。今年四月移民居住的營盤山開發區永善駐思辦協助當地黨委、政府新建了四個村民委員會，並分別選出了村民委員會黨支部及村民委員會班子。村委會的建立，使當地政府及相關部門對村民的管理進一步加強，移民更加安心穩定。

（二）溪洛渡水電站施工區移民孟連縣安置點情況

孟連縣安置點的自然環境優勢突出，水、土資源豐厚，生產生活條件較好，村民勤勞、純樸、善良，生活富裕，精神面貌好。通過實地考察，考察團一致認爲，移民安置點和移民工作情況主要有四個特點：

1、區位優勢突出，有利於當地經濟發展和社會進步。

孟連縣位於雲南省西南邊陲，與鄰國緬甸山水相連。總面積1893.42平方公里。全縣轄7個鄉（鎮)，39個村民委員會，三個居民委員會，567個村民小組，總人口112740人。全縣有耕地面積38.6萬畝，其中旱地佔85.6%，水田佔14.4%；縣內最低海拔500米，最高海拔2603米。孟連縣的西南部與緬甸隔江相望，國境線長133.399公里，全縣7個鄉（鎮）中有4個鄉(鎮）與緬甸相連，具有顯著的沿邊口岸優勢。這裏有勐啊和芒信兩個主要通道通往緬甸及東南亞各國，還有幾個小通道與緬甸相連，是邊地歷史上的“茶鹽古道”之一。

移民安置點的勐馬鎮：位於孟連縣西南部，東接芒信鎮，北同公信鄉接壤，東北與娜允鎮和南雅鄉相連，西北與緬甸交界，是全縣比較繁榮的邊陲重鎮。土地總面積515.05平方公里，國境線長73.88公里，全鎮地形東南高、西北低，鎮內最高海撥2603米，最低海撥500米，屬典型南亞熱帶氣侯，高溫多溼，雨量充沛，適宜經濟作物、經濟林果的發展。全鎮轄8個村民委員會，107個村民小組，總人口22262人，糧食作物耕地面積50270畝，其中，水田21314畝，旱地28956畝。安置區（即勐馬村）爲勐馬鎮政府所在地，全村幅員面積46平方公里，耕地15376畝，其中水田9704畝，是全鎮人均佔有耕地最多的一個村，森林覆蓋率達50%。

移民安置區的娜允鎮：是孟連縣城所在地，是全縣政治、經濟、文化的中心，東北與景信鄉接壤，西北和南雅鄉相連，西南同勐馬鎮相接，南與芒信鎮接壤。土地面積爲171.49平方公里，地勢東北高、西南低，全鎮平均海拔960米，水源豐富，土地肥沃。氣候屬南亞熱帶高原季風氣候，日照充足，雨量集中，乾溼分明，適宜種植多種作物。全鎮轄5個村民委員會，3個居民委員會，60個村民小組，總人口25315人，其中農業人口14665人。糧食作物耕地面積41088畝，其中水田16387畝旱地24701畝。安置區總戶數爲1020戶，總人口爲4106人，勞動力資源爲2706人，佔總數的65.9%。安置區耕地面積13861畝，其中水田9188畝，旱地4673畝，人均佔有耕地3.4畝。

2、與我縣相比，孟連縣具有四大優勢，有利於產業結構調整，有利於增加羣衆收入和提高羣衆生產生活水平。

一是得天獨厚的熱區資源優勢。孟連縣的最低海拔500米，最高海拔2603米，我縣的最高海拔爲3199.5米，最低海拔340米，孟連縣地勢比我縣平緩，壩區多而且面積大，人均佔有耕地比我縣的1.3畝多了2畝左右；我縣屬典型的乾熱河谷地帶，四季分明，季節溫差大，平均氣溫16.4℃，孟連縣屬典型的南亞熱帶雨林氣候，高溫多溼、雨量充沛，日照充足，冬夏溫差小，平均氣溫爲19.6℃，這裏土地肥沃寬廣，稻穀一年產兩季，一年四季均適宜農作物生長，是發展綠色生態經濟的理想區域。勐馬鎮農作物播種面積爲23212畝，複種指數爲151。其中糧食作物播種面積佔農作播種面積的60%，水稻產量佔糧食作物產量的96.7%。還有花生、甘蔗、蔬菜、瓜類等種植面積佔農作物播種面積的33%。娜允鎮農作物複種指數爲156%。其中糧食作物播種面積佔農作播種面積的77%，主產水稻，油料作物主要以花生爲主，糖料主要以甘蔗爲主，面積佔農作物播種面積的8%。還出產蔬菜、瓜類、大蒜、咖啡等。

二是邊貿優勢。孟連縣處在全區通往東南亞各國的前沿，1991年即被省政府列爲以縣城爲中心的省級開放口岸，毗鄰的緬甸第二特區，致力於發展，對孟連縣擴大對外開放，發展邊貿極爲有利。

幹部考察報告 篇三

該同志始終將政治理論學習作爲增強政治意識、提高思想水平、提升履職本事的重要途徑，能夠做到勤學善思、知行合一；自覺遵守各項鐵規禁令，能夠嚴格要求自我，堅持清正淳樸務實的工作作風，具有較強的敬業精神，羣衆口碑較好。

該同志工作有力度，業績突出。該同志帶領科室堅持以黨建爲引領，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，加班加點，攻堅克難，緊扣“四個核心指標”，抓重點、補短板、精準發力，有效提升了工作質效，解決了一批覆雜棘手的遺留問題。

該同志管理講方法，凝聚力強。作爲科室負責人，在隊伍管理上，不僅僅注重發揮制度剛性的約束作用，更注重採取柔性的管理方法，根據不一樣年齡層次、不一樣性格特點等，採取靈活的管理方法，積極營造團結幹事，相互學習、互相幫忙的工作氛圍，科室凝聚力、戰鬥力不斷提升。

該同志多崗位歷練，經驗豐富。該同志長期在一線工作，基層工作經驗比較豐富，業務本事較強。探索建立的聯繫羣衆四步法，在服務窗口開展“四無”、“三零”活動，既主推了科室規範化、專業化建設，又提升了服務羣衆本事，羣衆評價滿意度較高。

主要不足：隊伍管理的力度還需要進一步加強。

第XX考察小組

20XX年X月X日

幹部考察報告 篇四

一、基本狀況

張XX，男，xx年x月生，現年xx歲，漢族，大專文化，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。

張XX同志於xx年x月畢業於XX校園XX專業，同年x月分配到縣XX工作至今。其間，xx年x月考取黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於xx年x月畢業，取得大專文憑。

二、德才表現

自參加工作以來，張XX同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。

在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評爲工作先進個人。xx年被、縣人民政府評爲全縣“嚴打”先進個人，xx年x月被地委、行署評爲地區“嚴打”先進個人。

張XX同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行爲。

三、主要不足

理論深度有待提高。

四、民主推薦狀況

單位於xx年x月xx日進行科級領導幹部民主推薦，參加推薦xx人，贊成xx人，得票數列第一。

xx年x月xx日經局黨組考察，現推薦爲近期可提拔任用的副科級幹部。

考察人：XX

幹部考察報告 篇五

爲了進一步加強和促進我校大學生思想政治教育和管理工作，拓寬我校畢業生就業市場，擴大學生就業空間和擇業視野，我校各系（院）分管學生工作的負責同志和學生處部分工作人員共16人自20xx年8月18日至8月26日分別赴廣東和山東兩省部分地區進行學習考察。按照要求，圓滿完成了學習考察任務。現將學習考察工作情況彙報如下：

一、學習考察的具體情況

赴廣東考察組考察了暨南大學等普通高等學校，XX市勞動培訓中心、南方人才市場、XX市人才交流服務中心等人才交流及中介服務機構，XX市教育局和XX市教育局等市縣級教育局。赴山東考察組考察了中國海洋大學、山東師範大學和曲阜師大等普通高等學校，濟南人才市場等人才交流及中介服務機構。本次考察活動，校領導高度重視，安全措施到位，對考察組日程安排緊張有序，學習考察內容廣泛，通過學習考察和走訪，瞭解了外省市兄弟院校學生管理新規定執行準備情況及日常學生管理工作、心理諮詢工作和學生管理隊伍建設情況等，掌握了相關就業需求信息，收集了相關人員的聯繫方式，初步瞭解了當地就業市場的基本狀況，增強了我們的危機感和責任感，提高了對畢業生就業工作重要性的認識，爲學生思想政治教育、管理工作和心理諮詢工作學習了寶貴的經驗。另外，赴廣東考察組還拜訪了明鏡獎學金出資者和聯繫人，彙報了我校明鏡獎學金的資助工作和使用情況。

二、學習考察的具體內容

（一）學生教育、管理工作

從暨南大學、曲阜師範大學和山東師範大學等校的學生管理情況看，他們是全員管理、全員負責。學校在學生管理從人力、物力、財力投入都很大。學校上下形成了較好的“三育人”氛圍，建立了一種任課教師爭做班主任的良性機制。

1、學生管理嚴格

暨南大學、曲阜師範大學和山東師範大學等校依據高校學生管理新規定，制定了本校學生管理規定及配套文件，成立了學生處分申訴處理委員會，學生管理手冊變動較大。

學生日常管理嚴格。學校原則上不允許學生外宿，如果需要外宿，須有正當申請理由、學生本人和家長及學校三方協議書、房東合法出租房屋證明，以明確學校責任。學生在校內同居，開除學籍；學生校外同居，被學校查出屬非法同居的則開除學籍。對學生酗酒滋事、擾亂正常秩序嚴肅處理。不允許學生在宿舍玩麻將。學生申請結婚須告之學校。

學生自我管理組織健全，強化學生自我管理，自我服務，學校設有較多的勤工助學崗位。

2、學生教育有特色

暨南大學學生思想教育工作注重人文素質教育、品德修養教育、能力培養教育、注重學生綜合素質培養。在不違反原則的情況下，允許學生髮展個性。學校提供幾十個國家的電視節目，讓學生開闊眼界、拓展思維。有很多學生社團，組織開展多種多樣社團活動。

曲阜師大校風好、學風好，考研率高，去年最高的一個專業考研率達到69.9％。

3、心理諮詢工作力度大

暨南大學由學生處負責集中開展學生心理諮詢工作，各學院不承擔該工作，校醫院設有心理專科。該校非常重視學生心理諮詢工作，表現爲：一是經費到位，每年投入20萬元用於工作經費和兼職心理專家酬勞。二是隊伍龐大，專家坐診。該校有15名心理學博士週一至週五專職做心理諮詢，另聘華南師大多名專業人員週六、週日兼職做輔導，另設心理引導員。三是基礎設施齊全。有露天諮詢室、談心聊天室、行政辦公室。本校自己開發心理測試軟件。四是嚴而寬鬆。學生自願參加心理測試，測試結果向每位學生反饋，不神祕。不強求每個學生必須參加心理測試，但發現有心理問題的學生由學校強制進行心理諮詢。

4、學生工作隊伍建設情況

暨南大學各學院設有專職學生工作祕書（即輔導員），必須是碩士，班主任由任課教師兼職，班主任每月給予一定經濟補助。年輕教師必須兼任班主任，作爲晉升職稱的限制條件之一，學校評職稱時嚴查，不得弄虛作假。任課教師擔任班主任熱情高，認爲兼任班主任是一種光榮，工作積極性高，該校已形成這種氛圍和習慣。該校也感覺專職學生工作祕書出路不易解決，因爲該校教師轉行政易，行政轉教師難，主要出路在於讀博士研究生和從事行政管理。

（二）關於畢業生就業工作和人才市場

1、重視大學生就業工作

各高校面對日益激烈的就業競爭，高度重視大學生就業指導教育和就業市場開發。如暨南大學每年本科畢業生有2500人左右，大部分在廣州、深圳、珠海等市就業，其中在廣州佔60%、在深圳佔20%。本科生一次性（6月份）就業率70%，年底達到90%以上，其中靈活就業佔15%左右。近兩年學校也存在學生就業壓力問題，就業工作的重點放在就業市場的開發上。一是轉變畢業生就業觀念，引導畢業生到珠三角地區中等城市去、到中小企業去；二是每年投入20萬元用於畢業生宣傳、就業指導、市場開發、用人單位接待等；三是學校向南方各級各類人才市場註冊聯網，擴大宣傳，提供便利

信息。認爲學校及畢業生及時便捷掌握人才市場供求情況，尤其是人才需求信息是學校積極主動開發就業市場的最重要環節，是最爲有效的手段；四是廣泛拉用人單位到校內。20xx年上半年該校在校內舉辦15場次面向大型企業的專場招聘會和麪向中小企業的專場招聘會。

2、人才培養質量要求高

我校明鏡獎學金聯繫人、XX市長榮模具製造公司肖總經理認爲內地高校人才培養模式需轉換、畢業生就業觀念需更新。市場經濟較發達地區注重講實用、講質量、講效益。學生掌握專業基礎知識固然重要，但專業技能、綜合素質、適應市場經濟的能力顯得更重要，這兩塊幾乎各佔50%。內地很多學生存在一次就業訂終生的思想。不少學生去廣東求職就業，現在在廣東尤其是珠江三角洲地區，本科生只是一般性人才，求職的本科生開始就業就是每月1000-2000元的待遇，很多學生面對這樣的待遇而返回內地。其實在廣東，年輕人只有先就業立足，積累經驗，適應環境，然後再尋求機會發展，人才流動非常頻繁，內地高校畢業生明顯不適應市場經濟環境。

XX市教育局人事科陳耀揚科長介紹該市公辦中國小在充實師資力量時雖然有優先考慮用本地籍學生的做法，但對外地高素質師範生還是積極歡迎的。對外地畢業生嚴格考試考查，注重畢業生的綜合實力，並強調整個珠江三角洲地區都注重吸納高素質人才。

3、人才市場發達，信息廣泛

（1）XX市人才市場開發得好，且機制靈活。XX市畢業生由人事局統一管理。人才市場不僅爲本省的畢業生而且也爲外省來山東的畢業生辦理檔案代理業務，開發了專門的人才市場網絡，把用人單位的招聘信息和畢業生的求職信息都發布在網上，同時還把用人單位的招聘信息即時地展示在人才市場大廳的電子屏幕上，並不斷滾動更新，讓人一目瞭然，爲用人單位招聘人才和畢業生求職搭建了一個很好的平臺。

（2）XX市勞動就業培訓中心（人才市場）每週一至週五召開現場招聘會，提供供求信息和中介服務。

（3）XX市南方人才市場同意我校與該市場聯網交流信息，需我校投入3800元的入網費。

（4）XX市人才交流服務中心影響力大，市場繁榮，信息量大，效率高，歡迎各高校提供人才資源信息。

（5）XX市教育局、XX市教育局提供各區教育局聯繫電話，珠三角地區各市私立學校、周圍縣鄉鎮學校師資還有一定缺口，但對畢業生素質有較高要求（如專業技能、普通話水平、計算機應用能力、英語四級及口語表達能力、社會適應能力等）。

三、學習考察的感受及參考建議

此次考察，不但使我們開闊了眼界，增長了見識，而且使我們更加深刻地認識到，抓好畢業生就業工作，對於高等學校來說至關重要。可以說，就業是學校爲學生所做的一切工作的最後落腳點，也是學校辦學成敗得失的最終檢驗。就業工作的成功既需要學生工作負責人開展全面而深入細緻的工作，又是學校辦學各個環節、各個方面綜合作用、有機配合、整體協作的最終體現；相反，就業工作的失敗必然累及學校工作的方方面面。所以，畢業生就業工作是學校教育教學工作的出發點和立足點，也是學校生存發展的關鍵所在。基於此次考察的收穫和我們的一些認識，就我校今後如何進一步加強和改進我校畢業生就業工作，提出以下意見和建議：

1、必須下大功夫，有針對性地抓好學生的就業指導工作。學生的就業指導課要本着務實、有效、及時、生動的原則，設置學分，紮紮實實抓緊抓好。教學內容要抓住當年就業形勢、就業市場、就業政策、擇業觀念、求職技能技巧等幾個關鍵問題，從政策、觀念、形勢等大處着眼，從一份簡歷、一堂試講等小處抓起。經常對學生開展“艱苦創業”、“誠信”和“科學定位”等教育，同時要注重理論教學與實際訓練、模擬招聘等活動相結合，特別是要多聘請有實際經驗的人才市場就業主管或經理、市地教育局人事局主管就業的主任、局長、優秀的中學校長、教師以及往屆的畢業生作輔導報告，增強就業的針對性，增強畢業生就業信心。逐步形成一套我校行之有效的學生就業指導體系，努力爲畢業生爭取和創造就業機會，當就業機會到來的時候，使我們的學生也都能成爲有準備的人。

2、必須及時、準確地更新畢業生就業信息平臺。目前，我校的畢業生就業信息平臺已運行了一段時間，效果不錯，但仍需進行不斷的充實和更新。把學生的部分信息掛在網上，供用人單位選擇。這個做法要徵得學生的同意，學生個人信息還需要進行篩選，然後再登載。另外，可考慮與省大學生就業信息網和部分省、市地的人才市場就業信息網進行鏈接並建立資源共享；就業指導中心可隨時通過網絡發佈需求信息；用人單位可以通過訪問網站與學生進行網上洽談，閱讀學生求職簡歷，並與學校就業指導中心及時交流；學生可通過自身用戶身份隨時訪問網上資源。就業指導中心和各系(院)要加大信息蒐集力度，經常通過網絡瞭解各地用人信息並及時發佈；充分利用過去和此次與省外建立的聯繫，通過電話、電子郵件等方式隨時溝通信息。同時，加強與省內以往老“關係戶”的聯繫，掌握第一手用人信息。

3、必須堅持解放思想，面向市場，主動出擊，重視和加大就業市場開發力度。本科生就業壓力日趨增大，各個高校都在積極搶佔各類人才市場，及時便捷掌握人才市場信息，提供就業服務。建議我校在就業市場開發方面加強人力、財力投入。必須走出去推銷，建議學校將這種活動要全面鋪開，到北京、上海、天津、東北、西北、廣東、山東等地，繼續積極開拓省內外就業市場，坐等用人單位上門必然落伍。

4、切實轉變畢業生就業觀念。大勢所趨，本科畢業生只能是先就業後發展，先立足後尋求發展機遇。踏入社會剛開始就有很滿意的工作、優厚的薪酬，這種機會的可能性愈來愈小，首先到基層單位、鄉鎮學校、邊遠艱苦地區就業的概率已愈來愈大。

5、必須更加紮實地強化學生基本技能和教學基本功的培養和訓練，讓我們的特色和優勢成爲學生成功就業的金鑰匙。學生綜合素質的提高是搶佔人才市場的根本，閉門讀書已過時，綜合素質的提高日顯重要；從走訪校友的情況來看，校友們心繫母校，關心學校發展，他們在外地建功立業，爲我校贏得了榮譽。

6、面向市場，以就業爲導向，不斷改善和優化我們的專業設置與課程結構，爲就業工作奠定良好基礎。我們要根據市場需求，不斷調整專業設置，提高學校的應變能力是就業工作的客觀需要。我們要學會按照市場的需求來調整現有的專業設置和比重，適應“按需生產”的市場規律，生產“適銷對路”的“產品”。可以說這也是市場經濟對高校的必然要求，必須引起我們足夠的重視。

幹部考察報告 篇六

一、基本狀況

張XX，男，xx年x月生，現年xx歲，漢族，大專文化，xx年x月參加工作，xx年x月加入中國共產黨，現任縣XX局辦公室主任，科員。

張XX同志於xx年x月畢業於XX校園XX專業，同年x月分配到縣XX工作至今。其間，xx年x月考取黨校函授學院法律專業，參加在職函授教育，於xx年x月畢業，取得大專文憑。

二、德才表現

自參加工作以來，張XX同志能用心地學習政治理論和業務知識，認真履行自己的職責，能嚴格要求自己，服從領導安排，工作用心主動。能兢兢業業搞好本職工作和其它各項工作任務，工作潛力強。

在開展普法工作中，用心組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協助單位領導抓好機關行政事務，具有必須的組織協調潛力，曾多次被縣市局、縣局評爲工作先進個人。xx年被、縣人民政府評爲全縣“嚴打”先進個人，xx年x月被地委、行署評爲地區“嚴打”先進個人。

張XX同志平時工作用心，作風正派，能遵守法律和規章制度，政治覺悟和組織紀律性較好，廉潔自律，沒有出現過各種不良行爲。

三、主要不足

理論深度有待提高。

四、民主推薦狀況

單位於xx年x月xx日進行科級領導幹部民主推薦，參加推薦xx人，贊成xx人，得票數列第一。

20xx年x月xx日經局黨組考察，現推薦爲近期可提拔任用的副科級幹部。

考察人：XX

20xx年x月xx日

新提拔幹部考察報告 篇七

xx年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副局長**同志擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生於1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作；1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作；1993年1月至xx年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至xx年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長；xx年4月至xx年5月，在**質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長；xx年5月至xx年4月，在**質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席；xx年5月至xx年8月，在**質監局工作，擔任法制科副科長；xx年8月至今，在**質監局工作，擔任**質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

（一）思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“xxxx”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑑別力和政治敏銳性。

（二）組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況製成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關係，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面；二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將**生豬、紫雲獼猴桃列爲“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列爲國家級農業標準化示範區進行爭創，還將**韭黃列爲**首個地理標誌保護產品申報。並組織紫雲獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陝西省政府在第xx屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進**食品工業園區發展。

（三）關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我爲質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。爲職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最後一個離開**，起到了模範帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民爲民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，爲人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評，不以權謀私；在工作作風上，講究民主，善於調查研究，能認真聽取各方面意見；在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規範自身行爲，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間裏，**局局工作管理有序、成效顯著。xx年，**質監局被區政府表彰爲**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號，她本人被評爲**市質監局先進個人。

四、考評情況

經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。

經與**局工作人員座談，並徵求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認爲，該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務，希望**同志在今後的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，爲**質監事業發展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認爲：**同志工作成績突出，品行兼優，符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**同志任**質監局黨組書記、局長職務。

考察人：