鄉鎮林業項目報告多篇

【第1篇】鄉鎮林業調研報告

鄉鎮林業調研報告

雨碌鄉的林業工作始終堅持“綠山富民奔小康”的指導思想，積極推進天然林保護工程、退耕還林、集體林權制度改革、中低產林改造等林業重點工程，加大造林綠化和資源保護工作力度，全面推進生態環境建設，加快林業產業結構調整和林業產業發展步伐，使全鄉的林業工作步入持續、高效、良性發展軌道。

一、林業現狀

1、造林綠化成效顯著，森林覆蓋率持續增長。

我鄉現已完成長防林程9萬餘畝，造林更新13.9萬畝，封山育林1.6萬畝。森林覆蓋率達到46.7％。通過各項林業重點工程的實施和森林經營管理水平的不斷提高，使全鄉森林覆蓋率和森林蓄積逐年增長。森林植被總量得到快速恢復增長，森林質量得到明顯提高，目前，全鄉有林業用地面積 23.6 萬畝，佔國土總面積的65.83 %。全鄉生態環境、人居條件、工農業生產條件得到明顯改善。

2、林業產業體系初具規模，發展後勁不斷增強

在穩步推進林業生態體系建設的同時，加快林業產業體系建設，堅持生態建設和產業建設齊頭並進，按照生態建設產業化、產業建設生態化的要求，以林業重點工程項目爲依託，堅持以核桃爲主導產業的發展戰略，爲全鄉的經濟發展做出了重要貢獻。

3、依法治林得到加強，森林動植物資源及生物多樣性得到有效保護

自天然林保護工程實施以來，我鄉的天然林資源得到全面有效保護。林政資源管理工作步入了正規化、制度化、標準化的管理軌道，森林公安重拳出擊，嚴厲打擊了各類破壞森林資源的違法犯罪活動。近年來，全鄉林區未發生重大森林火災、森林病蟲害和惡性林政案件，大量的動植物得以生存和繁衍，林區治安秩序良好。

4、林木建設保障有力，科技興林富有成效

在科技興林方面，爲確保各項工程順利實施，我鄉堅持以科技爲先導，加大科技投入，加大科技推廣和科技成果轉化。堅持適地適樹，採用科學合理的造林模式，不斷提高造林成效，促進了林業效益的有效發揮。

5、工程管理形成了科學規範、合法有序的模式體系

在各項林業工程建設管理方面，我鄉積極加大林業工作規範化、標準化進程，確保了各項工程高標準、高質量順利實施，確保了全鄉林業事業持續、健康、高效、穩步發展。近年來，我鄉各項林業重點工程項目均順利地通過了上級各部門的檢查驗收。通過檢查，各級檢查組一致認爲我鄉在實施各項林業工程項目方面，各級領導重視、實施情況良好，資金管理有序，政策兌現落實，工程成效顯著，人民羣衆滿意。

二、當前面臨的主要問題

1、林業產業化建設滯後

全鄉林業產業規模小，科技含量低，結構不合理，特色林業經營沒有做到集約化，加工只是初加工，林業經濟效益還較低、生產力水平低。特別是我鄉山區較多，農民靠山吃山，山不致富，希望在林，林無產業的現象還存在，林業產業化建設滯後。

2、投入依然不足

目前雖然我鄉逐年加大對林業投入，積極爭取國家生態建設投資，但是工程造林扶持資金仍然難以滿足基礎設施、自然災害、科技推廣等生態建設需要，生態建設的投資渠道仍然比較單一，全鄉林業投入機制尚在起步階段，林業投入與生態環境建設的要求還有很大的差距。

3、科技水平有待提高

現代林業注重林業科技含量，儘管我鄉在林業科技培訓、新品種推廣等方面做了大量工作，但是由於受基礎設施、資金投入、造林條件等多方因素制約，林業科技科技含量不高，林業科技水平與現代林業發展存在較大差距。

4、林牧矛盾仍然十分突出

由於我鄉多年來森林保護的方式單一，加之羣衆思想觀念有待於進一步提高，儘管我們在封山禁牧等方面做了大量的工作，但林業生態建設的社會效益和經濟效益、整體利益和局部利益之間的矛盾仍然很突出，同時又存在管理不到位、基層隊伍薄弱等問題，解決林牧矛盾的任務十分艱鉅。

5、林政執法機構還不健全。

隨着全鄉林業建設的發展，林政案件、林地糾紛增多，林業行政執法工作的重要性日益突出。而我鄉林政執法主要依靠縣森林公安派出所協助，目前尚未建全林業執法機構，導致重大林政案件無法介入調查，不同程度影響林政資源依法管理。

三、下一步的工作打算

一、堅持好字優先，抓好林業產業化及配套措施的實施

我鄉的林業產業化還處於起步階段，產業化水平還較低。因此，要加快林業產業化建設，調整和優化林業結構，培育和扶持龍頭企業，大力發展特色林業，促進農民增收致富。

1、加快推進林業產業結構升級。要適應生態建設和市場需求的變化，優化資源配置，加快形成以森林資源培育爲基礎、以精深加工爲帶動、以科技進步爲支撐的林業產業發展新格局。

2、加強對林業產業發展的引導和調控。鄉黨委、政府和林業部門要根據市場需要、資源條件和產業基礎，充分用好用活產業發展政策，爭取項目，增加投入，並制定配套的扶持政策，引導產業健康發展，避免低水平重複建設。

3、優先發展好重點產業，突出重點、強勢推進，創新機制。

二、堅持科學發展，實現生態效益、經濟效益和社會效益的統

隨着林業建設指導思想由木材生產爲主向生態建設爲主的轉變，加強林業生態體系建設勢在必行。要堅持科學發展，把生態效益、經濟效益和社會效益三者有機統一起來，以保護生態爲主、同時兼顧林業企業的效益，保護林農的利益，做到相互促進、共同發展。

1、以公益林、自然景區爲重點，實施生態林管護。緊緊圍繞全鄉生態建設的目標和任務，堅持保護與治理並重的原則，進一步落實生態林管護制度，加快生態項目實施進度，加大生態治理力度，使全鄉的生態建設取得明顯的成效。抓好現有國家、省級公益林的重點生態管護。認真做好林地普查和病蟲害測報工作，有效防止各類病蟲害的發生，把林業有害生物成災率嚴格控制在規定範圍之內，進一步加大植物檢疫檢查力度。

2、以退耕還林成果鞏固爲關鍵，提高林農發展林業的積極性。全鄉0.64畝退耕還林面積是保障農民持續增收的重要途徑,也是改善生態環境的重要補充。一要進一步加大國家退耕還林政策的宣傳,提高林農對退耕還林項目的認識和參與的積極性。二要加強退耕還林項目的技術指導，引導林農自覺加強對退耕還林地的管理,指導農戶採取合理的管護措施,確保退耕還林建設成果。三要針對部分地塊自身條件不夠、苗木不適宜生長的實際情況，及時更換樹種，避免退耕還林面積的再度減少。

3、以項目建設爲支撐，積極對上爭取，增強林業發展後勁。當前，要加快林業發展，離不開項目的支撐。要抓住項目建設不放鬆，增強林業發展後勁。一是切實抓好現有項目的實施。對已經實施的退耕還林、公益林、集體林權制度改革等項目，及時總結和宣傳，並積極向上級主管部門反饋，爭取更大的支持；正在實施的項目，如中低產林改造（撫育間伐）項目，要採取切實可行的措施保障實施併產生效益。二是積極爭取新項目。緊密結合我鄉的林業實際，及時編報項目對上爭資；及時瞭解和掌握上級林業主管部門的項目安排，爭取更多份額。

4、以林權的依法有序流轉爲切入點，激活林業發展機制。在完成集體林權制度改革確權發證的基礎上，規範林權的依法、有序流轉，激活林業發展機制，促進林業發展和林農增收；加大力度，搞好政策宣傳。把林權流轉的意義宣傳到千家萬戶，“讓栽樹人受益”的好處深入人心，把農民和社會力量參與植樹造林、發展林業產業的熱情激發起來；把政策推動與依法治理緊密結合。處理好管理與服務的關係，規範林權市場，依法變更林權轉讓手續，依法保護投資經營者的合法權益，努力培育林業新的經濟增長點。

5、以依法治林爲保障，加強限額採伐管理，加大林政執法力度，促進林業可持續發展。逐年科學合理適度安排人工林的撫育間伐，提高林木的年生長量和畝效益，減輕生態建設的壓力，增加林農收入。切實加強限額採伐的管理，規範審批程序和操作規程，確保有序採伐。同時，加大林政執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源和擾亂林業生產經營秩序的違法犯罪活動，爲林業可持續發展提供保障。

【第2篇】2022鄉鎮林業個人述職報告範文

尊敬的各位領導、各位同事:

2022年來，在總場黨委的堅強領導及關懷下，緊緊圍繞服務新時期下林業工作科技化、林業科技信息化、林業信息現代化的需要，以“科學發展觀”爲指導，以日常營林生產業務爲出發點，認真學習各級各類林業政策性、技術性文件精神，積極參與營林生產技術工作，全面貫徹落實上級指示，時時處處從嚴要求自己，做到了講政治、講紀律、講風格，顧大局、識大體，有效地完成了年度工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高工作能力

思想決定行動，認識決定成敗。沒有正確的思想作爲指導，工作就會陷入盲目和被動。缺乏正確的認識基礎，遇到工作就會迷茫，方向就會迷失，機會就會喪失。今年，我主要從兩個方面加強了理論學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治覺悟、堅定政治立場。加強理論學習是提高政治素質的需要，是保持政治清醒的需要，是適應新形勢的需要。把科學的理論作爲加強修養、堅定信念、指導工作的有力武器，進一步深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加深了對加強個人工作能力重要性和緊迫性的認識，自覺提高工作執行力。二是加強業務學習，更新理論知識，構建林業生態經濟知識體系，努力提高適應新形勢、新任務要求的工作能力。我深刻的認識到“理論學習是增強行動自覺的重要保證，面對新形勢、新任務，加強理論學習，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更爲重要、更爲緊迫。”堅持把加強業務知識學習作爲提高工作水平的重要途徑，注重向實踐學習與向書本學習相結合，提高了工作的主動性、自覺性、科學性、有效性及應變能力。

二、認真履行職責，紮實做好崗位工作

(1)緊抓資源調查不放鬆，推動業務工作上新高。二類調查從外業調查到檢查驗收、內業數據修正及初步彙總、草擬二類調查報告歷時278天，(外業調查167天，包括鎮塬13天、西峯2天)，二類調查各項數據正在進一步協調當中，調查報告已按照初審意見修改完善。一類調查從外業調查到質量檢查、內業資料審覈彙總、成果提交歷時57天。提交成果期間，幫助西峯區、合水縣、寧縣等三縣區林業局修改內業卡片，加強了同地方林業行政部門的友好往來。一類調查成果已通過西北院全面檢查驗收。森林資源調查是林業工作的一項基礎性工作，是林業技術人員、管理人員的一門必修實踐課，通過參與森林資源調查全面瞭解了全總場的森林資源結構現狀、分佈狀況、閒置土地利用，其成果是建立或更新森林資源檔案，進行林業工程規劃設計和森林資源管理，實行森林生態效益補償和森林資源資產化管理的基礎。

(2)挖精林業生態工程建設，提升專業服務水平。今年，以辦理各類生態工程業務爲突破口，全面深入掌握歷年生態工程建設項目及熟悉業務。年初完成了 05年至09年公益林數據庫錄入，十一期間公益林建設總結，通過翻閱查找歷年檔案資料，搞清了我場公益林項目建設以來所涉及的業務和取得的顯著成效。4月中下旬，完成天保二期工程規劃(包括巴家咀林場)，草擬規劃編制方案文本，同一期方案比較二期方案涉及內容廣、項目多，但後期數字調整幾經周折。完成 2022—2022年森林撫育中長期發展規劃，規劃文本正在審理之中。兩年來，除了退耕上的業務沒有挖透外，我場涉及到的其它工程項目內容、業務工作基本都心裏有數。由於個人專業水平及層次有限，不妥之處在所難免。

三、存在問題與不足

發自內心的說，總覺得自己正值風華之年，應該肩上挑一些擔子，擔一點責任。工作中卻有很多不盡人意之處。譬如，思想上好高騖遠，在營林生產業務還不熟練的時候，還做些其他業務工作，真是替古人擔憂;科室業務討論時不積極發言、也不表態，給人一種漠不關心科室業務進展的不良影響等等;實際工作中，由於個人工作千頭萬緒，不能很好爲科室個別同志其它工作排憂解難。 總之，一年來只會埋頭苦幹，不會誇誇其談;寧做螞蟻腿，不爲麻雀嘴。所取得的一點點進步都得益於總場黨委的正確領導，得益於同志們的大力支持，在此我表示誠摯的感謝。因爲年輕氣盛，血氣方剛，工作中總會避免不了磕磕絆絆或出現過多失誤。但我堅信在下一年的工作中，繼續在總場黨委的正確領導下會排除萬難，盡力克服種種不足與缺陷，進一步提升執業能力，提高服務水平，取得較大進步!

【第3篇】鄉鎮林業資源調查報告

鎮林業用地面積17.2萬畝，其中竹山5.7萬畝，生態公益林7.52萬畝，森林覆蓋率88.6%，森林蓄積量83.7萬立方米，立竹859萬根。近3年來每年木材採伐量在2萬立方米以上，毛竹32萬根。如果25年一個經營週期（別個縣的一般在20年）能夠實現資源永續利用，能夠確保生態安全。

一、森林資源好，木材指標較少，矛盾突出。

雖然我鎮現在每年的採伐量2萬立方米以上。因88年至90年造的人工杉木較多，還剩1萬畝左右，蓄積量在10萬立方米。今年仍在砍伐87年，少量88年的人工杉木林，也就是林齡在27年的杉木林（我們現在安排木材指標都按抽籤的方法，序號前的優先安排）如按現有的採伐量，88年至90年的杉木林還要5年才能採伐完，也就是有的杉木林要將近30年才能安排主伐，林農對此意見很大。

建議：增加木材指標，鎮近幾年安排3萬立方米，緩解木材指標矛盾，縮短林業採伐週期，增加林農收入。

二、毛竹銷售價低，成本上漲，採伐量減少。

鎮竹山面積5.7萬畝，立竹量859萬根。2008年雪災前每年立竹採伐量在120萬根以上，去年的採伐量只有32萬根，採伐面積1.9萬多畝，還有近3.8萬畝未砍伐，其原因是毛竹銷售價格低，鎮毛竹加工廠現在每噸收購價是560元，每噸摺合毛竹45根左右，平均每根毛竹銷價在12.4元左右。毛竹成本：①砍伐工資225元每噸，摺合每根毛竹5元；②運費每根1.5元；③育林費每根1元；④竹山租金每年每畝80元，以每畝每年產竹25根計算，每根毛竹年租金3.2元；⑤斬山撫育2年一次每次70元，折毛竹1.4元每根。五項合計成本12.1元，還不包括道路維修、新開道路和管理成本。

建議：縣裏加大毛竹林的投入，對立地條件好，生產條件好的毛竹林培育筍竹兩用豐產林，對邊遠山區的毛竹林新開公路實行財政補貼。

三、林改後，稅費降低，林木、林地價格上漲，導致林權糾紛增多。

林改後，林木每立方米銷價在1300左右，每畝林木銷價在7000元以上，的林地一次性付租每畝在1800元以上，高的2300元，而且主伐時還要交3立方米的木材給林權單位，按年付租的最低每畝220元，最高的`399元。如按25年一個週期，最低的每畝林地在5000元，高的上萬元。價格上漲，矛盾凸現，主要糾紛有：林木權屬糾紛、林地權屬糾紛、林木流轉合同糾紛。鎮經過近幾年對糾紛的調處，調處率在96%，還剩8起糾紛，其中4起林農與林農糾紛，2起組與組糾紛，2起鎮與鎮糾紛，涉及面積1300畝。山林糾紛都涉及到集體、個人的切身利益。特別是組與組、林農與林農的糾紛難以處理，影響社會穩定，更有個別林農不講法律、不講政策，同一宗糾紛我們答覆和處理了多次，但還是到處告狀，反覆上訪。

建議：因山林糾紛涉及面廣政策性強，鎮、村應組織專人負責調處。對不講法律、不講政策的此類人採取一定的措施。

四、木材價格上漲，林政管理難度增大，加大打擊力度，確保林區秩序穩定。

隨着木材價格上漲，盜伐1立方米木材能獲利1000多元，時常有盜伐木材現象，但盜伐的數量都不大，主要是用小車裝運，一次也就1至2立方米左右，估計每年鎮盜伐木材在200多立方米左右。而且我站每年辦理林業行政處罰的案件在15宗以上。去年移交森林公安立案2起，嚴厲打擊了盜伐木材的行爲，確保了林區秩序的穩定。

建議：鎮、村幹部多參與林政管理工作。

五、林業工作站任務重，職工少，對工作難以監管到位。

近年來，每年採伐量在2萬立方米以上，木材伐區都在100多個以上，林地管理、山林糾紛、資源保護、資源培育、林業技術推廣等工作。工作任務重，涉及到千家萬戶。而我站現有職工7人（我站編制是10人）其中2位女職工，只有5位男職工，其中1位男職工今年60週歲，還有一位57週歲，全站平均年齡46歲。而且林站林業工作多半時間在野外作業，連續幾年分來的大學生因爲吃不了苦，待遇低都沒留下來。導致人少，工作任務重，對有的工作難以監管到位。

建議：增加林站工作人員，特別是能否到環境工程學校招對口的林業專業技術人才。

【第4篇】2022年鄉鎮林業個人述職報告

【xx年鄉鎮林業個人述職報告】

尊敬的各位領導、各位同事:

xx年來，在總場黨委的堅強領導及關懷下，緊緊圍繞服務新時期下林業工作科技化、林業科技信息化、林業信息現代化的需要，以“科學發展觀”爲指導，以日常營林生產業務爲出發點，認真學習各級各類林業政策性、技術性文件精神，積極參與營林生產技術工作，全面貫徹落實上級指示，時時處處從嚴要求自己，做到了講政治、講紀律、講風格，顧大局、識大體，有效地完成了年度工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高工作能力

思想決定行動，認識決定成敗。沒有正確的思想作爲指導，工作就會陷入盲目和被動。缺乏正確的認識基礎，遇到工作就會迷茫，方向就會迷失，機會就會喪失。今年，我主要從兩個方面加強了理論學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治覺悟、堅定政治立場。加強理論學習是提高政治素質的需要，是保持政治清醒的需要，是適應新形勢的需要。把科學的理論作爲加強修養、堅定信念、指導工作的有力武器，進一步深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加深了對加強個人工作能力重要性和緊迫性的認識，自覺提高工作執行力。二是加強業務學習，更新理論知識，構建林業生態經濟知識體系，努力提高適應新形勢、新任務要求的工作能力。我深刻的認識到“理論學習是增強行動自覺的重要保證，面對新形勢、新任務，加強理論學習，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更爲重要、更爲緊迫。”堅持把加強業務知識學習作爲提高工作水平的重要途徑，注重向實踐學習與向書本學習相結合，提高了工作的主動性、自覺性、科學性、有效性及應變能力。

二、認真履行職責，紮實做好崗位工作

(1)緊抓資源調查不放鬆，推動業務工作上新高。二類調查從外業調查到檢查驗收、內業數據修正及初步彙總、草擬二類調查報告歷時278天，(外業調查167天，包括鎮塬13天、西峯2天)，二類調查各項數據正在進一步協調當中，調查報告已按照初審意見修改完善。一類調查從外業調查到質量檢查、內業資料審覈彙總、成果提交歷時57天。提交成果期間，幫助西峯區、合水縣、寧縣等三縣區林業局修改內業卡片，加強了同地方林業行政部門的友好往來。一類調查成果已通過西北院全面檢查驗收。森林資源調查是林業工作的一項基礎性工作，是林業技術人員、管理人員的一門必修實踐課，通過參與森林資源調查全面瞭解了全總場的森林資源結構現狀、分佈狀況、閒置土地利用，其成果是建立或更新森林資源檔案，進行林業工程規劃設計和森林資源管理，實行森林生態效益補償和森林資源資產化管理的基礎。

(2)挖精林業生態工程建設，提升專業服務水平。今年，以辦理各類生態工程業務爲突破口，全面深入掌握歷年生態工程建設項目及熟悉業務。年初完成了 xx年至xx年公益林數據庫錄入，十一期間公益林建設總結，通過翻閱查找歷年檔案資料，搞清了我場公益林項目建設以來所涉及的業務和取得的顯著成效。4月中下旬，完成天保二期工程規劃(包括巴家咀林場)，草擬規劃編制方案文本，同一期方案比較二期方案涉及內容廣、項目多，但後期數字調整幾經周折。完成 xx—2022年森林撫育中長期發展規劃，規劃文本正在審理之中。兩年來，除了退耕上的業務沒有挖透外，我場涉及到的其它工程項目內容、業務工作基本都心裏有數。由於個人專業水平及層次有限，不妥之處在所難免。

三、存在問題與不足

發自內心的說，總覺得自己正值風華之年，應該肩上挑一些擔子，擔一點責任。工作中卻有很多不盡人意之處。譬如，思想上好高騖遠，在營林生產業務還不熟練的時候，還做些其他業務工作，真是替古人擔憂;科室業務討論時不積極發言、也不表態，給人一種漠不關心科室業務進展的不良影響等等;實際工作中，由於個人工作千頭萬緒，不能很好爲科室個別同志其它工作排憂解難。 總之，一年來只會埋頭苦幹，不會誇誇其談;寧做螞蟻腿，不爲麻雀嘴。所取得的一點點進步都得益於總場黨委的正確領導，得益於同志們的大力支持，在此我表示誠摯的感謝。因爲年輕氣盛，血氣方剛，工作中總會避免不了磕磕絆絆或出現過多失誤。但我堅信在下一年的工作中，繼續在總場黨委的正確領導下會排除萬難，盡力克服種種不足與缺陷，進一步提升執業能力，提高服務水平，取得較大進步!

【第5篇】xxxx年鄉鎮林業個人述職報告範文

尊敬的各位領導、各位同事:

xxxx年來，在總場黨委的堅強領導及關懷下，緊緊圍繞服務新時期下林業工作科技化、林業科技信息化、林業信息現代化的需要，以“科學發展觀”爲指導，以日常營林生產業務爲出發點，認真學習各級各類林業政策性、技術性文件精神，積極參與營林生產技術工作，全面貫徹落實上級指示，時時處處從嚴要求自己，做到了講政治、講紀律、講風格，顧大局、識大體，有效地完成了年度工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強理論學習，提高工作能力

思想決定行動，認識決定成敗。沒有正確的思想作爲指導，工作就會陷入盲目和被動。缺乏正確的認識基礎，遇到工作就會迷茫，方向就會迷失，機會就會喪失。今年，我主要從兩個方面加強了理論學習：一是加強政治理論學習，努力提高政治覺悟、堅定政治立場。加強理論學習是提高政治素質的需要，是保持政治清醒的需要，是適應新形勢的需要。把科學的理論作爲加強修養、堅定信念、指導工作的有力武器，進一步深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加深了對加強個人工作能力重要性和緊迫性的認識，自覺提高工作執行力。二是加強業務學習，更新理論知識，構建林業生態經濟知識體系，努力提高適應新形勢、新任務要求的工作能力。我深刻的認識到“理論學習是增強行動自覺的重要保證，面對新形勢、新任務，加強理論學習，自覺運用科學發展觀指導實踐，比以往任何時候都更爲重要、更爲緊迫。”堅持把加強業務知識學習作爲提高工作水平的重要途徑，注重向實踐學習與向書本學習相結合，提高了工作的主動性、自覺性、科學性、有效性及應變能力。

二、認真履行職責，紮實做好崗位工作

(1)緊抓資源調查不放鬆，推動業務工作上新高。二類調查從外業調查到檢查驗收、內業數據修正及初步彙總、草擬二類調查報告歷時278天，(外業調查167天，包括鎮塬13天、西峯2天)，二類調查各項數據正在進一步協調當中，調查報告已按照初審意見修改完善。一類調查從外業調查到質量檢查、內業資料審覈彙總、成果提交歷時57天。提交成果期間，幫助西峯區、合水縣、寧縣等三縣區林業局修改內業卡片，加強了同地方林業行政部門的友好往來。一類調查成果已通過西北院全面檢查驗收。森林資源調查是林業工作的一項基礎性工作，是林業技術人員、管理人員的一門必修實踐課，通過參與森林資源調查全面瞭解了全總場的森林資源結構現狀、分佈狀況、閒置土地利用，其成果是建立或更新森林資源檔案，進行林業工程規劃設計和森林資源管理，實行森林生態效益補償和森林資源資產化管理的基礎。

(2)挖精林業生態工程建設，提升專業服務水平。今年，以辦理各類生態工程業務爲突破口，全面深入掌握歷年生態工程建設項目及熟悉業務。年初完成了 05年至09年公益林數據庫錄入，十一期間公益林建設總結，通過翻閱查找歷年檔案資料，搞清了我場公益林項目建設以來所涉及的業務和取得的顯著成效。4月中下旬，完成天保二期工程規劃(包括巴家咀林場)，草擬規劃編制方案文本，同一期方案比較二期方案涉及內容廣、項目多，但後期數字調整幾經周折。完成 xxxx年—2022年森林撫育中長期發展規劃，規劃文本正在審理之中。兩年來，除了退耕上的業務沒有挖透外，我場涉及到的其它工程項目內容、業務工作基本都心裏有數。由於個人專業水平及層次有限，不妥之處在所難免。

三、存在問題與不足

發自內心的說，總覺得自己正值風華之年，應該肩上挑一些擔子，擔一點責任。工作中卻有很多不盡人意之處。譬如，思想上好高騖遠，在營林生產業務還不熟練的時候，還做些其他業務工作，真是替古人擔憂;科室業務討論時不積極發言、也不表態，給人一種漠不關心科室業務進展的不良影響等等;實際工作中，由於個人工作千頭萬緒，不能很好爲科室個別同志其它工作排憂解難。 總之，一年來只會埋頭苦幹，不會誇誇其談;寧做螞蟻腿，不爲麻雀嘴。所取得的一點點進步都得益於總場黨委的正確領導，得益於同志們的大力支持，在此我表示誠摯的感謝。因爲年輕氣盛，血氣方剛，工作中總會避免不了磕磕絆絆或出現過多失誤。但我堅信在下一年的工作中，繼續在總場黨委的正確領導下會排除萬難，盡力克服種種不足與缺陷，進一步提升執業能力，提高服務水平，取得較大進步!

【第6篇】鄉鎮林業個人述職報告範文

20xx年，我在林業局工作近一年了，這一年裏，我在林業局領導下，在同事們的大力支持下，很好地完成的本職工作，現將一年來的工作述職如下：

一、提高了對思想政治工作的認識，轉變了過去做行政工作時簡潔明瞭雷厲風行的工作作風，順應了黨羣工作耐心細緻不厭其煩的方式方法，使個人的政治工作的能力得到鍛鍊和提高。

從事行政工作已有七八年的時間，剛剛接手黨羣工作應該說有一段不太適應的過程，尤其是去年一年的時間內總有一種在工作上使不勁的感覺，在做思想政治工作方面總有一種說不出的一種急躁心理，總想快快快，可總是事與願違，總是欲速則不達。在與行政領導和同事的工作配合上也存在着一點生硬和不順暢，雖不影響工作，工作做了不少也很有成效，但總感覺在與同事的工作關係上有一點缺憾。

今年我經過一段時間的認真學習和思考，逐漸地認識到過去在工作上，應該還是存在着，沒有正確地擺正自己的位置和工作上應該採取的方式方法不得當的問題。

我感到做爲一名黨務工作者一定要加強政治理論學習，熟悉和明確黨的路線、方針政策和基本理論，掌握政治工作的方法和理論基礎，並與實際工作有機結合，形成自己的一種能力和素質。

我感到思想政治工作不僅要用政治理論來充實人的頭腦，更重要是要用你的實際行動和模範言行來感染和教育你周圍的人。

我感到思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作，以此來淨化和提高人的思想境界，樹立正確的世界觀和方法論，樹立正確的人生觀，規範人的學習和實踐活動，程度地發揮人的主觀能動性，促進人類的進步和社會的發展。

我感到思想政治工作在企業不一定就要直接參與行政工作，但一定要通過各種學習工具、宣傳陣地、文化娛樂活動和企業文化建設和精神文明建設等，在企業內部創造一種高尚的風氣和良好的氛圍，來影響和感柒從事各方面工作的人，來做好各項工作，促進企業經濟的發展。

我感到思想政治工作還要以人爲本，以尊重人理解人關心人爲中心，以關心職工(尤其是困難職工)生活，創造好的工作的條件和環境爲目標，不斷提高職工的工作積極性，爲較好開展好工作打下一個良好的基礎。

二、解放思想，轉變觀念，調整身份努力做好分管的各項工作，上下溝通協調關係，保持和班子各位成員的合諧一致，促進工作，搞好團結。

今年我還是分管後勤和林業督察工作，從去年的管理來看，工作上道不存在什麼大的問題，主要應該是和行政領導的工作配合和交流上引起了我的重視和注意。

因爲通過一年的工作和摸索，發現不管是後勤工作還是林業督察工作，都要和行政領導有充分的溝通和交流，否則在工作上執行上就會引起兩層皮或不順暢的現象發生。也容易造成領導之間誤解和不利於團結。

比如督察工作上對林政人員的考覈和管理上，我原來考慮就是個管個的，你抓你的隊伍建設，我做我的考覈管理，我就是嚴格管理肯定沒錯。但從實際操作上來看做爲具體執行人員有難處，因爲有時兩個主管領導要求上有不一樣的地方，象在林政人員的處罰程度上各有各的想法，而具體工作人員就爲難了，到底聽誰的呀?會產生疑問，而影響工作的執行。

再比如主管後勤工作，活比較雜，許多活都需要花錢，花材料花人工。而加強管理許多時候又都要節省後勤支出，這個矛盾有時不好解決。有個別管理人員素質不高，人爲造成領導之間的溝通困難和不順暢。例如有的兩頭請示，哪個領導的意見對他有利就安哪個領導的意思做，做了之後有問題推給這位領導，人爲造成領導之間的矛盾。而想要避免這種情況的發生，只能領導之間加強聯繫和溝通。但領導之間又不可能事無鉅細都溝通和聯繫，做不到也沒必要。

基於這種情況，我的工作方法由過去的各幹各的轉變成了範圍外的不管但要適當的提醒，範圍內的少管並溝通，爲行政領導創造條件或者叫提供方便。再簡單一點說就是針對行政一把手是採取能直接辦的事比如不花錢的事就直接安排辦。花錢的事就讓主管人員直接請示或我來溝通商量後確定是否辦理。針對行政副職在分管工作上直接讓經辦人員和他們請示辦理，象我彙報就可以了，沒有大的問題一切照辦。

這種工作方法對於分管的工作來看，領導之間好溝通了，領導之間更理解更團結了，但工作效率不是很高，也容易讓人覺得我個人工作方面，好象沒有魄力或不太管事了。有利有弊，具體問題有時也需要做調整。

三、吸取經驗教訓，找出問題和不足，能以身作則，事必躬親，從小事做起，從一點一滴做起，踏踏實實地做好黨羣各項工作。

去年年終檢查中黨羣基礎工作中檢查出現了較多問題，單位和個人都受到不好的影響，爲此作爲我個人很不安。總結經驗教訓就是：經驗不足、重視不夠、工作不細、疲於應付。

今年，爲了吸取教訓和有利於今後黨羣工作的開展，林場黨政班子會上做了認真的分析和總結，對於責任人都做了批評和自我批評，以及相應的處理。重新任命了新的總支幹事，使今年的黨羣工作有一個較好的基礎。

之後領導班子又考慮到新干事也是一名新手的情況，在放假期間，我們又組織到去年黨羣工作比較好的單位進行了學習。我們先後到了三岔子林場、白江河林場、運輸處進行了學習。學習到了許多好的經驗，受益非淺。爲了添補愛心幫扶超市的空白，我們又組織去有關單位進行了學習和參觀。在趙場長的大力支持下，我們將我們場的“愛心幫扶超市”建起來了。

在開展活動方面，我們根據局“五四三”規化的要求，結合林場和局的活動情況，我們相應開展了多項活動。

在關心職工生活方面，我們組織了三次大的困難戶走訪活動，做好了全面細緻的調查摸底和送溫暖活動。走訪困難戶106戶，補助了18，800元。

在開展勞動竟賽方面，我們配合行政在年初聯合搞了“保安全創高產勞動竟賽”和“森林管護行業的三增兩創勞動竟賽”等，場工會也單獨對二十多名優秀者進行了表彰和獎勵。

在開展文體活動方面，我們利用放假期間，爲迎接局奧運杯職工業餘乒乓球賽，我們也組織了全場職工的乒乓球賽，爲讓更多的職工參與進來，增加職工對乒乓球比賽的趣味性，對基礎較好的機關人員實施分組賽，職工反響很好，許多職工躍躍欲試。

【第7篇】鄉鎮林業個人述職報告

時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以羣衆林權制度改革工作爲載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規範林業禮貌執法，爲我區構成愛護森林、崇尚生態禮貌的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下:

1、全力以赴做好羣衆林權制度改革工作

羣衆林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，於4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與羣衆林權制度改革工作，於6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。

目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，佔林改行政村的87.5%;全區羣衆林地44.4萬畝，已確權面積41.3萬畝，佔總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理髮證面積15.6萬畝;在確權面積中:分山到戶面積4.02萬畝，佔9.7%;均股均利面積4.66萬畝，佔11.3%;羣衆統一經營面積18.68萬畝，佔45.2%;流轉面積6.28萬畝，佔15.2%;基中形式面積7.66萬畝，佔18.60%。

2、嚴格臨時佔用林地管理，取得明顯成效

根據林業局內部分工，我站負責監督採石場等臨時佔用林地管理，在工作中將採石場臨時佔用林地工作作爲重點進行規範。並嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《佔用徵用林地審覈審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊狀況，我們將臨時佔用林地時效定爲一年。由於我區的採石企業大部分都處在生態公益林範圍內，*要報省裏審批，且省局對破壞環境較嚴重的採石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區採石企業臨時佔地的手續難以辦理。

3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全

爲保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格審覈。經現場調查覈實，報林業行政審批科審批。二是對貼合條件的木材經營(加工)戶進行事後監督，使其行爲在森林法允許的範圍內進行。目前，全區共有木材經營戶23家，加工戶4家，其生產、經營加工行爲都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象;並對違法運輸木材、違法佔用林地的行爲進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法佔用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。

4、規範林木採伐管理，控制濫伐林木案件

一方面加強對森林、林木採伐*、伐後管理，實施木材採伐現場監督，對還林實際狀況進行檢查，制止違法採伐、收購無證木材的行爲。另一方面，進一步規範林木採伐辦理程序，對所有的採伐申請單位或個人進行採伐可行性分析和採伐規劃，認真做好限額採伐前的採伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農戶，爲加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做貢獻。

5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平

今年，我站採取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作:一是宣傳林業法律法規和林業政策，使羣衆林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益羣衆涉及1800餘人，發放相關資料3350份。對採石企業業主的宣傳主要是透過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份;對來站諮詢或是理解處理的違法人員，站長×××同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的理解。二是用心宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表新聞;三是參加3次培訓班和1次禮貌執法教育考試。

6、加強內部管理，強化職責意識

在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位職責制》，要求大家認真遵照執行崗位職責制，各行其責;並制定了《xx市xx區林政管理稽查站績效考覈制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對於年內的工作根據相關狀況分別實行加、扣分，在年終針對平時考覈狀況彙總，進行評優評先評獎。

透過今年用心努力的開展工作，我站已經取得了必須成績，完成了績效考覈目標，但是也存在着一些問題。所以，在今後工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家!