三八婦女節福利通知【多篇】

三八婦女節福利方案 篇一

陽春三月，人面桃花相映紅；三八佳節，巾幗奉獻顯風流！世界因我們而美麗，青春因奉獻而光彩！當春姑娘翩然而至的時候，我們迎來紀念“三·八”國際勞動婦女節XX週年。校黨總支和工會計劃組織全體女教職工開展集體活動，具體方案如下：

一、活動目的

“三八”婦女節是女同胞的節日，體現了黨總支和校領導對女職工的關懷，爲了使佳節過得更有意義，愉悅大家的身心，過一個充實、快樂的節日。

二、活動內容

1、在女教職工中評選澤中“六好”活動，即“好黨員”、“好教師”、“好妻子”、“好母親”、“好女兒”、“好媳婦”。

2、在2月28日至3月2日舉行“慶‘三八’教工女子氣排球比賽”。

3、3月8日下午組織全體女教職工到傳承了近千年歷史的古村——嵊州市施家嶴村，尋根女子越劇發祥地，遊覽綠城現代農業園。

三、活動時間

2月22日—3月9日

四、相關要求

1、各工會小組在3月2日前組織本小組評選“好黨員”、“好教師”、“好妻子”、“好母親”、“好女兒”、“好媳婦”，各工會小組推薦各單項二名候選人並填寫好推薦表上校報校工會。

2、2月28日至3月2日分別舉行第一、二，第二、三，第三、一工會小組女子氣排球比賽。

3、3月8日下午舉行“尋根女子越劇發祥地，遊覽綠城現代農業園”活動。各工會小組組長在2月24日前把參加活動的名單上報校工會。

4、希望各位女教職工能克服困難，安排好工作和有關事情，積極參加慶祝自己的節日活動。

五、活動經費

全校80位女教職員工共計8000元左右。

三八婦女節福利方案 篇二

婦女節將至，爲了體現XX公司以人爲本的企業家文化；反映公司領導對女同胞的關心和照顧；提高員工對公司的忠誠度；增強公司凝聚力；爲公司業務發展創造良好環境，特提出以下婦女節福利方案，望領導裁定：

一、福利方案（好處：加強公司團隊建設，增進團隊互助感情；增強企業推廣）行政員工36人：

（預計2500元左右）

1、三八節當天，組織公司行政員工參加團隊趣味運動。

獲勝獎品（預計2000元左右）。

2、三八節當天，所有行政員工發放定製雨傘、玫瑰一隻、賀卡一張。

（預計450元左右）店鋪員工256人：（預計2600左右）

1，所有員工發放三八節福利賀卡一張

2，所有員工發放定製雨傘一把（印刷公司logo等信息，對內是福利，對外是推廣）

二、行政員工團隊趣味運動實施方案

1、活動主題：希麥服飾快樂女士節

2、活動時間及地點：

20xx年3月8日14：00--xx：00

公司大會議室

3、活動對象：希麥服飾所有行政員工

4、活動目的：通過特殊節日集體活動，促進團隊成員的溝通和協調，激發團隊合作能力，讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

5、活動項目：

a，急智搶答（2-3人一組，分組搶答問題，答對晉級，pk決勝第一）；

b，心有靈犀(4-5人一組排一排，每組派一個代表抽取題目卡。

寫在隊伍後最後一名夥伴背上，依次類推，由排頭的夥伴寫出答案，看給出答案是否和題目一致)

c，多人成句（5-8人一組，分2組，每組抽一個詞頭，在規定時間內，每人寫一個字，湊成意思完整的句子獲勝）

d，步調一致（分2隊，2人一組，腳步綁一起，從起點到終點接力，用時最短的隊伍勝出）e，根據時間安排待定，另備1-2個項目。

三八婦女節福利方案 篇三

一、活動目的：

爲了答謝老客戶對公司的支持，鞏固老客戶的忠誠度，推廣公司形象，增加營業額，在這個特殊的日子此促銷方案。

二、活動時間：

3月6日——3月10日

三、活動主題：

芬芳女人節，浪漫男人心！

四、活動內容：

1、活動期間，名酒城推出各類葡萄酒“380”大優惠，即進店購酒的顧客消費滿380元就能任選價值在138元以下的店內促銷品。

2、配套銷售，把兩種不同的葡萄酒及促銷品搭配在一起做成禮盒形式銷售，還可以加38元，即可以獲得價值68元的小葡提梅洛一支或價值88元的小藍色和諧和馥郁酒一瓶。

3、歡樂 “大贈送”。凡在活動期間，購買任何酒品滿一定價位，均有“大禮”相贈送：

（1）滿1238元，送價值在280元以下的店內促銷品任選2款；

（2）滿2388元，送價值在380元以下的店內促銷品任選3款；

（3）滿2388元以上，店內促銷品任選3款。

五、活動宣傳與推廣方式：

1、移動信息平臺：向顧客檔案裏的顧客手機號發送活動詳情短信。

2、海報展示架兩個，前後門各一個

3、店內裝飾，印節日海報張貼在店內中間柱子張貼，增添節日氣氛。

4、用電子顯示屏把相關的活動信息顯示出來

六、具體內容：

1、短信內容：還記得三月裏的特殊日子嗎？和諧酒精營銷公司名酒城在這個特殊的日子裏爲您準備了380系列，讓您成就自己或她的浪漫心事，更有大禮贈送，驚喜不斷！

2、宣傳海報內容：標題“芬芳女人節，浪漫男人心！”樣圖可以將背景改成葡萄酒的圖片及一些知名酒莊的圖片。

七、費用預算：

前後展架宣傳頁2張：xx 元

店內三根柱子女性身份說明內容廣告頁6張 ： xx元

活動促銷品費用： xx元

合計：xxxx元

八、總結：

在活動中做好顧客諮詢，並對到達人數、活動參加人數、購買人數、銷售額等做好詳細記錄；活動過後將以上數據及顧客的反饋意見等信息反饋至店面經理，由店面經理反饋至市場部，做好活動評估、總結，以便有效調整未來的營銷策略。

三八婦女節福利方案 篇四

一、活動主題

三月女人天，亮麗婦女節

二、活動目得

刺激和誘導顧客消費，回升消費熱情，提高總體得銷售額。

三、活動內容

家庭好煮意

目得：以目前得影視娛樂新聞來刺激消費者，尤其是目標顧客羣以達到與顧客聯絡情感，培養忠誠度得目得。

活動時間：

20XX年3月8日

活動內容：

活動期間，商場向廣大顧客收集家庭好煮意，無論是你學來得，還是你親身體會得；不管是炸、炒、滾，還是煮、燜、蒸，題材不限，你都可以把你得好煮意寫下來，並投到商場家庭好煮意徵集箱內，凡參加活動得顧客均可領取小禮品一份（店內庫存贈品），每天限份，送完爲止。商場將於月日邀請店內專業廚師從中評選出創意大獎名，最佳煮意獎名和優秀煮意獎名。

商場將於月日將評比結果公佈於正門宣傳板上，並附上好煮意得菜譜，中獎得顧客於月日前憑有效證件到商場服務中心領取獎品，逾期作廢。

最佳煮意獎：獎價值元得商品(名)

優秀煮意獎：獎價值斤大米袋(名)

備 注：評獎結果如有一人獲多個獎項時，只贈送顧客一份獎品。

三八婦女節福利通知 篇五

三八婦女節即將來臨，爲貫徹公司以人爲本的管理理念，彰顯公司對女員工的體恤關懷，現給予公司全體女員工發放三八婦女節福利，相關事宜通知如下：

1、福利發放標準及對象

1）2018年2月28日前（含）入職且正常發放工資、符合國家法定假日的長期請假女員工及裝卸外包女員工按照全額標準進行發放；

2）2018年3月1日及以後入職的女員工暫不享受本年度三八婦女節福利。

2、人員提報

人力資源部及各事業部綜合管理部根據發放標準，於2018年3月3日10:00之前將符合條件的人員名單反饋至行政管理部。

3、採購及發放事宜

1）行政管理部負責濰坊區域三八婦女節福利的確定及採購工作，由行政管理部及事業部綜合管理部負責發放。

2）外埠工廠綜合管理部負責各外埠工廠女員工的福利確定、採購及發放工作。

4、發放時間

濰坊區域三八婦女節福利發放日期由行政管理部統一確定，各外埠工廠根據實際情況自行安排發放時間。

2018年2月28日

行政管理部下發

三八婦女節福利方案 篇六

淘寶店鋪三八節活動節奏引導：

1、藉助3月8日之前的鑽展落地頁、以及店鋪首頁、詳情頁、店招等醒目可利用資源做預熱宣傳；

2、活動頁首屏醒目海報凸顯活動主題及活動利益點；

3、引導快捷收藏店鋪、關注品牌；

4、活動細則介紹（排版美觀、內容直觀）；

5、再次引導提醒：現在下單購買即有機會獲取3月8日當天使用的0門檻1000元開門紅大禮包。

6、專爲三八節之臨近期準備的特惠活動登場。

15000元現金免得（實際活動經費約10000元產品，看了就明白了）

（1）3月8日開門紅大禮包：

5份1000元免單禮包，3月8日全天使用。總額5000元

活動細則（必看）：

①參與搶購【1開門紅大禮包】的淘寶ID，必須自20xx年12月—20xx年3月8日0點之前在本店有過交易成功的記錄，否則即使搶購成功也將視爲無效。

小貼士：記得要在3月8日之前一個月內成功購買至少一筆哦。擇日不如撞日，現在下單，就有機會搶3月8日開門紅千元大禮包，1/5的機會哦。（1/5是忽悠）

②開門紅大禮包僅限搶拍成功的淘寶ID賬號使用，不接受轉讓。

③一個賬號僅限搶購成功一份開門紅大禮包，搶購多份無效。

④搶購成功的淘寶ID賬號在3月8日當天購買的所有訂單金額，由買家先行墊付，並保持旺旺或手機通訊正常，待3月8日後的7個工作日內，客服會主動聯繫幸運買家確認及金額，最終以現金髮放到買家開門紅大禮包免額上限1000元。

⑤開門紅大禮包金額僅限消費，消費不足不退差額。

⑥使用有效期：20xx年3月8日00：00：00—23：59：59

⑦本活動與【整點秒殺：專享免單特權】活動不能同時享受。

（2）【整點秒殺】專享免單特權：

10份免單特權，每份免額上限1000元。總額10000元。

時間點如下：（都是高峯正常時間段）

3月8日凌晨1點；上午8點、9點、10點、1點；下午13點、14點、15點、16點、17點。

活動細則（必看）：

①參與【專享免單特權】秒殺的淘寶ID賬號，僅免除在3月8日當天的整點秒殺時間點之前拍下付款的訂單（詳見第⑥條細則），之後再購買的訂單不享受免單。（看明白了嗎）。

②免單特權僅限搶拍成功的淘寶ID賬號使用，不接受轉讓。

③一個賬號可以參與多次秒殺搶拍，但僅限搶購成功一次，多次搶購成功的賬號限第一次有效，其餘無效。

④成功搶購免得特權的淘寶ID賬號，保持旺旺或手機通訊正常，待3月8日後的7個工作日內，客服會主動聯繫買家確認及金額，最終以現金髮放到幸運買家專享免單特權】在有效時間段基礎上，免額上限1000元。

⑤免單特權金額僅限消費，消費不足不退差額。

⑥使用有效期及條件：20xx年3月8日00：00：00至搶拍成功的【整點】時間段之內的已付款訂單。

三八婦女節福利通知 篇七

公司各部門、各項目部：

值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門、項目部各崗位的女員工緻以衷心的節日問候！爲了體現公司領導對廣大女員工的關愛，向每位女性員工發放50元的紀念禮品。

特此通知！

祝女員工們在新的一年裏工作順利，生活幸福，更加健康美麗！

立建設有限責任公司

行政人事部

XX年3月7日

三八婦女節福利方案 篇八

一、目的

爲保持公司人力資源的供給水平，提高企業凝聚力，吸引更多的優秀人才，以及維持長期穩定的勞資關係，特制定本制度。

二、適用範圍

本制度適用於與公司有勞資關係的所有正式編制員工。

三、員工福利內容

本公司員工福利的內容包括：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、員工婚喪、住院慰問金；員工年節福利金；員工生日祝賀金；員工聯誼活動；員工年休假；工傷假；探親假等。

四、員工福利管理責任

（一）公司的行政部負責員工福利事業的推行與督導；負責制定各項員工福利制度、辦法，並予以執行；

（二）財務部負責各項福利資金的籌措、發放和代扣代繳等。

五、員工福利資金的來源

（一）公司收入中支出；

（二）員工工資中提取；

（三）公司其他收益提取。

六、員工社會統籌保險管理

（一）公司參保種類：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金五個險種1金；

（二）公司參保範圍：在公司工作凡人事檔案關係轉入者；其辦理參保時間從轉入日期開始計算。未辦理養老保險者，並不予繳納“五險一金”。

（三）公司辦理保險金繳納時間：“五險一金”按月計提，按相關部門的要求繳納。

（四）社會統籌保險辦理程序

1、由人事部制定本年度參保計劃、編織參保人員名單、保費金額的預算報表、報批；

2、批准後財務部負責保險計劃的具體實施工作。

七、員工通訊津貼

通訊津貼計算方式：採取限額報銷方式，財務部根據標準統一請款交納； 標準詳見《差旅費報銷管理規定》。

八、員工婚喪、住院慰問金

（一）員工婚喪、住院福利類別：

1、本人結婚、直系血親（質子女）結婚的慶賀；

2、喪奠：員工本人，直系親屬（配偶、子女、父母或養父母）、非直系親屬（公婆、岳父母）的奠儀；

3、因傷、病住院慰問：員工本人。

（二）員工婚喪福利分配標準：

1、本人結婚福利標準：500元/人；

2、喪奠：員工本人撫卹金：1000元/人，直系親屬喪奠標準：500元/人次；

3、因傷病住院慰問金標準：員工本人100元/人次。

（三）婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。

（四）公司副總經理以上級賀奠、慰問同仁，由財務部辦理，並於喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

（五）公司同仁致送禮金，由員工本部經理召集，財務部專人收款，並於喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

九、員工年節福利

（一）員工年節福利類別：春節、中秋節、端午節、三八婦女節。

（二)員工年節福利年度費用總額：450元/人/年；(女員工550元/人/年）

（三）員工年節福利分配標準：

1、春 節：100元/人；

2、中秋節：100元/人；

3、端午節：100元/人；

4、婦女節：100元/人；

（四）員工年節福利發放：員工年節福利發放由人事部統一組織實施。

（五）員工生日福利：公司每一個正式的員工入職滿1個月以上享受。

發放程序：

1、由人事部提供員工生日名單；

2、由總經理審覈批准；

3、報財務部申請生日賀金；

4、由人事部負責於當日將生日賀禮送達員工本人。

5、生日祝賀金額爲：50元/人；

6、生日祝賀形式：實物（鮮花、賀卡、生日蛋糕、禮物等）；

十、員工聯誼活動

（一）聯誼活動的內容及形式：

1、大型活動：每年開展一次大型活動，集中在年前或年末；

活動形式：旅遊、度假等；

參與條件：

1)入職滿3個月以上1年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅遊（北海區內）

2)入職滿1年以上3年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅遊（廣西區內）

3)入職滿3年以上5年以下的員工可參加每年一次的帶薪旅遊（廣西省外城市）

2、小型活動：每個季度開展一次

活動形式：小型聚會、生日會、體育項目活動、遊園會等；

（二）活動相關標準：

1、大型活動：按實際開展的活動類型來做預算；

2、小型活動：每次2000元：四個季度共計：8000元；

3、全年活動經費：年度計劃爲主

（三）程序

1、由人事部編制年度費用預算；統一組織實施。

2、報總經理審覈

3、總經理覈准後，人事部按計劃編制各項活動的實施方案。

十一、員工年度體檢

（一）在公司工作滿一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費用；

（二）公司於每年5月份，由人事行政部統計、申請、經總經理批准後，人事行政部統一安排員工體檢事宜；

（三）員工年度體檢費用由公司全額承擔。

三八婦女節福利通知 篇九

值此“三八”婦女節來臨之際，爲感謝在公司各部門崗位辛苦工作的女職工，公司將於20xx年3月7日向全體在職女職工發放福利物品，同時向各崗位女職工送去節日的問候。現爲組織好發放工作，將有關事項通知如下：

一、發放物品種類：

奧妙洗衣液+心心相印捲紙

二、發放時間：

20xx年3月7日10：00開始

三、注意事項

1、請各部門領用負責人按時去指定地點領取福利。

2、發放時請當面點清，如各部門在發放過程中出現差缺由各部門工廠負責人及領用人承擔。

3、具體發放人數以3月1日在職檔案女職工人數爲基準，實發以3月5日當天在職女職工人數爲準。

xxxx公司

20xx年xx月xx日

三八婦女節福利通知 篇十

集團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：

2018年“三八”婦女節來臨之際，爲關懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節日，經集團領導研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，並給予每人200元的補助。

各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執行。

預祝集團全體女職工節日快樂！

特此通知

20xx年3月７日