b類隱患整改報告多篇

b類隱患整改報告篇1

根據上級文件及衛生院要求，結合我公共衛生科的實際情況，努力查找當前醫療質量管理和醫療安全工作中的薄弱環節和易發隱患，認真組織落實整改措施，把醫療糾紛、醫療事故和用火用電安全隱患消除在萌芽狀態。結合我科實際情況，現將整改時存在的問題及整改措施彙報如下。

一、存在的問題

1. 接種過程中無菌觀念不強，一次性物品的銷燬不徹底、不規範、無記錄。

2. 由於冬季用電設備增加，耗電功率加大，導致供電線路負荷過重，下班時有時會出現忘關電源的情況，用電安全存在嚴重的安全隱患。

二、整改措施

1.建立相關的一次性物品管理制度責任到人，對一次性物品的使用與銷燬全權負責。對接種人員進行專業知識培訓增強無菌意識，加強無菌作業管理。

2.我公共衛生科在供電部門的指導下，對科內線路進行改造，完成了空調專線、電熱取暖專線、照明專線等的改造工程，提高了用電安全，增加了工作效益。

通過此次醫療專項整改活動的實施，我科根據存在的問題和整改措施認真完善公共衛生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療事故和糾紛發生，爲羣衆提供了安全、放心的醫療環境。

b類隱患整改報告篇2

我院根據衛生局下發關於“醫療安全隱患整改”通知的要求，認真組織廣大職工學習通知精神，根據要求對醫院各個方面的安全工作進行了專項整改活動。現將我院醫療安全存在的隱患及整改措施彙報如下：

一、醫療質量方面存在的問題：

（1）部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。

（2）醫療文書書寫不夠規範。處方書寫不夠規範，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不夠規範，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過於簡單。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規範、不及時。各種記錄不規範，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規範，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規範要求。各種門診日誌記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是核心制度各項制度落實不到位。

（3）護理工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全。定期對護理工作進行考覈不及時，流於形式。護理文書書寫不規範，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。護理工作人員服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和分級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度不佳，患者時有反映。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。

（4）無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。

（5）藥房工作中存在的問題：

管理有隱患。藥品管理工作不到位，藥品養護差等情況仍存在。對相關藥品調劑知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生。服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以“病人爲中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者時有反應。

（6）醫患溝通存在缺陷，對病人的提問，回答的不夠嫺熟，不能洞察病人就診及家屬陪診的心態。個別醫生對疾病康復過程中，需要患者在日常生活中注意的事項以及飲食起居和日常鍛鍊的知識掌握的不豐富。

（7）各科室針對自己的科室工作需嫺熟掌握的核心制度仍有欠缺。

二、服務態度方面存在的問題：

工作人員服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量較差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待於進一步提高改進。

三、工作作風、精神面貌方面存在的問題：

部分醫務工作者進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關係。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振，不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中。

四、環境衛生方面存在的問題：桌面物品亂堆、亂放等現象存在，影響醫療衛生單位形象。

五、消防安全隱患：

（1）、院內重要科室均配有滅火器，但職工對其使用方法不能夠做到熟練掌握。

（2）、院內存在使用大功率熱水器致使用電設備增加，耗電功率加大，導致供電線路負荷過重，部分科室下班時間出現不關電腦的現象，醫院用電問題存在安全隱患。

六、整改措施：

1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。爲進一步加強醫院日常安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的思想，切實落實安全工作責任制，認真組織全院職工學習上級相關

安全教育文件，並吸取近期發生”醫療安全事故”的教訓，制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。

2、加強對相關科室和人員進行安全教育和管理工作。進一步加強對職工的安全教育。通過晨會等形式進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，增強了各科室及人員的安全意識和自救自護能力。

3、發現安全隱患及時採取措施。

4、強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。

（1）建立醫療衛生工作整改制度的長效機制。建立定期組織人員對醫療衛生工作管理監察制度，每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。

（2）建立健全相關醫療工作管理制度。根據衛生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是核心制度，建立醫療糾紛防範和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防範預案和處理程序，按照相關規定報告重大醫療過失行爲和醫療事故，有效防範非醫療因素引起的意外傷害事。

（3）建立健全督查考覈、獎懲制度。建立醫療質量督導考覈制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療質量與安全的會議制度，深入討論、分析醫療質量與醫療安全管理中存在的問題。將存在的問題與個人考覈相掛鉤。

5、加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，爲此，我院將加強職工綜合業務素質提高爲突破口。今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脫產進修學習。通過培訓，掌握臨牀常見技能的操作，爲患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。爲防止學習流於形式，結合醫院績效獎懲制度將學習效果及在臨牀中的應用情況納入績效工資考覈，真正體現公平競爭、多勞多得、少勞少得的績效考覈制度。

6、提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。

（1）進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。（2）針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。採取強力措施，規範醫務人員工作行爲，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。

（3）在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者爲中心的新風正氣。

（4）在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作爲職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考覈，在醫務人員當中紮實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作爲醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全心全意爲患者服務，樹立白衣天使的形象。

（5）加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使幹部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣衆對醫院的工作作風滿意度明顯提高。

（6）重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，幹工作“丟三拉四”，敷衍了事，背後搬弄是非，不利於同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。

（7）加強管理提高各人素質修養，進一步強化人與人、科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢幹風氣，以良好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫院醫療氛圍。

7、加強醫院衛生環境整治，爲患者提供良好的就醫環境。進一步改變醫院衛生環境，各科室和人劃分衛生區域，採取日清掃、周大掃、月評比並通報等檢查形式，對衛生死角等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院、科室衛生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。

8、進行消防應急演練，對在崗每位職工都進行滅火器使用培訓，加強消防安全。在供電部門的指導下，進行院內線路改造，改各科室電熱水爲專人負責燒水，提高用電安全，增加工作效益。用電安全，各科室排查用電設備的性能，並要求休息、下班期間拔掉電源插頭，關燈、儀器設備供電設施。加強安全用電教育，建立安全意識，養成良好習慣。

9、繼續嚴格要求科室人員對核心制度的認識，做到嫺熟理解、精通，並在臨牀工作中加以應用。

10、嚴格實行安全責任首問制。建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，醫院職工發現醫療安全隱患應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任首問制，醫院領導將在第一時間處置並內向上級部門及其他相關部門報告。下一步工作安排開展安全隱患排查整改工作是對醫院安全管理的一次促進和提高，是遏制事故、減少傷害的一種有效手段。

七、今後我院將從以下幾方面進一步強化醫療安全。

1、加大監管力度。醫院的安全監管工作任重道遠，不容掉以輕心，要加大對各科室監管的力度，強化日常檢查和跟蹤督促，建立安全隱患報告制度。採取有效的防範措施和切實的監控手段，掌握重大安全隱患的動態變化，認真做好醫院的安全隱患排查、整改工作。

2、保持長效管理機制。督促各有關科室及人員按照國家法律法規的要求，全面落實主體責任，認真夯實基礎管理工作，不斷強化安全管理措施，從源頭上杜絕各類醫療安全事故的發生。

3、加強監察。有效地防範醫療安全事故的發生，切實保障醫療安全。

由於多種其他因素的影響，我院醫療安全工作仍有待於進一步提高，對此，我們認真分析和勇於正視醫療安全工作中存在的隱患。我們將強化管理，採取有力措施，進一步深化專項整治，搞好醫療安全工作。

通過此次醫療衛生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衛生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衛生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，爲羣衆提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衛生局驗收，樹立醫療行業新風氣。

b類隱患整改報告篇3

爲了認真貫徹我園“安全第一、綜治穩園”的辦園宗旨，抓緊抓早消除任何消防安全隱患，杜絕任何消防安全事故的發生，確保幼兒園全體師生生命、財產安全，我園於20xx年2月22日開展了全園性的安全大檢查。針對我園現有安全情況，採取全面檢查與專項檢查相結合;自查、重點抽查和督查相結合;檢查與整改相結合;檢查與落實責任制相結合。

一、具體工作安排：

1、成立幼兒園安全工作領導小組：

組長：潘麗華

副組長：楊美萍、張秀桂

成員：各班主任

2、本次安全檢查整改內容：

(1)各項消防安全管理制度是否完善，責任是否落實，安全措施是否到位;安全應急救援和處置預案是否建立和完善。

(2)幼兒休息室、食堂等是否存在安全隱患。

(5)疏散通道、或安全出口是否鎖閉、封堵或佔用，致使疏散通道、安全出口不暢通的;消防安全疏散指示標誌是否明顯、合理。

3、各班主任及相關人員應盡職盡責，思想到位，堅決貫徹誰檢查誰負責的原則，責任到人，確保不出任何問題。

4、由保衛科將自查自究情況進行彙總，並協調相關人員進行整治，排除安全隱患。

5、由專業電工對我園活動室、休息室、伙房等用電安全情況進行全面、徹底的清查，及時排除任何不安全因素。

二、自查結果：

(一)學校的各項消防安全制度：有專人負責、有值班制度和值班安排，各項安全制度較完善。

(二)各室的照明、通風、防火設備情況一切正常。

(三)活動室情況：

1、幼兒活動室七間，各教室的照明、通風、防火、防盜等方面情況一切正常。

2、各室的電線、電器設備未存在老化、裸露等問題。

(四)食堂的衛生制度完善，防火安全設施一切正常。

自開學以來，我們對全園的安全工作進行了一次拉網式的自查，通過檢查未發現有安全隱患。在此基礎上，我們將進一步加強安全教育，強化安全意識，加強管理，確保全體幼兒在全面發展的過程中安全、健康地成長。

b類隱患整改報告篇4

學校安全問題一直是我中心校最爲關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢，在各級安全部門的指導下，按照上級各種安全會議精神，結合我鄉安全工作的實際情況，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。8月22日，在中心校統一安排下，對所轄各學校安全進行了全面徹底的排查，現就我中心校安全自查及整改情況書面報告如下：

（一）存在的主要問題：

1、7月份以來，我鄉持續降雨，連日降雨給學校校舍安全帶來了極大安全隱患，教室、食堂、教室、廁所等做爲重點排查對象，排查後發現普遍存在部分教室漏雨情況，吊頂被雨水浸溼，馬家皁國小門窗年久失修、變形，縫隙較大，雨水流入室內，內牆面被雨水沖刷，鍋爐房頂部分塌落；安家皁國小餐廳頂部漏雨嚴重，內牆周圍被雨水沖刷明顯，教室宿舍由於是鐵門窗，多年風吹雨淋，氧化嚴重，大雨過後幾乎無法再使用；一柳營學校廁所內一隔斷倒塌，牆體傾斜。

2、安家皁學校出門就是公路，學生又多，放學後存在很多安全隱患。

（二）整改措施：

學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫鬆懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。

1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防範意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今後學校安全穩定。

2、組織人員對學校存在安全隱患的部位進行清理。對存在隱患的教室、宿舍、食堂和廁所進行檢修，目前馬家皁國小鍋爐房頂已修繕，教室門已更換，安家皁國小餐廳頂部已修補，教室宿舍門待更換（實施中），一柳營國小廁所倒塌隔斷已清理，傾斜牆體已做支撐處理。

3、針對放學校門口存在公路安全現象，學校組織值班領導、值周教師放學時，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。

b類隱患整改報告篇5

領導班子,公安局,商業局,市政府四月一日市政府有關領導召集市公安局、市安監局、市消防大隊、市商業局等有關單位領導在我店召開了消防隱患整改專題會議，關於消防隱患整改情況的報告。會上有關領導指出了我店消防工作存在的問題，並提出了整改意見。爲此，我店領導高度重視，召開專題會議，認真查找消防工作存在的不足並制訂了切實可行的整改方案。

一、強化消防法制意識，提高對消防安全工作的認識消防隱患整改會議後，酒店領導高度重視，立即成立了整改領導班子，向全體員工迅速傳達消防工作會議精神，提高全員消防安全意識，並拿出了整改意見和具體措施，並集中人力、物力確保消防隱患整改措施的落實。

(一)建立了以主要領導爲組長的酒店消防安全整改領導小組。

(二)酒店員工人手一冊《消防法》知識讀本，自上而下形成了學習“消防法”的良好氛圍。

(三)查閱了國內近期重大消防事故的資料，讓酒店領導和員工充分認識重大火災事故的危害性，整改報告對此，提高了酒店員工對“火災無情”、“安全重於泰山”的認識。

(四)及時制訂了消防安全整改方案，並明確分工，責任到人。

(五) 加大人防力度，增加了15名保安隊員分佈到各樓層全天候監控。

二、認真查找消防工作存在的問題按照市政府和消防大隊領導的指示，我店對消防工作中存在的不足進行了認真排查：

一是酒店員工缺乏對消防知識的學習，對領導關於消防工作的指示精神沒有很好的領會;

二是消防設施不完善：噴淋系統和整個消防系統沒有實現全面聯動，缺少送排風系統，裝修改造沒有及時申報。

三是缺乏與消防工作管理部門的溝通。

三、加大消防整改力度，健全人防消防組織，完善消防設施

1、在酒店經營非常困難的情況下，將通過引資渠道籌集資金投入消防設施建設，爲實施消防系統的全面聯動奠定基礎。

2、健全以酒店保安部消防中心爲主體，全體員工共同參與消防安全工作的消防隊伍，明確保安部消防員和各部門消防員的消防職責，制定嚴格的消防工作獎懲制度，與保安部各消防員和酒店各部門簽訂消防管理責任書。

3、強化措施，限期完成消防設施整改項目：

(一)二、三樓停業，裝修改造開始動工，消防施工與裝修改造同時進行;一、二、三樓計劃於今年七月底完工。

(二)2~8樓送排風系統四月底動工，十月底完成。

(三)近日做好二、三樓裝修改造的申報工作，屆時請消防大隊的領導給予審覈。

(四)待一至三樓裝修改造完工以後，預計*年十二月底實現噴淋系統全部聯動，同時實現自動消防系統的全面聯動。在施工改造過程中，我們將按照消防安全施工要求積極籌措資金，集中精力，聚精會神，力爭將酒店建成滕州消防安全達標單位。

特此報告請批示

b類隱患整改報告篇6

安全工作，是我校常規工作的重中之重，爲進一步貫徹安全第一、預防爲主的方針，防止安全事故的發生，全力打造平安校園，確保學生健康成長的良好環境，進一步落實國家、省、市《關於進一步加強學校安全工作的緊急通知》、《20xx年學校及周邊地區治安秩序集中整治方案》、《關於做好校園及周邊安全隱患排查工作的通知》，按照市局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。

一、組織落實、制度保證

我校十分重視平安校園的創建工作，形成了校長爲龍頭，教務、大隊部、後勤各部門參與、密切配合的工作格局，形成羣防羣治、齊抓共管的工作合力。3月22日全體行政班子例會上，通過了20xx年綜治工作計劃，強調了學校安全工作的重要性。3月25日李校長，要求發放告家長書，家長接送孩子一律不得進入校區，同時增加值班力量。總務處安排專人在校門口劃出隔離帶，校區內劃出緩衝帶，在校門口內側劃出班級接送區。3月29日，召開全體行政班子會議，學習市教育局下發的緊急通知(3份電子郵件)，佈置10項工作。建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制;制定各部門、各科室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度;嚴格落實值班制度，做好記錄，堅持落實校長責任制，並堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

二、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展創建平安校園活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解創建平安校園活動的意義和要求，並能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行爲習慣的養成教育;運用多種渠道開展實踐活動，積極爲學生創設有利於身心健康的良好氛圍環境，學生安全教育日主題活動，如3.20安全教育日緊急疏散演練活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節和教育。

三、加強與社區聯繫溝通，學校經常會同消防、公安、工商等部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。

同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創建工作深入開展。4月7日邀請區交警大隊隊的警官來校爲全體國小生做交通安全廣播講座。4月下旬還將邀請白石坡派出所警官爲學生做法律講座。

四、確保全校師生的全面安全

學校在創建工作中要堅持預防爲主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防範工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

3月下旬-4月上旬，我校後勤部門的相關同志對全校的教育、教學設施進行認真全面的檢查，期間區衛生監督所、區教育局也對學校食堂及小店進行了檢查。檢查中發現了客觀存在的一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1、餐廳地磚太滑，學生容易滑倒。

2、校門口無證攤販較多。

3、上下學時間校門口接送學生車輛亂停亂靠現象嚴重。

針對以上情況，我們迅速召開全體領導班子會議，明確責任分頭行動，認真排查整改，並向政府、有關部門反映，爭取資金支持，進行整改。校門口無證攤販已向城管彙報，由他們負責校門口秩序維護。

通過此次排查，我們更清醒地認識到平安校園創建的重要性，任務艱鉅，唯有各方努力，大力配合，方能保一方平安。