2022年浙江大學聯考志願填報時間出爐
2022浙江大學聯考填志願時間
新大學聯考實行分段劃線、填報志願和錄取。普通類分兩段錄取,根據大學聯考總分高低,新一段線按實考人數60%劃定,新二段線按實考人數90%劃定。大學聯考成績及各類分段線發佈後,普通類提前錄取和第一段、藝術類第一批和第二批第一段、體育類第一段考生,在6月29日—30日同時填報志願。普通類第二段、藝術類第二批第二段和體育類第二段同時填報志願,具體填報時間另定。
浙江大學聯考志願填報及錄取
1.普通類提前錄取。
有政審、面試、體檢等特殊要求的軍事、公安、定向招生、三位一體綜合評價招生、定向培養士官試點,及經過批准的國際關係學院、外交學院、中國青年政治學院、北京電子科技學院、香港中文大學、香港城市大學等院校、航海類等專業,實行提前錄取。(1)志願設置。實行以院校爲單位的傳統志願。考生可填報不超過5個院校志願,每個院校志願可填報不超過6個專業志願和專業服從志願。不再設院校服從志願。符合相關院校、專業報考條件的一、二、三段考生在規定時間內一併填報志願。院校對專業服從志願考生進行調劑錄取,須以考生符合專業選考科目要求爲前提。
(2)錄取。本、專科不再分批,錄取分段進行。每一段錄取時,根據志願優先原則,按大學聯考總分從高分到低分順序投檔錄取。投檔比例不超過1:1.2,考生總分相同時按位次投檔。其中,按規定須在投檔前先進行政審、面試、體檢等工作的,按上述辦法及規定比例,分段提供考生名單,統一組織政審、體檢、面試。
提前錄取高校(專業)可參考我省普通類分段線,在第三段線上提出最低文化成績要求。
浙江警察學院三位一體綜合評價招生志願單列,在普通類提前錄取工作開始前完成錄取。被浙江警察學院錄取的考生,不再參加後續其他高校錄取;未被浙江警察學院錄取的考生,不影響普通類提前錄取5個院校志願的投檔錄取。
2.普通類平行錄取。
實行分段填報志願、分段錄取。(1)志願設置。實行專業平行志願。以一所學校的一個專業(類)作爲一個志願單位。考生每次可填報不超過80個志願。
(2)錄取流程。第一段考生先填報志願,隨即投檔錄取;剩餘計劃重新公佈,未被錄取的第一段考生和第二段考生填報志願,再組織投檔錄取。以此類推。第三段志願填報和錄取後,如仍有院校專業(類)未完成計劃的,實行徵求志願。
(3)投檔辦法。以考生符合所填報志願的選考科目範圍爲前提,根據考生大學聯考總分,實行專業平行志願投檔,直接投到考生所填報的具體學校的具體專業(類)。投檔比例爲1:1。高校按規定在投檔前增加計劃的,投檔人數計算以增加後計劃爲準。大學聯考總分相同的考生,依據位次、志願順序投檔,全部相同者一併投檔。
3.藝術類、體育類專業錄取辦法分別按相關規定執行。
分段錄取時,如第一段投檔錄取後已完成全部計劃,則第二段志願填報工作不再進行。浙江大學聯考志願填報技巧
1.重名次,輕分數。
一是要清楚大學聯考志願填報更主要參考的是位次號,很多家長諮詢時喜歡問,今年學校的分數線是多少啊?其實這並不科學,在招生計劃變化不大的情況下往往每個高校專業的位次號區間比分數可靠。二要高校關注新專業的設立情況,特別是非熱點專業和學校優勢專業的延伸專業,往往有更多的機會。三是要注意學校分數線墊底的專業繼續下探的可能。2.有梯次,參計劃。
一是80個志願並不多,想要不滑檔,梯度很重要。一般分爲三個區間——衝、平、保,每個區間根據你想要冒險的程度控制一定的比例(如:20/30/30,30/30/20,20/40/20),同時要適當考慮專業熱門。二是要關注招生計劃數,每個學校的專業每年招生計劃數都可能有變動,當計劃大量減少時會明顯影響錄取的名次號,必須注意。三是要特別逐一省外志願,往往身外專業的計劃數比較少,使得位次號更易波動,作爲保的要儘量控制比例,一般不超過30%。四是關注開設新專業的,排名可參照相關學校專業的排名,但往往有更多的機會。-
病假工資發放標準2023是什麼
相信很多勞動者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎麼計算的?請長病假和短病假工資計算是不是一樣的?勞動法病假工資規定是怎樣的?下面萬州律師將針對這些問題向大家詳細介紹勞動法病假工資規定,希望對您有所幫助。一、病假工資發放標準2021一、病假工資發放標...
-
社羣營銷策劃方案【新版多篇】
社羣營銷策劃方案篇一重視互動社交媒體,特別是主流微博平臺的運營一、微博營銷的目的1.品牌營銷的利器;2.客戶及時互動的絕佳助手;3.危機公關的理想選擇;4.市場調查與產品開發的創新工具。微博爲企業提供了一個形式別樣的企業品牌營銷平臺,爲企業省下不少的硬性營銷...
-
在援青幹部人才代表座談會上的講話
在援青幹部人才代表座談會上的講話(摘要)當前,X正處於歷史上最好的發展時期。這是政治優勢的呈現期,我們堅決落實總書記對X工作重要講話指示批示精神,深化對“三個最大”省情定位和“三個更加重要”戰略地位的認識,充分發揮中國特色社會主義制度優勢,用好對口支援和東...
-
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力
經驗做法:激發幹部想幹事能幹事內生動力近年來,縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重,統籌做好思想引導、培養使用、容錯糾錯等各方面工作,激發廣大幹部想幹事、能幹事的內生動力,讓擔當實幹蔚然成風。一、幹工作、抓落實,會幹是前提。針對幹部能力不足、經驗缺乏等...