社團招新策劃書（多篇）

社團招新策劃書 篇一

一、成立背景：

爲發展我院大學生業餘生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，爲我院增加靚麗的節目表演。

二、主要任務：

進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的舞蹈活動製作，在各種活動開展時進行一些活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在於隊員的

個人文藝才能的提高，還在於對隊員的`社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。

三、招新工作安排：

1、人員安排：隊長、副隊長、其他隊員

2、任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。

3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正爲我們組織注入新鮮活力。

4、招新人數計劃：初步定爲五十人。

5、申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。

6、宣傳單印製500張。招新報名表印製300張。

備註：

1、爲2015年9月16號

2、初步面試具體時間待定。到時會短信。

3、有志願報名的同學可填表報名。

4、請注意招新表的整潔。

隊招新計劃活動時間：20xx年x月x日

活動地點：藝術樓（如果沒有教室就安排教學樓B2棟樓）

活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：

1、海報經過審覈後於9月19日以前粘貼於A、B棟大廳食堂展覽。

2、由廣播臺將此活動在廣播中宣傳（報名，時間，地點）3.由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經各系部紀檢部通知09級和10級班級。

活動對象：全院非畢業班學生。

參加報名條件：五官端正、形象氣質佳、有責任心以及團隊精神、有一定的應變能力、吃苦耐勞。

女生身高1.63;男生1.75以上

報名方式：自願報名形式，在各班班長報名(然後上交各系部紀檢部，最後在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以後擇優錄取。錄取成員先需經過1個月的實習期，實習過後，再進行綜合評，成爲正式禮儀員。

社團招新策劃書及方案 篇二

爲繁榮校園文化，增強學生學習技能，豐富課餘生活，展現社團風采，培養創新精神，提高綜合素質，形成嚴肅、活潑、開放、文明的'校園學√本站★√生活動氛圍，同時爲我社在新的一年裏注入新的活力，傳承發揚浙江工業大學的優秀校園文化，擴大打響縱橫書法協會的社團品牌，我社準備在此次招新活動進行如下安排：

一、招新時間安排：11月21—22日

二、具體內容：

1、宣傳

（1）活動前期在寢室樓下張貼宣傳單，並將宣傳板放於顯眼醒目的位置

（2）於招新現場放置宣傳板

（3）將部分優秀書法作品懸掛於宣傳桌周圍

（4）在人流量較大時進行現場書法，作品當作獎品適當送出（類似抽獎，報名表相當於抽獎單）

（5）可現場讓感興趣的同學參與書法活動，並由社長親自輔導與評價，增加同學對社團活動的興趣

2、招新工作

（1）報名者通過填寫表格（可帶回填寫）並交納會費後成爲本社團會員。

（2）現場工作人員需面帶微笑、耐心細緻地解答同學疑問，介紹社團概況。

（3）現場工作人員要引導報名者填寫社團招新報名表，開具收據。並妥善管理所收取費用。

社團招新策劃書 篇三

一。 活動目的：

1、爲歡迎09級社員的到來，增加社員對文學社的認識和了解。

2、促進社員對文學的熱愛，增強大家對文學社的責任感和榮譽感。

3、促進社團內部的團結，有利於大家的交流和溝通。

二。 活動地點：活動時間：11日14晚

三。

四。 主辦單位：大學生社團聯合會

承辦單位：長瀾文學社

組織者：長瀾文學社主席團及組策部

五。 活動對象：長瀾文學社全體會員

六。 應邀嘉賓：長瀾文學社上屆社長丁建斌、上屆辦公室主任李志偉。

七。 活動前期準備：

1、物品準備：幻燈片、發言稿（三篇）、紀律制度、電腦（一臺）、音響（一臺）、相機（一部）、礦泉水若干、榮譽證書。

2‘前期宣傳：

1由宣傳部於11月12日製作並張貼海報。

2由詩歌分社於11月12日製作條幅並張貼在文體中心前進行宣傳。

3邀請記者團、廣播站人員到時參加。

4有外聯部在網上發帖對本次活動進行宣傳。

八。 人員安排：

1、11月11日由組策部完成活動策劃書，並於13日負責活動審批。

2、11日晚由主席團召開個部部長會議，分配並下達任務，並於12日負責教師申請。

3、11日晚由辦公室負責並監督各幹事的會員通知。保證每個會員都認識到本次活動的意義及時間地點。（如沒通知或活動會員不到，由辦公室進行調查及統計）

4、12日由辦公室寫好長瀾文學社詳細規章制度及各部工作分配。並於12日將策劃書打成電子檔。

5、活動期間由辦公室負責人員簽到。

6、由宣傳部於12日前製作並張貼海報。詩歌分社製作並張貼條幅。

7、活動期間由宣傳部、辦公室負責活動前十分鐘會場佈置。

8、有外聯部於12、13日拉外聯，給本次活動提供活動經費。

9、有外聯部借活動所需物品。

10、由編輯部負責寫好發言稿《愛在長瀾》和主持人演講稿。

11、由宣傳部採集照片（長瀾文學社發展史有關照片及本次活動照片）。

12、由詩歌分社改寫《相信未來》。

13、各部長寫好工作計劃及上學期工作問題。

九。應急方案:

1、組策部主義大會流程及時間，並及時提醒主持人。

2、組策部維持會場中紀律並解決冷場問題。

3、佈置會場人員不夠時由詩歌分社協助。

4、辦公室提前到場，檢查幻燈片以確保其正常播放。

5、外聯部負責所借物品以免損壞。

6、詩歌分社負責人員退場。

十。經費預算：

社團招新策劃書 篇四

一、活動背景

在過去的的一年裏，我們HIP-HOP街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。憑藉着大家對街舞的熱愛和嚮往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。

二、活動目的

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，爲此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20x年招新活動，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。

2、。吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，爲我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學的生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

三、活動形式

1、通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們衡陽師範學院南院HIP-HOP街舞協會的招新報名時間和地點；

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3、招新活動採取東西校區同時開展的方式。

4、鑑於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取15元會費。

5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審覈、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

四、前期準備

1、收集整理展板，報紙的內容資料，爲達到宣傳目的要做到面面俱到；

2、如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。

3、宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。

五、活動時間

20x年月日

六、活動地點：××樓前

七、承辦單位：××師範學院南院HIP-HOP街舞協會

社團招新策劃書 篇五

一、活動背景隨時代的進步，科技高速發展，電子也成爲了我們生活中不可缺少的一部分，爲了更好的適應這種時代，基礎是非常重要的。現在面臨着一個良好的機會能夠成爲有實力和能力的有用人才，那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始！在此，對於老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天！

二、活動主題

步入科技的舞臺，閃耀自己的人生

三、活動目的

1、豐富業餘生活，給新生提供一個展現的平臺，爲社會貢獻一份力所能及的微薄之力。

2、給剛步入大學的新生一個鍛鍊和增強社會經驗的機會。

3、招集賢士，有利於社聯和協會更好的發展。

四、招新對象

全院11級學員

五、招新時間

待定

六、招新地點

待定

七、招新流程

招新前：1、宣傳工作的安排

1)、及時迅速，以及到達最好的效果。

2)、宣傳方式要新穎、有吸引力（採用協會分彩）。

3)、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。

2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，並快速佈置好場地（掛出協會會旗，擺出作品等）。

招新中：1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。

2、展出協會風采，積極招會員到前臺來觀看並採集相。

3、向新學員述說電子的魅力，同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題，並解答出。

招新後：1、集體合影。

2、整理場地。

八、注意事項

1、各幹部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位。

2、與各協會之間不能發生正面衝突。

3、友好接待新生，不得與新生髮生任何衝突。

4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。

5、要保持現場衛生。

6、招新資料由負責人認真保管。

九、財物預算

協會風彩20元

紙和筆10元

總計：30元

學院聯團聯合會

策劃書：電子科技協會

。6.2

社團招新策劃書 篇六

一、活動主題

青年志願者協會招新

二、活動背景

中國青年志願者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向並軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體；是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神聖的使命。

三、活動目的和招收人羣

院團委學生會新設立青年志願者協會，爲實施和開展社會志願者活動，對學校招收30名志願者協會會員。對院學生會內部招收15名志願者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。

四、活動流程

1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，並在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志願者招新海報。

2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。

3、與宣傳部聯繫，張貼紅榜公佈入選的青年志願者名單。

五、面試流程：

面試目的：

1、對應聘者進行思想覺悟上的瞭解

2、對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評

3、對應聘者各種特殊技能的發掘

面試時間：

20xx年10月12日至13日晚六點半

面試地點：

教學樓(205)

面試評委：

評委：主席團成員與各部部長

面試具體流程：

1、面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試

1、在黑板寫上自己名字，並做簡短的自我介紹（時間控制在30秒以內）；2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢（時間控制在1分左右）；3、回答評委提問的問題（開放性問題，時間控制在60秒以內）

面試參考標準：

自我介紹和簡要陳述（50分）

1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分

2、對團青年志願者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分

3、對青年志願者工作有端正的態度、奉獻精神——10分

4、、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分

問答評委問題（50分）

1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分

2、能夠從回答中看出獨到看法——10分

3、對工作問題的解決有較好的方法——20分

面試注意問題

各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。

注意遵守面試教室內外的紀律。

六、後續安排

面試完後及時篩選出一定人數的優秀人員作爲青年志願者協會新成員，並通知到每一個人，讓新成員瞭解志願者的具體工作，並開展相應的志願者活動。

社團招新策劃書 篇七

一、活動目的

1、爲了宣傳環保知識，吸引更多的同學加入我們的環保行動中，提高 環保意識，鼓勵大家行動起來，美化校園環境，建設簡約型校園。

2、繼續壯大環保協會，爲使本協會更高效地開展工作，保證協會運 作的連續性。讓更多喜歡加入環保協會才新生能成爲環保協會的會員，爲了大一新生能經過我們協會參加協會裏組織的各種有益身心健康的社會公益活動。

二、活動意義

1、讓更多的人知道環保的意義，讓我們共同努力將環保帶入每一個人心中，共創綠色家園。

2、號召大家環保從自身做起，珍惜每一度電，節約每一滴水，自覺養成節能環保的良好意識。

三、活動時間：社團開放日

四、活動地點：根據社聯的安排做進一步確定

五 、活動者： 負責人：會長

參與者：環保社會員

對象：20xx級新生

六 、招新形式：

1、根據社聯安排，每個社團在自己被規定的位置招新。

2、社團在各自位置設招新點，填表報名，招收會員，或找負責人報名。

七、宣傳方式：

1、設橫幅、海報、圖片、視頻等，以生動、真實爲主要特點。向同學們發環境保護者協會宣傳單，讓他們瞭解我們社團在最近幾年或者是去年參加的一些宣傳環境保護的活動

2、可多展示協會真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

3、招新中若條件允許，可進行與本協會有關的招新表演，展示自身協會的魅力，吸引更多會員。

八、前期準備：

1 橫幅，展板，海報等的`設計，以展示心協特色。

2 裝設物品的採購：心形氣球，綵帶，以往活動彩照等等

3 幹事、會員證的設計製作及採購

4 安排好人員的調配，及做好後備方案

九、活動安排：

（1）協會會長領導，相關負責人共同商議招新計劃，並制定出具體活動策略，有步驟有計劃地進行招新。

（3）由協會會長及相關負責人共同協作準備好宣傳單及海報、海報板等相關宣傳工具，突出心協的特點特色，進行更加清晰明確的招新宣傳。

（4）在前期宣傳活動完成後，在社團開放日由協會會長及相關負責人全力以赴進行正式招新。

（5）活動時的物品安排：

1桌子若干張：用於諮詢、登記

2展板：粘貼協會海報，協會照片，協會簡介

十、新生入會會費及擬定招新人數：針對廣州大學市政技術學院如今社團工作的實際情況，協會經過新一屆負責人商量決定：

1、入會費30元（三年）

2、此次招新本協會擬定招收新會員人數80人左右

3、此次招新本協會擬定招收幹事人數10人左右（幹事設置見附表）

十一、招新流程：

1、招新點佈置：

在所分配的招新點牆壁上張貼環保協會招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等 2、在招新時間內指定本協會社長、負責人在攤位值班，爲對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成爲環保協會會員，祕書部對招新工作做筆錄。

3、活動後期的招新安排：

（1） 抓緊時間整理新成員資料，爲後期招幹做準備。

（2）招幹後準備新干事會員動員晚會，傳達本學年環保協會的活動 安排。

（3） 活動總結

十二、協會幹事設置：

1.祕書處：

（1）籌備大小會議，包括撰寫會議通知，場地申請

（2）會議記錄，迎賓接待工作，會議記錄，負責會議和活動的 簽到工作；

（3）負責社聯內部資料和社聯及社團通訊錄的整理和更新；

（4）負責全校學生社團的註冊工作

（5）負責辦公室日常工作，海報張貼；

（6）協會諮詢；

（7）收集社團意見、表格，社團活動開展前計劃書等表格的審 核；

（8）負責消息的通知、檔案管理，財務管理，會議安排、記錄、總結、會員證製作發放等日常工作。

2. 組織部：

（1） 策劃、組織協會活動、上課、物品管理等。

（2） 組織各學年新生招新。

（3）加強社聯與社團以及其它校內組織的交流與合作，促進相互之 間的共同發展；

（4）面向社會公關，提高學校、社聯、社團的知名度和美譽度；

（5）負責聯繫、溝通其他高等院校，組織和開展各種聯誼活動並保 障其順利進行；

（6）展現我校風采，樹立廣州大學社團聯合會的品牌形象；

（7）負責爲活動做廣告策劃和宣傳；

（8）監督社團活動的開展、考勤、動向、資金開銷單據；

（9）負責“優秀社團”評比監督；

（10）負責活動場地善後工作，後勤等相關事項

3.宣傳部：

（1） 利用各種可行的宣傳手段和高效的宣傳策劃，實施大型活動的宣傳工作。

（2） 製作和張貼本協會活動的通知、海報、橫幅，並對作品進行解釋描述。

（3） 各類信息的收集，對網路的管理，宣傳。

（4） 負責爲活動做廣告策劃和宣傳。

社團招新策劃書 篇八

一、活動背景

新生入學爲大學注入了新的血液，協會作爲大學生文化生活的主體爲喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平臺。爲弘揚中國棋藝文化，發揚“傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大吉首學子招收協會成員。

二、活動主題

青春如虹，棋樂無窮。

三、活動目的

1、豐富學生課餘生活。

2、傳承協會精神，擴大協會影響力。

3、給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平臺。

4、增加棋協成員的團結合作能力。

四、活動時間地點

活動時間：9月6日-25日。

活動地點：文化廣場；新生宿舍樓。

主辦單位：吉首大學社團聯合會。

承辦單位：吉首大學棋藝協會。

五、活動對象

吉首大學全體學生。

六、活動流程策劃

（一）活動形式。

線上宣傳。

掃樓。

擺點（廣場、羽毛球場）。

（二）活動前期。

1、線上宣傳（7月份——10月份）

宣傳部：

（1）。放假之前，宣傳部建好迎新羣。並做好管理工作（踢除惡意羣成員）。

（2）。放假期間，宣傳部幹部，在各大貼吧宣傳棋協迎新羣號。並及時更新，保證帖子的可見性。

（3）。 8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平臺。

辦公室：

（1）。放假期間，協助宣傳部管理迎新羣。

（2）。做好協會公號的管理，準備迎接新的。會員。

（3）。 8月20日之後，會員中心每隔5天上傳文件

【文件內容主要是介紹棋協，介紹吉首周邊風景區，介紹一些對大一新生有實質性幫助的東西】。

協會所有幹部: (1)。8月25日之前協會所有幹部，招募羣成員，並達到羣成員數量200的要求

【最低要求，每人20個】。

（2）。每個部門至少一個人進入各大迎新羣，招募羣成員（大一新生）

【7月中旬開始，每個部門要求，每週最少5人】。

2、線下宣傳（9月中旬）。

（1）整個過稱的統籌規劃。

（2）和校團委老師接洽，關於掃樓正當性的爭取。

（3）擺點所需桌椅，傘棚的借取。

策劃部：做好協會幹部第一次聚餐暨動員大會的策劃。

外聯部：活動經費的籌備，與商家的接洽。

（1）9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的製作（海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版）。

（2）9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的製作（包含重要信息，公號，微信網頁版等）

（3）9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，並做好相應的掃樓安排。

【注意：安排具體，避免掃樓重複事件的發生】。

（4）9月3日前，辦公室完成工作證的製作。

（5）9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。

（6）9月3日前，辦公室完成報名表，幹部考覈表的製作。

（7）9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。

（8）9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。

（三）活動過程（10天掃樓+5天擺點）。

（1）辦公室每天掃樓、擺點結束後的信息彙總。並於當天進行信息公示。

（2）掃樓：每天最晚9:30開始掃樓，並於當晚將人數報於辦公室便於統計。每3天將會員信息發送至辦公室處。

（3）擺點：擺點時間段：11:20——13:00和16:40——18：00。擺點形式：擺點過程中發放小禮品等。

（四）活動後期。

面試階段

時間：待定。地點：待定。

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②回答評委的問題。

③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。

2、會長團審覈複查後籤同意上報名單，並進行登記彙總。

3、公佈錄取名單。並短信通知錄取者，屆時開全體大會。

七、活動預算統計

八、社團招新後第一次會員大會策劃

活動時間：10月17日下午6點。活動地點：定於階梯405。

會前準備：

1、社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。

2、各部準備問題，通知新成員開會詳情。

3、會場佈置：納新主題黑板佈置---宣傳部；

4、準備音響播放音樂---外聯部；

5、嘉賓水---企劃部；

6、宣誓詞---祕書部；

7、入座牌---常務部，旅遊部；

8、座位的擺設---營銷部，網絡部。強調時間，要在6點之前完成。全體着正裝帶胸牌出席。

活動流程策劃：

1、人員的進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式爲主動留出前兩排。

2、待人員到齊後進行正式納新。

3、主持人致納新開場詞，歡迎並介紹到場的嘉賓及社長。

4、由社長宣佈納新大會正式開始。

5、到場嘉賓講話。

6、各部部長以橫排形式對自己進行介紹。

7、根據座次的位置分爲四大組，由前向後走蛇型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。

8、在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節目。

9、到此各部門已經基本完成納新，人員確定。

10、納新完成後，社長攜各部所有成員進行宣誓。

11、最後各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。

12、納新大會結束。

會後工作：社長做總結及下一安排，處理會場。大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！