大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐大討論個人對照檢查發言

一、大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐收穫和體會

通過再學習、再教育、再實踐活動，使我對大慶精神、鐵人精神有了新的認識。做爲一個出生於六十年代，成長於七、八十年代的人，在成長的過程中就對大慶精神、鐵人精神耳濡目染。今天，大慶精神、鐵人精神依然是我們工作生活的精神支柱。通過學習，我更深刻地認識到，大慶精神、鐵人精神不僅僅大慶人的優良傳統，它也是中國人的精神財富，在那個年代，它不僅激勵大慶人也鼓舞全國人民走過一段艱苦的歲月。通過學習，我認識到，大慶精神、鐵人精神不是語言學者用文字創造出來的，而是在黨的領導下，以王進喜同志爲代表的大慶創業人用實際行動創造出來的！通過學習，我感覺，大慶精神、鐵人精神應該通過我們在實際工作中，用我們的實際行動，使其得到傳承併發揚光大。

二、存在的問題及表現

1.思想認識方面: 政治理論水平不高，因爲工作中主要做技術方面的工作，所以政治理論學習不夠。

2.工作作風方面:存在一定的被動性。

3.擔當作爲方面: 缺少積極主動性，爭取更多工作的主動性不強。

4.服務基層方面: 對職工的思想狀況掌握的不夠，對職工生活關心不夠。表現在有的職工因爲家庭事情影響了業務生產，直到出現狀況了才知道沒有提前瞭解。

5.精神狀態方面: 幹事業激情不高。表現在有些工作只是完成到及格的水平，本能夠完成更高水平，卻不想做得更好。

6.示範帶頭方面: 說得多做得少,表現在要求職工工作方面要求的很多，但有些自己做不到。

7.制度執行方面: 存在時緊時鬆的問題。

三、存在問題的原因分析

1、對政策理論的重視程度不夠，跟上級領導的溝通不夠學習不夠

2、懶惰思想和固有思想作祟，以爲傳達精神就是開會的形勢

3、沒有把企業當成自己命運共同體，思想認識不到位

4、沒有把職工真正當成家人，懶惰思想

5、缺乏上進心

6、思想意識不對

7、沒有對制度足夠重視

四、整改思路及具體措施

1、提高對政策理論的重視程度，要多跟上級領導溝通，向上級領導多學習政策理論知識，平時多花時間研究政策理論，多閱讀相關的書籍報紙，。

2、改變自己的固有思想，傳達上級精神不只是開會，更要有落實監督，加強責任心，用實際行動落實到位。

3、要把企業單位當成自己的家，家的命運跟自己是共同體，轉變思想，真正把自己當成家的一份子。主動學習企業發展的宣傳材料以及瀏覽相關網站。

4、要把職工當成是自己的家人，家是由每個家人組成的，都在一個大家庭工作，平時多關心職工的思想狀況及生活狀況，才能使工作更好的進行。利用業餘時間多跟職工談心瞭解生活情況。

5、提高自己的上進心，以黨員的標準嚴格要求自己。要知道自己要起示範帶頭作用，要給羣衆職工帶來正能量，從思想上徹底轉變自己。以後對待各項工作要以飽滿的熱情做到最好。

6、作爲黨員管理者，要求工人做的首先自己要做得到，自己要去先做，要起示範帶頭作用，不做只會說不會做的管理者。進入施工現場要穿戴好勞保。

7、加強自己的管理意識，對制度的實施要始終不變嚴格實行。每次午休後上班時間要親自督促保證時間。

以上存在的問題，本人承諾決定按照整改措施逐條認真整改，目標做到和承諾一致，立行立改，達到讓羣衆滿意領導認可的效果。