門衛管理制度（多篇）

門衛管理制度 篇一

(一)護管隊隊長崗位職責

1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，仔細做好平安保衛工作。

2、熟識護管各崗位職責、任務、工作要求、考覈標準，把握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的平安防範。

3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇於改正，虛心接受工作建議和看法。

4、做好護管隊的工作支配(包括訓練、學習支配)。

5、常常檢查各崗位工作狀況。零點之後的夜間查崗每週不少於兩次。

6、每週召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

7、準時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日常考覈工作。

8、帶領護管隊協作其他管理服務工作，制止、訂正各類違章行爲。

9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

10、完成上級交辦的其他臨時任務。

(二)護管員崗位職責

1、聽從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

3、熟識本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

4、監守崗位，保持高度警惕，留意發覺可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

5、樂觀協作衛生、綠化、修理等其它服務，制止違章行爲，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

6、熟識和愛惜小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，並嫺熟把握各種滅火器材的使用方法。

7、樂觀幫助公安機關開展各項治安防範活動和行爲，努力完成各項治安服務工作。

8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢於同違法犯罪分子、行爲作鬥爭。

9、仔細完成領導交辦的其它任務。

(三)巡邏員崗位職責

1、熟識巡邏區內各種設備、物品的位置，發覺設備、物品有移動等可疑狀況，馬上查明報告。

2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發覺漏水(電)時，準時實行措施並報告。

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需馬上查明狀況並報告。

4、留意觀看來往人員的狀況及其攜帶的物品，發覺可疑人員要選擇適當的。位置加以監視並準時報告。

5、發覺偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

6、發覺打架、吵架、鬥毆等行爲，要予以制止。

7、發覺火警時，馬上組織撲滅，並快速報警。

8、發覺可疑物品，要馬上做平安處理，並報告有關部門。

9、驅逐亂散發廣告、撿垃圾等閒雜違章人員。

10、巡察護管員各崗位執勤狀況，幫助處理疑難問題，仔細填寫巡邏簽到記錄。

11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行爲。

(四)監控員崗位職責

一、監控人員工作應仔細負責準時記錄特別狀況，遇突發大事應嫺熟操作雲臺觀看，並做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

二、負責監控小區(大廈)內有無特別狀況，並做好原始記錄，供應資料。

三、保持監控室的乾淨衛生，愛惜設備，保持設備清潔，完整好用，協作修理保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知修理人員到場處理。

四、學習把握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，並維護好設備，不準私自外借任何器材。

五、做好機房工作，不得向無關人員透露監控狀況，嚴禁非工作人員進入監控室。

六、完成上級交辦的其它任務。

幼兒園門衛管理制度 篇二

1、建立完善的食品衛生工作領導小組，加強本校食品衛生管理，責任到人，杜絕校內發生食物中毒或其他食源性疾患。

2、幼兒園食品生產經營場所要依照要求到市衛生辦證中心申領，並每年年審一次。要保持內外環境整潔，有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。

3、食堂從業人員應每年一次到當地衛生防疫部門進行健康體檢，領取合格的後方可上崗工作，平時應保持個人衛生，穿戴清潔的工作衣帽，銷售直接入口食品時，必須使用售貨工具。

4、所提供食品應無毒、無害，符合應當有的營養要求，具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒僞劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。

5、用水必須符合國家現定的城鄉生活飲用水的衛生標準。

6、幼兒園食品設備佈局和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。

7、存放食品的倉庫應當乾燥、通風，採取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施，貯存食品的容器必須安全、無害，防止食品污染。

門衛規章制度 篇三

1、門房工作人員上班期間應着工裝，不得留長髮、鬍鬚，保持良好的工作狀態和儀容、儀表；

2、嚴格執行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準確；如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀範圍後，應該立即向主管領導報告，做好接待工作；

4、上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，（本站★）更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，並由主管領導安排其他人員替換，確保不空崗；

6、嚴格執行接待和會客制度；

7、車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，覈實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，並做好登記工作；

9、保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導；

10、發現工廠中可疑人員，應及時查問，並當即報告主管領導處理；

11、夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協作，對廠區進行不間斷巡邏，發現形跡可疑的人和事，應及時處理並報告主管領導。發現工廠內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告相關部門領導；

12、熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況，能夠熟練地掌握並使用治安器材、消防報警電話和消防設施等；做好器材日常保養工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬於工作範圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良後果；

14、樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業祕密外露；服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務；

15、忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

16、做好門房及周圍環境衛生。

門衛管理制度 篇四

爲維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯繫到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閒雜或與公司工作無關人員進入公司。

2．對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什麼事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3．客戶來訪，問明情況，並填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放回執單，方可進入公司。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《來客登記表》，發放回執單，（回執單出公司時收回）方可進入公司。

5．夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6．凡被我公司解除勞動關係、勞務關係者，未經公司同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警後通知相關領導。

（二）職工親戚、朋友來訪

1．公司員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2．員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閒逛。

二、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》後方可進入公司。會客結束後，憑回執單或公司電話放行離開公司。

三、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每壹小時巡視巡邏一次；

2、巡視範圍：公司大樓區域；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理並報告厂部辦公室；

4、下班後對公司區域進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建築物險情等不安全情況，應立即採取有效措施，並及時通知有關部門主管。

6、節假日期間加強要害地方的巡邏、檢查。要做到勤檢查，勤巡邏，嚴禁外來人員進入公司區域，確有特殊情況需進入，必須經公司領導同意，門衛登記過後方可進入。值班期間嚴禁喝酒並酒後上崗，違者情節嚴重者，公司予以開除處理。

四、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時通知各部門，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

8、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，通知保安公司進行處罰。

本制度即起執行

門衛管理制度 篇五

爲維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：

一、人員出入管理：

（一） 公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、採購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

（二）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》， 同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入淨化車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理

（一）公司物資

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛根據單據覈對物品無誤並登記後方可出公司。

（二） 外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《XXX放行單》，覈對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需瞭解物品情況，如有危險品、易燃物品等須公司級領導覈准後方可進入。

三、車輛管理

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時 處理並報告部門相關領導。

3、下班後對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火警應立即採取有效措施，並及時通知相關部門領導。

五、門衛崗位職責及遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的'各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。

8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公 司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200 元罰款。

六、本制度自頒佈之日執行。

門衛的制度 篇六

幼兒園工作環境特殊，大多數員工以女性爲主，在危急情況中處於弱勢，因此也極易成爲不法分子的攻擊目標。幼兒園只有在保證幼兒和教職工人身安全的前提下，纔能有效的展開其他的教育活動。如何加強對門衛崗位的管理、落實門衛安全責任，如何遴選門衛工作人員，就變成了很重要的問題。

如何加強門衛崗職崗責意識？

每學期培訓，提高憂患意識

幼兒園門衛的知識水平普遍不高，就業的門檻也沒有侷限，上崗後難免會有疏忽的地方。針對此情況，園長必須每學期定期召開門衛人員培訓會議，向門衛介紹幼兒園的接送制度；並根據前段時間接送制度的執行情況作出總結，重新落實出現紕漏環節的改進辦法。

通過真實案例，讓門衛工作人員提高安全防範意識，認識到“守門”的重要性，同時落實門衛的訪客登記制度、防盜工作和其他相關工作任務。

隨機查崗，進園登記

可以將門衛工作劃分爲後勤崗位，責任到人，避免出現推諉責任現象。在檢查門衛工作時，可以採取隨機抽查的方式。園長在隨機檢查時未必需要刻意去大門口看一看，只要在路過門口時多關注一下，就能省時高效的掌握門衛工作情況。定期檢查則需主要查看訪客登記簿和家長進出入登記簿。

建立獎懲制度，提高工作積極性

門衛工作人員每天負責幼兒的進出，需要承擔很多責任和壓力。有些能力強的門衛會把幼兒的名字都記住，哪些幼兒有無來園他們都能心中有數。無論嚴寒酷暑堅守崗位，的確也是很辛苦的。因此，園長在對他們嚴格要求的同時，也要看到他們身上的閃光點，及時給予肯定和支持，幫助他們快速成長。

有獎有罰，獎懲有度。幼兒園要制定嚴謹的工作獎懲制度，詳細規定職工行爲和所對應的處理措施。園長在實行時切忌含糊對待，要明確樹立起門衛工作人員的崗位意識，當他們在工作中出現失誤或犯錯時，更要及時與之進行溝通，不僅要讓他們知道哪裏錯了，更要讓其知道怎樣預防和改正，才能幫助他們提高日後的工作質量。

門衛管理接待制度

一、按照規定的時間，及時開、關園門。

二、外來人員必須登記後經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。

四、加強節假日值班保衛工作，並認真做好值班記錄。

五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批准。

六、門衛人員必須監守崗位，切實做好安全保衛工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。

七、做好園所及員工的文件及快遞的接收工作，並做好物件登記以及領取人員的登記工作。

門衛管理制度 篇七

爲嚴格門衛管理，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全，制定本制度。

一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣着整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

二、學校大門要二十四小時處於關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啓和關閉。

三、學校對學前班至二年級學生實行家長接送制度。在放學時間，教師門衛人員對離校學生要逐人查驗，確認無誤後放行。對未有家長接送的學生，必須有班主任批准的手續證明，方可放行離校。

四、學校對到校辦事的外來人員實行電話聯繫並填寫會客單，否則，不準進入校內。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須按出勤機並經門衛查驗無誤後方可離校。在上課時間離開學校的學生，必須持有老師的。批准手續，並接受門衛人員的檢查。

六、對學生家長所送物品，門衛人員必須認真檢查，填寫《學生家長送物交接單》，通知有關部門人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。

七、學校教職工實行持證上崗。凡到校上班的老師、職工及管理人員，必須佩戴上崗證，否則，門衛人員有權拒絕進校。

八、爲確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。

九、爲了維護學校秩序，保障校園安全，門衛人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

十、門衛人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

十一、學校門衛人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。

門衛規章制度 篇八

1、學校門衛工作是體現學校文明形象、維護學校良好的教學秩序、保障師生和財物安全的重要工作之一。門衛室實行每天二十四小時值班制度，值勤期間，門衛人員必須衣冠整潔，儀表端莊，注重禮節，講究文明，不得擅離職守。

2、門衛人員必須時刻保持高度警惕，學生上學放學期間，門衛人員必須全部在校門外查驗證件，學生憑校牌、教職工憑工作證進門，嚴防不法人員混入學校進行犯罪活動。學生在校期間，門衛人員保持一裏一外，在外值勤人員應嚴密注視校門外人員動態，發現異常及時報告。

3、來校辦事人員均履行電話聯繫和登記手續，外來人員車輛未經許可不得進入校園，學生上課和午休期間，原則上不允許學生家長進校會見，特殊情況經與班主任聯繫覈實後方可放進。杜絕學生家長無手續送飯進校。

4、上課期間離開學校的學生，必須持有班主任的准假條，門衛人員在覈實登記後予以放行。

5、任何人從學校攜帶物資出門，應主動出示出門手續，否則門衛人員有權查問、檢查，對可疑物資可以暫時扣留，並及時報告保衛科處理。

6、爲了維護學校秩序，保障校園安全，門衛人員必須制止商販在校門口擺攤設點，杜絕推銷產品或散發廣告傳單者進校。

7、保持門衛室和大門裏外環境清潔衛生，大門內外兩側禁止停放任何車輛。

8、及時開關校園路燈。遇有活動時，及時做好亮化燈、噴泉、電梯的開關工作。

門衛規章制度 篇九

一、總則

爲保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

1、本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三、管理內容

1、凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四、門衛人員

1、門衛屬公司安保部領導。

2、門衛崗位職責另行規定。

3、門衛的僱傭。

（1）門衛崗位可爲臨時非正式員工，特殊情況爲正式員工。

（2）門衛不宜招納退休的人員。爲提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

門衛規章制度 篇十

一、總則

門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標準之一，爲強化門衛管理，特制訂本制度。

本制度適用於本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

（一）保安人員要嚴格遵守執行《保安工作條例》、《保安服務協議書》等規章制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

（二）保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發現違紀、偷竊等行爲，要及時制止和向上級彙報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行爲，要及時向主管部門彙報，協助處理。

（三）保安人員必須出門站崗值勤。

（四）警衛室內外要保持乾淨和安靜，物品放置應定位規範，不能在警衛室內吸菸。無關人員不得在警衛室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧、藉故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照雙方協議書有關規定嚴肅處理。

（五）嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產基地，確需外出，須由所在部門主管審批；部門主管以上員工外出，須經廠長審批；不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區，憑有效證件，登記後方可進入；嚴禁閒雜或與生產工作無關人員進入廠區。

（六）員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定區域或不影響生產的區域進行。

（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區。

（八）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入廠區均需辦理有關手續。凡非本單位物資，進入廠區時，需在警衛室登記，末經登記的。物資不得放行；凡購買、加工、借用的我公司產品、半成品等物資運出廠區須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經覈對無誤後方可放行。

（九）嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進入生產基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產區域須做說明並記錄(公司領導車輛除外），否則保安有權拒絕放行。

（十）對違反本制度又不服從保安管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。

三、附則

（一）本制度的解釋權屬綜合辦公室。

（二）本制度自公佈之日起執行。