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班級管理格言勵志向上【經典多篇】

班級管理格言勵志向上【經典多篇】

班級管理格言勵志向上 篇一

1)幫助學生認識他自己。讓他認識到他與班級密不可分,他與同學們密不可分。

2)我們自信,我們優秀;我們奮鬥,沒有付出就沒有收穫。天道酬勤,寧靜致遠。我們自己管理自己,我們自己調整自己。

3)我們自勉自勵,自尊自愛,在磨練中感悟生命的力量,在交往中學會尊重,學會分享,學會做人——當有修養的文化人是我們的追求。

4)我們用微笑迎接每一次朝陽,心胸坦蕩,樂觀向上。我們是快樂的集體,團結在一起。我們自信、快樂,我們用汗水博取明天。

5)我們熱愛學習,酷愛閱讀,在快樂中汲取知識的營養,在讀書中聆聽智慧的聲音——做有學識的讀書者是我們的目標。

6)我們堅信——做事先做人,立人先立德;我們執著——學習是生命不竭的源泉;我們信奉——努力是收穫的唯一捷徑;我們銘記——思維與創造是人類智慧延續和發展的法寶,更是我們幸福人生的奠基石;我們無畏——人生道路上的坎坷是意志的試金石,我們憑藉頑強的毅力讓困難和挫折不戰自敗。

7)天賦是有的,但是一般的孩子天賦都是不錯的,後天的培養重要。

8)人忙,總覺得日月短。人忙,閒事、閒思、閒話才少。應想方設法使學生忙起來,更重要的是讓學生體驗到忙的樂趣,誘使學生感到忙是一種幸福,一種需要,一種心理上和生理上都離不開的需要。使學生的大腦皮層上產生這種需要的興奮中心,然後不斷加以強化。這是變懶惰的人爲勤奮的人,變無用的人爲有用的人,變寄生的人爲勞動的人的有效辦法。

9)你的善良會讓你周圍的人更加願意向你敞開心扉,你的樂觀會讓你周圍的人更加願意接近你。你的勤奮會使你無形之中成爲了你周圍的人的榜樣。

10)夢想是人生的燈塔,青春是一次燦爛的旅行,曾經的輝煌與失敗爲我們擦亮雙眼,面對未來的挑戰,我們一如繼往,追求卓越。

11)教育對象是人,是學生,是有思想、有語言、有感情的學生。教師勞動的收穫,既有自己感覺到的成功的歡樂,更有學生感覺到的成功的歡樂,於是教師收穫的是雙倍的,乃至更多於其它勞動倍數的幸福。

12)教師應具備進入學生心靈世界的本領,不是站在這個世界的外面觀望,更不是站在這個世界的對面牢騷、嘆息、憤慨,而應該在這心靈世界中耕耘、播種、培育、採摘,流連忘返。如果真能這樣,那他將感覺到自己日夜生活在幸福中。

13)孩子有逆反心理是正常的,慢慢的引導,有時候讓他有挫折和教訓,這也是一種經歷。

14)光強調—教師要愛學生是不全面的,還應具體研究怎樣去愛。

15)多點興趣愛好培養好,學生培養就像樹木剪枝條一樣,不修剪的話就不能成才。

班級管理格言勵志向上 篇二

1)教育是一種可以給人以雙倍精神幸福的勞動。

2)教育對象是人,是學生,是有思想、有語言、有感情的學生。教師勞動的收穫,既有自己感覺到的成功的歡樂,更有學生感覺到的成功的歡樂,於是教師收穫的是雙倍的,乃至更多於其它勞動倍數的幸福。

3)光強調—教師要愛學生是不全面的,還應具體研究怎樣去愛。

4)想愛還要會愛。如果不會愛,原來想愛,後來也會變得不愛。父母哪有不愛子女的呢?但由於有的愛得不得法,變成溺愛子女,縱容子女,使之走主了邪路。父母因此也由愛而生怨,甚至於個別父母還生出恨來。

5)父子、母女之間尚且如此,何況師生之間呢?

6)走入學生的心靈世界中去,就會發現那是一個廣闊而又迷人的新天地,許多百思不得其解的教育難題,都會在那裏找到答案。對學生細緻入微的瞭解,使教師的教育如同有了源頭活水,常做常新。

7)學校像地,學生像種子,像苗;校領導、教師像農民,像園叮

8)教師應具備進入學生心靈世界的本領,不是站在這個世界的外面觀望,更不是站在這個世界的對面牢騷、嘆息、憤慨,而應該在這心靈世界中耕耘、播種、培育、採摘,流連忘返。如果真能這樣,那他將感覺到自己日夜生活在幸福中。

9)尊重與發展學生的本等和個性,會使師生生活在一種相互理解、尊重、關懷、幫助、諒解、信任的和諧氣氛中,從而真正體驗到做人的幸福感與自豪感,減少內耗,提高工作和學習效率。

10)索取不是愛,獻身才是愛。你熱愛生活,熱愛自然,熱愛明天,熱愛人民嗎?那麼收回你向他們索取名利的手,灑下你的熱血,捧出你的`誠心,獻出你的汗水、力氣,你會在這獻身中尋到歡樂與幸福的真諦。因爲你不想索取,你就永遠不會有索取不到的痛苦,因爲你總想獻身,你就無論何時何處,都能享受到因獻身慾望滿足而產生的幸福。你愛事業,如果只是爲了向它索取個人需要的東西,那麼,這種愛是假的。

11)你愛事業,是爲了向它奉獻出自己的一切,這才稱得上是真愛。而只有愛到願意自我犧牲的程度,才能夠在事業上做出成就。

12)人的幸福j主要不是取決於自己得到別人多少愛!而在於他輸給別人,輸給國家、民族多少愛。得到別人許多愛卻不知道愛別人的人,一定是一個慾望永遠填不滿的失望者、牢騷者、病態者。用自己全身心愛過別人、集體和國家的人,即使從別人、集體、國家那裏得到的很少,在心理上也是安寧、滿足、自豪、幸福的。

13)吃苦吃得很多的人,便不以苦爲苦,便很容易滿足,生活稍有好轉便感到自己貢獻太少,而對不起生活。

14)少說空話,多做實事,多琢磨事,少琢磨人。

15)人常常做錯事,然後懊悔。誰都會懊悔,但很少有人能適當地掌握懊悔的量的合適程度。有的懊悔得不夠,於是常常重犯同類錯誤。更多的還是懊悔得過了份,支付給懊悔的時間過多,以至把應支付予補過的時間,開創新局面的時間,也都用於懊悔。結果,時間在懊悔中流逝,懊悔者收到了雙倍的懊悔。當你懊悔時,趕快抓起一件實事來做,就容易變得快樂。多用時間來瞻前,來實幹;少用時間去顧後,去空想。

16)人如果都能把空想的時間,自卑、惆悵的時間;憂愁煩悶的時間,胡思亂想的時間,都用來幹實實在在的事情,他就能夠成爲大有作爲的人,信心百倍的人,開朗樂觀的人,目光遠大的人。

17)人不停地做實事,本身就是一種享受。即使面對一些冷話、閒話、怪話、瞎話,也能見怪不怪。實事做多了,其怪自敗。採用這種辦法,常有”兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山”之感。自己在實實在在做事的過程中增長了智慧,提高了精神境界。

18)偉人們忙着幹實事,可憐蟲們忙着罵別人。

19)多工作,少得利,勤服務,無親疏。

班級管理格言勵志向上 篇三

1)如果有人問,用猶豫、憂愁、氣憤、牢騷的時間乾點實事不好嗎?恐怕不會有人說不好。但在現實生活中,許多人卻難以做到這麼清醒,這樣理智。正因爲如此,人才該努力提高自己的認識層次,加強鍛鍊自己的實踐能力。

2)人如果每天都實實在在地幹實事,那麼誰都可以做出不平凡的事業來。人最愉快的時候,是勞動的時候,工作時,而不是悠哉悠哉,空耗時日。

3)真正的謙虛在於忘掉謙虛和不謙虛而直奔真理,這實在是一個實幹家必備的品德。倘不如此,單是叮囑自己莫驕傲,就要耗費許多腦細胞,豈不浪費?

4)時間在憂鬱中溜走,時間在拖拉中溜走,時間在自我原諒中溜走,時間在不知應做什麼中溜走。用果斷抓住它,用雷厲風行抓住它,用自我折磨抓住它,用嚴格的計劃抓住它。抓住它,制服它,它就向你進貢,給你知識,給你物質,給你財富。放過它,屈服它,它就向你進攻,給你愚昧,給你貧困,給你痛苦,給你失望。

5)生活中常出現許多生動、有趣、吸引人但又沒用的事。像一個不緊不慢的走路人,見到路旁的商店、小攤、賣藝的,甚致於交通堵塞,都禁不住走過去看看,這是最浪費時間的事。本來可以避開,卻不但不避,反而湊上前去觀看。東看看,西瞧瞧,天就黑了。還有一些時間,也都是這樣在於人於己皆無益處之中流過去的,可不可以稱這些時間爲無效時間?

6)生活中常出現許多生動、有趣、吸引人但又沒用的事。像一個不緊不慢的走路人,見到路旁的商店、小攤、賣藝的,甚致於交通堵塞,都禁不住走過去看看,這是最浪費時間的事。本來可以避開,卻不但不避,反而湊上前去觀看。東看看,西瞧瞧,天就黑了。還有一些時間,也都是這樣在於人於己皆無益處之中流過去的,可不可以稱這些時間爲無效時間?

7)一個人,經常在固定的時間內做同類事,做得多了就形成了習慣。而習慣了的事情,常常會不由自主地去做,想停止都很難。巧妙地利用慣性,是提高效率的好辦法。

8)浪費時間是最容易的,稍鬆一口氣,時間的水就會嘩嘩嘩嘩地白流許多噸。科學家與庸人在大自然那裏領得的時間是相等的,不等的是科學家儘可能壓縮無效時間。

9)在一個人六七十年的生命史上,無效勞動佔有較大的比重。即使最深謀遠慮的、豪放豁達的人,當他晚年回首平生的時候,也不免對一部分勞動的無效、多餘而遺憾。區別在於有的累計無效勞動時間只有一兩年,有的則有五六年,甚至二三十年。爲了不致於在告別人世、算總賬時追悔莫及,最好在度過每一天時,都細心地分辨哪些是無效勞動和有害勞動。

10)人忙,總覺得日月短。人忙,閒事、閒思、閒話才少。應想方設法使學生忙起來,更重要的是讓學生體驗到忙的樂趣,誘使學生感到忙是一種幸福,一種需要,一種心理上和生理上都離不開的需要。使學生的大腦皮層上產生這種需要的興奮中心,然後不斷加以強化。這是變懶惰的人爲勤奮的人,變無用的人爲有用的人,變寄生的人爲勞動的人的有效辦法。

11)浪費時間是最容易的,浪費時間也是最痛苦的。

12)作爲老師,不願意放棄任何一個學生,作爲學生,是互相幫助、齊頭並進。

13)尊重與發展學生的本等和個性,會使師生生活在一種相互理解、尊重、關懷、幫助、諒解、信任的和諧氣氛中,從而真正體驗到做人的幸福感與自豪感,減少內耗,提高工作和學習效率。

14)最應該注意,學習環境。

15)最大限度挖掘學生的潛力,培養他們的自信心與學習的毅力。

16)真正好的學生還是要培養自己的學習能力,而不是靠課外上課能提高的。

17)一個人,經常在固定的時間內做同類事,做得多了就形成了習慣。而習慣了的事情,常常會不由自主地去做,想停止都很難。巧妙地利用慣性,是提高效率的好辦法。

18)要讓學生樹立目標,如果沒有目標時間就會被浪費掉,不妨帶他去看看這些名校,培養他們的學習興趣,沒有興趣就會對學習不喜歡。

19)要和學生互相溝通、互相交流,以理服人。

20)要鼓勵學生,要培養他的自信心,你說他行他肯定就會行的。