開除通知書【多篇】

開除通知書 篇一

辦公室於20xx年x月底接播音部反映並經本部門覈實，播音員***自20xx年xx月份加入廣播臺以來，共有例會遲到一次，請假四次，曠會三次的記錄，其播音工作也不盡如人意，未經部長同意而缺席播音，前幾周甚至音信全無，播音部部長及臺長等人聯繫多次，均未得到迴應。

鑑於此種情況，廣播臺臺長，副臺以及四位部長依據《廣播臺管理規定》第六條關於處罰制度的規定，召開部長級會議決定，給予張xx以開除處理，以免此種消極不佳的態度，以及不負責任的處事方法在其他廣播臺成員中造成不良影響，該開除處分將記錄於其個人檔案中。

20xx年x月x日

辭退通知書 篇二

__先生小姐：

因你試用期未經過考覈，不貼合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請於 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

____公司人力資源部

辭退通知書 篇三

xx×員工：

茲因你在xx（工作場所）工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！

此致

xx公司

日期x

辭退通知書 篇四

餘xx由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年9月30日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知

廣西xx科技有限公司

行政部

9月24日