2022員工宿舍管理制度規章制度通用多篇
員工宿舍管理制度 篇一
員工宿舍是賓館爲員工提供舒適、安全的休息和學習場所。爲了保證有良好的住宿環境,特制定管理制度如下:
1、室內注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘牆、貼畫等。
2、愛護公物,損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍,離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧譁和進行影響他人休息的活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衛生,保持室內外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點後寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者,須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條,不得擅自夜不歸宿,當月累計兩次者,清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。
14、自覺維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名,負責宿舍內務衛生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,不得交與他人。
18、所有在住員工,應互相監督,對舉報者,事實清楚,將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費,從工資中扣除。
注:對違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節嚴重者另行處理。
員工宿舍管理制度 篇二
爲了加強員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環境,特制定本宿舍管理制度。
一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度,維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理,員工服從酒店統一安排,實行統一編號,對號安排牀位,未經允許不得擅自對換住房和牀位,不得擅自拆離牀位,違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到:
1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧譁、吵鬧。
三、宿舍衛生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理):
1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍牆面原有面貌,嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內,其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,發現一次扣5元。
五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔,不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣15元,並支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經休、請假回家,又未及時歸寢者,發現一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假,未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10元並給予通報批評,情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度:
1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應提前向經理報告,經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物,節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐,未經批准不得使用300W以上的電器設施,違者每次扣10元,並沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理,性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23:30時後員工娛樂室停止一切活動,違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品,不準私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品,應自行妥善保管,如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作,宿舍內禁使用明火,發現火隱患和不安全因素,要迅速報告處理,以免引起火災事故,造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛,和睦相處。
1、做到不利於團結的話不說,不利於團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製,其他人員非經同意不得複製,違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊,修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名, 其職責如下:
1、一切內務,分配清掃,保持清潔,維持秩序,負責管理水電,門戶等;
2、監督輪值人員維護環境,清潔及門窗的關閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)
十九、本制度自公佈之日實行
我已仔細閱讀並理解御粥坊餐飲管理有限公司宿舍管理制度,並同意且認真遵守。
2022員工宿舍管理制度規章制度 篇三
一、目地:
爲加強員工宿舍管理,給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、宿舍管理員職責:
1、宿舍區設立管理員一名,全面負責本宿舍區的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的衛生值日檢查表。
3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況,否則視情節輕重,對管理員進行過失處理。
三、作息時間:
1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應以請假條的形式報管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權對違紀者處以50元/次的考覈(工作倒班除外)
2、22:00以後禁止在宿舍內接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考覈100元,連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)
四、衛生制度:
1、員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照管理員安排的衛生值日檢查表履行職責。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不聽管理員安排的,經管理員提醒後仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以20-50元考覈。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求置放者,考覈10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考覈。
五、水電管理:
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規定的裝置,違者予以100元/次的考覈。
2、入住員工必須注意借點、節水,做到人離燈熄、觀點時、關空調,做到電斷水關;違者將對責任人進行考覈,如查不出責任人,則對所在房間人員處以10元/人的考覈。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。
7、由於個人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果者予以責任人以違紀處理,造成一定後果的視損失程度給予按價賠償,並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責任人予以10元/次的考覈。
2、牀上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統一放置於一個方向,枕頭置於牀頭,牀單平整,其他牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗,保證乾淨無異味。衛生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。
4、鞋子有序擺放於牀下,鞋內勿放襪子,並保證其乾淨無異味。
5、開窗一定關閉紗窗,防止蚊蟲飛入。
6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面乾淨無水跡。
7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶(袋)內,保持室內地面整潔。
9、公用物品除按規定擺放外,每位員工都必須愛護,如屬自然損壞,管理員要及時上報行政人事部,如屬人爲破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。
七、管理規定:
1、管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利,發現違規現象應及時彙報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節輕重,給予至少20元/次的考覈。
2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作,將每日異常情況彙報至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、22:00以後禁止放音響和大聲喧譁,以免影響他人休息,凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞者,除後果有本人負責外,公司將對當事人給予違紀處罰,管理員沒提出或勸阻,負連帶責任。
4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責任者的除負責賠償損失外,還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,並給予100-200元考覈。
5、出入寢室要隨手輕聲關門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收,並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況,將處以100元/次的考覈。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行爲,發現一次考覈100元,造成公物損壞者,除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品,發現一次考覈50元。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。
9、進入宿舍及辦公樓區,嚴禁大聲喧譁。
10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心,發現一次考覈10元。
11、員工離職時,必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍,否則予以考覈。
12、管理員根據公司相關規定,應遵循公平公正的原則進行考覈,如員工對處理有異議,應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴,若行政人事部覈實情況後,進行相應處理,員工需無條件接受處理結果。
八、本制度自20xx年11月1日起正式執行。
公司員工宿舍管理制度 篇四
1、晾曬衣物應在指定地點,嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛,違者處10元罰款/次。
2、講究集體公德,不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧譁、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。
3、厲行節約,杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象,違者處20元罰款/次。
公司員工宿舍管理制度
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