目標責任報告多篇

【第1篇】縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告

唐玉文資料 縣文聯機關效能建設目標責任制自查報告

在縣委、政府的正確領導下，在各級主管部門的關心支持下，我們認真學習“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記有關文藝創作方面的重要指示，貫徹落實富發[]23號文件《自治縣黨委、自治縣人民政府關於實施全縣經濟目標和機關效能建設目標責任制的決定》的精神，對照我們縣文聯的目標責任制項目，克服困難，努力工作，逐條逐項落實完成，取得了顯著的成績也較好地完成了任務，現自查自評如下：

1、文藝隊伍建設方面：重視作者隊伍培養，提高作品質量。出席縣一中文學社成立大會，給數百名全校師生上創作指導課；與謝志武、謝成章、毛呈俊、盤詩云、周赴、周火、毛明生、餘青麟、馮昱、樑莉、唐先文等縣內外作者加強聯繫，交流信息，指導他們創作，效果顯著。據不完全統計，今年我縣作者共在《賀州日報》、《廣西日報》發表各類文章250多篇（唐玉文發表8，其中6000字以上的大短篇20多篇），謝成章的《浪淘沙》等三首詩還獲得了中國作家世紀論壇全國作品評比一等獎。（自評15分）

2、文藝理論研究方面：根據市縣有關方面的指示和安排，進行“瀟賀古道”富川段的歷史研究和創作，在《賀州日報》、《賀州古道文化論》、《貴港日報》等報刊上發表了《神奇謝沐關》、《狀元村覽勝》、《瑤鄉風雨橋》等40多篇文章，編寫了《和中學生談創作》給縣一中《春苗》文學社師生講課，皆獲得讀者、聽衆及有關方面的好評。（自評15分）

3、文藝精品創作方面：實施精品戰略，振興富川文藝事業。所創作的反映我縣五保村建設的廣播劇《真情暖人心》，由賀州市電臺製作播出並獲區廣播劇評比三等獎；創作的電視劇《瑤鄉情緣》已與區中外文化交流中心簽訂出版合同，近期出版；創作的電視專題片《古城起義烈士陵園》已由賀州市電視臺製作播出，入輯區黨委宣傳部編輯出版的《全區愛國主義教育基地》一書之中；爲中國南嶺盤王節暨富川臍橙節新體育場籃球賽閉幕式文藝表演寫了串臺詞，得到有關方面的好評。（自評20分）

4、對外宣傳方面：進行愛國愛縣創作宣傳，活躍富川的文藝事業。不圖名利無私奉獻，爲團縣委、廣電局、文體局、電信局、武警中隊、衛生局、環保局、文化館、老年藝術團等單位進行宣傳創作，所編寫的小品、曲藝及其他形式的作品演出、發表、參與評獎，效果良好；爲市民政局創作的唐玉文作詞、秦緒峯作曲、陳鵬編輯製作、馮曉斌演唱的歌曲《真情暖人心》，參加有關方面的演出評獎，獲得好評；在《新桂網》、《廣西富川瑤族自治縣》、《唐玉文》等網站（網頁、留言欄）發表了近百篇讚美瑤鄉風光的文章，讓人們熱愛富川，到富川旅遊投資，爲繁榮瑤鄉經濟做出貢獻；當嚮導、解說員介紹富川古道及風景名勝，至今已接待香港、廣東、新華社、區作協等處的專家、學者400多人，並印製100多份資料分發給他們，得到他們的讚譽和好評；接受《南國早報》劉日剛主任等一行的採訪，介紹富川經濟繁榮的大好形勢，提供瀟賀古道及洛湛鐵路的有關資料，爲他們採寫讚美富川鐵路的修建新聞給予協助和便利。（自評15分）

5、完成市文聯交給的《可愛的新賀州》、〈瀟賀古道文化論〉二書的撰稿任務，共創作、上交了20多篇有關富川歷史、人文、風景名勝等文章給市文聯，〈瀟賀古道文化論〉一書已經出版，共收集我文章，其中論文〈試論瀟賀古道與富川經濟文化發展的意義和作用〉有一萬多字，〈可愛的新賀州〉一書已經完稿，正在審稿出版當中。（自評15分）

6、機關效能建設方面：爲發展富川經濟參政議政，積極上交政協委員提案，被縣政協評爲2003年度“四個一”活動先進個人，我領頭提交的《關於交通安全管理的建議》被評爲優秀提案；縣廣電局製作的電視專題片《瑤族作家唐玉文》，在《瑤鄉採風》專欄播出反映良好；支持、參觀了盤王節期間縣少年活動中心的根雕、富川風情圖片展，和攝影名家林青暢談我縣民族風情攝影併爲之題詞留言；爲我縣老詩人謝成章的古體詩集寫了五千多字的推介、評論文章；克服困難，盡最大努力完成了《賀州日報》、〈今日廣西〉等報刊的訂閱及市、縣有關部門交給的工作任務。（自評20分）

以上自評不知當否，請檢查組的領導和同志批評指正。

富川瑤族自治縣文學藝術界聯合會1月4日

【第2篇】目標考覈責任自查報告

全面貫徹落實黨建目標考覈責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委xx年上半年貫徹落實黨建目標考覈責任工作進行自檢自查落實情況彙報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

爲切實抓好園區xx年黨建目標考覈責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考覈責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體幹部職工會議，安排部署園區黨建目標考覈責任工作，結合實際研究制定了園區《關於開展“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，並將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作爲實施黨建目標考覈責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部思想教育。建立每月一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行爲。

二是用行動表現黨員先鋒模範作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有爲的領導集體，爲土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮鬥的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區羣衆生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員幹部的廉政意識，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。提高了幹部職工自我防範能力，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置於幹部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考覈後，確定胡昕翔、王譯兩名同志爲發展黨員的考察對象。

三、增強素質、着力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體幹部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導幹部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵幹部職工參加自學考試、函授教育等，提高幹部職工學歷層次。二是堅持領導幹部先學一步，切實發揮示範作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯繫實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶着問題學，聯繫實際學，強化自主學習，變“要我學”爲“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規範性，結合工作實際，採取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區幹部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，爲此，園區黨工委一是提高幹部職工對園區工作重要性的認識，使幹部職工清晰地認識到做好園區工作，關係到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設爲中心，以招商引資爲重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是採取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度爲保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關於堅持和完善各級黨委(黨組)民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導幹部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作爲黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規範的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度(暫行)彙編》，並認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯繫羣衆，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心繫羣衆，服務於民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模範作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“雲嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，着力提高幹部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業餘時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育爲主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事蹟學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，爲更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導幹部爲重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動;組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，採取切實措施穩步推進，把黨建目標考覈責任工作貫穿於園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

【第3篇】教育工作目標管理責任書自查報告

多年來，我校在上級部門的關心指導下，以教書育人爲宗旨，認真貫徹黨的路線、方針、政策，落實鄧小平教育思想，以德育爲首，教學爲中心，以育人爲目的，堅持讓學生學有所得，學有所長，全面發展的辦學思想，全面開創教育新局面。切實加強師資隊伍建設，致力於教學研究，不斷改善辦學條件，提高辦學水平，依法普及九年義務教育，積極開展創無流失生校活動，以學校內部體制改革爲動力，強化學校各項管理，提高了學校管理水平和管理質量，收到了良好的效果。近幾年來學校曾被評爲先進單位，現代技術裝備顯著學校，辦學水平督導評估a等學校，教學工作顯著單位教育重點工作目標管理整體優秀獎，市級勤工儉學先進單位，明星學校。《實施三結合教育探索，全面推進素質教育》列爲市級重點課題。《課前五分鐘演講，提高學生語文水平》被列爲市級一級課題。在此期間，教師曾發表國際優秀論文集篇，國家級6，省、市、縣級論文23。

xx年在落實《教育目標管理責任書》工作中，我校依據縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求，本着務實的工作態度，做到年初安排，加強領導，分工明確，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標，逐項逐條落實，使責任書軟材料數據可靠，材料具體實際，歸檔及時、並結合學校實際解決了日常工作中的許多問題，現把自查彙報如下：

a1、教育教學改革

在教育教學改革中，我校始終以“科教興國”戰略爲指針，提高認識、轉變觀念，全面實行教育模式特色化工程，根據上級要求，認真制定實施規劃、加強領導，以教育工作者科研爲先導，構建素質教育開放式教學模式。強化課題研究，探求辦學特色，1997年我校爲實施素質教育，確立了“實施三結合教育探索，全面推進素質教育課題實驗”，xx年，我校又確立了《課前5分鐘演講，提高學生語文水平”的課題實驗，xx年我校又確立了“在教學中培養學生的實踐能力”的課題實驗，積極落實，全力運作，不斷研究總結。取得良好的效果。在基礎教育課程改革中，我校積極組織學習、宣傳，以《新課程改革綱要》爲學習重點，確立與新教材相適應的教育觀念，感覺課改的好處積極推進課堂教學改革，認真制定規化，努力探索新課改操作方法，特別在教法上和學法融入師生交往、積極互動、共同發展的新課程理念，抓教研，抓落實。對課改新理念積極探討改變學生觀，轉變教學觀，評價觀，促進學生人性化發展，積極爲學生的自主探究創造條件及時發現問題，及時總結，推動了課的不斷進展。在課程設置上開全學科，開足課時，開好課程，有計劃，配齊師資，認真備課，搞好總結，加強體音美教學改革，制定了體音美教學改革規劃，計劃，認真落實，搞好體音美師資培訓，學校積極創造條件爲教師培訓創造便利條件，積極開展“體音、美”教科研活動，取得良好效果。同時開闢藝術，健康、國防教育領域、積極探索改新路子，新方法，使學校教育教學質量不斷提高。切實加強落實《xx市中國小德育規程》、制定了德育工作方案，有措施、積極開展德育活動，抓好德育學科滲透，建立了以敬老院，邊防工作站，派出所，客運站等校外活動站，學校結合節假日開展豐富多彩的德育教育，堅持對學生進行養成教育、法制教育、道德教育等，使學校德育工作順利健康發展。

a2、基礎教育辦學水平

爲進一步鞏固“兩基”成果，我校努力改善辦學條件，爲師生提供良好的育人環境,對特殊教育搞好調查，我學區各校無殘兒，切實加強促進幼兒受教育率達到100%學區各校分佈合理，能夠滿足適齡兒童，少年的入學需要，能夠方便學生就近入學。無危房。近年來學區各校積極改善學校環境，加大投入及時修善，切實加強校園校舍的管理。對校園進行美化，綠化和淨化。學校育人環境日趨改善。不斷鞏固普及成度。切實抓好控流工作。嚴格學籍管理。不斷完善和充實各項表冊，搞好檔案管理。積極開展創無流失生校活動。採取有效措施。我學區輟學率爲“0”，抓典型，及時總結。在勤工儉學工作中，認真落實上級指示精神，積極開展勤工儉學活動，有年度計劃，各項指標成效統計表，有總結，典型經驗及時推廣。

a3、民族教育工作

我校重視民族團結教育，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活動方案。根據方案，逐項落實，及時總結，同時嘗試雙語教學的研究、討論、總結。充分利用節日、紀念日搞好民族教育，除學校經常性宣傳教育外在五年級開設了民族教育課，受教育學生比例達到100%，學校以常組織開展民族教育活動，使學生能夠潛移默化地受到民族團結教育。

a4、教師隊伍管理和建設

我校重視師資隊伍建設，根據編制，配齊各學科專任教師，專任教師合格率達到100%，專科以上學歷達標率69.6%，超學歷比例達不到的原因是，現在專科學習的有6位已學完所有的課程，但證書到現在沒發到個人手裏。我校認真搞好校本培訓，堅持把師資培訓的工作重點轉移到培養崗位能力上，加強師德教育。發揚爲人師表，誨人不倦的敬業精神，通過各種培訓，提高教師的思想道德素質和教書育人的能力。優化教師隊伍結構，完善內部體制改革實行“四走”、“四制”，與結構工資相掛鉤極大地調動了教師積極性。同時鼓勵教師參加大專以上學歷的函授班，全員參加教師繼續教育，以校本培訓爲着眼點，對教師進行師德現代教育理論，現代教育技術，法律法規培訓重點放在教師掌握信息技術上和英語培訓上，學校規定每週三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術課培訓，並做爲師資提高的一個長項堅持下去。通過培訓，教師信息技術全部達到初級水平，60.6%達到中級水平，英語學習上大部分年青教師已掌握簡單的會話，以適應現代教育發展的需要，同時做好記錄及時總結，使教師專業水平有了顯著提高。爲適應現代教育打下良好的基礎。

【第4篇】市統計局上半年責任目標執行情況報告

初，市政府與統計局簽訂的《目標管理責任書》中，共有17項工作責任目標。現將我局目標完成情況及採取的主要工作措施，按照下達責任目標的順序逐項報告如下:

（一）嚴格執行國家、省、市各項統計標準、制度，認真細緻地做好各項統計數據的調查、彙總、審覈和上報工作，適時、客觀反映了全市經濟運行情況。

今年以來，全局上下堅持實事求是的思想路線，始終把提高數據質量放在統計工作的核心位置，嚴格按照國家統計制度方法要求組織統計調查與國民經濟覈算，同時採取思想教育、業務培訓、數據質量審覈評估、統計執法等一系列有效措施，大力加強年報、定報組織協調和督促檢查力度，積極解決統計數據質量存在的問題，高質量完成了8個專業一千餘家調查單位、59種報表的年報、季報、月報任務，數據處理量達30餘萬筆。主要宏觀統計數據客觀地反映了全市經濟社會發展水平、結構和動態變化，大多數專業統計數據上報新鄉市統計局審覈時一次通過，數據質量得到上級業務局的充分肯定。

（二）圍繞科學發展觀和全市的經濟建設，不斷提高統計服務水平，認真做好了全市經濟運行的統計監測及統計諮詢服務產品的編撰發放工作。

爲了更好的強化服務意識，進一步提升服務水平，服務好全市的經濟建設，我局緊緊圍繞統計服務，不斷創新統計管理模式、打造統計服務平臺，取得了良好的效果。

創新統計工作模式：

1、在局機關實行“三個1/3”工作制度。即各專業平均每月（季）用1/3的時間搞好報表、數據處理等案頭工作；用1/3的時間深入到鄉鎮和企業進行調研和檢查；用1/3的時間進行工作總結和調研分析，寫出統計分析，做到報表工作有基礎臺賬、到基層調研有活動記錄、統計分析有刊發。

2、建立完善統計分析服務機制。

一是實行統計分析服務量化任務制。量化任務指標，實現獎懲兌現。規定每個統計專業崗位每月（季）完成專業統計分析或統計信息，一年至少完成1。

二是實行統計調查分析獎勵制度。凡被縣級以上各級報刊、電臺、領導、網站採用的統計調查分析報告或被省市統計部門評爲優秀文章的，根據採用級別分別給予不同的獎勵，每季度一兌現。

通過以上制度的執行與落實，目前，全局已完成統計分析、信息40餘篇，其中30篇分別被政府工作信息、報紙、網站採用。

打造統計服務平臺：

3、精心打造統計服務產品。不斷更新《統計快報》、《統計工作》、《統計信息》、《統計年鑑》等統計產品的形式和內容，不斷提高其時效性，確保《統計快報》每月25日前印發，《統計工作》和《統計信息》數據認定後兩天內編髮，通過擴大發放範圍、改進傳輸渠道、增添新的內容、及時編撰發放，大大增強了統計服務產品影響力。

目前，已編印5期《統計快報》、3期《統計工作》、26期《統計信息》，一本《統計年鑑》，並在年鑑中增加了統計指標解釋和常見的評價體系，大大提高了年鑑的使用效果，得到了市委、政府和有關部門的好評。

4、實行統計數據一個窗口對外。制定了《市統計局統計資料提供管理制度》，進一步明確了各科室統計資料對外提供管理的職能、權限和責任，月度及年度的全市性統計資料由一個綜合科室對外提供和管理。臨時性資料或需加工整理的統計資料由涉及專業配合，綜合科室對外統一提供，實行“一個出口對外、一個口徑對外”，並且做到熱情、周到、快捷，切實做好對市委、市政府、各部門及社會公衆的便捷、優質服務。

【第5篇】深化人口計生目標管理責任制調查報告

人口問題是影響經濟社會發展的關鍵因素，是制約可持續發展的首要問題，爲統籌解決人口數量、素質、結構、流動等問題，提升全市人口計生工作總體水平。自4月份開始，我委成立了6個專題調研組，採取深入基層看資料、發放徵求意見表、召開座談會、走訪育齡羣衆等相結合的方式，分別到七縣一市四區進行現場調研。現就圍繞改革和完善人口和計劃生育目標管理責

任制的課題調研情況彙報如下：

一、基本情況

_____市是人口大市，農村人口比重高，流動人口流量大，羣衆生育觀念落後，人均gdp偏低，人口計生工作位居二、三類縣多，發展不平衡。抓計生就是抓增長，抓計生就是抓民生，只有做好我市人口和計劃生育工作，使人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，纔是真正實現科學發展。市委、市政府高度重視人口和計劃生育工作，緊緊抓住穩定低生育水平、統籌解決人口問題這一目標不動搖，始終堅持人口和計劃生育目標管理責任制不放鬆，全力推進人口和計劃生育工作上水平。去年，全市人口自然增長率爲6.07，出生人口政策符合率爲90.77%，出生人口性別比爲119.06，長效節育手術落實率爲98.8%，全面完成省政府下達我市的人口控制目標任務，爲保增長、保民生、保穩定創造了良好的人口環境。伴隨着人口形勢和工作要求的變化，人口和計劃生育工作思路和方法也應隨之轉變，人口和計劃生育目標管理責任制自1995年推行以來，在控制人口增長和穩定低生育水平階段發揮了關鍵性的指揮棒作用，但在具體實踐過程中也暴露出一些問題，亟待改革完善，急需建立與新時期新任務相適應的人口和計劃生育目標管理考覈評估體系。

二、存在的問題

考覈是人口和計劃生育目標管理責任制的核心，是推進人口和計劃生育工作的重要手段。各級黨委、政府對人口和計劃生育工作的考覈重視程度和關注程度很高，我市的人口計生目標管理責任制的考覈在指標和操作上是比較合理和規範的，但仍有需要改進和完善的地方，主要表現在：

1、考覈指標不一致，出臺晚。目標管理責任制是年初簽訂責任書，年中印發考評方案，年末出臺評估標準。責任書的指標較少，考評方案的指標籠統，評估標準多而細。這樣，導致年初的責任書的簽訂成了一種形式，降低了責任書的嚴肅性。年未的評估標準成了馬後炮。基層在知道考覈結果時，才知道評估標準，工作好環已成定局，即使知道一些工作落實不夠好，任務完成不理想，但也來不及補缺補差，達不到指導和推動人口計生工作的目的。

2、考覈指標過高，數據虛。考覈指標高，一些工作分類量化不明顯，工作基礎好的地方和工作基礎差的地方一個樣，經濟水平高的地方和經濟水平低的地方一個樣，忽視影響計劃生育工作的多種因素，效果指標和質量指標設計的高低對一些地方缺乏科學性論證，是跳起來都摘不到桃子的指標，基層在報表上做文章，錯報、瞞報、漏報、虛報的現象較突出。

3、考覈次數過多，負擔重。對基層而言，每年省市縣三級考覈加起來多達六次，還不包括單項檢查考覈。基層幹部迎接檢查考覈任務重，整天忙於寫材料、整資料、搞報表，許多地方都把心思放在應付檢查考覈上，爲考覈而工作，沒有把主要精力放在抓工作落實上，基層幹部羣衆對此有怨言。

4、考覈項目過多，重點不明。年未考覈的指標過細，既有定性指標，也有定量指標，既有加分指標，也有扣分指標，包羅萬象，面面俱到。考覈時，時間短，人員少，方法單一，致使實際考覈中調查走訪多數停留在表面層次，深入不下去，程序是走下來了，實際效果並不理想。由此造成了一些負面影響。一是基層弄虛作假。基層在考覈時，不管實際工作乾沒幹，不管有關文件出沒出臺，要什麼有什麼，缺什麼他補什麼。二是重點不突出。在考覈的指揮棒下，上級考覈什麼，下級抓什麼;上級考覈方案要求怎麼做，下級照着怎麼做，實際是在培養因循守舊，循規蹈矩的工作做法，不利於探索適合自己本地特點、本地實情的工作機制。

5、考覈的公認度不高，難服氣。考覈的導向上有些重視管理結果，忽視管理過程;重視控制數量，輕視提高素質;重視管理手段，忽視服務手段。基層忽視抓基礎工作，抓過程監控，一味地在迎檢的結果上下功夫，考覈結果與真實水平有差距。有些考覈指標的內涵不清、資料來源界定模糊，數出多門，難以統一口徑，造成認定結果異議，評分結果不服。

6、考覈一票否決，兌現不一。考覈結果是兌現獎懲的直接依據，考覈結果只有通過兌現獎懲才能讓各級組織和各級幹部更深切地體會到不重視人口和計劃生育工作的嚴重後果和爲此付出的代價，從而增強做好人口計生工作的自覺性和責任感。對於至今仍然是天下第一難事的人口和計劃生育工作，必須進一步強化目標管理責任制獎懲。但由於目標責任制是各級各部門都有責任，是分類分線考覈，而獎懲都是以結合成績爲依據，一些地方在責任追究到人時，則過於強調方方面面客觀因素，從輕從緩一票否決。

三、建議與對策

實行人口和計劃生育目標管理責任制，落實一票否決制度，是黨委、政府作出的一項重大決策，是做好人口和計劃生育工作的一條成功經驗。推進目標管理責任制的改革創新，是當前人口計生一項重要而緊迫的任務。要進一步規範目標管理責任制的內容，精簡責任指標，使重點更突出，要求更清楚，導向更明確。堅持把穩

定低生育水平、統籌解決人口問題建立在以人爲本、科學發展的框架下來實現，引導各地更加註重利益導向，更加註重服務關懷，更加註重宣傳倡導，更加註重依法行政，更加註重分類指導，褒獎先進，鼓勵後進，推動各縣(市)區均衡發展，齊頭並進。讓人口和計劃生育工作目標管理責任制在新階段更好的發揮指揮棒和晴雨表的作用。

1、加快建立與落實科學發展觀相適應的目標管理考覈評價體系。在人口和計劃生育目標管理責任制考覈的指導思想上必須緊緊圍繞走中國特色統籌解決人口問題道路、實現人口長期均衡發展這一主線，通過完善人口和計劃生育目標管理責任制，進一步提高各級黨委、政府對人口問題的自覺重視程度，進一步強化一把手的親自抓、負總責的計生意識，逐步形成以統籌人口自身協調發展、統籌人口與經濟、社會、資源、環境協調發展爲導向的目標管理責任制體系。

2、科學合理地設置人口和計劃生育目標管理責任制考覈指標。堅持在指標內容設置上遵循簡明扼要，突出階段性重點的原則;堅持在指標幅度設置上遵循科學合理，實事求是的原則;堅持在考覈組織上遵循簡便易行，便民惠民的原則。一要把過多的考覈次數壓下來。避免一年內省、市、縣多次對同一個鄉鎮進行考覈評估，原則上對一個鄉鎮的考覈評估和檢查一年不超過3次。二要把過多的考覈指標壓下來。一般性的工作要求不應作爲考覈指標，考覈指標要突出年度工作重點和解決重大問題，不要什麼工作都往考覈的籮筐裏裝，更不要因小失大。三要把過多的考覈環節壓下來。減少考覈層級，降低考覈成本。四要把過高的指標壓下來。考覈指標要與各地實際相結合。切實遏制基層因應付考覈而帶來不必要的造假，把基層的注意力引導到踏踏實實做好基礎工作上來。

3、突出人口和計劃生育目標管理責任制考覈的導向性。堅持重點抓什麼就考覈什麼的原則，增強考覈工作的導向性、規範性和可操作性。一是突出以人爲本。考覈指標的設置要有利於穩定低生育水平，有利於維護羣衆的合法利益，有利於滿足羣衆的合理要求、提高羣衆滿意度，有利於改善黨羣和幹羣關係，堅決不下達容易誘發惡性案件或重大羣體性事件的指標。二是突出統籌解決人口問題。根據各地統籌解決人口問題的實際，通過目標管理責任制把統籌解決人口問題的各項任務分解到各級各部門，引導黨政領導把注意力放在統籌解決人口問題上來。三是突出求實創新。鼓勵引導基層講實話、報實數、求實效。合理確定考覈指標值，抓住主要矛盾，解決重點問題，不盲目追求高指標，注重過程指標和源頭管理，避免高指標導致的假報表，打造誠信計生。四是突出分類指導。實事求是，注重不同地區的工作水平、工作基礎的差距，針對一、二、三類縣的特點，區分農村、城市、流動人口的情況，合理設定指標內容和指標標準，推進各縣(市)區進位升類爭先。

4、提升人口和計劃生育目標管理責任制考覈的公信力。客觀、準確地評價一個地方的人口和計劃生育工作水平，衡量其在考覈年度工作任務的完成程度、工作進步程度、數據真實程度、羣衆滿意程度，爲黨委、政府兌現獎懲提出依據是人口和計劃生育目標管理責任制考覈的重要目的。因此，考覈的指標要硬、要客觀、要減少爭議，不能有太主觀的指標。考覈評估從方案設計到結果公佈，一定要公開透明，要把公平、公正、公開貫穿考覈評估工作始終。要把人口信息數據庫、統計報表數據的真實度作爲一票否決的主要依據之一。考覈結果兌現應獎罰並重，既要嚴格執行一票否決、未位淘汰，對後進單位不評先評優，對其責任人不提拔重用、甚至免職。同時，也要堅持一票優先，對目標責任制考覈名列前茅的單位應重獎，對責任人應提拔或重用。

人口和計劃生育目標管理責任制的考覈工作是一個不斷探索和完善的過程，是一個不斷總結和提高的過程，也是一個認識不斷深化、方式不斷創新的過程。我們要不斷解放思想、開拓創新，深入紮實地推進人口和計劃生育目標管理責任制，全面推進_____市人口和計劃生育工作上臺階。

【第6篇】教育工作目標管理責任書的自查報告

多年來，我校在上級部門的關心指導下，以教書育人爲宗旨，認真貫徹黨的路線、方針、政策，落實鄧**教育思想，以德育爲首，教學爲中心，以育人爲目的，堅持讓學生學有所得，學有所長，全面發展的辦學思想，全面開創教育新局面。切實加強師資隊伍建設，致力於教學研究，不斷改善辦學條件，提高辦學水平，依法普及九年義務教育，積極開展創無流失生校活動，以學校內部體制改革爲動力，強化學校各項管理，提高了學校管理水平和管理質量，收到了良好的效果。近幾年來學校曾被評爲先進單位，現代技術裝備顯著學校，辦學水平督導評估a等學校，教學工作顯著單位教育重點工作目標管理整體優秀獎，市級勤工儉學先進單位，明星學校。《實施三結合教育探索，全面推進素質教育》列爲市級重點課題。《課前五分鐘演講，提高學生語文水平》被列爲市級一級課題。在此期間，教師曾發表國際優秀論文集篇，國家級6，省、市、縣級論文23。

20xx年在落實《教育目標管理責任書》工作中，我校依據縣督學室教育重點工作目標管理責任書要求，本着務實的工作態度，做到年初安排，加強領導，分工明確，各負其責，在工作中緊緊圍繞責任書目標，逐項逐條落實，使責任書軟材料數據可靠，材料具體實際，歸檔及時、並結合學校實際解決了日常工作中的許多問題，現把自查彙報如下：

a1、教育教學改革

在教育教學改革中，我校始終以“科教興國”戰略爲指針，提高認識、轉變觀念，全面實行教育模式特色化工程，根據上級要求，認真制定實施規劃、加強領導，以教育工作者科研爲先導，構建素質教育開放式教學模式。強化課題研究，探求辦學特色，1997年我校爲實施素質教育，確立了“實施三結合教育探索，全面推進素質教育課題實驗”，2000年，我校又確立了《課前5分鐘演講，提高學生語文水平”的課題實驗，2002年我校又確立了“在教學中培養學生的實踐能力”的課題實驗，積極落實，全力運作，不斷研究總結。取得良好的效果。在基礎教育課程改革中，我校積極組織學習、宣傳，以《新課程改革綱要》爲學習重點，確立與新教材相適應的教育觀念，感覺課改的好處積極推進課堂教學改革，認真制定規化，努力探索新課改操作方法，特別在教法上和學法融入師生交往、積極互動、共同發展的新課程理念，抓教研，抓落實。對課改新理念積極探討改變學生觀，轉變教學觀，評價觀，促進學生人性化發展，積極爲學生的自主探究創造條件及時發現問題，及時總結，推動了課的不斷進展。在課程設置上開全學科，開足課時，開好課程，有計劃，配齊師資，認真備課，搞好總結，加強體音美教學改革，制定了體音美教學改革規劃，計劃，認真落實，搞好體音美師資培訓，學校積極創造條件爲教師培訓創造便利條件，積極開展“體音、美”教科研活動，取得良好效果。同時開闢藝術，健康、國防教育領域、積極探索改新路子，新方法，使學校教育教學質量不斷提高。切實加強落實《xx市中國小德育規程》、制定了德育工作方案，有措施、積極開展德育活動，抓好德育學科滲透，建立了以敬老院，邊防工作站，派出所，客運站等校外活動站，學校結合節假日開展豐富多彩的德育教育，堅持對學生進行養成教育、法制教育、道德教育等，使學校德育工作順利健康發展。

a2、基礎教育辦學水平

爲進一步鞏固“兩基”成果，我校努力改善辦學條件，爲師生提供良好的育人環境,對特殊教育搞好調查，我學區各校無殘兒，切實加強促進幼兒受教育率達到100%學區各校分佈合理，能夠滿足適齡兒童，少年的入學需要，能夠方便學生就近入學。無危房。近年來學區各校積極改善學校環境，加大投入及時修善，切實加強校園校舍的管理。對校園進行美化，綠化和淨化。學校育人環境日趨改善。不斷鞏固普及成度。切實抓好控流工作。嚴格學籍管理。不斷完善和充實各項表冊，搞好檔案管理。積極開展創無流失生校活動。採取有效措施。我學區輟學率爲“0”，抓典型，及時總結。在勤工儉學工作中，認真落實上級指示精神，積極開展勤工儉學活動，有年度計劃，各項指標成效統計表，有總結，典型經驗及時推廣。

a3、民族教育工作

我校重視民族團結教育，積極落實“民教會精神，制定了民族教育活動方案。根據方案，逐項落實，及時總結，同時嘗試雙語教學的研究、討論、總結。充分利用節日、紀念日搞好民族教育，除學校經常性宣傳教育外在五年級開設了民族教育課，受教育學生比例達到100%，學校以常組織開展民族教育活動，使學生能夠潛移默化地受到民族團結教育。

a4、教師隊伍管理和建設

我校重視師資隊伍建設，根據編制，配齊各學科專任教師，專任教師合格率達到100%，專科以上學歷達標率69.6%，超學歷比例達不到的原因是，現在專科學習的有6位已學完所有的課程，但證書到現在沒發到個人手裏。我校認真搞好校本培訓，堅持把師資培訓的工作重點轉移到培養崗位能力上，加強師德教育。發揚爲人師表，誨人不倦的敬業精神，通過各種培訓，提高教師的思想道德素質和教書育人的能力。優化教師隊伍結構，完善內部體制改革實行“四走”、“四制”，與結構工資相掛鉤極大地調動了教師積極性。同時鼓勵教師參加大專以上學歷的函授班，全員參加教師繼續教育，以校本培訓爲着眼點，對教師進行師德現代教育理論，現代教育技術，法律法規培訓重點放在教師掌握信息技術上和英語培訓上，學校規定每週三下午教師分成兩個班交替參加英語和信息技術課培訓，並做爲師資提高的一個長項堅持下去。通過培訓，教師信息技術全部達到初級水平，60.6%達到中級水平，英語學習上大部分年青教師已掌握簡單的會話，以適應現代教育發展的需要，同時做好記錄及時總結，使教師專業水平有了顯著提高。爲適應現代教育打下良好的基礎。

【第7篇】黨建目標考覈責任自查報告

今年上半年，園區黨工委緊緊圍繞年初與區委簽訂的《xxx區永葆先進性·“雲嶺先鋒”工程目標考覈責任書》和區委組織部《關於印發〈xxxx永葆先進性·“雲嶺先鋒”工程目標考覈細則〉的通知》（西組發〔〕35號）要求，園區黨工委深入學習實踐科學發展觀活動，認真抓好整改落實和開展“查找差距、振奮精神、狠抓落實”活動，全面貫徹落實黨建目標考覈責任工作的各項要求，抓牢抓實園區基層組織建設工作，不斷加強自身建設，有力推動了園區基礎建設和招商引資工作的深入開展。現將xxx工業園區黨工委上半年貫徹落實黨建目標考覈責任工作進行自檢自查落實情況彙報如下：

一、加強領導、抓實組織建設

爲切實抓好園區黨建目標考覈責任工作，緊緊圍繞“園區建設、工業突破、招商引資”主題開展工作，園區黨工委一是結合實際成立了由黨工委主要領導任組長的園區實施黨建目標考覈責任工作領導小組及辦公室。二是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各科室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。三是認真安排部署，及時召開全體幹部職工會議，安排部署園區黨建目標考覈責任工作，結合實際研究制定了園區《關於開展“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的實施方案》和《開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，並將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。園區黨工委從有限的辦公經費中安排一定的資金，作爲實施黨建目標考覈責任工作經費。從而做到了領導重視、組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富、有經費保障。

二、帶好隊伍、夯實思想建設

結合“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動、開展深入學習實踐科學發展觀活動等各種學習教育活動的契機，園區黨工委始終把加強理論學習放在各項工作的首位。

一是堅持理論學習。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持科學發展觀，圍繞中心工作，抓好乾部職工的政治理論學習。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員幹部思想教育。建立每月一集中學習制度，採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開討論會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、時事政治、中紀委第七次全體會議、國務院廉政工作會議、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行爲。

二是用行動表現黨員先鋒模範作用。園區黨工委結合科學發展觀中加強執行力、凝聚力、創新力中的“三力”建設，努力建設一個團結務實、開拓創新、奮發有爲的領導集體，爲土地收儲、基礎設施建設、招商引資、入園企業服務搭建強有力的平臺建設。開展“兩個務必”和長征精神教育，保持艱苦奮鬥的作風，組織全體黨員交納特殊黨費到扶貧掛鉤點——海口鎮雙哨村委會開展扶貧掛鉤活動，體驗山區羣衆生活，從而樹立勤儉節約、艱苦奮鬥的意識。通過組織收看正反兩方面的典型專題片，提高了園區全體黨員幹部的廉政意識，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。提高了幹部職工自我防範能力，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的堅強防線，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭築牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

三是嚴把黨員發展入口關。園區黨工委嚴把黨員發展“入口關”，將入黨這個人人關注的問題置於幹部職工和服務對象的監督之下，在保證黨員發展質量的同時，有力地維護了黨組織的純潔性和發展黨員工作的嚴肅性。今年，經過入黨積極分子申請，黨工委認真考覈後，確定胡昕翔、王譯兩名同志爲發展黨員的考察對象。

三、增強素質、着力業務學習

一手抓思想政治教育，一手抓知識更新和業務培訓，同時，做到五個堅持，切實增強全體幹部職工素質，達到工作能力明顯提高。一是堅持單位與個人互動，圍繞“兩個活動”的開展，制定學習計劃，安排學習內容，確定學習目標，領導幹部積極參加各種思想政治理論和領導能力培訓，鼓勵幹部職工參加自學考試、函授教育等，提高幹部職工學歷層次。二是堅持領導幹部先學一步，切實發揮示範作用，用好的學風促動，上下聯動，促進學習型機關建設。三是堅持理論聯繫實際的學風，把學習與調研、學習與實踐結合起來，帶着問題學，聯繫實際學，強化自主學習，變“要我學”爲“我要學”。四是堅持制度保障，增強學習的規範性，結合工作實際，採取白天或晚上學習的形式，做到學習有計劃、有方案、有記錄。五是堅持學以致用，組織全體園區幹部職工認真深入學習相關法律法規及業務知識，學習先進經驗和成功做法，不斷提高學習成效。

四、注重落實，抓認識理思路

園區既是政府的工作部門又是企業的服務部門，爲此，園區黨工委一是提高幹部職工對園區工作重要性的認識，使幹部職工清晰地認識到做好園區工作，關係到全區工業平臺建設，進而牢固樹立“小機構、大服務”的理念。二是明確政治方向，理清工作思路，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以園區建設爲中心，以招商引資爲重點，聚精會神抓部門業務工作。三是結合實際，解放思想，理清園區服務和發展思路，園區不斷積極探索研究園區管理工作方式方法，建立健全園區各項管理規章制度。四是採取有力措施保障工作思路落到實處，有力推動了園區工作全面發展。

五、轉變作風、抓好制度建設

以制度爲保障，嚴格落實制度，切實加強黨內民主建設，促進機關作風轉變。一是堅持和完善民主集中制，認真落實省委制定的《黨的基層組織建設十項制度》，按照省委《關於堅持和完善各級黨委（黨組）民主集中制的若干意見》的要求，建立了領導班子集體決定重大事項和領導幹部重大問題報告制度，完善了領導班子集體決策議事規則和程序，把召開民主生活會、開展批評與自我批評作爲黨內建設的一個重要內容，納入黨建目標管理。二是建設切實可行、科學規範的運行機制，建立和完善了《xxxx工業園區管理制度（暫行）彙編》，並認真堅持落實好。三是認真貫徹落實 “四項制度”，建設服務型機關。四是按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持密切聯繫羣衆，從實際出發，轉變作風，牢記宗旨，心繫羣衆，服務於民。克服各種困難，積極發揮黨員先鋒模範作用，加快園區建設步伐。

園區基礎設施建設快速推進，工業承載平臺初步形成。園區招商引資成效明顯，入園協議13家，開工項目4個，預計投資7億。

六、營造氛圍、注重精神文明建設

在抓好中心工作和業務工作的同時，結合實施“雲嶺先鋒”工程，切實加強精神文明建設。一是積極開展精神文明創建活動，倡導講文明、講衛生、改陋習、樹新風，建設積極向上、健康有益的精神文明，着力提高幹部職工綜合素質和思想境界，營造了團結和諧的工作環境。二是投入一定經費訂閱各種書報資料，利用業餘時間組織好各種健康有益的黨支部活動、工會活動。三是加強革命傳統教育，學習榜樣典型，以正面教育爲主，結合各種教育活動，切實加強黨的優良傳統作風教育及先進典型事蹟學習的濃厚氛圍。

七、嚴格執行黨風廉政建設責任制

園區黨工委執行和落實中央、省、市、區委有關廉潔自律各項規定，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”。積極配合和支持紀檢監察部門及其派駐紀工委開展工作，爲更好地開展反腐倡廉工作創造條件。園區主要領導對本部門黨風廉政建設責任制負總責，同時與處室、個人層層簽訂廉政建設責任書，抓好任務分解和責任落實，使黨風廉政建設工作做到年初有計劃，半年、年終有檢查和總結。加強對園區政府性投資建設資金的監管，切實做到建設工程“八個百分之百”。以領導幹部爲重點，組織開展黨風廉政宣傳教育月活動；組織所屬黨組織開展專題教育、先進典型教育和警示教育活動。

總之，園區黨工委在今年上半年中，結合園區實際，找準結合點，選準突破口，採取切實措施穩步推進，把黨建目標考覈責任工作貫穿於園區開發建設、招商引資工作全過程，以改革的精神、創新的方式，全面加強黨的基層組織建設，開創園區工作新局面。

【第8篇】市國土資源工作目標責任考覈自查報告範文

**市人民政府：

爲貫徹執行黨中央、國務院關於國土資源管理的方針政策，以提高可持續發展的保障能力爲目標，力推進國土資源管理體制和機制創新，實現可持續發展戰略，按照《州市人民政府關於下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任的通知》要求，認真對照xx年度設區市國土資源工作政府目標責任考覈辦法進行自查。現將自查情況報告如下：

一、耕地保護目標責任(25分)，自評得分24分

2、實現耕地佔補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規

劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。200*年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任(25分)，自評得分24分

1、已配合市國土資源局完成《**市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法採礦、死灰復燃的採礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓採礦權行爲，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行爲。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行爲。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關於採礦權人採礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合採礦權延續登記條件的礦山企業，均採用採礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。200*年未啓動探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建築用石料)採礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源徵收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《**區200*年地質災害防災預案》並下發至各鎮(鄉)街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮(鄉)長、街道辦主任爲主的地質災害防災救災聯繫網絡。加強對列入省、市、區200*年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。並根據省國土資源廳《關於轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發給受災點的住戶，共發“明白卡”59份。列入省、市、區地質災害危險點今年沒有發生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

6、我區在進行採礦權協議出讓工作時，嚴格執行閩國土資綜[200*]468號規定，首先需省廳頒佈有資質的單位進行礦區《礦產資量儲量覈實報告》，爾後按有關規定，籤

訂出讓合同，收取價款，辦理採礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實目標責任(10分)，自評得分10分

1、區政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少於5%的比例提取工業用地成本調節資金，設立專戶管理，專項用於調節降低工業園區工業項目用地地價，並對工業項目用地基礎設施配套費、新菜地開發建設基金等影響 地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或採取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

2、農用地轉用徵用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

四、國土資源執法監察目標責任(20分)，自評得分19分

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業園區整合，現我區已整合成雙陽華僑經濟開發區、萬安工業區、馬甲農業綜合開發試驗區三個工業區。本項目分值3分，自評得3分。

3、嚴格執行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，200*年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

【第9篇】市國土資源工作目標責任考覈自查報告

_____市人民政府：

爲貫徹執行黨中央、國務院關於國土資源管理的方針政策，以提高可持續發展的保障能力爲目標，力推進國土資源管理體制和機制創新，實現可持續發展戰略，按照《州市人民政府關於下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任的通知》要求，認真對照200*年度設區市國土資源工作政府目標責任考覈辦法進行自查。現將自查情況報告如下：

一、耕地保護目標責任(25分)，自評得分24分

1、_____區基本農田保護制度健全，管理規範，落實措施，無未經批准，擅自調整基本農田，非法佔用基本農田進行非農業建設或從事水產養殖。嚴格按照省市有關要求，根據全區經濟社會發展的需要，做好工業園區和基本農田規劃局部調整，調整規劃面積128.5397公頃，調出基本農田面積379.04公頃，補劃基本農田面積362.52公頃國，已獲省政府批准。本項目分值4分，自評得4分。

2、實現耕地佔補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規

劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。200*年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

6、已於12月底前完成農用地分等定級彙總工作並提交成果。本項目分值2分，自評得2分。

二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任(25分)，自評得分24分

1、已配合市國土資源局完成《_____市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法採礦、死灰復燃的採礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓採礦權行爲，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行爲。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行爲。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關於採礦權人採礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合採礦權延續登記條件的礦山企業，均採用採礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。200*年未啓動探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建築用石料)採礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源徵收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《_____區200*年地質災害防災預案》並下發至各鎮(鄉)街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮(鄉)長、街道辦主任爲主的地質災害防災救災聯繫網絡。加強對列入省、市、區200*年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。並根據省國土資源廳《關於轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發給受災點的住戶，共發“明白卡”59份。列入省、市、區地質災害危險點今年沒有發生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

6、我區在進行採礦權協議出讓工作時，嚴格執行閩國土資綜[200*]468號規定，首先需省廳頒佈有資質的單位進行礦區《礦產資量儲量覈實報告》，爾後按有關規定，籤

訂出讓合同，收取價款，辦理採礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

三、閩政[200*]6號、7號文件貫徹落實目標責任(10分)，自評得分10分

1、區政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少於5%的比例提取工業用地成本調節資金，設立專戶管理，專項用於調節降低工業園區工業項目用地地價，並對工業項目用地基礎設施配套費、新菜地開發建設基金等影響 地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或採取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

2、農用地轉用徵用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

四、國土資源執法監察目標責任(20分)，自評得分19分

1、嚴格依法報批用地、依法供地。截止12月10日，全區共上報10個用地批次報件，面積220.6856公頃，已獲

省政府批准8個批次，面積180.8497公頃。全區計供地16宗，面積52.7218公頃。本項目分值3分，自評得3分。

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業園區整合，現我區已整合成雙陽華僑經濟開發區、萬安工業區、馬甲農業綜合開發試驗區三個工業區。本項目分值3分，自評得3分。

3、嚴格執行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，200*年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

4、嚴格按照《福建省土地變更調查驗收辦法》開展土地變更調查工作，完成200*年度土地變更調查。全區已完成95%集體土地所有權登記工作;房地產交易均要求提交土地使用證;土地登記均依照法定程序辦理，無出現違規操作。完成226.76公頃耕地後備資源調查，並通過省國土資源廳驗收。本項目分值4分，自評得4分。

5、全區計發生違法案件54起，依法嚴格查處制止50起，立案查處4起，查處率達100%。本項目分值3分，自評得3分。

6、200*年受理羣衆來信來訪來電19件，處理19件，辦結率達100%。按期辦理上級督辦、轉辦件，反饋率達到100%，其中辦理區委、區府督辦件2件，辦結率達50%。本項目分值3分，本項目扣1分，自評得2分。

五、基礎測繪工作目標責任(5分)，自評得分4分

我區將基礎測繪工作納入_____區國民經濟和社會發展計劃並組織實施的，但目標落實不夠完善。本項目分值5分，本項目扣1分，自評得4分。

六、履行目標責任制的保證措施(15分)，自評得分12.5分

1、區委、區政府高度重視國土資源管理工作。政府一把手親自抓國土資源管理工作，副區長協助管理，每年都安排時間聽取國土部門工作彙報，協調幫助解決土地管理工作中出現的問題，同時，按時按需撥付國土資源專項性工作經費，使我區的國土資源管理工作順利開展。本項目分值3分，自評得3分。

2、我區未實現區對鄉鎮國土資源管理機構垂直管理。本項目分值2分，本項目扣2分，自評不得分。

3、區委、區政府極其關注鄉鎮國土資源所的建設，給予鄉鎮國土資源的必要的行政編制和全額撥款事業單位編制，使基層國土資源管理工作順利進行。本項目分值3分，自評得3分。

4、重視信息化和辦公自動化建設，在區國土資源局機關內部未實現局域網聯網。本項目分值2分，本項目扣0.5分，自評得分1.5分。

5、200*年度我區國土資源管理工作在上級黨委、政府的領導下，在省、市國土資源部門的關心、指導下，較好地完成年度管理目標任務。認真做好國土資源目標責任制考覈工作，對本次年度考覈進行認真對照檢查，現已全面完成年度考覈自查工作。本項目分值2分，自評得2分。

以上是我區200*年度國土資源管理工作的自查結果(自評93.5分)，呈請_____市人民政府給予考覈。

【第10篇】0度目標管理責任制完成情況報告

度目標管理責任制完成情況總結

今年來，我們認真貫徹中央1號文件和省、市農村工作會議精神，自覺按照創建學習型機關、效能型機關和廉潔型機關的工作思路，緊緊圍繞《度XX市農辦系統機關工作目標》，牢固樹立科學的發展觀，求真務實，開拓創新，不斷提高辦事效率和工作質量，全區農業農村經濟呈現新的發展局面。經預測，全區農村經濟總收入可達179.43億元，同比增長27.0%；農業總產值爲3億元，同比減少7%；農民人均收入近10000元，同比增長 5.4%，全面完成了各項農業和農村經濟發展任務。

一、共性目標完成情況

作爲區委、區政府的農業農村工作職能部門，今年來，我們從提高自身素質入手，不斷加強機關效能建設，積極爲領導和羣衆提供優質服務。

1、建章立制，規範行爲，不斷提高機關服務意識。通過廣泛徵求意見和制訂整改措施，切實轉變工作作風，提高服務質量。我們研究制定了《農業局關於機關效能建設的若干規定》，編印了農業服務《辦事指南》，較好地規定了機關的從政行爲，有效地提高了機關的辦事效率。嚴格按照《行政許可法》的有關規定，簡政增效。無論是市委、市政府交辦的任務，還是基層呈報的事項，都能在規定的時限內辦結。並時刻把農民羣衆的需要掛在心上，經常爲基層出主意，想辦法，積極主動地爲基層和羣衆提供熱情周到的優質服務。一年來，本機關沒有發生違反效能建設規定的現象和行爲，也沒有任何工作人員遭到羣衆投訴。

2、積極調查，認真研究，努力爲領導當好參謀助手。我們自覺建立調查研究制度，主動配合市農辦佈置的調查研究任務，積極開展農業農村工作調研。圍繞我區城市化推進中“三農”工作面臨的新情況、新問題，開展了一系列專題調查研究。重點是對村級集體經濟和集體資產的收支情況、農嫁女等幾種特殊人員集體資金分配情況和當前我區農業生產的基本情況進行調查，及時掌握廣大農戶對信息、技術、良種的實際需要和有關困難，適時提出相應的對策措施供領導參考。其中《關於我區城市綠化的幾點思考》、《關於進一步做好我區村務公開和財務管理的調研報告》和《XXX都市型生態農業發展現狀及對策》等調研文章，分別受到區、市有關領導的好評。

通過調研，初步掌握全區“三農”問題所面臨的現狀和種養大戶的發展思路及實際需要，爲領導決策和工作指導提供了現實依據。

3、及時捕捉，善於提煉，認真抓好農村信息反映工作。我們不斷提高信息化服務水平，對各條業務線上佈置的信息工作任務都能在思想上積極重視、行動上努力完成。同時及時捕捉各類信息，善於提煉與分析，積極爲領導決策提供信息服務。一年來，我們爲XX龍網提供自撰信息5500餘條，完成了龍網對我們的考覈任務；同時還爲XX市農業局門戶網站提供各類信息2200餘條，爲天堂山水網提供各類信息130餘條，較好地完成了考覈任務。另一方面，根據上級有關要求，結合我區實際，我們制定出臺了《XX農網信息工作考覈管理辦法（試行）》，共舉辦了三期農網信息員培訓班，不斷提高農網信息員的業務水平。讓農網信息員學會了整理和發佈各種農業和農產品供求信息，掌握了農民信箱的操作使用，學會了爲本地農戶提供各類信息服務等操作水平。同時，我們還積極參加區政府舉辦的辦公自動化系統培訓，不斷充實和更新農業局在“OA”網的信息，使農業局在“OA”辦公平臺始終保持較高的點擊率。

4、分級負責，歸口管理，認真處理各類信訪接訪事項。我們堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理，誰主管、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則，認真處理羣衆來信、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾，有效地促進了改革、發展和穩定。一年來，我們共接待辦理羣衆信訪案（事）件42起（其中：來訪9件、區長公開電話交辦單33件），都能及時批辦，隨時督促，加強各科室之間的協調配合，確保件件按時回覆，辦結率和滿意率均達100%。

5、高度重視，反覆論證，及時辦結人大代表建議提案。今年來，農業局共收到人大代表議案、建議3件，我們堅持專題佈置，重點督查，做到了件件有回覆，事事都滿意，按時辦結率和代表滿意率均達100%。如區二屆人大三次會議上徐炳傳等10名代表提出的《關於減輕村級經濟負擔過重的議案》，我們會同有關部門進行多次調研，對照有關法律法規反覆論證，幾易其稿。並將答覆函由承辦人員逐個登門徵求意見，與代表見面率達100%，直至代表滿意爲止。

6、準確傳遞，及時反饋，不斷提高公文運行質量和效率。全年共收、發各類文件資料2500多份，共編印《XX農情》43期，累計打印文字材料1500餘份，約12餘萬字。堅持做到及時登記，按時分發，及時傳遞，正確辦理。各類材料報送及時，數據統計準確，一年來沒有發生任何失誤或耽擱事故。尤其是對領導批辦的各類文件，能夠認真做好督促檢查和情況反饋，確保文件精神和領導意圖落到實處，從而及時準確地保證了各類信息的上傳下達。

7、職責明確，責任到人，全面落實目標管理責任制。爲了全面落實農辦系統目標管理責任制，我們成立了由主要領導擔任組長的目標管理責任制領導小組，做到既有領導協調，又有專人專抓，從而保證了農辦系統目標管理責任制真正落到實處。我們成立了以XXX局長爲組長、各科室負責人爲成員的崗位目標管理工作領導小組。並將市農辦[]73號文件複印到各科室，按照職能分工，明確任務，落實責任。明確行政主官負總責，分管領導負主責，工作人員負具體責任，全面落實崗位目標工作責任制。

二、職能目標完成情況

8、政策引導，信息推動，努力促進農業產業化發展。一是扶優扶強龍頭企業。通過實行稅收優惠、地方財政配套、技術引進等政策措施，加大資金、信息、技術、人才等引進力度，做強做大龍頭企業，推進農業產業化進程。今年新培育市級農業龍頭企業1家，截止目前，全區共有各類農業龍頭企業13家，他們在農產品出口加工、休閒觀光等方面取得了較好的經濟收益，在“農業增效、農民增收、農村穩定”等方面發揮了示範帶頭作用。二是開通“綠色通道”。鮮活農產品運輸“綠色通道”的開通，使廣大種養殖戶、營銷戶得到了實惠，降低了經營成本，促進了農產品流通，經濟、社會效益顯著。爲貫徹落實好這項惠民政策，我們積極與市局溝通，認真佈置，從簡、從快辦理“綠色通道”相關手續。截止11月底，共累計辦理鮮活農產品檢疫證298份， 運輸水果29噸，蔬菜630餘噸。三是配合市農辦抓好各項產業政策的落實。

9、認真組織，積極參與，圓滿完成農博會參展任務。我區的農產品會展工作由張關富同志專門負責，能夠及時報送有關材料，自覺按照籌委會的要求抓好工作落實。在今年的浙江省農業博覽會上，我區共有8家企業11個攤位參展，取得了豐碩成果，現場銷售總額達30多萬元，合同簽約100多萬元。其中杭州華源豆製品有限公司的祖名牌豆製品，入選 “十大市民最喜愛的農產品”。我區參加評獎的杭州華源豆製品有限公司生產的祖名牌幹豆製品系列、盒裝豆腐系列、真空休閒系列、豆奶（豆漿）系列，杭州冠山生態農業有限公司生產的長河牌桂花茶，杭州民澤（姚生記）食品有限公司生產的姚生記牌香瓜子等6只農產品榮獲金獎，還有杭州白馬湖觀光農業有限公司生產的湖墩牌中華鱉和湖墩牌黑魚，皇冠金魚養殖場生產熊貓龍睛觀賞魚，鴻江牧業有限公司生產的湖羊和香豬，青龍山茶場生產的青龍芽峯茶葉等6只農產品獲得優質獎。

10、積極扶持，重點培育，大力發展休閒觀光農業。我們充分利用濱江的山水資源，積極發展與城市相配套的休閒觀光農業。作爲結構調整重點培育和扶持的兩大休閒農業基地，目前發展形勢十分樂觀。“白馬湖漁村”隨着錢江四橋的開通，位置優越，交通便捷，市場前景更加看好。到“晶星都市村”參觀學習的人不斷增加，休閒農業的發展實現了與二、三產業的有機結合。且“白馬湖漁村”和“晶星都市村”，均被列爲杭州市“休閒旅遊推薦景點”和“觀光旅遊示範單位”，成爲廣大市民業餘休閒遊玩的好去處。我們今年又重點培育了杭州冠山生態農業發展有限公司的山一生態村和湯家井村創辦的“獅子山休閒山莊”，發展前景十分看好。

11、高度重視，落實責任，積極開展結對幫扶活動。我們結合保持共產黨員先進性教育活動，分別與四川省南充區、建德市更樓鎮建立了結對幫扶關係。區領導帶領我們先後五次到結對子地區瞭解情況，詳細詢問了該區黨員羣衆的生活、生產情況，制定了“一對一、手拉手”幫扶措施。一年來，我們分別爲建德市更樓鎮送去了30萬元慰問金，爲四川省南充區送去了60萬元慰問金。並開展認真調查，研究結對子地區的農業發展狀況，對農作物種植提出了合理的改革建議，鼓勵他們多種植經濟作物，同時鼓勵黨員帶頭出去打工、做小生意，帶領羣衆共同富裕。

12、明確任務，落實責任，全面加強農村實用人才建設。爲加強對農村實用人才建設的領導，我們成立了濱江區農村實用人才建設領導小組。區財政專門拔出1.5萬元資金，用於農村實用人才的統計調查工作。我們從統計骨幹入手，狠抓業務培訓，級級明確任務，層層落實責任。自4月6日參加市農辦、市農業局組織的統計骨幹培訓班後，於4月19日及時召開了全區農村實用人才資源統計工作會議。認真傳達貫徹杭州市人才資源統計工作會議精神，佈置各街道農村實用人才統計工作具體任務。並採取以會代訓的形式，專門邀請市農辦的業務領導，對各街道農業科和有關重點村負責農村實用人才統計調查的業務骨幹進行專業知識培訓。4月20日至4月25日，各街道也相繼對28行政村從事農村實用人才統計調查的村會計和農技員進行了專門培訓。通過一級抓一級的培訓輔導，使我區的全體調查人員充分認識農村實用人才資源統計調查工作的重要意義，全面掌握了農村實用人才統計調查的方式方法、時間要求和具體指標，同時也明確了此次調查的目標任務和工作責任。通過對農村實用人才資源的統計調查數據的分析，正確地掌握了農村實用人才的現狀，爲全面加強農村實用人才建設奠定了基礎。

13、統一格式，強化規範，不斷加強村級民主管理。今年以來，根據中央兩辦《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》，進一步完善村級財務公開的內容。我們嚴格按照上級要求，統一全區村級財務公開的具體內容與形式。堅持經常性的督促檢查，重點抓好三個“要”，即公開的內容要齊全，公開的形式要規範，公開的時間要及時。並及時發現問題，糾正錯誤，從而使全區28個行政村全部達到了市裏規定的“五個100%”與“六個過硬”。 全年共迎接市級檢查2次，區級檢查5次，整體情況良好，全部符合有關要求。同時，我們還積極參與、主動配合組織、民政等部門，加強對村經濟合作社換屆選舉工作的指導，制定了村經濟合作社換屆選舉辦法，分別在社員代表、民主理財小組和管委會產生等主要環節提出了具體的操作意見，並嚴格按照規定程序，充分發揚民主，圓滿完成村經濟合作社換屆選舉工作。

14、加強指導，規範管理，確保村級集體資產增值保值。針對城市化過程中出現的新情況、新問題，我們認真開展調研分析，不斷加大村級集體資產管理力度。一是大力推進農村經營體制改革，積極開展村經濟合作社股份制試點。二是繼續深化村會計集中辦公制度，全面實行村會計電算化。我們堅持做到“三個確保”，即“確保時間、確保場地、確保精力”，保證村會計集中辦公制度真正落到實處。三是認真貫徹新的《村集體經濟組織會計制度》。我們共組織了28個村的總會計、組級會計、出納等70多人蔘加的新會計制度培訓班，不斷加強業務指導，切實做好新舊會計制度的調帳和銜接工作。四是認真貫徹實施兩個“辦法”，全面完成對村經濟合作社財務審計。根據《審計辦法》規定，完成了對全區28個行政村經濟合作社的財務審計。從審計結果看，28個村經濟合作社的財務收支情況基本正常、提供資料較爲全面，會計憑證能基本反映本村的財務收支狀況。對審計中發現的問題，及時下發了審計整改意見書。五是積極探索村級集體經濟發展壯大的新路子。針對當前土地徵用費使用管理上存在的突出問題，

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【第11篇】學校上半年責任目標完成情況自查報告

xx年上半年，學校在縣委縣政府和縣教育局的正確領導下，堅持以黨的xx大精神和xx在全國優秀教師代表座談會上的講話精神爲指導，認真貫徹落實與縣委、縣政府簽訂的責任目標，各項工作齊頭並進，圓滿完成了上半年的責任目標。接到睢縣目標管理考評委員會《關於對全縣xx年上半年責任目標完成情況進行檢查的通知》後，我校領導高度重視，積極展開了自查工作。現將自查情況彙報如下：

一、主要業務職能目標

1、xx年上半年，我校繼續強化內部管理，提高教育教學質量，努力進行新課改試點工作，樹立新課改樣本，繼續保持了學校教育教學質量的穩步提高。今年大學聯考，我校本科上線有較大突破，成績又上新臺階，上線人數大幅度增長：

重點上線144人，比去年增加38人，增長35.9%；本科二批上線775人，比去年增加170人，增長28.1%；本科三批上線2045人，比去年增加379人，增長22.8%；本科上線率54.7%。

我校文科第一名解楠楠，總分613分（名列全市第七名）； 我校理科第一名孟秋帆，總分653分。

我校趙陽陽、仵大彪、黃閃含三名同學被錄爲海軍飛行員。

2、在商丘市政府教育督導團對全市21所省市級示範性普通高中辦學水平進行的督導評估中，我校以先進的辦學理念、優越的辦學條件、精良的師資隊伍、科學的管理機制、鮮明的辦學特色、顯著的辦學效益被評爲商丘市教育質量督導優秀學校，是獲得該榮譽的僅有的三所學校之一。

3、近年來，我校按照“重在建設，狠抓管理，務求實效”的工作思路，在上級部門的指導下，不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛生安全管理，加大監督檢查力度。在食品衛生安全方面，做到了“學生滿意、家長放心”。學校被商丘市教育局授予食品安全先進單位和食品安全管理先進學校。在xx年的河南省中國小食堂等級量化評定中，我校被評爲河南省一級學校食堂，是全市唯一一所獲得該榮譽的高中學校。

4、進一步深化了質量意識，全面提高與人質量，在和兄弟學校舉行的五校聯考中取得了優異成績，繼續保持聯考成績第一名。我校學生在市統考和其他相關檢測、學科競賽中，均能做到認真、細心，考試名次有所提高。

5、推進德育工作，努力提高學生思想素質

萬事德爲先。未成年人思想道德建設的加強與改進，重要的是聯繫實際，深入人心，深入學生學習生活的方方面面，以取得實際的效果。而學校是學生接受德育教育的主要場所，既要通過多種途徑，全方位展開，更要強調主體性和滲透性相結合，注重德育的連續性和系統性，把德育滲透於教育的全過程，使德育無時不有、無處不在，且“隨風潛入夜，潤物細無聲”。爲此，今年我們主要做到：1、健全和完善面向全體、全員參與和全程關注的全員德育工作機制，切實形成管理育人、教書育人、服務育人的德育工作體系，健全學校、家庭和社區橫向溝通的德育工作網絡。特別是校訊通的引入，更爲家校溝通架設了一個信息平臺。2、優化德育實踐活動，按照“實踐育人”的要求，精心組織開展了環境保護、敬老愛老、法制宣傳、感恩教育等內容鮮活、形式新穎、貼近學生、吸引力強的主題教育，引導學生在活動中獲得道德體驗，養成文明習慣，提高思想素質。3、充分利用業餘黨校、團委、學生會等陣地，開展相關活動，提升學生思想覺悟和自我管理能力。

6、繼續加強新課改研究工作，強化教學科研能建設和教師參與教育科學研究工作，學校一大批參與新課改研究的青年教師脫穎而出，多人獲得“課改新秀”、“教學標兵”等榮譽稱號，多人科研成果獲得省市一等獎；繼續實施校內“名師工程”，加強基本功訓練，培養了一大批教育教學骨幹和學科帶頭人。目前，我校已有市級以上骨幹教師、優質課教師、學科帶頭人206人。在“商丘市教育技術大賽”中，我校參加的教師全部獲得了一等獎。

二、共性目標

1、重點完成下達的招商引資工作目標任務。

2、積極響應國家計劃生育號召，教職工無違反計劃生育政策現象。

3、認真落實安全責任制和責任追究制，無重特大安全事故發生。

4、做好了信訪穩定工作。

5、重視學校安全，做好了安全生產工作，無重特大安全事故發生

6、認真落實消防安全責任制和責任追究制，切實做好消防工作，消除了安全隱患，無火災事故發生。

三、分擔目標

1、繼續強化準備軟硬件設施，合理規劃佈局，在市級園林單位的基礎上，積極申請省級園林單位，完成了承擔的省級園林創建工作任務。

2、認真完成了縣委、縣政府交辦的其他工作任務。

四、存在的問題

1、回高家屬區建設

回高家屬區建設經縣政府批准，於xx年下半年規劃運作教苑小區建設。從籌劃至今四年多來，雖說縣、鄉兩級政府領導、村委幹部做了大量工作，仍未能開工興建，現在此問題已經成爲制約學校發展、影響教職工情緒、存在重大不安定因素的社會問題。

儘管我們已經做了大量的工作，由於釘子戶的阻撓，家屬區建設仍未能正常推進，懇請縣政府予以解決。

2、由於前幾年學校發展速度較快，投資幅度比較大，累計投資一個多億，這部分投資全部是學校拆借而來。儘管我們盡力節儉開支，但是因爲週期較短，欠債數額較大，學校資金週轉非常困難。由於學校經費不足，一些正常的教育教學活動難以開展，影響教育教學質量。

3、我們學校是一個接近萬名學生的大校園，教職工人數較多，特別是最近幾年學校發展很快，新增了幾百名教師，我校教職工人數達到了近500人。但是，與之相對應的卻是學校編制嚴重短缺，近幾年招聘的246名教師沒有編制，這種情況嚴重影響了我校教師隊伍的穩定和教育教學質量持續提高。

五、下半年打算

下半年，我校將繼續按照和縣政府簽訂的《目標管理責任書》，逐條逐項，保質保量，按時完成各項目標任務，爭取再次被評爲全縣目標管理先進單位。

【第12篇】節能減排目標責任評價考覈自查報告

公司認真貫徹落實科學發展觀和節約資源基本國策，進一步加強節能工作，堅持發展與節能同步、開發與節約並舉的指導方針，以產業結構調整爲依託，以節能新技術、新工藝的引進推廣爲重點，以-構建節能型產業體系爲目標，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全員節能意識，確保實現“xx”節能降耗目標，廣泛深入地開展企業節能降耗工作，公司節能降耗工作取得了一定的成效。根據省經委等部門《關於認真做好全省千家企業和百家企業節能目標責任評價考覈工作的通知》要求，公司對節能目標完成情況和節能措施落實情況進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

一、節能目標完成情況

1、節能目標我公司與省政府(或省經委)簽定的《“xx”節能目標責任書》中規定的節能目標是——“xx期間節能萬噸標準煤”,即平均每年節能噸標煤。三年已分別完成節能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎上，我公司確定的節能目標是，在基礎上節能噸標準煤。(說明：1、千家企業xx節能目標以國家下達的節能目標爲準，即與省政府簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量爲準;百家企業xx節能目標以我省“百家企業節能行動實施方案”下達的節能目標爲準，即與省、市州經委簽定的《“xx”節能目標責任書》確定的節能量爲準。

2、企業年度節能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業確定，但前3年沒有完成的部分應分攤到後2年)2、節能目標完成情況

(1)產值節能量公司實現工業總產值萬元，同比升(降)%;綜合能源消費量噸標準煤，同比升(降)%;萬元產值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降%。公司實現產值節能量=(萬元產值綜合能耗—萬元產值綜合能耗)工業總產值=噸標準煤。

(2)產品節能量主要產品的單位產量綜合能耗完成情況如下：

(1)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(2)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(3)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(4)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t;

(5)單位產品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。

在的基礎上，完成的產品節能量計算如下：

(1)產品節能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(2)產品節能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(3) 產品節能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(4) 產品節能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量;

(5) 產品節能量=(產品單位產品綜合能耗 -產品單位產品綜合能耗)該產品產量。公司合計產品節能量爲以上幾種產品節能量相加，共噸標準煤。

說明：

1、以產值能耗計算節能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法爲：年產品年可比價產值=(產品9年總產值)÷(企業所屬行業中以年爲基期的價格指數)，價格指數由當地統計部門提供。年可比價產值可用以下公式驗證：年產品年可比價產值=(產品年產量)(該產品年不含銷售稅額的產品實際銷售平均單價)。企業不知道可比價的用現價計算，但必須說明，實際節能量以統計部門審覈結果爲準;

2、千家企業除石油化工、化工企業外，考覈時主要以產品節能量爲準，石油化工、化工企業因產品較多，可以產值節能量計算;

3、百家企業主要以產值節能量爲準，個別企業情況特殊的可以產品節能量計算;

4、產品較多的企業，計算前5種主要產品。)

二、節能措施落實情況

1、節能工作組織和領導情況(1)建立由企業主要領導人爲組長的節能工作領導小組並定期研究部署企業節能工作。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：①公司有沒有成立節能工作領導小組，哪年成立的;②公司由哪位領導任節能工作領導小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些;③節能工作領導小組有沒有定期研究部署企業節能工作，可以用幾個實例加以佐證。)(2)設立或指定節能管理專門機構並提供工作保障(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：節能工作領導小組下設節能工作辦公室，辦公室設在部門，同志任節能減排工作辦公室主任，負責綜合協調工作，並建立公司的節能管理網絡：部門設專職節能管理人員，負責具體的日常工作;各基層單位均設立節能管理員，明確了節能管理員工作崗位的職責和任務，爲節能工作提供了組織保障。)

2、節能目標分解和落實情況(1)按年度將節能目標分解到車間、班組或個人。(該部分主要就以下幾方面內容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現節能量噸標準煤的節能目標，並將此節能目標分解到各車間，形成各產品單位產量綜合能耗目標。車間是否將各產品單位產量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。)(2)對節能目標落實情況進行考評。

公司節能目標責任評價考覈自查報告法人代表(簽字)：公司(加蓋公章)

【第13篇】教育責任目標考覈自查報告

一、五項活動

（一）、師德主題教育

1、宣傳發動階段

①、召開動員會，中心學校督導組李軍民老師參加；制定具體可行符合學校實際的實施方案，成立了以馬xx校長爲組長的師德主題教育月活動的領導小組。下設辦公室，伍建澤校長任辦公室主任。成立綜合、宣傳、督導三個職能小組。

②、校園有橫幅、黑板、電子顯示屏宣傳標語5個，宣傳板塊4個，在報欄裏設學習園地4個。展出教師學習心得2版，共64人次。

③、在靈寶教育網、楓葉教育網發表通訊報道《xx一中“聽西點執行力”報告，提高教師“三業”素養》《xx一中：召開開師德主題教育月動員大會》《xx一中：抓好五項活動助推師德教育工作》

2、學習教育階段

①、辦公室編制學習材料83冊（人手一冊），教師有專用的學習筆記，人均記筆記20頁，寫心得體會3份：《參加“學校西點執行力”集中培訓心得體會》、《談談對“敬業、精業、樂業”的認識》、《學習“中國小教師職業道德規範”心得體會》。在學習園地展出教師學習心得3版，每版32人，共96人次。

②、每週升旗安排兩名教師以“敬業、精業、樂業”爲主題，自命題目演講。

③、結合師德主題教育月活動，完善了學校“導練結合，自主學習”教學模式，修訂了具有學校特色的學科教學模式，開展高效課堂達標賽課活動，學校領導帶頭上示範課，有方案，有過程，有結果。並評出校級級課改優秀教師10名，並推薦亢孟老師在五畝一中參加教體局組織的全市賽課活動，並獲二等獎。

④、按時上交宣傳發動學習教育階段總結。

⑤、積極實施學生教育幫扶工作，建立幫扶臺賬，建立師生、生生“一對一”幫扶關係，收集教師、學生幫扶心得，利用校園廣播、教師集體例會前、國旗下講話交流發言。

⑥、學校爲教職工辦實事3件：爲改善教師伙食，每月爲教師食堂補貼300元，用以增加調料、燃煤，降低成本，提高飯菜質量；週末學校增加通勤車班次，接送教師，方便教師往返學校；學校籌措資金增加教師的取暖費。

3、查擺整改階段

①、教師撰寫自查報告：從師表意識、工作態度、教學方法、工作作風四個方面進行自查，並逐條寫出整改措施。

②、向家長髮放《xx一中學生家長對學校管理情況調查表》徵求意見卡826份，向學生髮放《xx一中學生問卷調查表》826份，向教師發放《xx一中領導班子徵求意見表》90份。

③、在校長辦和政教處門口分別設置意見箱，並開通電子信箱廣泛徵求教師建議。

④、12月16日晚和12月18日晚分別召開了領導班子專題民主生活會和年級教師民主生活會，每位領導和教師分別對自己進行自查。

⑤、及時在靈寶教育網、楓葉教育網、三門峽教育信息港等媒體發表《自查自省促進步整改提升謀發展》、《殷殷愛心暖心扉》、《師愛在嚴冬中流淌》等報道。

⑥、學校領導和各年級針對查擺出的問題，制定整改方案提出努力方向，在此基礎上制定了學校的整改方案。

（二）班主任比武

認真開展班主任比武活動，每教學月舉行1次班主任專題培訓，本期共舉行4次；組織了1次班會優質課評選活動，推薦優勝者李美美、席玲玲參加中心學校優質班會課評選，分獲二等獎；組織了1次班級典型案例評選活動，推薦優勝者王登輝參加三門峽市案例評選，獲得二等獎；舉行了班主任理論素質測試和“我自豪，我是班主任”演講比賽；組織了1次班主任優秀論文評選和2次班主任論壇活動；每期評選優秀班集體進行表彰。

（三）校長講校

積極開展校長講校活動。本期在靈寶市第二屆高效課堂校長講校中馬校長作了《立足常態教研，聚焦合作學習。打造高效課堂，提升教育質量》的典型發言。在中心學校舉行的校長講校活動中伍校長作了《統一思想，與時俱進，創新學校德育工作新途徑》的精彩發言。在鎮中心學校後勤管理工作推進會上，許校長作了《 》的發言。

（四）滿意學校創建

制訂有《xx一中創建人民滿意學校活動實施方案》，有《xx一中行風建設和滿意學校創建工作總結》。並有完善的《學校行風和滿意學校創建民主評議測評表》，在多次學校教學開放日活動中，向家長征求意見，並設有完整的反饋調查表。開展《xx一中學生作業完成情況調查問卷》《xx一中學生家長對學校管理情況調查表》等一系列的問卷調查，羣衆家長滿意率100%。

（五）特色學校創建

特色管理：實行學生自主管理，積極開展班級輪流值周活動，特色班級文化建設，特色宿舍文化建設，實現“人人有事幹，事事有人幹，人人會幹事”的目標。特色教學：語文教學體現“讀”、“悟”、“用”三位一體的教學特色，課前美文欣賞，課上讀中感悟，課後美文累積。數學教學課上堅持“一個例題，一組訓練，一次小結”，課後堅持“每日一題”的訓練。英語學科着力打造激情課堂，激活課堂氛圍，做到快節奏，大容量，突出重點，強化兩個訓練：堅持聽力訓練、寫作訓練常態化，用好英語習作本。學科教學模式的優化，教學特色的形成，使學校的課堂教學萬紫千紅，生機勃發。特色活動：開展兔子舞、搏擊操、花樣跳繩等豐富多彩的陽光體育活動。

二、高效課堂

三、普法工作

四、規範性辦學

我校嚴格實行規範化管理，在作息時間上規定早上學生進校不得早於7：30，晚上學生下晚自習不得晚於8：00，保證每天學生有9個小時的睡眠時間。同時，我校開齊開足課程，確保考試次數，只進行期中期末兩次考試，保證了體音美機技能學科的教學，促進了學生的素質教育全面發展。同時，對學生作業的佈置做了明確規定，尤其是分層佈置作業並進行公示，保證學生在正常的學習時間，就能夠圓滿完成作業，沒有加重學生課業負擔。學校現有18個班級，人數均在50人以下。學生實現了一科一輔，學生無其他複習資料。

五、崗位設置及績效工資

實行教師競聘上崗，有完整的《教師聘任方案》、《教師崗位競聘申報表》、《學校教師任職一覽表》、《xx——xx學年度教師花名冊》；落實教師績效考覈，有詳細的《教師績效工資考覈辦法及結果》。

六、校務公開、規範收費

制定有《校務公開實施細則》，對社會和教職工關注的熱點，學校工作的重點和難點，及時公示，內容真實、全面、具體、規範。

七、食宿管理

學校食堂通過省級二級驗收，有詳細的採購、試吃、留樣、消毒記錄。宿舍乾淨整潔，寬敞明亮，宿舍文化富有特色。有滅火器等消防設施，有防滑墊、攝像頭等安全設施。

八、安全、信訪工作

建立學校安全領導小組；制定完善《xx一中安全工作計劃》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全應急預案》、《校園周邊環境綜合治理工作計劃》、《緊急疏散逃生演練方案》、《學生安全協議書》；利用國旗下講話、年級集會、住宿生晚集全面對學生進行安全教育；本期先後組織“消防應急疏散演練”、“ 防震疏散演練”等活動，爲進一步加強安全教育，我校特召開家長座談會，觀看靈寶市“8.23交通專題片”，發放《致家長一封信》，堅決禁止學生乘坐農用車，通過家長配合，提高家長、學生安全意識，堅持校門口領導帶班值班、校園晚上巡查、學生出勤零報告、班主任查寢、每個午別檢查走讀生出門證和校徽；每天政教處與後勤處進行隱患排查並及時整改。同時，給住校生家長辦理接訪卡，每週確定週三爲家長接待日，家長憑卡方可進入校園，會見學生。

制訂有《xx一中信訪穩控工作應急預案》，做好原計外民師穩定工作和紀檢監察“隊伍建設年”，國慶節和黨的xx屆六中全會期間信訪穩定，省第九次黨代會期間信訪穩定等工作。

九、計劃生育工作

有計劃生育組織機構，校長主抓。有計生專幹，建有教職工完整的計生臺賬，健康檢查手冊，已婚育齡女工能按時到鎮計生辦進行健康檢查，無違反計劃生育。

教職工80人，有一人請病假。其餘均在崗工作，無離崗學習人員。

十、臨時性工作

市教體局交辦的臨時性工作，目標完成率達100%。

【第14篇】檔案局目標責任自查報告範文

xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，面對新形勢、新任務，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，認真履行檔案事業行政管理和檔案保管利用兩大職能，始終堅持檔案工作爲經濟建設服務，爲社會發展服務，爲人民羣衆服務，爲促進全縣經濟和社會事業的發展作出了應有的貢獻。現將具體工作情況報告如下：

1.加強檔案管理，確保2---3個單位達到省三級標準。

深入抓好機關、企事業單位檔案業務監督指導工作，做好檔案工作目標管理，在組織檔案工作目標管理認定活動過程中，我們始終貫徹“寧緊勿鬆，從嚴治檔”的原則，確保每一家上等級單位都能順利通過考覈驗收。全年參加業務指導的單位有:縣委宣傳部、縣人民醫院、中國人民銀行縣支行、縣殘聯、土地所、土地所、土地所、縣國稅局、縣委黨校等，共指導整理檔案約7400餘卷。其中，縣委宣傳部、縣殘聯、北張鎮國土資源所等單位達到了省三級標準，頒發了省三級機關檔案管理達標證書。

2.做好政府信息公開報送工作，基本滿足羣衆查閱需求。

政府信息公開的目的是爲了充分利用文件資料，爲了解決問題、化解矛盾，使之真正成爲政府與羣衆之間交流的橋樑。今年以來我局深入貫徹執行《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令第492號)和《省人民政府辦公廳關於向同級檔案館報送政府信息公開文件》精神，保證羣衆對政府信息的知情權，提高政府運行的透明度，全面夯實工作基礎，不斷拓展信息公開內容，有力促進了我縣政府信息公開工作。截止十二月中旬，要求報送的59個行政事業單位共報送文件資料1400餘份，其中部分涉及醫療保險、福利待遇、養老保險、教育科技等與老百姓生活密切相關的具有法律性、政策性、公益性的文件，爲解決他們的工作、生活疑難問題提供必要的查閱服務，使檔案工作貼近社會，貼近羣衆，貼近了民生，拉近政府與羣衆的距離，深受百姓的歡迎，同時爲檔案數字化管理打下一定基礎。

3.熱情服務，做到應查盡查，爲人民羣衆和社會各界提供各種檔案依據。

檔案利用是檔案工作的出發點，也是檔案工作的落腳點，我們緊緊圍繞百姓關注的“熱點”採取切實有效的措施，爲老百姓提供實實在在的服務。在提供查閱服務的過程中，我們始終堅持做到“四個好”的要求，即文明講好每一句話，熱情接待好每一個人，認真調閱好每一份檔案，準確解答好每一個問題，爲利用者排憂解難，滿足利用者的需求。在查閱“民辦教師”代課年限的工作中，一是將館內涉及“民辦教師”的檔案全部建立目錄數據庫，大大提高了檔案的檢索率和檢準率;二是做到應查盡查，對沒有統計到花名冊中的人員，詳盡翻閱其代課年限內的工資表，得到千餘名代課老師的充分肯定。據統計，xx年縣檔案館共提供檔案查閱利用5000餘卷次，接待查閱利用者1512人次，出具複印證明1500餘份，得到社會各界廣泛讚譽，取得良好的社會民生效益。爲領導決策、修史編志、工齡、退休、養老保險、退伍軍人定補提供了有力的證據，發揮了檔案的社會效益和經濟效益，爲促進社會和諧做出了貢獻。

4.做好“百局包百村，建設新農村”的新農村幫扶工作。

按照縣委、縣政府的安排，我們包聯萬安鎮西榆村，我們多次深入該村進行調研，制定了切實可行的規劃。在局經費嚴重不足的情況下，拿出三千元，對村主幹道路進行“亮化”、“淨化”，同時幫助村裏積極聯繫成套健身器材，爭取爲羣衆提供運動健身的設施。另外我們幫助該村成立了富民養殖合作社和油桃經紀人隊伍，爲羣衆致富增收打好基礎。在包聯戶方面，我們多次爲十餘戶低收入羣衆送去米麪糧油，並積極聯繫民政局，爲包聯戶提供了力所能及的幫助，得到了羣衆的讚譽。

【第15篇】深化人口計生目標管理責任制調研報告

深化人口計生目標管理責任制調研報告

人口問題是影響經濟社會發展的關鍵因素，是制約可持續發展的首要問題，爲統籌解決人口數量、素質、結構、流動等問題，提升全市人口計生工作總體水平。自４月份開始，我委成立了６個專題調研組，採取深入基層看資料、發放徵求意見表、召開座談會、走訪育齡羣衆等相結合的方式，分別到七縣一市四區進行現場調研。現就圍繞“改革和完善人口和計劃生育目標管理責任制”的課題調研情況彙報如下：

一、基本情況

_____市是人口大市，農村人口比重高，流動人口流量大，羣衆生育觀念落後，人均gdp偏低，人口計生工作位居

二、三類縣多，發展不平衡。抓計生就是抓增長，抓計生就是抓民生，只有做好我市人口和計劃生育工作，使人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，纔是真正實現科學發展。市委、市政府高度重視人口和計劃生育工作，緊緊抓住“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”這一目標不動搖，始終堅持人口和計劃生育目標管理責任制不放鬆，全力推進人口和計劃生育工作上水平。去年，全市人口自然增長率爲6.07‰，出生人口政策符合率爲90.77％，出生人口性別比爲119.06，長效節育手術落實率爲98.8％，全面完成省政府下達我市的人口控制目標任務，爲保增長、保民生、保穩定創造了良好的人口環境。伴隨着人口形勢和工作要求的變化，人口和計劃生育工作思路和方法也應隨之轉變，人口和計劃生育目標管理責任制自1995年推行以來，在控制人口增長和穩定低生育水平階段發揮了關鍵性的“指揮棒”作用，但在具體實踐過程中也暴露出一些問題，亟待改革完善，急需建立與新時期新任務相適應的人口和計劃生育目標管理考覈評估體系。

二、存在的問題

考覈是人口和計劃生育目標管理責任制的核心，是推進人口和計劃生育工作的重要手段。各級黨委、政府對人口和計劃生育工作的考覈重視程度和關注程度很高，我市的人口計生目標管理責任制的考覈在指標和操作上是比較合理和規範的，但仍有需要改進和完善的地方，主要表現在：

１、考覈指標不一致，出臺晚。目標管理責任制是年初簽訂責任書，年中印發考評方案，年末出臺評估標準。責任書的指標較少，考評方案的指標籠統，評估標準多而細。這樣，導致年初的責任書的簽訂成了一種形式，降低了責任書的嚴肅性。年未的評估標準成了“馬後炮”。基層在知道考覈結果時，才知道評估標準，工作好環已成定局，即使知道一些工作落實不夠好，任務完成不理想，但也來不及補缺補差，達不到指導和推動人口計生工作的目的。

２、考覈指標過高，數據虛。考覈指標高，一些工作分類量化不明顯，工作基礎好的地方和工作基礎差的地方一個樣，經濟水平高的地方和經濟水平低的地方一個樣，忽視影響計劃生育工作的多種因素，效果指標和質量指標設計的高低對一些地方缺乏科學性論證，是跳起來都摘不到桃子的指標，基層在報表上做文章，錯報、瞞報、漏報、虛報的現象較突出。

３、考覈次數過多，負擔重。對基層而言，每年省市縣三級考覈加起來多達六次，還不包括單項檢查考覈。基層幹部迎接檢查考覈任務重，整天忙於寫材料、整資料、搞報表，許多地方都把心思放在應付檢查考覈上，爲考覈而工作，沒有把主要精力放在抓工作落實上，基層幹部羣衆對此有怨言。

４、考覈項目過多，重點不明。年未考覈的指標過細，既有定性指標，也有定量指標，既有加分指標，也有扣分指標，包羅萬象，面面俱到。考覈時，時間短，人員少，方法單一，致使實際考覈中調查走訪多數停留在表面層次，深入不下去，程序是走下來了，實際效果並不理想。由此造成了一些負面影響。一是基層弄虛作假。基層在考覈時，不管實際工作乾沒幹，不管有關文件出沒出臺，要什麼有什麼，缺什麼他補什麼。二是重點不突出。在考覈的指揮棒下，上級考覈什麼，下級抓什麼；上級考覈方案要求怎麼做，下級照着怎麼做，實際是在培養因循守舊，循規蹈矩的工作做法，不利於探索適合自己本地特點、本地實情的工作機制。

５、考覈的公認度不高，難服氣。考覈的導向上有些重視管理結果，忽視管理過程；重視控制數量，輕視提高素質；重視管理手段，忽視服務手段。基層忽視抓基礎工作，抓過程監控，一味地在迎檢的結果上下功夫，考覈結果與真實水平有差距。有些考覈指標的內涵不清、資料來源界定模糊，數出多門，難以統一口徑，造成認定結果異議，評分結果不服。

６、考覈“一票否決”，兌現不一。考覈結果是兌現獎懲的直接依據，考覈結果只有通過兌現獎懲才能讓各級組織和各級幹部更深切地體會到不重視人口和計劃生育工作的嚴重後果和爲此付出的代價，從而增強做好人口計生工作的自覺性和責任感。對於至今仍然是天下第一難事的人口和計劃生育工作，必須進一步強化目標管理責任制獎懲。但由於目標責任制是各級各部門都有責任，是分類分線考覈，而獎懲都是以結合成績爲依據，一些地方在責任追究到人時，則過於強調方方面面客觀因素，從輕從緩“一票 否決”。

三、建議與對策

實行人口和計劃生育目標管理責任制，落實“一票否決”制度，是黨委、政府作出的一項重大決策，是做好人口和計劃生育工作的一條成功經驗。推進目標管理責任制的改革創新，是當前人口計生一項重要而緊迫的任務。要進一步規範目標管理責任制的內容，精簡責任指標，使重點更突出，要求更清楚，導向更明確。堅持把“穩定低生育水平、統籌解決人口問題”建立在以人爲本、科學發展的框架下來實現，引導各地更加註重利益導向，更加註重服務關懷，更加註重宣傳倡導，更加註重依法行政，更加註重分類指導，褒獎先進，鼓勵後進，推動各縣（市）區均衡發展，齊頭並進。讓人口和計劃生育工作目標管理責任制在新階段更好的發揮“指揮棒”和“晴雨表”的作用。

１、加快建立與落實科學發展觀相適應的目標管理考覈評價體系。在人口和計劃生育目標管理責任制考覈的指導思想上必須緊緊圍繞走中國特色統籌解決人口問題道路、實現人口長期均衡發展這一主線，通過完善人口和計劃生育目標管理責任制，進一步提高各級黨委、政府對人口問題的自覺重視程度，進一步強化“一把手”的親自抓、負總責的計生意識，逐步形成以統籌人口自身協調發展、統籌人口與經濟、社會、資源、環境協調發展爲導向的目標管理責任制體系。

２、科學合理地設置人口和計劃生育目標管理責任制考覈指標。堅持在指標內容設置上遵循簡明扼要，突出階段性重點的原則；堅持在指標幅度設置上遵循科學合理，實事求是的原則；堅持在考覈組織上遵循簡便易行，便民惠民的原則。一要把過多的考覈次數壓下來。避免一年內省、市、縣多次對同一個鄉鎮進行考覈評估，原則上對一個鄉鎮的考覈評估和檢查一年不超過３次。二要把過多的考覈指標壓下來。一般性的工作要求不應作爲考覈指標，考覈指標要突出年度工作重點和解決重大問題，不要什麼工作都往考覈的籮筐裏裝，更不要因小失大。三要把過多的考覈環節壓下來。減少考覈層級，降低考覈成本。四要把過高的指標壓下來。考覈指標要與各地實際相結合。切實遏制基層因應付考覈而帶來不必要的造假，把基層的注意力引導到踏踏實實做好基礎工作上來。

３、突出人口和計劃生育目標管理責任制考覈的導向性。堅持重點抓什麼就考覈什麼的原則，增強考覈工作的導向性、規範性和可操作性。一是突出以人爲本。考覈指標的設置要有利於穩定低生育水平，有利於維護羣衆的合法利益，有利於滿足羣衆的合理要求、提高羣衆滿意度，有利於改善黨羣和幹羣關係，堅決不下達容易誘發惡性案件或重大羣體性事件的指標。二是突出統籌解決人口問題。根據各地統籌解決人口問題的實際，通過目標管理責任制把統籌解決人口問題的各項任務分解到各級各部門，引導黨政領導把注意力放在統籌解決人口問題上來。三是突出求實創新。鼓勵引導基層講實話、報實數、求實效。合理確定考覈指標值，抓住主要矛盾，解決重點問題，不盲目追求高指標，注重過程指標和源頭管理，避免高指標導致的假報表，打造誠信計生。四是突出分類指導。實事求是，注重不同地區的工作水平、工作基礎的差距，針對

一、

二、三類縣的特點，區分農村、城市、流動人口的情況，合理設定指標內容和指標標準，推進各縣（市）區進位升類爭先。

４、提升人口和計劃生育目標管理責任制考覈的公信力。客觀、準確地評價一個地方的人口和計劃生育工作水平，衡量其在考覈年度工作任務的完成程度、工作進步程度、數據真實程度、羣衆滿意程度，爲黨委、政府兌現獎懲提出依據是人口和計劃生育目標管理責任制考覈的重要目的。因此，考覈的指標要硬、要客觀、要減少爭議，不能有太主觀的指標。考覈評估從方案設計到結果公佈，一定要公開透明，要把公平、公正、公開貫穿考覈評估工作始終。要把人口信息數據庫、統計報表數據的真實度作爲“一票否決”的主要依據之一。考覈結果兌現應獎罰並重，既要嚴格執行“一票否決”、“未位淘汰”，對後進單位不評先評優，對其責任人不提拔重用、甚至免職。同時，也要堅持“一票優先”，對目標責任制考覈名列前茅的單位應重獎，對責任人應提拔或重用。

人口和計劃生育目標管理責任制的考覈工作是一個不斷探索和完善的過程，是一個不斷總結和提高的過程，也是一個認識不斷深化、方式不斷創新的過程。我們要不斷解放思想、開拓創新，深入紮實地推進人口和計劃生育目標管理責任制，全面推進_____市人口和計劃生育工作上臺階。