車間主任目標管理責任書

第一篇：車間主任目標管理責任書

爲了保證2014年工作目標的順利實現，進一步提高公司經濟效益，樹立良好的社會形象 車間根據本年度整體工作安排和車間實際情況，特簽訂目標責任書如下：

1.全面負責所轄車間的各項工作，通過有效的統籌、調度安排，達到車間生產效率最大化，保證公司各項生產任務和目標順利完成。車間主任是車間的主要負責人， 車間主任對主管廠長負責。具體工作任務如下。

2、如在生產過程中，情況有所變化影響整個計劃的執行，立即向上級彙報，在第一時間解決問題如發生事件不及時彙報的一次扣5分。不及時制定生產計劃的扣5分、不及時組織生產實施扣5分、不及時制定材料計劃和入庫制度扣5分、不落實生產分工扣3分，不監督生產流程、不監督生產進度扣2分，不製做生產報表一次扣10分。

1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務。對據不執行生產計劃和生產任務的扣20分，不能保質保量完成任務的處以扣10分。

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制制定詳細的控制計劃，不按計劃執行的扣10分處理。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。產品的殘次品率不得超過千分之3，每超過一個千分點扣一分。

3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准；人員編制要科學合理因地制宜，保證人員的充分利用，不得超員，不得安排不合理的崗位。此項每超員一人扣20分，不合理安排崗位的扣5分。培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。做到堅持每天早會，一次不開扣2分。每週一有一週工作安排，一次不開5分。每週5有周工作小結會議，一次不開2分。每月有月總結會議，一次10分。

4、擬定車間管理制度，所有制度要貫徹和落實，所有制度要懸掛在車間明顯出，不掛扣10分。每月調查制度的落實情況並報主管廠長一次不報10分。每月要有消防實習一次，一次不執行的扣10分。每週要有全體員工參加的安全學習，一次不組織學習的扣15分。嚴肅考勤制度配合公司關於考勤制度的落實，一次5分。惡意浪費材料不及時發現和上報予以10分的扣罰。在工作中造成公司財產損失的視情況而定按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。

6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好產品質量的調查，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作；深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產。

第二篇：車間主任目標管理責任書

車間主任目標管理責任書

直屬上級：廠長 主管生產的副經理

置屬下級；車間副主任 車間班長車間員工

爲了保證2014年工作目標的順利實現，進一步提高公司經濟效益，樹立良好的社會形象 車間根據本年度整體工作安排和車間實際情況，特簽訂目標責任書如下：

一、工作目標

1.全面負責所轄車間的各項工作，通過有效的統籌、調度安排，達到車間生產效率最大化，保證公司各項生產任務和目標順利完成。負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃。

2、如在生產過程中，情況有所變化影響整個計劃的執行，立即向上級彙報，在第一時間解決問題。制定生產計劃、組織生產實施、制定材料計劃和入庫制度、落實生產分工和流程、監督生產進度、製做生產報表、激勵員工隊伍

車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對廠長和分管副總經理負責。具體工作任務爲：

1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准；培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間的穩定。

4、擬定車間管理制度，經公司批准後在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；

6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作；深入貫徹公司的安全生產製度，確保安全文明生產；

第三篇：鍊鐵廠車間主任安全生產目標責任書

立恆新區鍊鐵廠2014年度車間主任

安全生產目標責任書

一、車間主任工作職責：

1、認真執行厂部有關安全生產的各項制度、規定，對本車間安全生產負第一責任。

2、嚴格執行安全生產“五同時”，把安全工作貫徹到每個具體環節中去。安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全，在保證安全的情況下進行生產。

3、不違章指揮，有權拒絕違章指揮。遇到危及職工生命安全的險情時，有權立即指揮組織職工撤離現場，並向上級彙報。對違規違制者及時制止，並嚴格考覈。

4、負責檢查下屬各車間安全生產情況，嚴格獎懲。

5、負責組織和檢查週一班組安全會，經常對職工進行安全教育，對新進廠職工進行車間級安全教育。

6、經常組織安全檢查，對事故隱患及時進行整改。

7、對各工種的安全規程及時提出修訂、補充意見，並報有關部門批准後執行。

8、發生傷亡事故要及時搶救傷員，保護現場，同時參加事故分析並如實反映情況。

二、安全生產責任目標：

1、重大設備事故爲零。

2、重大火災事故爲零。

3、重傷以上事故爲零。

4、重大生產事故爲零。

三、工傷事故考覈細則：

1、微傷事故及重大設備事故的考覈：

考覈直接責任人20%工資；考覈當班班長及工長以上車間主要管理人員每人10%工資；考覈現場聯保對子10%工資；減免所在車間其他員工當月獎金50元/人；考覈負有責任區域主任助理以上人員5%當月工資；考覈安環科科長5%工資；考覈區域安全員5%工資。

2、輕傷事故及重大火災事故的考覈：

考覈直接責任人30%工資；考覈現場聯保對子20%工資；考覈班長及工長以上車間主要管理人員每人20%工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金100元/人；考覈負有責任區域主任助理以上人員10%當月工資；考覈安環科科長10%工資；考覈區域安全員10%工資，考覈其他安全員5%工資。

3、重傷事故的考覈：

考覈直接責任人當月工資；考覈現場聯保對子當月工資的50%；考覈班長及工長以上車間主要管理人員當月工資的50%；減免所在車間其他員工當月工資獎金150元/人；減免當月鍊鐵廠其他車間科室全部人員獎金50元/人；考覈負有責任區域主任助理以上人員25%當月工資；考覈安環科科長當月50%工資；考覈區域安全員20%工資，考覈其他安全員10%工資。

4、工亡事故的考覈：

考覈直接責任人一個月工資；考覈現場聯保對子、班長、工長以上車間主要管理人員、安環科

長當月工資（只發放基本生活費）；考覈負有責任區域主任助理以上人員50%當月工資；減免所在車間其他員工當月工資獎金200元/人；減免當月鍊鐵廠其他車間科室全部人員獎金100元/人；考覈區域安全員50%工資，考覈其他安全員30%工資。

四、年終安全獎勵與考覈

1、年終安全獎獎勵額度：

所在車間、科室年終不發生任何具體考覈辦法中的扣罰條款，獎勵高爐車間主任10000元；燒結車間主任10000元；運行車間主任7000元；熱輔車間主任7000元；機動科科長4000元；機修車間主任18000元；上料車間主任7000元；電儀車間主任7000元；生產科科長5000元。獎勵安環科長20140元，區域安環科員2014元/人。

2、年終安全獎具體考覈辦法：

車間主任考覈：

發生微傷事故，每人次免年終安全獎20%，三人次以上微傷事故免全部年終安全獎；

發生輕傷事故，每人次免年終安全獎30%，兩人次以上輕傷免全部年終安全獎；

發生重傷事故，免除所在車間主任年終安全獎，減免其他車間科室20%年終安全獎。

安環科長考覈：

發生輕傷事故，每人次免年終安全獎20%；發生重傷，每人次免年終安全獎50%。

安環科科員考覈：

每發生一人次微傷免主管區域安全員25%年終安全獎，其他安全員每人次減免10%；輕傷事故，主管區域安全員免除50%年終安全獎，其他安全員每人次減免20%；發生重傷，免除主管區域安全員年終安全獎，減免非主管區域安全員50%年終安全獎。

生產科、機動科管理範圍人員全年發生一起輕微傷以上事故，免該科長年終安全獎；機動科全

年因設備事故導致高爐無計劃（被迫）休風累計超過20小時，免年終安全獎。

發生工亡事故，免除鐵廠所有人員年終安全獎。

五、安全工作目標實現辦法：

1、積極貫徹落實國家安監部門、公司下達的關於安全生產的各項文件，做到安全工作無遺漏。

2、加強國家關於安全生產的法律、法規和規章及“冶金企業安全標準化管理標準”的學習，

提高自身的安全業務技能水平。

3、積極參加國家安全部門、公司組織的各項安全活動，提高自身素質，加強安全管理理念，

打造持續性、常態化的安全管理形勢。

4、嚴格執行落實公司、分廠相關安全管理考覈制度。

分廠：車間：

廠長簽字：主任簽字：2014年3月18日

第四篇：車間主任與班組長安全目標責任書

盤錦太平河瀝青有限責任公司

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班組人員安全目標責任書

爲認真做好我車間2014年的安全生產工作，確保我車間及全體職工的生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級對一級負責”的原則，車間負責人與班組人員簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、按計劃參加班組活動率達100%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

二、責任內容

1、貫徹執行公司和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。

2、認真學習並貫徹執行公司、車間各項安全生產規章和安全技術操作規程，遵章守紀，杜絕違章行爲。

3、積極參加各項安全活動，堅持班前講安全、班中查安全、班後總結安全。

4、負責對新工人（包括實習、代陪人員）進行崗位安全教育。

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生事故立即報告，並組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析、落實防犯措施。

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

7、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產，並做好班組的思想政治工作。

三、考覈

1、年內公司將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評爲安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、附則

1、本責任書有效期限爲一年，即：自簽訂之日起至2014年12月31日。

2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（車間負責人）簽字：乙方（班組人員）簽字：

年月日

車間主任安全生產目標責任書

爲認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，做好公司2014年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照 “管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂2014年安全生產目標責任書。

一、工作目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、按計劃參加班組活動率達100%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

二、責任內容：

車間主任對本車間的安全生產全面負責，其職責是：

1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考覈，組織班組安全活動，及時吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。

5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、嚴格執行有關勞保用品等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和經理批准後執行。

8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組人員的作用。

三、考覈

1、年內公司將對以上目標進行考覈，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評爲安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、附則

1.本責任書有效期限爲一年，自簽訂之日起至2014年12月31日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執一份。

甲方（部門負責人）簽字：

乙方（車間負責人）簽字： 年月日

第五篇：2014年車間主任安全目標責任書[1]

2014年化產車間車間主任安全目標責任書

爲了認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證企業穩步健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規要求，按照“一級監督一級、一級對一級負責”的原則，生產副總與車間主任簽訂如下安全目標責任書。

1、控制指標

（1）中型及以上事故爲零，無人身傷害事故發生，輕傷率爲零；

（2）工藝事故、安全事故、設備事故爲零；

（3）較大污染事故和重大污染事故爲零；

（4）職工安全培訓教育率≧97%；

（5）消防設施完好率≧98%，防護設施完好率≧98%；

（6）消防應急演練≧1次/年。

（7）安全隱患整改率達100%；

（8）車間員工工作環境符合國家法律、法規規定的各項工業衛生標準，

職業病人數爲零。

2、責任內容

（1）在生產副總的領導下，貫徹執行勞動保護法令、制度，做好車間各項生產管理工作。

（2）認真貫徹安全生產“五同時”原則，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全環保工作。

（3）對上級領導的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

（4）按照公司要求及時制定、修訂車間安全規章制度、安全技術規程、工藝操作規程、設備檢修規程和編制安全工作措施計劃，並組織實施。

（5）積極開展各種形式的安全大檢查，對查出的安全隱患要認真進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防範措施和整改計劃，並上報生產副總，對公司級檢查出的隱患要按照要求認真進行整改。

（6）定期召開安全工作會議，根據車間生產情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產中存在的問題。

（7）積極參加公司組織的各種安全培訓教育活動。

（8）組織本車間員工學習工作場所存在的主要危險、有害因素和控制措施。

（9）以身作則，不違章指揮、不帶頭違章操作，對發現違反安全生產製度、規定和安全操作規程的做法負有查禁的責任，同時要予以查處。

（10）主持落實本車間安全培訓教育工作，領導組織班組安全活動，做好本車間新進員工以及轉崗及脫崗六個月以上員工的車間、班組、安全教育，崗位操作培訓以及應知應會考覈等工作。

（11）嚴格執行各類危險作業的審批手續，進行動火、進入受限空間、高處作業、破土等危險作業時應按照有關規定申請辦理作業證，進行危險作業時親在現場監護或安排熟悉該崗位人員現場監護。

（12）嚴格按照標準發放勞動保護用品，教育員工正確使用勞動保護用品，嚴格遵守勞動紀律，嚴禁員工赤膊、長髮、高跟鞋上班，嚴禁員工酒後上崗及在車間吸菸，杜絕“三違”現象，發現此類現象及時教育處罰。

（13）參加公司安全生產事故應急預案的培訓和演練工作，組織員工學習和參加應急演練並提出反饋意見，發生事故時及時迅速參加應急救援工作，做好本車間事故及時上報與處置，以及保護事故現場待查等工作。

（14）做好本車間各類事故的調查分析、處理及事故彙總等工作，按照“四不放過”的原則對本車間各類事故處理提出意見建議。

（15）做好本車間消防設備設施的管理工作，定期檢查消防設備設施運行狀況並做好相關臺賬記錄。

（16）完成生產副總安排佈置的臨時性安全工作。

3、獎懲規定

如發生事故，按照公司要求事故管理規定、安全管理考覈標準進行考覈，造成嚴重後果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，並移交司法機關進行處理。

生產副總：車間主任 ：

年月日