日語專業就業前景分析（通用多篇）

日語專業就業前景如何？ 篇一

我在擇業這一點上並不成功，日語專業就業前景。不過還是想說下自己的理解，當然還有些經驗和教訓。 我覺得，畢業擇業大概與專業成績和自己的興趣有關係。如果能拿個十分優秀的成績畢業，當然這個成績還是指真才實學，一定會找到個不錯的工作，這種工作大多與日語有很大關係，待遇收入都很好。如果從興趣爲出發點，也會有人選擇完全與日語沒有關係的工作作嘗試，當然對於日語專業畢業的來說沒什麼意義。 我的同學以及朋友在畢業後大都從事3個行業。第一種是IT，多爲軟件外包，或者客服，堅持兩三年的話，語言會有很大長進，IT知識也會學到很多。是個收入高，精力投入很大的行業。第二種是銷售和貿易，有的做了報關員，有的則是跟單員，當然，對日貿易是有很多麻煩的，日本人本身就十分挑剔，當然如果自己不太適合經商，或者本身性格就很內向還是不要進入這個行業。

同樣，貿易類也要投入大量的精力，生活失去原有的節奏，大部分可以學到的東西就是如何做人如何做事，而實質上的知識並不能學到什麼，大多是理論，而實際操作卻很關鍵。第三種是翻譯，教育類，大多數從事這種行業的都是在校成績突出的，對於自己的專業十分自信，有志於在這種行業長期發展，打算靠日語打拼的一羣人。其實我很建議從事第三種行業，真正把日語學精用好。除上面的3類，也有許多別的選擇。 當然，很多人還是會堅信語言只是一種工具，那就要儘量選擇自己感興趣的，又不會完全與日語脫鉤的工作。 其實我覺得從事什麼行業並不重要，重要的是自己能不能樂於從事這種行業，勇於接受壓力挑戰甚至無奈。在當今這個社會什麼工作都不好乾，當然什麼行業都會擁有精英。 可能，有的同學在畢業時會急於找到一份工作，而根本不去了解自己即將進入的這個行業，結果發現自己入錯了門，那麼也別怕，好好審視自己，尋找到最適合自己的位置。 （大連外國語）"

有的挑的話，應該去些比較有發展前途的大中型企業。 那樣鍛鍊的機會也比較多一點。不要一味的以爲全球500強的企業有比較好的薪水與福利， 也有很多大的發展空間的。其實像這樣的公司一般制度很嚴，晉升的機會需要靠時間和經驗，但是往往在經驗方面你得到的很侷限，就限制在你所從事的工作一方面。 要是處在發展階段的公司，你能比邊工作邊學，不會受到權限的限制。當然所有的東西不是等着就會來的需要你去爭取，而爭取的本錢就是你現在所擁有的知識能力。總結一下以上，

1、選公司倒不如選工作內容，選這個企業的文化氛圍。你可以通過上網來搜索到對這個公司的評價。

2、不要以爲日語專業現在還很熱門的，很多社會上的人同樣能說，但是他們不具備的就是對知識的系統性和專業性。所以你要把自己的專業打好基礎，口語說好（只要將意思清楚表達就可）

3、學習學習還是學習。只要是你欠缺的，不管是在做人還是進了公司，都要以謙虛的心態來面對周圍的人。（大連外國語）

答案很明顯，去日資企業。因爲我在私營和日資都做過，所以感受很深。一方面日資企業管理機制待遇等個方面都比較優裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛鍊和提高。而且注重對人才的培養。關鍵的原因是經常和日本人聯繫交往，而國內的一些企業則沒有這些條件。即使有些國內的企業有長駐日本人或經常與日方聯繫可遠不及日資企業的“地道”。綜合來說日資企業對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業對個人的素質能力（尤其是實際能力）要求比較高。（山東財政）

看想要什麼了，如果想要得到很大的鍛鍊可以去日企，給日本人做事，但是會很辛苦，我個人比較懶。 如果追求穩定性等，最好不要去一些太小的企業或剛起步的公司，穩定性和月薪都會差一點。當然如果能進國企是最好了。 學日語找工作機會還是很多的，我覺得最主要還是看個人的興趣。 （齊齊哈爾大學）

當然是進日企了，理由：

1 、剛畢業的學生口語很差，需要多跟日本人交流

2 、日企裏學到的東西比其他企業多的多

3 、有出國機會

4 、有可能的話儘量先做翻譯，然後做其他職位

5 、剛畢業不要一定進名企大企業，小企業更容易適應 （南京農大）

日語專業就業前景怎麼樣 篇二

日語專業就業就業薪酬統計

通過62460份日語專業就業狀況分析，日語專業平均薪酬水平爲5820元。

若按照工作經驗和工齡來統計，日語專業應屆畢業生工資4300，0-2年工資5610，3-5年工資7130，6-7年工資9910，8-10年工資11840。

你認爲上面關於日語專業的就業薪酬統計準確嗎？太高還是太低了？

日語專業就業前景怎麼樣？

日語專業在所有1099個專業中，就業排名第78；

日語專業在文學79個專業中，就業排名第7；

日語專業在外國語言文學類65個專業中，就業排名第2。

就業前景

據統計，日語人才在各行業的就業比例爲：日資企業佔50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；日語教師和日語導遊各佔10%左右。

上海的1萬多家外資企業中，日資企業就佔了近60%，超過6000家，穩居外資企業之首。加上中、日雙邊貿易的迅猛發展，從事對日業務的國內企業也呈不斷增長的態勢，企業急需大量日語交流和翻譯人才。因此，許多同學都把進入日企作爲自己職業生涯的開始。

上海地區日企數量逐年增長，截止2013年底的統計，駐上海日企的數量已經達到8155家。隨着在上海的日企現地化程度不斷推進，來上海開拓商機的日本中小企業不斷增加，對人才的需求也是日益增長。除了日語專業人才以外，日資企業對具有理工科專業背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經熱，所以外貿持續增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

專業知識

1、瞭解我國有關的方針、政策、法規；

2、掌握語言學、文學及相關人文和科技方面的基礎知識；

3、具有紮實的相應語言基礎和較熟練的聽、說、讀、寫、譯能力；

4、瞭解我國國情和相應國家的社會和文化；

5、具有較好的漢語表達能力和基本調研能力；

6、具有第二外國語的一定的實際應用能力；

7、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學研究和實際工作能力。

日語專業就業前景如何？ 篇三

1、現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什麼說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規範。

2 、對於你讀完日語專業後去日本深造的想法，我認爲很好。因爲現有教育體制下的日語專業，與實際應用存在着極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，昇華，達到母語的水平。在國內是很難做到的。 至於學什麼專業，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業，是不是競爭太激烈了些？無論以後做什麼都有侷限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發展的勢頭。除非有專業特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業，就更應該好好研究日本的就業形勢，需要等問題，在專業選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業的人，到了日本後，學經濟的，學軟件的`，學會計的等等，因人而異。然而能就業的也微乎其微。那麼回國後能做什麼呢？首先取決於你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，噹噹翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。 做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！

3 、還是那句話:單說就業前景的話，不管你學什麼專業，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關係。當然還包括機遇，時代也有關係。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發展機遇。（相對來說）如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業的話，那麼就業就會事半功倍。 作爲過來人給你一個忠告:先學日語，然後再學韓語當然一起學更好了，再加上其他專業的話，就業就變的很簡單了。

4、從事翻譯、導遊、外貿業務、日語教師等

5 、應該說這兩年還不錯，沿海一些地方有很多日資企業，但過幾年就不好說了，這兩年青島和大連有很多日資企業，我有同學在那邊，他說還不錯，薪水還可以中等以上。

7 、我認爲日語的就業前景很好，但是有個前提:願意到日本工作。日語人才的就業地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1) 在(本站☆)中國就業，那麼前景一般:日本的企業和歐美企業相比，工資普遍不高，除非你做到高管（機會渺茫啊！）。你看看招聘網站和報紙上的日企職位就知道了，營業擔當啊，銷售啊，客戶服務啊，很普通，少有像歐美企業那樣招聘那麼多經理、主管的。因爲日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應該有所耳聞吧。所以說，由於日本企業在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2) 在歐美就業，如果你能再日語之外掌握一門當地語言（未必是英語），然後在具體業務上沒有大問題，你在那邊應該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然後，日本老闆肯定喜歡亞洲來的下屬（未必喜歡亞洲來的商業夥伴），因爲文化相近，好差遣啊；不像當地的員工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產。但是，歐洲人和美國人因爲文化傳統和教育水平的關係，不僅素質比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且佔盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3) 在日本就業，我認爲前景最好。爲什麼這麼說呢？首先，日本的勞動力已經出現嚴重短缺，且未來二十年內，這種趨勢無法避免（我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂裏經常有養老保險的廣告），日本已經從中國徵招了不少體力勞動者（但是我可不是教你去幹粗活的啊）。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業的機會將越來越多。浯？日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以爲傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那裏從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服:

1)日本人的敬業精神對於人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊。

2)日常生活中日本人對於中國人很友好（和中國媒體的輿論導向相反，除了不入主流的極右報紙，對於侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進入他們的內心世界，交到真朋友很難。

3)日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

最後一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說得好，無論哪個國家就業，日本人都很服你的。

8、現在看來日語的就業形勢還不錯，4年後會怎麼樣誰也說不準。 但是我建議這位同學，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽說讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年後會增加多少學日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。

日語專業就業前景怎麼樣 篇四

一、日語專業就業前景

1、日企數量大幅攀升

中國良好的投資環境、巨大的市場潛力爲日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構爲617家，日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

2、日企人才需求旺盛

從專業的日語人才服務機構上海創價人才服務有限公司瞭解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委託。和去年同期相比，日資委託獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。根據上海創價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、製造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。

多人都說日語很好找工作的，可真的'麼？學一行很容易，但精一行很難，日語也是如此，皮毛大家都懂，但能夠爬到樓頂的有幾個，所以，真金不怕火烈。學一行，專一行，你會的發展會和日語專業就業前景一樣好。

二、日語專業就業方向

據統計，日語專業人才在各行業的就業比例爲：日資企業佔50%—60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；大學老師和日語導遊各佔10%左右。

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分佈，今後在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作爲自己職業生涯的開始。

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的複合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什麼說服力，但在國內現在這個比較流行。最好的就是日語國際能力考試了，它比較規範。

日語專業就業前景如何？ 篇五

日語介紹

日本語簡稱日語、日文，是一種主要爲日本列島上大和民族所使用的語言，是日本的官方語言。

日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展，擴大投資。1500多家落戶哈爾濱的日企仍保持着強勁的招聘需求。以至於現在越來越多的人選擇了日語專業。

日語專業就業方向

據統計，日語專業人才在各行業的就業比例爲：日資企業佔50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）佔20%左右；大學老師和日語導遊各佔10%左右。

1. 進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分佈，今後在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作爲自己職業生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老闆工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細緻清楚，然後一絲不苟地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司彙報，問準方可行動。

2. 日語+IT很光明：

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的複合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然後向IT業發起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然後去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國註冊會計師）等會計師考試，然後去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，並爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。

3. 其他去向也燦爛：

前些年對於日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（儘管上海很難進）的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業生20人，他們將被聘爲煙臺的區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員，儘管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

日語專業就業前景

一、日企數量大幅攀升

中國良好的投資環境、巨大的市場潛力爲日本企業的發展創造了有利條件。近年來，在滬的日資企業數量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業要覽》記載，日本企事業單位常駐上海的代表機構爲617家，日資企業爲2967家；而2005年該刊記載的代表機構數量已經達到了1083家，日資企業數量爲3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區共有日資企業7000多家。

日企增多了，吸納勞動力數量自然也增多。據測算，在華日資企業直接和間接吸納就業人數920萬人。

二、日企人才需求旺盛 ？

從專業的日語人才服務機構哈爾濱創價人才服務有限公司瞭解到，今年前4個月，日資企業招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委託。和去年同期相比，日資委託獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。根據哈爾濱創價公司分析，日企在快速消費品、製造業、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了東北。另外，IT企業對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委託培訓機構代爲培養。