禁酒令的通知（多篇）

最高人民檢察院禁酒令 篇一

最高人民檢察院《禁酒令》

1、嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒；

2、嚴禁在值班和執行公務時飲酒；

3、嚴禁攜帶槍支、卷宗材料和機密文件飲酒；

4、嚴禁在駕駛車輛時飲酒；

5、嚴禁着檢察服（警服）在公共場所飲酒；

6、嚴禁到發案單位飲酒；

7、嚴禁到可能影響公正執行公務的各種場合飲酒；

8、嚴禁與社會上有劣跡的人飲酒；

9、嚴禁在接待工作中不文明飲酒；

10、嚴禁在任何時間、任何場所酗酒。

凡違反禁令之一者，發現一次警誡一次，一年內累計三次者，本人和所在單位當年不能評爲先進，並責令當事人脫崗學習半個月，在本單位通報批評，重新上崗仍不改正者，予以辭退。因飲酒造成嚴重後果的，根據情節，給予黨紀、政紀處分，直至依法追究法律責任。

禁酒令承諾書 篇二

宋園國小關於

嚴明工作紀律、改變工作作風的教師

承

諾

書

爲認真貫徹落實中央、省、市、縣有關文件精神和雙廟鎮中心學校《關於嚴明工作紀律、改變工作作風的幾點要求》，進一步嚴明紀律、改變作風，增強服務意識，促進我校又好又快發展，以全面提高工作效率，提升服務質量爲目標，努力辦好讓人民滿意的教育，我個人向社會和家長鄭重公開承諾：

1、依法執教。自覺遵守有關法律法規，宣傳先進文化，不發表、不傳播有害學生身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。

2、嚴格出勤管理。愛崗敬業，熱愛學校，嚴格執行請假手續，不遲到、不早退、不曠課。不說任何損害學校名譽的話，不做任何有失師表形象的事。

3、改變作風。工作不拖拉、不推諉、不懈怠，與同事友好團結。服務學生、服務家長，積極完成上級各部門和學校交辦的各項工作任務。

4、廉潔從教。堅決遵守教師職業道德規範，嚴格遵守《阜陽市中國小教師“十不準”》。不訓斥家長，不向學生家長索要、變相索要財物或接受學生家長的宴請，不向學生推銷教輔資料及其它商品，不從事有償家教，自覺維護教師形象。

5、厲行節約，開展移風易俗。保證不參與任何形式的賭博和封建迷信活動，婚喪喜慶事宜不大操大辦。

6、保證在工作日期間不飲酒，在校園內吸菸，如若違反規定，自覺接受100元（飲酒）或50元（吸菸）的現場處罰，毫無怨言！

本承諾自簽字之日起生效！

承諾人簽字：

2013年3月4日

禁酒令 篇三

“禁酒令”下，轉型解困

十八大後，政壇清風撲面而來。繼中央政治局做出改進工作作風密切聯繫羣衆的有關規定後，中央軍委近日又印發《中央軍委加強自身作風建設十項規定》，要求在接待工作中不安排豪華宴請、不喝酒、不鋪設迎賓地毯、不擺放花草、不組織官兵列隊迎送等講排場的活動。“塑化劑”**剛平，“禁酒令”接踵而至，使酒

業特別是白酒業倍感寒意。

有專家認爲，近年來，白酒供應量迅速擴張，但消費量是不是能夠迅速提高是個問題。而白酒板塊整體估值偏高，泡沫非常明顯。經歷塑化劑**，白酒

板塊估值泡沫被擠出後，行業將面臨一段時間的整合。

受“禁酒令”打擊最大的當屬高端白酒。有分析人士指出：短期內，政府、軍隊、國企等三公消費治理繼續從緊，高端白酒面臨相當大的銷售增長壓力。面對國內經濟增速趨緩、固定資產投資放慢、嚴控三公經費、資本市場存在做空機制的情況下，酒業更要認清形勢的變化，提高應變的能力，轉變發展的思路和模式，實現戰略和戰術的轉移，克服前進道路上的困難和挫折，實現持續

健康穩定發展。

其一，從重品牌轉向重品質。

接二連三的食品安全**告訴我們：消費者對產品評價的第一標準是質量。在產品質量面前，無論多麼高大的品牌、高深的文化、高明的概念、高超的營銷，都是渺小的。我們大張旗鼓地紀念首屆全國評酒會60週年，舉辦“四大名酒榮耀60——名酒價值與中華文明”高峯論壇，就是向社會宣示：公衆對白酒質量的美

好期待就是行業的奮鬥目標。

其二，從重名牌轉向重民牌。

市場形勢的變化要求我們：酒業的發展不能只有“陽春白雪”，還要有“下里巴人”；不能只顧及達官貴人、社會精英的感受，更要關注布衣百姓、下層羣衆的需求；既要做廣告宣傳以打造高端名牌形象，也要生產性價比最優的產品以打造民 牌。行業和企業要按照市場需求，合理配置高中低不同檔次的產品，不能把行業的精力和資源過度傾向於高端酒而忽視絕大多數消費者的需要。

其三，從重競爭轉向重競合。

酒業的發展教育我們：合則兩利，鬥則兩傷。在目前的形勢下，白酒企業和行業組織更應精誠團結、求同存異，探討和嘗試多種形式的競合，共同維護好白酒市場，共同塑造好白酒文化，共同捍衛好行業形象，否則 “皮之不存毛將焉

附”。

其四，從重一個市場轉向重兩個市場。

國際酒業巨頭的發展啓示我們：企業不能只在國內市場過招，還應到國際市場博弈，只有充分利用兩個市場兩種資源並接受兩個市場的考驗才能真正做大做強。在國內市場需求日趨飽和的形勢下，酒企不能再癡迷於國內市場的明爭暗

鬥，而應該開闊視野和胸襟抱團闖世界，讓中華美酒香飄五大洲。總之，酒業的思想必須適應已經變化了的情況，轉型解困、共度時艱。

遵守《規定》要求，嚴格執行紀律 篇四

全市**系統廣大幹部職工要嚴格遵守《規定》要求，嚴禁違反《規定》在工作日午間飲酒，嚴禁在值班時飲酒，嚴禁乘標誌車輛或着制服在賓館或酒店等社會公共場合飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁接受可能影響公正執行公務的宴請。凡違反《規定》者，第一次由所在單位對其批評教育和誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年評先資格，並由市局紀委監察室備案；

第二次在全系統進行通報批評，並形成專門材料納入個人檔案；

第三次依據有關規定給予相應組織處理或紀律處分，造成惡劣影響或其他嚴重後果的，依紀依法從嚴處理。同一單位累計發生三次以上（含三次）違反《規定》行爲的，取消該單位當年行風廉政建設杯評選資格，並依據有關規定追究相關責任人的責任。市局成立由紀委牽頭，辦公室、法規科、人事科、監察室負責人蔘加的禁酒令監督檢查小組，採取抽查、定期和不定期檢查、明查暗訪等多種方式，加強對禁酒令執行情況的監督檢查，對違反工作日午間禁酒令的行爲，堅決予以查處，決不姑息。並設舉報，充分發揮幹部職工的監督作用，促進工作日午間禁酒令的全面落實。

把握《規定》精神，統一思想認識 篇五

局屬各單位、機關各科室要認真組織對《規定》的傳達學習，準確把握《規定》精神，統一思想認識，引導幹部職工認識到實行工作日午間禁酒令，有利於保護工作人員的身心健康和提高工作效率，有利於節省經費開支和倡導勤儉節約的優良傳統，有利於提高**幹部職工在人民羣衆中的形象、密切黨羣幹羣關係，充分領會實行工作日禁酒令的重要意義，切實增強遵守《規定》的自覺性和主動性，樹立健康向上的公務接待理念，自覺保持機關工作人員的`良好形象。

醫院禁酒令 篇六

衛生院禁酒制度

爲進一步加強醫德醫風、廉政建設，嚴肅工作紀律，樹立良好的醫療形象。根據市委市政府《關於嚴格實行禁酒制度的通知》文件精神，在全院職工中實行禁酒制度。

一、嚴禁在工作日中午飲酒。

二、嚴禁在值班和執行醫療工作任務時飲酒。

三、嚴禁接受可能影響醫療工作的單位、個人或病人家屬宴請飲酒。

四、嚴禁參與部門和單位之間相互宴請飲酒。

五、嚴禁到可能影響醫療形象和醫院聲譽的各種場合飲酒。 對違反禁酒制度的人員，要嚴格問責。對第一次違反規定者，給予通報批評，責令寫出書面檢查，當年醫德醫風考覈、考覈不能確定爲優秀等次， 並取消當年評先選優資格；對違反規定兩次及以上者，當年醫德醫風考覈、考覈確定爲不合格，並依據有關規定給予組織處理。凡造成惡劣影響、貽誤工作或其他嚴重後果的，給予相應的紀律處分，並追究主要負責人、分管負責人的責任。