黨課講稿：黨員幹部要做守紀律講規矩的表率

黨課講稿：黨員幹部要做守紀律講規矩的表率

我們黨從建黨之初就強調紀律規矩，從未放鬆，且在一步步完善，新時代，把紀律規矩的螺絲擰得更緊，放的位置更重要。黨員幹部是時代的精英，要在從政路上走穩每一步，就要順應時代潮流發展，做守紀律講規矩的表率。

一、強化學習，讓黨的紀律規矩內化於心

黨員幹部只要違法的，沒有一個不違紀的，只要違紀的，沒有一個不破規的，一般，人都不願觸碰黨紀國法的紅線，但是容易破規。黨員幹部要加強學習，讓黨的紀律規矩內化於心，認識、認同、敬畏紀律規矩，纔會外化於行。

一是認識。黨員幹部不能無知無畏地幹工作，而要知道紀律規矩的具體內容、基本要求和精神實質，有着清醒的認知，知道紀律規矩有具體約束，願意自覺遵守，有着紀律規矩意識，做政治上的明白人、老實人，進而形成習慣，做事之前先想想是否符合紀律規矩要求，具體行爲是外在表現，實質則是對黨忠誠度的反映。

二是認同。黨員幹部在樸素的感情認同基礎上，還要有理性認同，辯證地看紀律規矩，明白黨的紀律規矩既是“緊箍咒”更是“安全帶”“護身符”，對紀律規矩內在本質有深刻認識和把握。同時，糾正錯誤認識，比如，現在嚴格處分違紀違規是隔牆撂磚頭——砸着誰誰倒黴，類似這種錯誤的認識都應該深刻認清。

三是敬畏。黨員幹部心中始終要有一種“怕”的感覺，把紀律規矩當做懸在頭頂的“三尺利劍”，這種怕不是膽小怕事，是嚴肅、認真、謹慎地對待紀律規矩，是敬重、敬畏，是對自己的約束、警醒，是一種精神境界，更是一種政治上的成熟，使守紀律講規矩成爲浸在骨子裏、溶在血液中的自覺修養，保證共產黨的本色、本味、本質。

二、嚴於律己，強化守紀律講規矩的高度自覺

黨員幹部守紀律講規矩做表率，必須嚴於律己、以身作則、防微杜漸，做到“四慎”。

（一）慎獨：獨是一種特殊的空間，或是一種特殊的權力地位，大庭廣衆之下，人們都會比較注意自己的言行，但在單人獨處、無人監督的時候，易放鬆警惕、心存僥倖。黨員幹部做到慎獨，一要堅定理想信念，樹立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個人的政治生命，形成“坐懷不亂”的內在“定力”。二要時刻反躬自省，“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養德，增強防腐拒變的“免疫力”。三要辦事公開透明，講紀律規矩、講民主、講程序，避免暗箱操作、上下其手，就能減少各種誘惑的“滲透力”，防腐拒變纔不會成爲一句空話。

（二）慎微：微是小事、小節、小處，越是看似微小的越要高度重視。微，還體現在日常工作生活中，一些問題看似不大、微不足道，但不僅體現人的品質、作風、能力，而且關係到全面從嚴治黨，不能半點馬虎。無論是修身養德，還是履職做事，都要注重細節、注意小節，切不可因小失大。習以爲常的小洞會讓你吃苦，司空見慣的小過可能會鑄爲大錯，不因所謂的“慣例”而“破例”。

（三）慎權：即小心、謹慎地看待、使用權力，是黨員幹部對自己的保護，是爲民的責任心、優良的作風，也是一種能力和品格。黨員幹部做到慎權，一要敬畏權力，權力是人民賦予的，也是一種特殊的資源，權姓“公”，不姓“私”，對權力要如履薄冰、小心翼翼，不能無法無天、任性、耍特權。二要擔起責任，有崗就有權，有權就有責，正確運用權力可以爲民謀福、成就事業，濫用職權必將貽害社會、身敗名裂。三要謹慎用權，黨員幹部行使權力前考慮：權爲誰用、情爲誰系、利爲誰謀的問題，頭腦始終要保持清醒，剔除雜念、抵制慾望，做事守紀律講規矩，做人乾乾淨淨、清清白白。

（四）慎友：朋友在一起是爲了互相幫助、改進工作、促進團結，而不是搞小圈子、去結團。近朱者赤近墨者黑，朋友這個看似生活圈子的個人問題，放到黨員幹部身上，牽涉到權力運行，不僅是黨性問題，紀律規矩問題，還事關黨風政風，所以，黨員幹部交友要警惕，交往有原則、有規矩，要自覺淨化朋友圈。

三、強化監督管理，營造守紀律講規矩的氛圍

在日常工作中從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理、從嚴執紀，讓守紀律講規矩在廣大黨員幹部中蔚然成風。

一是從嚴教育。嚴明紀律規矩，從嚴抓教育開始，常態化、制度化，形成濃厚的守紀律講規矩風氣。黨員幹部培訓中的紀律規矩首先嚴，且必設紀律規矩專題；組織黨員幹部到監獄聽服刑人員懺悔報告；用身邊社會影響較大、情節惡劣的違紀違法案件進行深入剖析；推行廉政法規知識考試機制，建立相關考試題庫，對新任領導幹部、新入黨員、新錄用公務員、新聘用事業人員等進行廉政法規知識考試，使懂紀律規矩、遵守紀律規矩成爲黨員幹部的標配。

二是從嚴監督。不守規矩者之所以有生存空間，乃至釀成大患，一個原因是監督有盲區，如果監督到位，將會阻止很多違規違紀的事件發生。誰來監督管理？一是落實兩個責任。黨委的主體責任，黨委書記不僅管好自己，還得管好下屬，主責、首責都要擔負。紀委的監督責任，紀委要敢於黑臉瞪眼，火眼金睛還得戴着放大鏡、顯微鏡，運用監督執紀“四種形態”對黨員幹部常態化管理。二是嚴格黨內監督管理。嚴肅黨內政治生活，是“治未病”的有效舉措，是夯實全面從嚴治黨的基礎，根本要堅持政治路線、思想路線、組織路線、羣衆路線；重點要遵守民主集中制；基礎要嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”，開展好批評和自我批評。三是監督人人有責。雪崩之時每片雪花都有責任，黨員幹部要主動監督別人，也要有自信和胸懷，自覺地接受黨內外的監督和約束。

三是從嚴執行。“身爲黨員，鐵的紀律非執行不可”，執行紀律規矩不打折扣，不敷衍。一是班子帶頭。上行則下效，領導帶頭守紀律講規矩是一股無聲的力量，是一個“風向標”，廣大職工看在眼裏，記在心上，行動就會向你看齊，從而引領守紀律講規矩的正氣。二是團隊自覺。單位是有組織有紀律的團隊，不能總想着組織照顧，不管組織紀律，每個人自覺守紀律講規矩，從看似平常的事入手，一心一意想事謀事幹事，傳播正能量，形成守紀律講規矩的風氣，推動工作開展。三是獎懲到位。如果違反紀律規矩得不到處罰，對遵紀守法者不公平，讓紀律規矩成了空文。有紀必執，有違必查，執紀必嚴，讓受罰者服氣、在正軌上前行，也維護制度權威，讓全面從嚴治黨落到實處。同時，獎勵守紀律講規矩的行爲，形成一種“遵守規矩爲榮，不守規矩爲恥”的社會共識，看到的社會主流是黨員幹部一直在做關係羣衆的小事，是守紀律講規矩的，從而增強羣衆擁護黨的信心和感情。

每名黨員幹部都守紀律講規矩做表率，每個黨組織都守住紀律規矩底線，圍繞上級部署創造性地開展工作，就會帶領廣大羣衆形成幹事創業的強大合力，進而加快建設社會主義現代化的步伐，保證如期實現第二個百年奮鬥目標。