春節慰問信息報道（精品多篇）

春節慰問 篇一

1月22日，中山南街街道辦事處舉行春節慰問活動，爲轄區225名環衛工人、街道清掃員及轄區困難羣衆、低保戶等發放了共計5.7萬元的慰問金和慰問品。

據瞭解，這些愛心善款主要來自寧夏金匯煤業、寧夏日報報業集團機關黨委等轄區25家單位的捐助。

銅梁供電公司領導班子新春慰問溫暖一線 篇二

1月30日起，銅梁供電公司領導班子成員會同相關部門負責人分成7組分赴各基層班組，親切慰問堅守一線的員工，爲他們送去節日慰問品和新春祝福。

每到一處，該公司領導都與一線職工親切的握手攀談，對他們的辛勤工作表示感謝，並將慰問品送到職工的手中。

慰問同時，該公司向基層班組強調：春節期間，對安全可靠供電、優質服務客戶提出了更高的要求，希望廣大職工時刻牢記電力企業肩負的社會責任，恪盡職守，時刻銘記安全生產的重要性。

嚴格節日值班制度，迅速應對節日期間出現的各類突發事故，爲老百姓值好班、服好務，讓全縣人民過一個歡樂祥和溫暖亮堂的新春佳節。

一線職工對公司領導的關心和問候表示感謝，並紛紛表示：春節期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產和優質服務工作，讓公司領導放心、讓全縣人民滿意。

春節慰問報道 篇三

       近年來，辦黨委提出的“文化養老”，經過幾年的工作實踐已載全辦上升爲一種工作理念，並逐步被老幹部接受。

此次春節走訪慰問活動中，“文化養老”再次成爲老幹部與工作人員關注的話題之一。

在副市級老領導鄭仲衡家中，鄭老繞有興致地和辦領導談起了“文化養老”給自己晚年生活帶來的輕鬆和愉悅。

鄭老說，“文化養老”最關鍵的是要適合自己的生活狀態，延續自身的興趣愛好。

自己喜歡每天看看書，讀讀報，關注一下國內外重大事件，留意離退辦最新的發展變化，充實而閒適，也能體會到“文化養老”的樂趣。

原市經委主任、黨組書記柯亨昭，居住在黎黃陂路一個鬧中取靜的老宅子裏。

宅子的小院內種滿了各類的花卉植物。

一見到辦領導和工作人員來慰問，視同老常客，柯老就讓大家坐在院子裏的小凳子上邊曬太陽邊聊起家常。

柯老對辦領導說，“文化養老”讓我賞心悅目，看書讀報，累了搞搞運動，閒時再澆澆花、曬曬太陽，喝喝茶，看到花兒豔麗，植物清新，自己的心情也格外舒暢。

紡織離休支部副書記李敬忠，酷愛書畫。

他與前來慰問的辦領導聊起了“文化養老”如何在老幹部中推廣的問題。

他說，辦黨委以老幹部興趣活動小組爲陣地推廣“文化養老”的。做法很好，支部參加文化活動的老幹部越來越多，興致也越來越高。

辦領導希望李老多出些新的書畫作品，帶動更多的老幹部參與到書畫興趣小組活動中來，使我辦的“文化養老”活動更加豐富多彩，更具吸引力。

在離休幹部岑嵩家中，岑老老伴拿出了泰國旅遊帶回來的糖果，和工作人員一起分享。

大家轉達了辦黨委對岑老和老伴的問候。

岑老的老伴很感動，對工作人員說，你們每年都來看望我家老岑，對我們家屬也進行慰問，街坊鄰居都很羨慕，我們全家都感到很自豪，今天是我最高興的一天了。

三九隆冬，寒風凜冽。

在牛年春節來臨之際，由局黨委統一組織和安排的，局領導分別帶隊，各有關部門參加的分片對困難職工、勞模、老幹部和住院職工進行走訪慰問活動正在有條不紊的進行。

把黨組織的關懷和工會組織的溫暖送到廣大職工的心上，祝願大家過一個歡樂、祥和、喜慶的春節。

1月13日一大早，局紀委書記王世傑同志帶領局工會主任、紀檢委副書記李孝國、人教處長處許志翔等同志來到灞橋，分別在二一一大隊隊長高利鵬、書記唐曉明，二二四大隊黨委書記孔維國，電子信息學校校長陳雲珠、書記王新路等主要領導以及各單位工會領導的陪同下，對二一一大隊、二二四大隊困難職工和勞模進行了入戶慰問，同時對二一五醫院灞橋分院的12名住院職工進行了看望和慰問。

1月14日，在副局長霍西芳同志的帶領下，與局工會、政工部、人教處等部門負責同志前往咸陽，在所長崔秦蜀、所黨委書記徐良，二一五醫院院長魯鳴、黨委書記蘇庚荀等以及工會幹部的陪同下，分別對工程機械所、二一五醫院的特困職工進行了登門走訪，並看望和慰問了在二一五醫院住院的職工，爲他們送去了慰問金、慰問品和節日的問候。

並簡要聽取了兩個單位的工作彙報，對做好春節期間的工作提出了要求。

1月15日，由劉建民副局長帶領工會、政工部、經營開發處、安防處等負責人一行，頂着寒風來到城固二一四大隊，在大隊長肖明祿，工會主席趙玉學的陪同下，逐戶對老領導、離休幹部、幹部遺孀和特困職工進行了走訪和看望，問寒問暖；同時，對安全工作、經營工作和科學發展觀學習教育活動的情況進行了檢查和指導。

15日上午，在副局長郭三民同志的帶領下，機關黨委副書記餘新威、政工部部長王振華、離退辦主任屈宣宗等一行，帶着組織的關心，對局機關退休困難職工、遺孀和老幹部進行了入戶走訪和慰問。

此次送溫暖慰問活動，局黨委和隊級黨政工組織十分重視，由主管領導親自帶領有關部門，深入基層開展“送溫暖”活動，關心和了解困難職工、勞模、老幹部的生活及健康情況，充分體現了局隊兩級黨政工組織以人爲本，對困難職工和勞模、老幹部的尊重和人文關懷，同時也帶去了新年的祝福，對營造和構建和諧地勘單位具有十分重要的意義。