致退休教師春節慰問信(精選多篇)

第一篇：致退休教師春節慰問信

尊敬的離退休教師：

您好！

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。又是一年春來早，值此新春佳節來臨之際，學校黨總支、校委會偕全體師生向您致以親切的春節問候，衷心祝福您節日愉快！身體健康！闔家幸福！

過去的一年，在區委區政府和區教育局正確領導下，在全體離退休教師、學生家長和社會各界人士的關心支持下，我校堅持“讓教師品味精彩人生，讓孩子擁有幸福少年”的辦學宗旨，堅持以“創建平安健康文明和諧校園”爲辦學目標，確立了“以人爲本、以法治校、(謝謝你訪問好範文)以德立校、科研興校、質量強校、特色活校”辦學思路，積極實施教育教學精細化管理，努力推進成功教育縱深發展，學校各項工作取得了可喜成績,被授予區“目標管理先進單位”、市“安全保衛工作先進集體”、市“人民防空知識先進學校”等多項榮譽，學生在各級各類競賽中獲獎人次更是不勝枚舉。這些成績的取得，是全體教職工共同努力的結果，也與您的關心支持分不開。在此，對您及關心支持學校發展的全體離退休教師表示誠摯的感謝！

國泰民安辭舊歲，呈祥啓瑞迎新年。新的一年裏，我們將一如既往地奉行“視質量如生命，視學生若親子，視家長爲朋友”的信念，進一步做好各項工作，努力把二中辦成真正“讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

莫道桑榆晚，爲霞尚滿天。在我校的發展史上，記載着您不可磨滅的貢獻；在學校新的創業途中，仍期盼着您關注和支持。衷心希望您在新的一年裏，一如既往的關心和支持學校工作，爲二中的發展獻計獻策。

最後，再次祝福您及全家：新春快樂！吉祥如意！闔家幸福！

第二篇：致離退休教師的春節慰問信

致離退休教師的春節慰問信

尊敬的離退休教師：

您好！

新年伊始，萬象更新。在2014年即將到來之際，請接受我們對您的親切慰問，祝您和您的家人身體健康，閤家歡樂。

在過去的歲月裏，您把您的汗水灑在了播撒知識的講臺上，把光陰奉獻給了我們一屆又一屆的學生。您留下的經驗與輝煌至今仍是我們引以爲豪的驕傲。您種下的桃李早已遍佈全國甚至是世界各地，他們承載着您的希望與寄託在一輪又一輪的競爭中獲勝，無論在哪裏，他們都記得曾經您的殷切期盼。您爽朗的笑聲與慈祥的目光一直投映在每一位受您點播的學生心裏。

憶往昔，爲了教師這個神聖的職業，您付出了多少辛勤。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了講臺，您把熱情和精力都毫無保留地獻給了教育事業，獻給瞭如今的上海第二工業大學。學校50年的成長離不開您的努力，加減乘除，算不盡您做出的貢獻；詩詞歌賦，頌不完您耕耘的歷程。您用知識的甘露，澆開新一代理想的花朵。您的智慧與奉獻爲二工大今天的發展奠定了結實的基礎。

在剛剛過去的2014年裏，是我們二工大人勇攀高峯、開拓進取的一年。在結束不久的上海世博會裏，我們學校的小白菜贏得了所有旅客以及各級領導的表揚，他們身上透露着的正是您執教時留在學校的精神，那種燃燒自己奉獻給他人的精神，那種永不言棄的精神。2014年也是二工大建校五十週年的日子，9月28日，校園裏人頭攢動，曾經執教的老師與校友紛紛回到校園見證這歷史的一刻。

二工大的五十週年曾傾注了您多少汗水，學校這五十年來的許多成就離不開您每分每秒的付出。全體教職員工在學校黨總支的正確領導下，努力踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以發展爲第一要務，同心同德、頑強拼搏、師生聯動、相互促進、共同提高。領導班子堅持“唯公、唯誠、唯廉”，以身作則、精誠團結，廣大教職員工履行着“厚生、厚師、厚德”的信條，樂於奉獻、敏於學習、勤于思考、善於總結，形成了一支尚德精教的教師隊伍，在教育教學改革的浪潮中，明天的二工大一定會超越平凡、彰顯卓然，煥發出更加青春的活力！

二工大之所以能夠飛速的發展，不僅得益於廣大師生的支持與參與。特別是您，雖然離開了工作單位，但依然關注二工大的建設與發展，這無疑是給了我們莫大的鼓勵，在您身上執着追求、無私奉獻的二工大精神一定會在我們身上得到繼承與發揚，並永遠

的延續下去。

過去二工大聆聽過你們的諄諄教誨，得到過你們的大力支持，最欽佩你們那淵博的知識，高尚的師德和人格魅力。今後，我們決不辜負你們的期望，一定要以你們爲榜樣，求實創新，團結奮進，把學院領導交給我們的工作做好。

最後，我們衷心祝願您過好幸福的晚年生活,同時也希望您加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮餘熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作，實現“老有所養、老有所居、老有所醫、老有所學、老有所爲、老有所樂”，並一如既往的關心和支持學校工作，繼續爲僑中的發展獻計獻策。您的幸福就是我們的幸福；您的困難就是我們的困難。如果您遇到問題和困難，請及時與我們聯繫，學校的職能部門會竭誠爲您服務，助上一臂之力。

真誠歡迎您，常回校看看！最後，再次祝福您及全家：新春快樂！吉祥如意！闔家幸福！

計算機與信息學院敬上

2014年12月26日

第三篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

我校現有學生1000名，其中國小生600名，國中生400名，教職工59名。大學本科4名，大學專科27名，教師學歷合格率100％，學校校園面積爲3927平方米，校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全，微機室擁有微機35臺，圖書室藏書總量xx0冊。

下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

學校管理上：在加強常規管理的同時注重了細節管理，一是細化科室成員分工；二是推薦民意代表參與學校決策；三是各科室每週工作總結；四是加強值周領導管理；五是班級間衛生行爲禮儀周評比；六是強化激勵機制，目標激勵、制度激勵；七是開展民主評議，切實加強學校幹部隊伍建設。教育幹部做到：權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。爲大家提供了有事幹、能幹事、幹成事的平臺。取得的成績：2014年1月我校被區教育局命名爲“巴州區依法治校示範校”；2014年3月我校被巴州區人民政府評爲“平安單位”；2014年4月我校被區教育局命名爲“巴州區義務教育優秀學校”；2014年4月平梁學區實施素質教育特色建設現場會在我校召開，我校“構建書香校園、打造詩意人生”的現場會得到教育局、學區各校領導的高度讚揚；2014年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰爲先進班集體；2014年6月我校被巴州區人民政府督導室評爲“甲級乙等義務教育學校”；2014年12月在我校召開平梁學區2014年教育教學質量總結、分析、提高現場會，參會各級領導讚歎不已。

培育師生上：要求全體教師，一定要愛崗敬業、履職盡責，帶着使命、帶着責任、帶責感情，以發展的理念、開拓進取的創新精神、求真務實的工作作風、人文關懷的服務態度，構建書香校園、優化發展環境，做到學習、育才、修心、養家、健身、禮儀，擁有創新思維，陽光心態，實現眼界開闊，見識增長，最終昇華人生境界。取得的成績：2014年5月我校學生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰爲優秀學生；2014年6月、11月電腦繪畫師生獲區三等獎10人次；2014年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評爲模範班主任，韓開國、盧作文被評爲首席教師，王玉泉被評爲中學高級教師，9人被評爲國小高級教師；2014年楊志、韓開國等5人的論文被評爲國家級一等獎有9篇，陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評爲省、市區三等獎、一等獎、二等獎各爲1篇、4篇、5篇；在年度考覈中王玉泉、嶽建華、楊志被評選爲先進教育工作者；楊遠學、馬仕洪等6人評爲優秀教師；盧作文、李志等4人評爲優秀班主任；吳洪和、王瓊華2人評爲優秀村主任；楊玉華英語賽課獲全巴州區狀元。

抓教學上：一是從制定教學計劃入手，有效教學思路；二是從正常規範備課入手，有效教學手段；三是從明確課堂規範入手，有效課堂觀察；四是從細化作業管理入手，有效訓練複習；五是從教學交流探討入手，有效團隊合作；六是對學生進行心態、習慣常規教育，有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。2014年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法，全體教師克服一切困難，無論酷夏、無論寒冬他們始終如一，在2014年會考取得了建校以來最輝煌的成績。考入巴中中學6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點校20餘人。單科綜合排位看：語文居平梁學區第二、數學居平梁學區第二、外語居平梁學區第二、理綜居平梁學區第一、文綜居平梁學區第一、體育居平梁學區第一、實驗操作考試居平梁學區第一。綜合排位我校2014年會考成績位居平梁學區榜首，全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績是從未有過。成績的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什麼，但對於青山和青山國小這已經是非常非常難得的成績了。我們堅信有堅強的學校黨政領導班子的領導，有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘，青山教育一定會創造更多的奇蹟，會培養更多的狀元，會取得更多的第一。

二、積極籌藉資金、改善辦學條件、優化校園環境。爲了美化、綠化、文化、規範化校園，爲全校學生創造一個舒適安全更能適應現代化教學需要的學習環境,陶冶師生情操。自xx年我校新班子組建以來就高度重視、加大投入、嚴教、嚴管、嚴查經過幾年努力，我校環境衛生已基本達到美化、淨化、綠化和亮化的要求。

一抓硬件到位。xx年以來學校領導班子抓住一切契機改善校園環境，xx年花30餘萬元學校改善辦公室會議室環境，貼瓷磚、刮防漆、添置窗簾；xx年花6餘萬元購置電腦實現無紙化辦公；xx年花30餘萬元改善師生居住環境，教師住進租用的鄉政府的房子，改建學生宿舍添置鐵牀、櫃子，安裝自來水，廁所等；xx年花費3萬餘元購置辦公桌椅、班訓、垃圾桶、教室名人名畫、走廊宣傳標語、請專人書寫各種字畫讓每個學生在不知不覺中接受教育。此外，學校還不斷完善校園文化設施、設備，2014年5.12地震後學生公寓頂樓治漏花費2萬餘元；中心校學生廁所需拆除重建，我校行政一班人爲項目、手續、建設中的質量安全費盡心、勞完神終於在10月份完工並交付使用（耗資27萬餘元）；改建學校籃球場使師生健康而愉快的發展；添置5萬餘元的校園廣播系統努力構建書香校園、打造詩意人生。及時更新學校櫥窗，爲學生自我教育、自我管理、自我服務提供了必要的條件。2014年花40餘萬元建設災後的中心校廁所，耗資5萬多元安裝校園廣播系統，使校園育人環境煥然一新。整個校園成爲了“豐富的知識空間，靈動的智能空間，純淨的教化空間，愉悅的審美空間”。

二抓過程管理。校園環境是學校的外衣，當然也折射出管理層的治校理念。現在我校已經做到窗明几淨、地面光潔、牆壁潔白、廁所幹淨、食堂衛生，做到視線之內無髒物、校園裏無衛生死角。這可非一日之功全靠領導重視，師生動手，值周監督。我們主要做了以下幾項工作：抓教師。首先要求教師起好帶頭、表率、榜樣作用。提倡“彎腰精神”，隨時拾起地面上的點滴垃圾，扔進垃圾筒裏，確保地面的乾淨，管住自己的嘴，不說粗話髒話，不隨地吐痰等，管住自己的手，不亂潑污水，不亂扔果皮、紙屑、菸頭、塑料袋等廢棄物等行爲規範。現在每一位教師心中都烙下“校園是我家，美化靠大家”的主任翁意識。形成了具有責任心、寬容心、公平心、愛心和細心的良好師資隊伍。抓班主任。定期召開班主作會議，研究如何抓好清潔衛生工作，每學年初學校把《衛生包乾區平面圖》分發給各班。各班主任明確包乾範圍，制訂保潔目標，落實保潔人員，健全“三定“制度（定人員、定崗位、定責任），並將衛生工作列入對班主任的考覈。抓值周。值周師生每天對各班的衛生區域進行三次檢查打分，並把檢查結果反饋給班主任，以便及時整改。抓養成。根據學校實際，擬定養成教育工作思路，即“六個抓手，六步走”：①抓室外環境衛生。②抓室內環境衛生和個人衛生。③抓學生零食和危險玩具。④抓校園行走和課間紀律。⑤抓學生早讀和課堂紀律。⑥抓文明禮貌和禮儀教育。通過長期的衛生教育和保潔實踐，我校學生養成早、中、晚、自覺打掃各自區域做到了生活區、活動區、學習區24小時地面光潔、牆壁潔白，教室內課桌椅擺放整齊玻璃乾淨透明，寢室內做到被子、面巾等生活用具擺放整齊，廁所無異味等良好現象。

三是改造食堂解決家長後顧之憂。在衆多家長強烈要求下，在確保孩子的營養健康、人身安全的基礎上，參照周邊學校的做法，學校於xx年實行統一供應午餐。徹底解決了學生上學一手拿書包，一手拎飯菜，冬天吃冷菜、夏天吃餿菜；家長天天要送飯的狀況；爲了給師生提供優質的就餐服務，學校對食堂進行改造，新添了消毒櫃，改良了蒸飯竈，給每一個孩子配一套不鏽鋼餐具等。一個學期下來，學校嚴格按照上級衛生部門的要求，認真把好質量、衛生、安全三道關口，以服務爲宗旨，提升服務質量和服務態度，爲師生提供了滿意的就餐服務。

如今，您們雖然離開了工作崗位，但仍心繫學校，離而不休，密切關注着學校。我表示衷心的感謝。而今青山的發展進程中也還面臨許許多多的困難問題。

存在的主要問題有。1、學校資金寥寥無幾，維持學校正常運轉也捉襟見肘，所以導致必要的教育設備不能及時添置和更新，校舍無法徹底修繕，圖書和體育器材嚴重不足也無錢配置。2、校舍嚴重老化，急需維修，房頂普遍漏雨，瓦片風化易碎，門窗腐朽，不安全隱患不斷出現，不時影響着學生的安全。學校缺少根除隱患所需資金。3、代課教師每年上級部門只解決基本生活費，而我校每年要開支5、6萬的代課費用。4、生病教師、請假教師多。

青山國小近年發展的歷程是艱辛的，歷盡苦難、癡心未改，我們挺過來了，我們始終是教育戰線上的守望者、踐行者、忠實者，心靈是健康的、快樂的。

現對您們老前輩虧欠太多，我永遠銘記在心，您們的理解、信任我永遠感恩。如果您們有困難之處，我們學校就是你們的家、就是您們暢所欲言傾訴的家園。我們一定會高度重視盡力而爲不需要您們奔走，會主動解決您們的難處。

莫道桑榆晚、爲霞尚滿天。無論是作爲校長、還是作爲一名普通教師、還是作爲一名退休教師的子女，我真誠希望您們在科學安排自己的晚年生活的同時，與時俱進，到全國各地走走、看看、玩玩，參加一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量，多做貢獻社會、有益家庭、教育青年，促進穩定的工作。

最後祝願您們度過健康、愉快、開心、祥和的晚年！

第四篇：致退休教師的慰問信

尊敬的老領導、老前輩們：

您們好！

首先我代表青山國小全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執着！感謝你們對學校一如既往的關心和厚愛！今天請各位老領導、老前輩們回家看看、坐坐、談談心、說說話、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒有忘記您們。

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下面我向各位老領導、老前輩就學校的工作作一彙報。

一、規範管理，提高教育質量，提升教師品位，塑造高境界大智慧的青山教師。

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第五篇：致退休職工春節慰問信

尊敬的離退休老同志、全體教職工：

值此新春佳節來臨之際，我們謹代表××縣××局全體員工，向一年來關心支持我們電力事業改革發展的全體退休職工緻以美好的祝願和親切的慰問。

過去一年裏，在和上級主管部門和縣委縣政府的正確領導下，承蒙各位退休職工的關心支持，我們以黨的十六屆五中全會精神爲指導，認真踐行三個代表的重要思想，始終堅持電力爲農民、爲農業、爲農村經濟發展服務的方針，團結拚搏，科學管理，在安全生產、經營管理、電網改造、精神文明建設和及支持縣上重點項目建設等方面，均取得了可喜成績，爲鳳翔經濟社會發展和人民生活水平提高做出了應有貢獻。

展望未來，發展前景催人奮進，工作任務艱鉅繁重，我們誠懇希望各位離退休職工，在新的一年裏，繼續積極建言獻策，協助縣局做好團結職工、反映民意、化解矛盾、維護穩定的工作，使我們的工作更好地服務於全面建設小康社會的偉大實踐，不斷創造新業績。我們將一如既往，繼續深化電力體制改革，強化營銷水平，提高服務質量和企業管理水平，帶領全體職工，不孚衆望，爲我縣電力事業發展做出新的貢獻。