春節職工慰問信(精選多篇)

第一篇：春節職工慰問信

經貿系統全體幹部職工：

您們好！

牛奔辭舊歲，虎躍迎新春。帶着新中國成立60年的喜悅和豪情，我們走進了充滿生機和希望的xx年。值此新春佳節來臨之際，茂名市經濟貿易局向您們及您們的家屬致以節日的問候和新春的祝福。

xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市經貿系統始終堅持以科學發展觀統攬全局，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和省委十屆四次全會精神，圍繞市委、市政府提出的“三促進一保持”目標，全力保增長，擴內需，突出抓好產業結構調整、節能降耗、中小企業融資和產業轉移等重點工作，努力化危爲機，各項工作都取得了明顯成績。xx年，全市全社會工業實現工業增加值 億元，增長 %，其中規模以上工業實現工業增加值 億元，增長 %。全市實現社會消費品零售總額 億元，增長 %。去年我局會同市有關部門，在珠海市的大力支持下，市產業轉移工業園獲得了省 億元競爭性的扶持資金。這些成績的取得，是您們辛勤勞動的結果，共同智慧的結晶。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

xx年是經濟形勢複雜的一年，既充滿挑戰，更充滿機遇和希望。面對嚴峻的國際國內經濟環境，全市經貿工作要認真貫徹落實中央經濟工作會議、省委“粵西兩會”、全省經濟和信息化工作會議精神，按照市委九屆七次全會工作部署，圍繞“五年再造一個工業茂名”總體目標，積極引導中小企業健康發展，培育地方龍頭企業，大力抓好結構調整，建立現代產業體系，採取有效措施開拓市場，拉動內需，切實抓好節能減排，繼續推進產業和勞動力“雙轉移”，鼓勵和支持企業自主創新，促進產品升級，努力開創經貿工作新局面，爲全面建設茂名小康社會作出新的貢獻。

回首過去，我們因奉獻而自豪，爲收穫而欣慰。展望未來，我們因希望而振奮，爲理想而躊躇。衷心祝願：大家新春愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

第二篇：尊敬的全體幹部職工(2014年春節職工慰問信)

尊敬的全體幹部職工：

春節好！

值此新春佳節之際，我代表黨政領導班子，向全體幹部職工緻以親切的問候和敬意，向各位家屬忠心地致以節日的祝福及感謝。

2014年，對於企業來說是最爲不平凡的一年，也是廣大職工幹部團結一心、勇往直前的一年。一年來，因海門大橋、海河開啓橋及海河隧道沉箱工程造成海河航道頻繁封航（全年封航121天）；全球經濟持續疲軟，鋼材價格跌宕起伏，房地產業更是難見起色，種種客觀因素造成碼頭吞吐量大幅下滑，全年完成236萬噸，較去年同期下降40.3％。受碼頭業務影響，鐵路業務同比有所下降，倉儲板塊平穩發展，雖然質押業務得到大幅提高，收入增幅116％，但仍難以彌補碼頭業務的損失。面對困難，全體幹部職工對企業不放棄，齊心協力，共渡難關，用對企業的愛心、工作的熱心、成功的決心辛勤奮戰，最終完成營業收入3789萬元，同比減少929萬元，減幅19.7％；利潤總額完成132萬元，同比減少700萬元，減幅84.2％。這雖然談不上成績，但也保證了公司的正常經營，爲此，我由衷地向各位同事道聲：你們辛苦了，謝謝大家的支持與理解！

一元復始，萬象更新，我們迎來了更加困難和充滿挑戰的2014年。新的一年，是我公司確立新起點，實現新業務的關鍵一年，我們面臨的壓力和困難將會更多，海河航道降等級一事仍無定論，新碼頭重置項目還有待時日，企業持續發展面臨嚴峻考驗。如何盤活現有資產，充分利用現有場地、設備及道線進行業務轉型是我們的當務之急，更是我們企業持續發展的唯一之路。因此，我們全體幹部職工要一如既往的支持和理解企業，拿出主人翁精神，堅持“愛崗敬業、求嚴創新、艱苦奮鬥、樂於奉獻”的外運精神，以轉型爲契機，以改革爲動力，求真務實，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，積極做好新業務的開發及開展，成功轉型，把企業引向一條新的發展之路。

最後，祝大家春節愉快，身體安康，工作順利、闔家歡樂，萬事如意！

總經理：

2014年1月29日

第三篇：春節困難職工慰問信

值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問！

根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，瞭解到您家庭的實際困難。爲幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地爲您送去現金陸百元以表示慰問。

希望您在新的一年裏，振奮精神，堅定信心，不斷克服困難，力爭新的改善！

第四篇：春節職工家屬慰問信

全體職工家屬，大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝願！祝各位新春快樂，身體健康，閤家幸福！

2014年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨着更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力幹事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向羣衆的眼光不能高；效能標準高，幹事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由於我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。09年，我們被省局評爲“(在好範 文 網搜索更多的文章：)學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓裏也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，09年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作爲老闆的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復後，爲了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥牀老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

2014年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱鉅，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬爲榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，爲物價部門更好地履行職責，爲全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！

第五篇：春節給全體職工的慰問信

慰問信

****全體幹部員工：

*年喜結豐收果，*歲再繪新宏圖。值此歲序更迭，萬象更新之際，謹向****全體員工和家屬致以新春的問候！

***年，是“十二五”規劃的開局之年，也是*****在新起點上謀求更好更快發展的關鍵之年。**全體幹部職工堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實*****的決策部署，順時應勢、開拓創新，牢牢把握髮展的主動權，圓滿完成了年度各項目標任務，各項經營指標均全面和超額完成，道路運營保障體系更加完善，運營精細化管理再躍臺階，企業品牌拉動效應進一步釋放，投融資平臺支撐功能持續增強，科技創新應用成果亮點紛呈，各項建設力促****事業和諧發展。這些成績的取得，既得益於上級部門和社會各界的關心支持，更得益於****全體幹部職工的共同努力和各位家屬的理解支持。在此，向你們及你們的家屬致以崇高敬意和衷心感謝！

在新的一年裏，我們將進一步解放思想，凝心聚力，真抓實幹，在保暢通、創品牌、推轉型上爲***事業新一輪科學發展拓展空間、贏得先機，力爭在****系統率先打造出*****品牌，更好地推進****事業的可持續發展。

祝大家新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！