黨建先進單位事蹟材料(精選多篇)

目錄

第一篇：黨建先進單位事蹟材料第二篇：黨建工作先進單位事蹟材料第三篇：林業局黨委爭創黨建工作先進單位事蹟材料第四篇：申報“非公黨建工作先進單位”事蹟材料第五篇：非公有制企業黨委先進黨建單位事蹟材料更多相關範文

正文

第一篇：黨建先進單位事蹟材料

夯實基層黨建促進農村工作開展

——黨建先進單位事蹟材料

黨委嚴格按照全縣黨建工作責任制的要求，按照"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的工作思路，本着"強組織、增活力、促發展、助民富"的基層黨建目標，全面推動黨建工作標準化建設，在完善場所建設、規範組織設置、提高服務能力等方面取得了重大突破。並認真貫徹落實十八大報告提出的"創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎"的要求，進一步配齊配強基層黨建工作力量，紮實做好新形勢下組織工作。

規範場所設施，基礎保障促進農村工作開展

xxx黨委按照縣委組織部黨建工作標準化建設的要求，積極開展了集中規範村級活動場所行動。拿出20多萬元專項資金，爲全鎮83個村配齊了辦公桌椅。同時，投資10萬餘元，爲全鎮98個村配備配齊了村兩委辦公室科室牌，併爲各村制定完善了黨建制度牆板200餘塊，更新村支部、村委會木製牌匾200餘塊。新建商橋、胡賢、韋家、前王、大**5個村的辦公活動場所。同時，積極開展了村級組織活動場所及其附屬資產清理登記工作，進一步明確了村級辦公場所及相關設施的權屬問題，實現了基層組織陣地的規範化建設。

優化黨員結構，組織保障促進農村工作開展。

xxx遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，嚴格按照"三推三示兩票決"發展黨員規程納新黨員，特別做好"兩考三審"工作，同時，將創業致富帶頭人、"雙高"青年納入優先發展對象，全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，爲xxx的改革和發展提供了堅實的組織保證。2014年，全鎮培養入黨積極分子46人，納新黨員38人，按期轉正黨員42人，其中：35歲以下黨員佔39.5%；大專以上學歷的佔26.3%；農村一線的村組幹部、致富能手佔89.5%，"雙高"型青年佔到85%。

明確責任目標，制度保障促進農村工作開展。

xxx黨委制定了《xxx黨建工作考覈細則》，把黨建工作的各項工作目標細化，列入年終科學發展目標考覈，並與各管區書記、各村支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。同時按照"一類班子促發展，二類班子抓提升，三類班子搞整頓"的工作思路，對全鎮130個村級黨支部進行了分類排隊，採取了促發展、抓提升和搞整頓三套工作方法，先後調整充實尚坊、里仁、西宋屯、東崔、杜廟、周沙窩等8個村班子，增強了基層黨員幹部隊伍的凝聚力。積極組織村幹部參與"一村一名大學生"培訓，提高村幹部學歷，充分利用遠程、黨建頻道等資源組織村幹部集體學習，全面提升他們在發展經濟、處理民事糾紛、新農村建設等方面的能力，增強基層幹部隊伍的創造力和戰鬥力。積極開展"雙聯"、"黨員亮身份"、"黨組織星級化管理"、"黨員星級化管理"等活動，全鎮共發展五星級黨支部24個，四星級黨支部77個，三星級黨支部6個，十星級黨員438個，全鎮形成了創先爭優的良好局面。

第二篇：黨建工作先進單位事蹟材料

近年來，**區法院紮實開展創先爭優和“發揚傳統，堅定信念，執法爲民”等主題教育實踐活動，按照“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，堅定幹警理想信念，着力提升司法能力，大力改進司法作風，深入推進廉政建設，不斷健全黨建工作機制，有效實現隊伍素質、審判質量和司法公信力的全面提升。

思想教育奏起“滿院紅歌”

**區法院黨組堅持把黨建工作的內容滲透到法院工作的各個環節。在“大學習、大討論”活動中，組織幹警對相關學習教育讀本進行了學習，並積極開展討論，切實解決幹警在思想上、作風上、工作上存在的問題。一直以來，**法院黨組始終堅持把加強幹警學習作爲一項工作重點持之以恆地抓好抓實。堅持每週半天的學習制度，學習政治理論和開展讀書活動，組織幹警深入學習科學發展觀和xx屆四中、五中、六中全會精神，學習黨的路線方針政策，強化對社會主義核心價值體系的學習，提高幹警對人民法院人民性的認識，培養“公正、廉潔、爲民”的司法核心價值觀。爲強化黨風廉政教育，院黨組以正反典型示範教育爲主要形式，不斷提高幹警反腐倡廉意識。將印有“五個嚴禁”規定的卡片和廉政檯曆發放到每個幹警手中，時刻警醒幹警。在院領導班子中開展黨性黨風黨紀專題教育，通過召開專題民主生活會，班子成員不迴避問題，坦誠相待，認真開展批評與自我批評。同時，開展豐富多彩的廉政文化活動，將名人名言、警句格言等製作成牌匾，懸掛在走道、樓梯等醒目位置，並在院大廳顯示屏上滾動播出，各辦公室在醒目位置懸掛“五個嚴禁”規定和廉政格言警句，使幹警隨時接受薰陶。通過不斷加強黨風廉政教育，近幾年來全院沒有因違紀違法被處理的情況，確保了隊伍不出問題。

長效機制構築“鮮明主題曲”

加強法院黨組織建設和黨員隊伍建設是抓好黨建工作的關鍵，只有發揮法院各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，才能更好地推動審判執行工作爲大局服務，爲人民司法。

一是按照“支部建在庭上”的思路，**法院在符合條件的庭室設立黨支部，對條件尚不成熟的庭室按業務性質的相近成立聯合黨支部，並實行庭長兼書記的“一肩雙擔”管理模式，將黨建工作納入各庭室綜合績效中進行量化考覈。二是按照“黨員示範工程”的思路，在黨員幹警工作崗位上全面設立“黨員先鋒崗”，在立案庭、人民法庭等窗口部門設立“黨員示範窗口”。通過亮明身份、公開承諾等形式，以及帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣衆、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”示範活動，從而真正實現“重要崗位有黨員，主要骨幹是黨員，關鍵時刻見(更多請關注：)黨員”的創建要求。據統計，全院三年來共涌現“辦案能手”、“調解能手”和“執行能手”40名，其中黨員幹警佔97.3%；受到上級表彰的幹警35人次，其中黨員幹警佔89.29%。研究室主任***榮獲“全省創先爭優先進個人”稱號。

此外，按照區委關於建設學習型黨組織的要求，**法院積極構建以黨組爲龍頭，黨支部爲基礎，黨員幹警爲主體的學習體系。堅持把加強隊伍培訓作爲加強基層黨建工作的有力推手，xx年以來，共組織參加各類培訓200人次。

規範管理唱響“紀律之歌”

堅持不懈的政治思想教育，使黨建理論真正走進了法官的內心深處。同時，院黨組清醒地認識到，僅靠單純的理論灌輸還遠遠不夠，還必須依靠制度作保障。正是基於這樣一種認識，該院堅持以制度促管理，以管理促發展，黨建工作實現了良性發展。

院黨組始終堅持民主集中制，對重大決策、重大部署、重大項目、重大資金使用和人事管理等工作堅持集體討論通過，確保了各項決策部署的科學性，確保了項目、資金安全。按照“一崗雙責”要求，堅持把落實黨風廉政建設責任制作爲一項長期性的政治任務擺上重要位置，堅持把反腐倡廉工作納入黨組年度工作計劃，列入黨組議事日程，與審判執行工作同部署、同落實、同考覈。同時，按照責任制要求，與各部門層層簽訂了責任書，建立“一把手”負總責，班子成員分工負責，部門領導“一崗雙責”的責任體系，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的責任機制，使黨風廉政建設責任制真正落實到每一個人，責任到每個幹警。

在院黨組的安排部署下，**法院堅持把黨建工作長效機制建設作爲加強機關黨建工作的重要內容，不斷健全完善“黨內學習

”、“民主生活會”、“三會一課”、“組織關係管理”、“發展黨員”、“民主評議黨員”等黨建工作長效機制。**在此基礎上還制定了“黨建工作規劃”、“院黨組會議制度”等規章制度，有效推動機關黨建工作科學化管理。

工作成效放飛“羣歌嘹亮”

潛移默化，潤物無聲。紮實到位的黨建工作使幹警們的靈魂活了，效率高了。xx年以來，**法院共受理各類案件11173件，審結11034件，涉案標的24億餘元，一審案件發還改判率逐年下降，在審結的一審案件中，當事人服判而直接生效的佔90％以上。法院案件總體呈現出案結事了率高、服判息訴率高和涉訴信訪下降、申請再審下降的良好態勢。

近年來，**法院涌現出了一大批優秀集體和個人，收到當事人和社會各界感謝信35餘封，錦旗20面，30餘名幹警分別受到省、市、區有關部門記功與嘉獎。**法院連續六屆獲省級文明單位、全省優秀法院；被評爲全市優秀政法單位；被評爲區突出貢獻獎、xx－2014依法治區先進集體、區“三大活動”先進集體等榮譽稱號。

第三篇：林業局黨委爭創黨建工作先進單位事蹟材料

近幾年來，xx區林業局堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，不斷創新黨建工作內容、方法，全局兩個文明建設取得了顯著成效。1999年區林業局創安工作被省綜治委評爲安全小區；2014年平原綠化工作被國家林業局評爲全國綠化先進單位； 2014年創先爭優工作被區委評爲先進基層黨組織；2014年林政執法工作被省林業廳評爲先進單位；～被省委組織部、省人事廳評爲公務員考覈先進單位。鑄造紅旗增輝之“魂”一個班子就是一個單位的“靈魂”。區林業局非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰鬥集體。思想求先。局黨委一班人能堅持好黨委中心組學習和星期一集中學習制度，抓好理論知識和業務知識的提高。一是組織機關黨員幹部集中學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《黨章》等理論知識，學習實踐“三個代表”典型優秀黨員、領導幹部的先進事蹟，不斷提高自身的素質和能力。二是充分運用批評與自我批評的武器，認真組織召開黨政班子民主生活會，開展積極、健康的思想鬥爭。班子成員都能經常反思自己的思想行爲，對照黨員標準，檢點自己，做到自重、自省、自警、自勵、防微杜漸。三是定期召開班子成員和黨員幹部民主評議會，邀請退休老幹部代表列席參加，徵求好的意見和建議。班子成員和黨員幹部背對背地進行民主評議，對民主評議反映出來的問題及時進行認真總結、梳理、分析，提出整改措施，明確責任，限定時間，切實整改到位，確保了領導班子和黨員幹部的思想作風在全局上下具有先進性，富有感召力。觀念求新。一是鼓勵局領導班子成員積極參加市區組織的經濟和理論知識的培訓班，經常組織他們參加省、市業務主管部門組織的林業業務知識培訓和科技知識培訓，不斷拓寬班子成員的知識面，增強他們的業務能力，以理論知識的更新促進林業事業的發展。二是在條件許可的情況下，儘可能組織班子成員外出學習考察，到發達地區學習取經，到外地參加招商引資工作洽談會，開闊眼界，提高境界，培養和樹立良好的經濟意識和市場理念。三是切實引導班子成員從單純的抓經濟建設轉向圍繞經濟抓黨建、樹立抓好黨建促經濟的新觀念；從傳統單一抓林業生產轉向抓生產更抓市場流通，樹立流通促生產的新觀念。服務求實。一是局領導適應形勢，求真務實，在深入調查研究的基礎上，針對基層單位經濟狀況不佳的情況，引導和帶領基層單位創辦林業經濟實體，以租山按股分紅的方式與鄉村級集體林場聯合開發，領導分片掛點抓示範基地建設，爲基層單位增強後勁提供服務。二是實行班子成員和黨員幹部一掛一的掛點包片負責制，抓好林業重點工程基地建設，班子成員和黨員經常深入鄉村組戶，深入山頭地塊，抓好造林整地和苗木栽植質量，起到了領導幹部帶頭幹，黨員幹部團團轉的示範服務作用。三是抓好農村基層服務工作。在林業政策、科技宣傳，在包鄉扶村工作，在山林糾紛調解工作等方面，局班子成員和黨員幹部都能按照分工職責抓好農村基層服務工作。如在包鄉扶村工作中，選調的班子成員和黨員能認真履行職責，與村民“三同”，每月吃住在村20天以上，指導服務農村，解決農村一些實際困難，在農村樹立了良好的黨員形象。廉政求嚴。一是通過認真組織廣大黨員幹部特別是局黨委領導幹部抓思想政治教育，增強黨員幹部的宗旨意識，艱苦創業意識，增強實踐“三個代表”的自覺性；二是通過開展廉政建設正反方面的教育，增強了廣大黨員幹部特別是領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。通過抓教育，形成了良好的廉政氛圍。一是我局班子成員和黨員幹部都嚴格執行《黨政領導廉潔自律若干規定》，全面推行建築、房產等工程項目的公開招投標制，領導幹部不插手基建工程。二是在財務管理上，嚴格實行“收支兩條線”和“零基預算”管理，實行了政務公開，增強了透明度。三是加強民主測評，不定期地組織退休老黨員、老幹部就領導幹部的工作作風、工作能力、領導水平等方面進行民主測評，強化了廉政監督。鍛造紅旗增輝之“力”一個黨員就是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。區林業局始終注重發揮黨員的先鋒模範作用，塑強內力，增足外力，形成合力，不斷提高黨組織的向心力。塑強內力。一是通過加強陣地硬件建設，搭建黨員活動平臺，整體提升黨員發揮先鋒模範作用的內在動力。近年來，該局適應黨建形勢發展的需要，高標準建立了黨員活動室、電教室、閱覽室和學習宣傳欄，配備了完備的黨員電教設備及相關的電教資料，制訂了“三會一課”制度、黨風廉政建設等黨建和業務各項制度，並狠抓制度的落實，做到硬件更硬。二是定期組織黨員電教活動。每兩週堅持組織一次黨員進行座談、交流和觀看電教片等活動，使黨員愉快地過好黨組織生活；三是認真開展宣傳教育。在宣傳欄上每週更換宣傳內容，並結合工作實際，做到宣傳內容緊貼時代，與時俱進，並宣傳形式上豐富多樣，通俗易懂，讓廣大黨員和幹部羣衆瞭解掌握黨和國家的方針政策以及行業有關法律法規，不斷提高思想認識水平。三是努力提高老幹部支部活動質量。局每年撥出三千餘元經費給老幹部和退休老黨員開展老年活動，建有40餘平方米的老幹部活動室，配備有報刊、雜誌及象棋、圍棋、乒乓球等活動工具，使老年黨員幹部組織生活豐富多彩，老有所樂。增足外力。即通過搭建發揮黨員作用的立體平臺，不斷提升行業服務水平，全面增加全局上下的外在活力。一是窗口服務單位實行掛牌上崗制，黨員幹部一律掛牌上崗，公開面向社會設立意見欄和舉報箱，接受社會和羣衆的監督。二是開展退休黨員幹部大獻策活動。每年組織兩次大獻策活動，聽取老黨員、老幹部的“金點子”建議，並對好的建議做到件件答覆，事事有音。三是推行雙向競選活動。實行量化考覈，每年在黨員幹部中尤其在執法隊伍中全面開展雙向選擇，增強黨員的責任意識、進取意識，促進幹部隊伍素質的提高，以杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良形象。四是建立“首問首答”和社會承諾制。進一步改進工作作風，增強黨員的羣

衆觀、事業觀和服務觀，取得良好的行業服務形象。五是在廣大黨員幹部中積極開展了以“愛崗敬業，樹立林業新形象”爲主題的“我愛林業”、“綠色的豐碑”等演講和評選活動，效果明顯，黨員幹部的激情高昂，鬥志旺盛，大家學習先進，爭做先進的願望強烈，使林業系統形成了趕學比超樹新風的濃厚氛圍。通過開展活動，我局執法單位先後涌現了“秉公執法、不徇私情”先進個人帥昭紅、爲保護森林資源而勇鬥歹徒被授予“綠色衛士”的吳達江、在營林造林方面被譽爲“老黃牛”的一線普通黨員勞動模範鄭加興等典型事蹟，使黨員幹部在廣大林業系統幹職中樹立了好的黨員形象，取到了典範作用，使幹部職工學有榜樣，趕有目標。打造紅旗增輝之“能”以黨建服務促經濟建設，是xx區林業局黨建工作一貫堅持的方向。幾年來，xx區林業局始終把黨建工作與經濟工作緊密結合起來，通過黨建這個載體，形成了全局上下爭先創優的良好工作氛圍，極大地促進了林業經濟的發展。營林生產蓬勃發展。自1992年被確定爲”滅荒”達標縣(區)以來，我區的林業建設重點開始轉向以工程建設、夯實和穩固林業資源發展方面上來，先後實施了“長防林”工程、重點防護林工程、農村小型生態公益林以及退耕還林等諸多工程建設項目，通過科學的工程項目設計和合理的施工安排，工程建設質量達到了工程項目建設達標要求，經國家、省、市多次檢查驗收穫得好評。多年來的林業造林，我區的林業資源得到長足發展，全區現有山林面積145萬畝，活立木總蓄積138萬立方米，毛竹總株數1520萬株，森林覆蓋率達42%，林分質量大爲提高，林木結構日趨合理。基地建設碩果累累，建有工業原料林基地35萬畝，杉木商品林基地20萬畝，果業林基地10萬畝，毛竹基地12萬畝，油茶林基地7萬畝，花卉基地1.5萬畝，林業資源不斷髮展，生態建設不斷改善。“源頭”管理成效顯著。一是加大林業法律、法規宣傳的力度。通過採用各種～工具大張旗鼓宣傳保護森林資源、保護生態的重要意義，使《森林法》等法律法規家喻戶曉，人人皆知，廣大羣衆的林業法制觀念和法律意識不斷增強，愛林護林意識不斷提高。二是嚴格執行憑證採伐、限額採伐、憑證運輸制度，從“源頭”上杜絕亂砍濫伐林木、亂徵濫佔林地、亂採濫挖野生植物資源、亂捕濫獵動物資源的“四亂四濫”違法行爲。三是加大林業行政案件打擊力度。對“四亂四濫”違法行爲做到發現一起查處一起，在處理上做到證據確鑿、程序規範。對違法行爲情節嚴重的，交由司法部門處置。並結合實際，適時開展嚴打整治活動，嚴懲犯罪。如2014年在大崗林區開展的社會治安集中整治、～年開展的颶風行動和春蕾行動等，都有力地震懾了犯罪，教育了廣大羣衆，使破壞森林資源的不良行爲得到有效遏制，林木資源得以有效保護。四是認真落實森林防火責任制，加強防火基礎設施建設，制定和強化防火安全哨以及撲火預案等防火措施，我區森林防火形勢較好，羣衆的森林防火意識明顯增強，尤其是茅排、蓮源兩個主要林區森林防火工作更是開展紮實，教師-學生-家長的防火宣傳活動形式效果較好，現茅排、蓮源兩鄉已有20年沒有發生森林火災。五是山權糾紛工作到位。始終做到把羣衆的利益放在首位，急羣衆之所急，解羣衆之所危，在公正、重證據的前提下，成功調解了多起較大山林權糾紛案，爲維護農村穩定發揮了積極作用。資源利用充分合理。我局始終把招商引資工作作爲一項民心工程來抓，把它作爲局工作的重中之重來對待，制定了招商引資優惠辦法，創造了良好的投資環境。通過招商引資，不斷合理利用林業資源。一是積極跑部進廳，爭取國家投資建設資金。通過努力，先後爭取到了“長防林”工程、國家重點防護林工程、農村小型公益林、森林病蟲害綜合防治以及退耕還林等項目。兩年來，共獲國家資金700萬元。二是採取“走出去、請進來”的思路，充分利用資源優勢，廣開招商引資渠道，～年引進外資項目6個，引進資金達2100萬元，～完成區委區政府交給的招商引資任務。三是林業資源利用合理。引進的投資企業林業資源利用率高，耗能低，不僅符合招商引資的宗旨，還大大促進了我區林業第三產業的大發展，有利於林業資源的綜合循環利用。四是招商引資跟蹤服務質量高。在招商引資工作中，與客商建立了良好的友誼橋樑，定期召開客商聯誼會，接受客商合理化意見和建議，對客商投資建設進行全程跟蹤服務，取得了良好的招商成績。良好的招商引資環境和服務質量也爲我區林業經濟的快速發展創造了良好的條件。

第四篇：申報“非公黨建工作先進單位”事蹟材料

申報“非公黨建工作先進單位”事蹟材料

該協會堅持把非公黨建工作作爲個私協工作的重要組成部分，以深入開展“創先爭優、爭做興業先鋒”活動爲載體，取得顯著成效，有力促進了“服務型基層黨組織”建設。個私協黨支部先後榮獲“五個好黨組織”、“五星級先進基層黨組織”等稱號。於2014年11月在區直機關“特色黨支部”創建活動經驗交流會議上，作了題爲《黨旗飄揚引領個私經濟健康發展》典型經驗介紹；於2014年11月在全省基層個私協會創新工作經驗現場會上，作了題爲《創新活動平臺、做強服務品牌》的書面經驗交流。

一、開展個體私營黨員發展工作，不斷壯大非公黨員隊伍。今年組織考察了張x、魏x2名個體私營預備黨員轉爲正式黨員，不斷擴大了黨的工作覆蓋面，目前個私協黨支部個體私營黨員已發展到x名，在各自的工作崗位上開展勞動競賽、技能比武以及設立“黨員示範崗”、“黨員紅旗崗”、“黨員責任區”、“黨員突擊隊”等活動，促進了個體私營黨員成爲個體企業企業先進文化的引領者。較好地發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用。今年8月份，個私協黨支部被市局、市個協確定爲“社會組織黨建和創先爭優活動聯繫點”。

二、開展“市場黨員經營戶掛牌經營服務承諾”活動，發揮黨組織和黨員“火車頭”和“排頭兵”作用。“七一”前夕，與區委組織部聯合舉辦了“全區商品交易市場黨員掛牌經營服務承諾”啓動儀式，秀水城等5處市場中的x名黨員經營戶，亮出共產黨員身份，掛上服務承諾牌子，有力推進了“創先爭優、爭做興業先鋒”活動的深入開展，帶動了全區市場經營戶誠信經營、文明經營，促進了市場繁榮。分別在阜橋、運管分會黨小組組織了2場 “銀企見面會”，召開了全區“惠商卡”推進會，請中行、郵儲行金融專家講解了一攬子解決方案，爲個私協會員提供優質的生產經營金融服務。

三、開展“黨員進百姓家，做羣衆貼心人”活動，促進黨羣關係心連心。個私協黨支部與xx鎮xx等村“結對共建”，走訪羣衆x戶，進門入戶記好《民情日記》，向羣衆發放“黨羣連心卡”，解答工商法律法規諮詢，調處消費糾紛，與羣衆保持經常性聯繫，廣泛瞭解社情民意。先後2次組織x傢俬營企業參加“履行社會責任、傳遞就業關愛”專場人才招聘會，參與2014年全省網上人才招聘月，爲高校畢業生提供x個就業崗位，取得良好社會效果。

四、開展社會監督活動，提升個體私營黨員社會影響力。在今年重新調整充實了第二屆市、區兩級“羣衆監督評議團”個體私營企業代表工作中，充分吸收15名個體私營黨員參加。先後組織參加了全區“行風評議”、“重點項目”等發展環境評議活動。在x個基層工商所開展的“述職述廉”評議活動中，x餘名個體私營企業黨員代表被聘任爲“行風監督員”，發揮了較好的社會監督作用，不斷擴大了社會監督影響力。

五、開展文明誠信創建活動，營造積極向上的非公黨建文化。積極組織參加了全國個私協系統個體私營企業書畫展，上報參賽作品x幅，濟寧文化市場“地寳玥齋”經理、越河個私協分會會員x參賽的隸書書法作品，榮獲“優秀獎”，營造活潑向上的協會文化。積極組織參加第四屆全省“文明誠信個體工商戶、民營企業”評選表彰活動，提高會員信用建設水平。在今年8月8日召開的全省促進民營經濟大會上，濟寧蔬菜批發市場榮獲“山東省個體私營經濟踐行科學發展觀示範企業”。

第五篇：非公有制企業黨委先進黨建單位事蹟材料

去年以來，縣非公有制企業黨委在縣委的領導和大力支持下，積極創新工作思路，紮實推進"兩新組織擴覆蓋"行動，非公黨建工作取得新的成效，我縣非公黨建工作連續多年被省工商局、省個私協會評爲先進單位。截至目前，全縣共建立非公黨委3個，黨支部54個，非公黨建企業292個，從業人員31845人，黨員1041名。我們的主要做法是：

一、溝通聯動，主動作爲，構建推進非公黨建工作格局

我們以非公有制企業黨委爲核心，依託工商、個私協職能作用，加強與縣委組織部的聯繫，以工商所、個私協分會黨支部和民營企業黨支部爲基礎，承上啓下，聯繫左右，構建推進非公黨建工作格局。一是健全工作體系。建立信息共享機制，黨員經營者一經註冊登記，縣工商局註冊局將在第一時間把黨員的基本情況通過黨建網傳送縣委組織部、縣非公經濟黨委、個私會分會黨支部，及時納入黨組織的管理，使他們按時參加活動，做到全覆蓋、無縫隙、網絡化動態管理。二是抓好教育培訓。利用網絡互動性強、傳播快的優勢，建立了非公經濟黨建工作局域網，開設了"黨員之家"、"信息之窗"、"黨員風采"、"網上課堂"、"黨費繳納"等欄目。把非公經濟黨委成立以來的培訓、學習、入黨儀式、對困難黨員慰問等情況製作成課件，深入到企業開展黨員教育培訓。在縣個私協會各分會和企業分別成立黨校，結合非公有制經濟組織實際情況，定期不定期組織黨員學習法律法規，開展職業技術培訓。針對少數黨員黨性觀念淡薄、價值觀念偏差等問題，組織黨員經營戶參觀愛國主義教育基地、重溫入黨誓詞、請先進模範人物作報告等形式，使黨員經營戶進一步增強了責任感和使命感。三是開展主題活動。結合縣委中心工作，先後開展了"我爲**縣做貢獻"、"依法經營，誠實守信"、"爭當文明經營戶"等主題實踐活動，發揮黨員模範帶頭作用，引領主旋律;每年春節向個體戶黨員發出"從我做起，從自身做起，自覺抵制商業賄賂"的倡議;每年"七·一"組織黨員到縣經濟開發區參觀，回顧發展歷程，暢談改革成果，過一個有意義的黨的生日;通過開展共產黨員誠信經營戶、共產黨員示範戶及扶貧解困、送溫暖等活動，爲困難個體工商戶排憂解難，帶動共同富裕，促進社會公平正義。

二、因地制宜，強勢推進，提升非公經濟黨組織覆蓋率

"建得起、立得住、發揮好作用"是非公有制經濟組織黨建工作關鍵所在。在民營企業黨建工作中，我們根據企業不同情況，分門別類，積極探索"塊統、片聯"黨建工作新模式，指導民營企業抓好黨建工作，形成了強勢推進的氛圍。首先，單獨組建支部，實現"點"上突破。對規模較大、生產經營和黨員隊伍穩定，有適合支部書記人選，發展前景好，符合建立黨支部條件的民營企業，單獨建立企業黨支部。比如，在永明制粉集團、金諾農化等企業建立了黨支部，推行了黨員示範崗制度，掛牌上崗。其次，聯合組建支部，實現"線"上延伸。對具有一定規模，但黨員人數不足3人的企業，按行業相似或地域相鄰的原則，建立聯合黨支部。如**縣工業園區內的麗得食品有限公司等3家企業，都是從事食品生產加工，共有黨員20餘名。爲了便於管理和服務，促進企業合作，我們把這三家企業中的20餘名黨員召集起來，建立了聯合黨支部。其三，掛靠組建支部，實現"面"上覆蓋。我們把規模小、人數少，僅有一至兩名黨員的企業，掛靠到鄉鎮分會進行管理。把不具備建立黨組織條件的企業黨員納入鄉鎮分會黨支部或行業黨小組，隨同鄉鎮分會黨支部一起開展活動，待條件具備後，再單獨成立黨支部。去年以來，先後建立了電動車行業協會黨支部和乳製品行業協會黨支部，吸納無法參加黨組織活動的跨支部黨員，實現非公經濟組織黨建無缺漏、無死角。

三、強化舉措，牽手服務，創新非公黨建工作機制

我們牢牢把握"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的工作理念，在非公黨組織中建立了"牽手管理"機制，認真落實黨內關懷機制，密切黨羣幹羣關係，充分調動非公黨員回報社會的積極性，促進地方經濟快速發展。

一是建立黨建示範點。把非公企業黨建作爲工作重心，加強與民營企業的聯繫，按照非公有制企業黨組織"五好"要求，實行領導幹部聯繫黨建示範點制度，非公黨委一班人定期到聯繫點進行具體指導，輔助企業做好黨建工作，並做到"三個一"，即深入企業黨組織上一次黨課、開展一次調研、幫助企業解決一個實際問題。去年先後在永明制粉、金諾農化等大中型民營企業建立黨建示範點5處，完善了各項黨建制度，建立黨員先鋒崗，組織開展了學黨章、比思想，學技能、比效益，學先進、比形象爲主要內容的"三學三比"活動，多渠道調動企業黨員參與示範點建設的積極性，受到了企業廣泛讚譽。去年5月份，省工商局朱瑞峯副局長到**縣調研非公黨建工作時給予了充分肯定和高度評價。

二是選派黨建工作指導員。在縣委組織部門的統一協調下，選派了政治強、作風硬、業務精的10餘名黨員幹部到民營企業擔任黨建工作指導員，指導開展黨建工作，積極培養個私企業中的優秀員工成爲黨員，發揮在企業發展中的政治引領作用。全縣成立非公黨委以來，新發展黨員42名，培養對象50多名。

三是實施"凝聚力工程"。根據非公經濟組織的實際需要，建立了四大服務機構，爲他們提供各方面的幫助，使非公黨員在接受黨的教育管理的同時，深切感受到組織的關心和溫暖。成立了法律服務站，聘請律師，維護非公有制經濟組織的合法權益;成立了資金擔保公司，聯合縣郵政儲蓄銀行、富登銀行開展了"聯手助企"活動，解決非公有制經濟組織資金不足融資難的問題;成立了聯購分銷公司，解決非公黨員進貨成本高、銷售難的問題;成立了信息服務中心，爲非公有制經濟組織做好各種信息的收集、管理和發佈等等。通過"凝聚力工程"的深入實施，增強了非公黨組織的凝聚力和社會影響力，得到了很好的社會和經濟效果。

雖然我們在非公黨建工作中進行了一些積極探索，也取得了一定的成績，但離上級的要求和兄弟單位的先進做法還有不小的差距，我們決心以這次會爲契機，進一步創新舉措，落實責任，把非公黨建工作不斷推向深入。

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