精品工作者先進事蹟新版多篇

先進工作者事蹟材料 篇一

xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業組職工兼基層工會主席。先後被xx、xx、yy公司授予工會積極分子、優秀工會工作者等榮譽稱號。

2014年，某某同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，進取學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關法律法規知識；愛崗敬業，以強烈的職責感和事業心，進取主動認真的學習專業知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務，受到了部門領導的一致好評。現將其事蹟簡介如下:

一、注重學習，不斷提高自身綜合素質

某某同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關專業知識，不斷提高業務本事和水平。同時，他注重理論聯繫實際，帶着問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質大大提高。

2014年4月，因工作需要某某同志被抽調參與分廠九萬噸建設工作，着重技改焊接、設備驗貨及安裝質量、安全環保等工作。在新的環境中，他進取主動學習各類安裝方案，查看圖紙資料，自學了《機械設備安裝工程施工及驗收通用規範》、《工業金屬管道工程施工及驗收規範》、《現場設備，工業管道焊接工程施工及驗收規範》、《壓縮機、風機、泵安裝工程施工及驗收規範》、《連續輸送設備安裝工程施工及驗收規範》《工業鍋爐安裝工程施工及驗收規範》等國家標準，保證了設備安裝的規範化。

二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作

某某同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產中表現出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

九萬噸技改工作中，某某同志能很好與施工方溝通協調，對存在的問題能及時提出並組織討論解決。每週末都捨棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現了主人翁精神。過程中，某某同志每週四組織現場指揮部、安全環保部、物資管理部、項目監理公司等相關單位協同對九萬噸項目施工安全、環保、質量和現場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現場施工單位作業不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行爲及現場安全隱患33次；檢查整改現場物管理、規範施工及安裝質量103次。

在槽罐非標製作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現場，及時瞭解及掌握非標製作進度，嚴格要求製作質量，檢查並要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規範；罐體及焊縫多處出現咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。製作完成後他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應對槽罐內渾濁的空氣，全身鋼材的鐵鏽及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。

在設備安裝中，他認真對照規範及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發所有儲槽人孔均爲的圓形人孔。結合生產實際，使用圓形人孔不利於今後的檢修工作，他提議將3#蒸發儲槽的底部人孔修改爲矩形人孔門；蒸發樓梯踏板未按規範要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不乾淨、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺製作不規範等。

3#鹼爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設後，就把精力主要投入到了3#鹼爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質量把關，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。2014年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設備製造存在缺陷，連續打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細緻的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。

2014年中，他身在技改現場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經常出現泄漏，每次他都進取參與處理，並且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經過了焊接質量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。

三、大膽創新，組織實施多項合理化提議

某某同志勤于思考，敢想、敢幹，生產過程中提出多項合理化提議均被採用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善後組織實施完成。

一是提出並組織實施完成1#、2#鹼爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#鹼爐在生產過程中由於爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒鹼性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止鹼性煙汽從槍口位置飛出；經過改造，爐子本體環境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。

二是提出並組織實施完成1#、2#鹼爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約鹼爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用週期短，使用週期最多45天嚴重製約鹼爐運行；給公司連續生產帶來很大影響。經過改造，有效的提高了鹼爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。

三是組織實施蒸發站半濃槽槽底加沖洗循環管提議。生產過程中，蒸發半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續生產。經過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產的連續運行。此項提議正在申報專利中。

四、情繫職工，做職工的貼心人

某某同志同時兼任四基層工會主席，他能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，從不計個人得失，出色的完成上級交辦的各項工作任務。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯繫公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，並根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於爲職工說話、辦事，維護職工的合法權益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，某某同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復後他又主動和社區聯繫給予幫忙解決工作，現社區已將安排在白龍社區殘聯專職。一年期合同工xx的女兒上國小報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

某某同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經過長期的進取努力，某某同志奠定了良好的'羣衆基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工羣衆和黨政領導的橋樑和紐帶作用。

先進工作者事蹟材料 篇二

某某同志自20XX年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鑽研工會工作，不斷總結工作經驗，紮紮實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20XX年7月經過黨組織的考驗已培養成爲一名中共黨員。20XX年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，並且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規範自我的行爲，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事蹟簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識

他十分熱愛工會工作，身爲一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和職責感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。爲此，XXX始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自我的思想素養和政治理論水平。經過學習樹立堅定正確的政治立場和夢想信念，用先進的理論指導自我的行爲，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑑別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻堅持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央堅持高度一致。

他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自我，努力工作，隨身的背袋裏時刻裝着相關法律法規書籍和對工會工作有幫忙的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考覈職責書”等，利用空閒時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人

他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不苟，井井有條，從不馬虎。他就是這麼一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實幹實事的人。一向以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下S基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯繫公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，並根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20XX年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫忙的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於爲職工說話、辦事，維護職工的合法權益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，某某同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。AAA身體康復後他又主動和社區聯繫給予幫忙解決工作，現社區已將安排在BBB殘聯專職。一年期合同工PPP的女兒上國小報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。

正是某某同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，進取開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

一是春節來臨之際，精心籌備，認真組織全體會員在DDD開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動資料，增強了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，經過舉辦文體活動到達了強身健體的目的；

三是在公司組織的運動會中，他認真組織職工參加，並每一天最早到場組織布陣，S基層在“20XX年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優異成績；在“20XX年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優異成績；

四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到MM公司(JJ)進行交流學習，爲女職工供給一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心境愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，爲促進公司和諧發展供給強有力的保障。

五是進取宣傳動員做好第八期職工醫療互助活動，S基層工會貼合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達80.4%；

六是號召發動全體會員向YYYY的女兒ZZZ伸出援手和愛心，募集善款xx元；向盈江地震災區獻愛心募捐xx元；

四、嚴格要求自我，進取發揮橋樑紐帶作用，爲黨政領導分憂

XXX始終堅持以黨員的標準嚴格要求自我，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮鬥的傳統，堅持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地堅持了一個共產黨員的先進性。

在討論《SS方案》時，他進取組織職工參加並將意見和提議提交物業公司，讓職工進取參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工提議權。

對人力部下發的YYY考勤休假管理辦法（試行徵求意見稿）、DD公司退休人員管理制度（試行徵求意見稿）、DD公司員工勞動紀律管理辦法（試行徵求意見稿）、DD公司員工流動管理制度（試行徵求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工羣衆、家庭，瞭解員工的所思所想，瞭解公司生產經營工作開展情景，瞭解員工的心聲，幫忙解決員工關心的熱點、難點問題。20XX年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。

經過長期的進取努力，某某同志奠定了良好的羣衆基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工羣衆和黨政領導的橋樑和紐帶作用。